岗位招聘要求：需具备洁净室全流程项目经验，持有二级建造师证书者优先考虑 年龄45周岁以下，身体健康，沟通表达能力良好，具备三年以上二次配及机电工程相关工作经验 熟悉无尘室、洁净室系统工程及设计流程，掌握水电气等配套专业技能 能适应施工现场环境，工作积极主动，责任心强，符合公司项目节奏要求

任职资格： 1、年龄18--28，无经验者可带实习； 2、工作主动、积极，有责任心；办事扎实，具有良好的沟通能力，富有团队协作精神。 岗位职责： 1、负责各类生产设备的维护，维修工作； 2、参与编制设备维修保养巡检计划，并负责监督指导维修工、操作工认真执行； 3、参与新设备的研发，安装调试，PLC程序编写设计； 薪资待遇： 1、五天八小时，加班工资:每天超出8小时算加班。平时加班1.5倍,周末加班2倍,国定假日3倍； 2、第一个月试用期5800元/月，转正月薪6500元/月不等. 福利待遇： 1、公司免费提供住宿，宿舍6-8人/间，生活设施一应俱全； 2、公司特殊节日发放节日礼品，、中秋节，国假日等； 3、公司每年年底举行年会聚餐，犒劳员工，依据员工贡献发放年终奖励。

一、 核心职责 核心机构详细设计与开发： l 负责机电设备总成、自动供料系统（如有）、高速高精度运动平台（龙门/Delta）、恒温成型腔体（如有）等关键模块的详细机械设计、工程图纸输出（2D/3D）与BOM制定。 l 主导设计评审，确保设计在功能性、可靠性、可制造性、成本及可维护性上达到最优平衡。 深度仿真分析与设计验证： l 运用CAE工具，对关键部件和系统进行静态/动态力学分析（应力、应变、模态、振动）、热力学分析（热变形、热应力）及流体力学分析（风道、冷却），驱动设计迭代。 l 执行系统的公差分析与尺寸链计算，确保整机装配精度与长期运行的稳定性。 l 将仿真结果与实测数据进行对比，不断修正模型，提升设计的可预测性。 原型机研制与测试验证： l 主导或协助完成设计样机的加工、装配、调试及性能测试。快速定位并解决样机阶段的机械问题。 l 设计并执行严谨的测试方案，收集数据以验证设计是否达到性能目标（如定位精度、挤出稳定性、热均匀性）。 技术文档与生产支持： l 编制完整的设计计算书、仿真报告、装配指南及测试规范。 l 为试产及量产提供技术支持，解决生产与装配过程中的工艺问题，完成设计向制造的顺利移交。 前沿技术与工艺探索： 跟进新材料（如复合材料、高性能工程塑料）、新工艺在新产中的应用，为下一代产品创新进行技术预研。 二、 任职要求 1. 必备条件： l 学历与经验：机械工程、车辆工程、精密仪器、材料成型等相关专业，本科及以上学历。拥有5年及以上复杂机电产品（如工业机器人、数控机床、高端检测设备、等3D打印机）的机械设计及开发经验。 卓越的设计与分析能力： l 精通至少一款主流三维CAD软件（SolidWorks/Solidedge/Creo/UG NX等），具备复杂装配体设计、工程图出图及公差标注的深厚功底。 l 熟练掌握至少一款CAE仿真软件（ANSYS/ABAQUS/COMSOL等中的一种或多种），并拥有利用其解决实际工程问题的成功项目经验。 l 深刻理解材料力学、热力学、机械原理，能进行基础的理论计算指导设计。 系统的工程实践能力： l 熟悉公差分析（GD&T） 方法，并能将其应用于提高装配精度和性能。 l 精通常见的传动、导向、密封、散热等机械结构设计，对材料选型（金属、工程塑料、复合材料）和表面处理有丰富经验。 l 具备优秀的动手能力，能熟练使用基本工具进行样机组装调试，并能与加工供应商进行有效技术沟通。 个人特质： l 具备极强的逻辑思维、空间想象力和严谨细致的工作作风。拥有优秀的自主学习、问题分析与解决能力，以及良好的团队协作精神。 2. 优先考虑（具备以下经验者将脱颖而出）： l 拥有螺杆挤出机、高粘度熔体泵、精密计量送料机构、高温（>300°C）运动部件之一的设计与成功应用经验。 l 具体参与过某种市售或公司内部应用机电产品的整机或核心模块机械开发。 l 在利用多物理场耦合仿真（如热-固耦合、流-固耦合）优化产品性能方面有突出成果。 l 熟悉振动与噪声控制、轻量化设计或增材制造（3D打印）在设计中的应用（DFAM）。

本公司现直招机电主管2名，年龄50岁以下，中专及以上学历，有给外资企业或者大型厂房做过施工经验的优先考虑！

岗位职责： 1、依据需求完成工业脚轮集成电路设计，实现脚轮发光功能 2、负责日常SOP标准化文档的编制与维护 任职资格： 1、不限性别，年龄25周岁及以上，对产品设计研发有浓厚兴趣 2、熟练掌握3D设计软件（主要用于脚轮结构设计），具备微型机器人关节、轮毂电机相关经验者优先 该岗位更侧重机械设计、机器人等专业背景，有意者可直接投递或留言

岗位职责： 1、负责工厂机电类工程的现场施工监管，保障项目按计划有序实施； 2、参与技术方案的设计与编制，涵盖成本估算、材料核算及其他施工相关事务； 3、及时处理施工现场突发问题，提供专业技术支持及人员指导； 4、配合开展施工人员管理，拟定培训与作业实施方案。 任职要求： 1、具备机电工程、自动化或相近专业本科及以上学历； 2、掌握机电系统基本运行原理，具有同类项目实践经验； 3、具备较强的故障处理能力以及良好的沟通协作能力； 4、能适应施工现场环境，工作积极主动，富有责任感和团队意识； 5、有制药行业工厂建设或施工经历者优先考虑。

任职要求： 1.无犯罪记录，品德好。 2.身体健康，符合职业健康要求（无电工，噪音，粉尘职业禁忌）。 3.安全意识强，严格遵守安全规定。 4.能吃苦耐劳， 5.服从合理的工作安排及管理 6.团队意识强 7.有低压电工操作证和电弧焊（氩弧焊）操作证（持证及实际操作经验5年以上） 8.中职及以上学历，熟悉电路图纸。 9.改性塑料行业（挤出机设备等)维保工作5年以上，熟悉双螺杆挤出机，切粒机，喂料称，原材料输送设备及成品包装码垛系统(机械手)工作原理(液压、温控，气动，传动系统，变频器)及常见故障维修。 10.能适应夜班 11.动手能力、故障诊断能力强和有预防性维护意识 12.熟悉使用各种电工仪表（万用表，摇表，对中仪，热成像仪等）及振动测试仪等 工作范围： ·日常维护与保养：进行日常点检，并按计划（日、月、年）执行预防性保养（如润滑、清洁等），当班维修日志填写， ·参与各级安全教育活动（消防演练等）和培训（安全月会等） · 快速故障维修：迅速诊断并修复生产线的机械、电气、气动/液压及温控系统故障，第一时间抢修。 · 安装调试与技改：参与新设备的安装、调试，以及旧设备的改造、优化工作。 · 记录与备件管理：管理备品备件，并填写维修和保养记录形成技术档案。

岗位职责： 1. 负责机电设备的方案设计、现场安装、运行调试及故障诊断与处理。 2. 对机电系统实施周期性巡检，保障设备稳定高效运行。 3. 参与机电类工程项目的技术设计，提供可行性优化建议。 4. 承担机电设备选型工作，完成电气控制系统的设计与集成。 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历，专业包括电气工程、自动化、机电一体化、计算机控制等相关方向； 2. 熟练掌握至少一种主流PLC品牌（如西门子、欧姆龙等）的编程技术，具备扎实的机械结构与电气控制基础； 3. 拥有触摸屏及上位机软件编程、组态配置的实际经验，熟悉机电领域的安全规范与标准； 4. 有氢能相关行业工作经验者优先录用。

岗位职责: 1. 承担新能源汽车PDI机电工程相关任务执行与落实 2. 协同团队成员，保障项目按计划节点顺利推进 3. 持续改进作业流程，提高整体工作效能 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2. 适应能力强，可迅速融入动态变化的工作环境与团队 3. 拥有主动进取的学习意识，持续提升专业能力与知识储备

1. 具备机电或暖通相关专业背景，熟练掌握水电、暖通等机电全专业BIM应用； 2. 有独立承担外资工业厂房项目中机电全专业BIM实施的实际经验； 3. 熟练使用revit，能独立完成综合管线优化调整，可配合完成投标阶段的动画制作及进度模拟展示等工作； 4. 需驻场项目现场，当前项目位于太仓，后续项目主要分布在长三角地区，缴纳五险； 5. 持有图学学会BIM认证、一级建造师证书或具备良好英语能力者优先考虑。

需要杂工两名，年龄要求32-55左右 月薪6000左右

电工大工日结42

钳工中工日结33

钳工小工日结22

电工工价45，两个月

要求会看电气安装图纸内容包括(变压器、UPS、锂电柜，精密空调)，会指导现场施工。

招聘机电安装工2名，主要负责工厂机械设备、电气线路、管道的安装与调试。 要求： 22–48岁，有1年以上相关经验，会看图纸、懂基本电工/钳工知识，有焊工证、电工证优先。 待遇： 月薪[5000–8000元]，加班费另算，入职，上六休一，提供住宿+工作餐，节日福利齐全。 工作地址：坪山新区锦锈东路，临时工或长期工，两者皆可。

【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 （底薪+满勤+绩效，上不封顶） · 转正后：7000~10000元/月，每年多次调薪，技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪，一分不拖！加班按劳动法另算，想多赚多加！ 【吃住全包，0生活成本】 · 住宿：4-6人间，空调、热水器、独卫、WiFi，拎包入住，当天安排床位 · 吃饭：免费工作餐，两荤一素一汤，米饭管够，吃饱再干活 · 真正做到“工资全存，每月净剩5000+”，出门打工就要找这种！ 【干什么活？轻松，有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间，环境干净，可站可坐，劳保用品全发 · ️零基础？没问题！带薪培训2-3天，老师傅手把手教，第二天就能上手 【可转正+长期发展＝端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正，签正式合同，交社保 · 晋升路线：实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管，全凭本事 · 学一门自动化技术，走到哪儿都高薪，越老越值钱！ · 可开实习证明，应届生、实习生统统接收！ 【几乎无门槛，就要人！】 年龄18~40岁，身体健康，有责任心 学历经验通通不限，接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫？这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费，解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起，入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺！今年仅剩20个名额，招满立刻停招！ 不放心？先聊再面，直接说“我要做自动化助理”，优先安排面试！ 当天面试通过，当天安排宿舍，第二天直接上班领工资！

负责机电安装项目技术，质量，施工

能出差、愿学习的青年人

自动化设备电工 中工 大工 需要多名

岗位职责： 1.按照工艺图纸和装配作业指导书完成机械设备的组装、调试与校验工作 任职要求： 1.熟悉机械制图、公差配合及常用金属材料性能，能识读中等复杂程度装配图 2.掌握划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝、套丝等基本钳工技能，具备实操经验 3.工作细致、责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.能适应制造业生产节奏，服从工作安排，接受短期出差或加班 5.持有钳工职业资格证书者优先，有非标设备或自动化产线装配经验者优先

仓库工作地址:倪家浜路配套区模式一:（差价工）入职-2026年，发薪日在职27元/小时，发薪日不在职同工同酬，8号先发同工同酬，15号补差价需在职，不在职不补（差价部分含税3%）；模式二:正式工基本工资最低起薪:3420+绩效=3930元起，综合工资:7500-900019-38岁，23岁以下需提供薪资流水证明，需要有叉车证，毕业证原件或复印件，上家离职证明

昆山机械厂：二次入职红包满1年加薪一次！焊工不要证年龄：45周岁内，主营挖机配件不是流水线，补焊为主二保焊工：计时月9000-11000要求：单层焊成型或二层三道CNC数控计时月薪10000-12000要求：g码，M码，有工作经验优先油漆工计时月薪9000-11000普工无需经验：叉车工持证24～25元/小时:月薪7000-8500每月16号发薪可以预支，包吃2顿工作餐，提供住宿。夜班补贴，高温补贴等，。

叉车司机工作地址:苏虹西路69号厂区苏虹西路69号西南门（中园大厦对面），下午1点一天一结30元/小时，日结300-360元，工期2个月左右（）工厂仓库、制造业同岗位工作，1-3年相关工作经验，熟练驾驶电动叉车，熟悉工厂卸货、入库、发料、成品出入库、装车整套流程持有有效叉车操作证，高中及以上学历

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、线缆敷设及端子压接 3：熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）的型号与功能 4：掌握电工基础、电路识图及低压配电系统知识

要求龙门数控/CNC/龙门加工中心经验 1.熟悉法兰克系统 2.熟练操作龙门加工中心，会用侧铣头 3.主要加工机械化大板和焊接件 4.做事细心，有责任心服从管理

新能源电池车间岗位，机台操作、产品检验、辅助作业，岗位随机分配。 恒温车间，穿普通分体静电衣，不用穿无尘服。 新手有人带，有无工厂经验都可以，简单易学。 我们提供： 1. 入职缴纳五险一金，法定福利齐全 2. 厂区三餐免费，食堂菜品丰富； 3. 4人间公寓宿舍，空调、独立卫浴、无线网齐全，水电均摊； 4. 订单稳定，工时充足，晋升通道清晰（员工→线长→主管）； 5. 节日福利、年终激励，定期厂区体检。 上班模式：两班倒，一月一转班 招聘要求： 初中以上学历，认识26个英文字母；身体健康 纹身不露在外可以接受，无犯罪记录 面试须知： 提前发送毕业证报备，统一安排面试； 服从厂区岗位调配，遵守车间安全管理规范。

有没有闲着的焊工，可以打样能做模具的师傅。

主要会调机，做的是半导体，要求会3c设的调试，能看懂图纸，懂装配的，自动化设备组装，要求熟练工，长白班，包吃工作餐车间管理人性化，工资长期日结