岗位职责： 1. 负责加油站/加气站日常加油、加气操作，确保服务安全、准确、高效 2. 严格执行油品、气品计量与结算流程，规范使用POS系统及支付设备 3. 做好设备日常巡检与基础维护，及时报告异常情况 4. 保持站内环境整洁，落实防火防爆等安全管理制度 5. 主动提供咨询引导、便民服务，提升客户满意度 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和沟通能力 3. 能适应轮班制及户外作业环境 4. 有加油站从业经验或危化品操作证者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

一线操作员（发油员）大专，40岁以下。包吃包住，有职工体检、节假日补贴、安全奖、年终奖，交社保等福利。

岗位职责： 1. 负责加油站日常加油/加气操作，确保服务安全、规范、高效 2. 引导车辆有序进站，协助客户完成支付及开票等流程 3. 定期检查设备运行状态，及时报告异常并配合维保工作 4. 保持站内环境卫生与物品陈列整洁，维护良好服务形象 5. 遵守公司安全管理制度，参与应急演练及安全培训 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应倒班制 3. 有加油站或零售服务经验者优先 4. 接受岗前培训，服从工作安排，责任心强 5. 无违法犯罪记录，认同中石油企业文化

重庆华油石化有限公司【招聘充装工】 1、公司地址：大渡口区建胜镇民胜村四社重庆华油石化有限公司（伏牛溪公交站旁） 2、福利待遇：4000元+绩效奖金，购买五险，每月累积休息4天，包吃包住 3、上班时间：根据充装车辆而定，有长住气站的要求 4、学历及年龄要求：初中以上50周岁以内，需装卸气瓶要求身体强壮（体力强壮者年龄可适当放宽）， 5、联系人：卢老师：

加油员男女不限，能吃苦，20-40岁内，有亲和力，沟通表达能力较好，做事细心。加油站加油、接待、收款、指引等薪资福利:150元/天，周结长期兼职，稳定最好，不包吃住工作时间：11点到7点，上五休二工作地址:巴南双河口高速

岗位职责： 1、负责加油站现场加油服务，严格按照操作规范作业，确保加油过程安全无误 2、引导车辆有序进出加油站，提供高效、礼貌的客户接待与服务 3、主动了解客户需求，提供优质的加油及周边服务体验 4、配合完成油站设备的基础检查与日常维护工作 5、负责加油站现场环境清洁与秩序维护，保持工位整洁 6、遵守油站各项安全管理规定，及时报告异常情况 任职要求： 1、年龄20—35岁，五官端正 2、具备良好的服务意识，能够主动与客户沟通并提供满意服务 3、具备基本的安全意识和责任意识，能严格遵守油站各项操作规程 4、适应轮班工作安排，吃苦耐劳，具有较强的执行力 5、具备团队协作能力，能与同事共同完成站点运营任务 6、学习能力强，肯吃苦，接受新手小白（无经验者可培训上岗），有服务行业经验的优先

岗位职责： 1. 负责加油站/加气站日常加油、加气操作，确保作业安全、规范、高效 2. 准确完成油品/燃气计量、收款及系统录入，保障账实相符 3. 开展设备日常巡检与基础维护，及时发现并上报异常情况 4. 主动提供顾客咨询、引导及便民服务，提升客户满意度 5. 严格执行安全操作规程和应急预案，参与安全培训与演练 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备基本服务意识和沟通能力，能适应倒班工作制 3. 有加油站/加气站工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 遵守职业操守，责任心强，具备较强的安全风险意识 5. 最低学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能终端设备

兴和宝妈专属好工作！能带娃上班 【岗位】销售｜储备经理 兴和县新城区，家门口就业 ️年龄24-45岁 福利：双休｜法定节假日全休｜缴纳五险 薪资：无责底薪+高提成，综合6000‑9000，上不封顶 专人带教，晋升通道明朗，可升管理层 无经验也可踏实干拿高薪！ 名额有限，速联系 店长：

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招聘马家小村富海能源加油站招聘加油员，工资3500元，要吃苦耐劳，有责任心！联系电话，地址，马家小村村东50米

岗位职责： 1.负责加油站/加气站日常加油、加气操作，确保作业安全、规范、高效 2.准确完成油品/燃气计量、收款及系统录入，保障账实相符 3. 开展设备日常巡检与基础维护，及时报告异常情况 4. 主动提供顾客咨询、引导及便民服务，提升客户满意度 5. 严格执行HSE（健康、安全、环境）管理规定，落实防火防爆等安全措施 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用智能终端设备 2. 无经验要求，接受应届生及转岗人员，公司提供系统岗前培训 3. 身体健康，能适应倒班制及户外作业环境 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无违法犯罪记录，能严格遵守企业安全管理制度

岗位名称：加气员；岗位要求：1.年龄在18-40岁之间；2.工作时间为8小时制，上一休二，24小时制，中途有休息/睡觉时间；3.包吃住；薪资待遇：具体薪资待面试后确定。

鲁泰加油站今日挂牌价更新，92号汽油挂牌价4.78至4.98元，正在招聘加油员，针对小车车队提供优惠。该加油站位于心理医院东路北，位于山东临沂。

京博四兴加油站山东滨州第97站招聘加油员。

岗位职责： 1.负责线下陌拜餐饮门店，开发新客户并维护现有渠道关系 2.推广公司自营工厂直供的餐饮食材产品，传递货源优势与服务价值 3.按计划完成月度销售指标，并及时、准确提交业绩报表及市场反馈 4.收集客户需求与竞品信息，协助优化产品结构与销售策略 5.参与团队协作，配合开展促销活动及客户培训支持 任职要求： 1. 高中及以上学历 2.有地推、快消品或餐饮行业销售经验者优先 3. 行动力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 4.热爱销售工作，敢于接受挑战并追求高绩效

【工作内容】 - 协助资深技师完成日常车辆故障诊断与维修作业，包括发动机、底盘、电气系统等常见故障排查； - 按照标准流程执行车辆保养、更换零部件及性能调试，确保维修质量符合技术规范； - 配合团队完成车辆进厂检测、维修记录填写及客户沟通反馈工作； - 在带教师傅指导下学习汽修专业知识，掌握常用工具、设备使用方法及安全操作规程； - 参与定期技术培训，持续提升实操技能与行业新知识。 【任职要求】 - 年龄18-30岁，身体健康，无不良嗜好，具备良好的职业操守和责任心； - 初中及以上学历，有志于长期从事汽车维修行业，对机械原理有一定兴趣或基础者优先； - 能吃苦耐劳，具备较强的学习意愿和动手能力，服从管理； - 有汽修相关实习经验或培训经历者优先，无经验者可接受系统培养； - 熟悉基本汽车构造者加分，持有驾驶证者优先考虑。 【岗位福利】 -包吃包住 -团队氛围好

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2. 挖掘客户需求，提供针对性产品或服务解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理销售数据并提交工作报告，支持业务决策 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作节奏 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

招聘：机修技师薪资：5000-80001.接待客户具备基础沟通能力2.完成汽车故障诊断和维修3.月休3天4.工资每月15日发放5.包吃住

职责内容（以冻品市场火锅食材生态圈为主）： 1、负责辖区内现有农贸批发渠道、餐饮终端渠道客户、水产客户关系维护及新客户的开发。 2、不定期向客户传递公司政策、促销活动和新品推广等，促进最终完成销售目标。 3、定期进行竞聘调研，掌握竞品品牌在市场上的价格、销售、促销等动态。 4、跟踪客户业绩达成，协助客户开展业务，关注客户库存情况，做好服务，提升粘性。 5、负责区域内公司广宣制作及品牌推广，不断提高我司产品市场占有率。 6、负责督促客户及时回款，按计划完成销售回款。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上销售经验，1年以上同行业销售经验，其他行业优秀人才且意愿度高的人也可考虑。 2、沟通能力强；执行力强；吃苦耐劳。 3、对冻品行业及产品有一定了解；具备客户开发及维护能力。

招聘：快销品业务员薪资：3500-6500元/月石柱晓洪军副食招聘：终端业务：1名主要负责区域:快消品石柱市场岗位职责：1.负责辖区客户开发管理工作2、拜访餐饮门店餐饮渠道、特通渠道开发工作。3.会开面包车，驾驶三轮车，（做过快销品的优先）。4.薪资结构：底薪+绩效+补贴+专项奖励+提成底薪：2500绩效：300（主要考核日常拜访工作完成及销售目标达成）补贴：200车补：150元专项考核：350元合计：3500入职，次月10日发放上月工资一周7天上6休1，周日休息8点30上班-18点半下班中间休息2小时（旺季另定）

保山招聘ETC驻点业务员 薪资：3000‑4000元/月，月休4天 岗位职责： 1、驻点负责ETC业务办理、设备激活安装 2、接待客户，完成资料登记，做好业务讲解 3、维护驻点现场，完成日常业务指标 任职要求： 1、沟通表达流利，做事踏实，有无经验均可 2、服从安排，能适应驻点上班 3、年龄18‑45岁 工作地点：汉庄收费站

寻找乡镇房屋屋顶，跟户主沟通租赁其房屋屋顶搭建光伏板，补贴农户

诚聘销售数名，不限经验，有责任心，踏实勤奋，能吃苦耐劳，沟通表达流畅，目标感强，多劳多得，渴望高薪收入，工作氛围轻松，平台稳定，有意直接联系

1、负责完成连锁渠道的销售任务与业绩指标； 2、规划并实施所辖市场的销售策略，推进区域内连锁体系的全面开发与管理； 3、梳理KA客户结构，结合区域实际进行客户分级管理，提升产品在区域内的铺货覆盖率； 4、强化KA终端能力，定期开展店员服务意识与产品知识培训，维护门店产品陈列展示，落实终端形象管理；跟进重点客户O2O营销活动执行； 5、基于经营数据的分析与核查，推动动销策略落地，确保经营目标实现。 任职要求： 1、年龄32岁以下，本科及以上学历，医药、市场营销或相关专业背景； 2、具备2年以上KA/OTC领域销售及团队管理经验；拥有本地丰富客户资源并有成功项目操作案例者优先； 3、掌握区域运营管理、资源调配与客户管理相关知识； 4、熟悉零售与商业渠道销售的业务流程及运作特性； 5、品行端正，具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神； 6、熟练使用计算机办公软件。

具备较强的沟通能力，完成公司的任务。无需到公司打卡。

工作地点：重庆綦江区 岗位要求： 高中及以上学历，年龄40以下，2-3年销售行业工作经验，生鲜与副食供应链行业销售经验优先，沟通协调能力强，弹性工作时间，年龄要求在40岁以下，男女不限。 公司福利： 工资4000元+销售业绩提成（综合工资范围6000-12000元/月）提成按照回款提，比列0.3%起