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钢琴声乐老师古筝老师工作时间14:00-21:30钢琴老师技能要求车尔尼299以上水平，有2年以上教学经验。有教师资格证者优先考虑会吉他钢琴声乐双科的优先考虑声乐能教童声流行唱法优先考虑老师平均工资10k以上，老师主要负责教学内容，课后反馈，日常教研和参加公司教学培训。岗位晋升机会，有社保、年终奖、生日福利、下午茶，欢迎有志青年加入。

教授架子鼓吉他

负责架子鼓的教学和课后反馈上课认真负责

一、招聘岗位与要求1.声乐教师（全职/兼职）a:岗位职责：-负责少儿/成人声乐课程（含合唱、小组唱、一对一，）教学；-根据学员年龄与唱法（民族/美声/流行）制定教案，参与课程研发；-配合完成演出排练、考级/比赛辅导、亲子课音乐指导。b:任职要求：-本科及以上学历，声乐、音乐教育，音乐表演相关专业；-有2年以上教学经验，持教师资格证，少儿教师需具备儿童心理学基础。2.艺考/赛训导师（全职）a:岗位职责：-针对音乐院校考试要求，制定个性化冲刺方案；-辅导视唱、练耳、乐理、作品集录制；-模拟面试并出具专业评估报告。b:任职要求：-音乐学院本科以上学历，有声乐艺考教学成功案例；-熟悉各大音乐院校招生标准，具备评委资源者优先；-抗压能力强，适应寒暑假高强度集训。2.招聘流程初筛：简历+作品集（教师需提交教学视频/演出录像）；面试：-教师岗：10分钟试讲（指定曲目教学演示）+即兴问答；二、薪酬与福利通过终审面试后，工资面议。五险一金，年度进修，课程提成，演出分红。三、培训与晋升1.不定期安排专业提升培训。四、招聘周期规划-紧急岗位（声乐教师）：即刻到岗；-储备岗位（艺考导师、课程顾问）：3个月内完成团队搭建；**注**：所有岗位均需签署协议，核心教师签订竞业限制条款。一、招聘岗位与要求1.声乐教师（全职/兼职）a:岗位职责：-负责少儿/成人声乐课程（含合唱、小组唱、一对一，）教学；-根据学员年龄与唱法（民族/美声/流行）制定教案，参与课程研发；-配合完成演出排练、考级/比赛辅导、亲子课音乐指导。b:任职要求：-本科及以上学历，声乐、音乐教育，音乐表演相关专业；-精通至少一种唱法（民族需熟悉地方戏曲，美声需掌握意大利语发音）；-有2年以上教学经验，持教师资格证，少儿教师需具备儿童心理学基础。2.艺考/赛训导师（全职）a:岗位职责：-针对音乐院校考试要求，制定个性化冲刺方案；-辅导视唱、练耳、乐理、作品集录制；-模拟面试并出具专业评估报告。b:任职要求：-音乐学院本科以上学历，有声乐艺考教学成功案例；-熟悉各大音乐院校招生标准，具备评委资源者优先；-抗压能力强，适应寒暑假高强度集训。2.招聘流程初筛：简历+作品集（教师需提交教学视频/演出录像）；面试：-教师岗：10分钟试讲（指定曲目教学演示）+即兴问答；-终审：校长面谈+背调二、薪酬与福利通过终审面试后，工资面议。五险一金，年度进修，课程提成，演出分红。三、培训与晋升1.不定期安排专业提升培训。2.晋升路径：-教师：初级→资深→教研组长→分校区校长；-运营：行政助理→校区主管→区域运营总监。3.持续教育：-每季度外聘专家讲座（如中央音乐学院教授）；-优秀教师公费参加国际音乐教育峰会。四、招聘周期规划-紧急岗位（声乐教师）：即刻到岗；-储备岗位（艺考导师、课程顾问）：3个月内完成团队搭建；**注**：所有岗位均需签署协议，核心教师签订竞业限制条款。

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岗位职责:1.为学员提供专业的音乐课程，确保教学质量和学员体验；2.设计课程内容，确保符合学员能力和需求；3.组织和参与音乐活动，激发学员的学习热情；4.跟踪学员学习进度，提供个性化指导和反馈；5.保持对音乐趋势的，不断更新教学内容。任职要求：1.具有良好的音乐知识和教学能力，能够激发学员的学习兴趣；2.良好的沟通技巧，能够有效地与学员沟通；3.具备团队合作精神，能够与同事共同完成教学目标；4.对音乐教育事业有热情，能够不断更新教学方法。重要说明:只招全职(兼职不考虑)。

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岗位职责:1.教授单簧管课程，提高学生的乐器演奏技巧；2.参与音乐会和演出的准备与执行，确保演出质量；3.组织和参与音乐活动，激发学生的音乐热情；4.对学生进行个性化指导，帮助他们发挥个人特色。任职要求：1.具有较强的音乐兴趣和良好的乐器演奏技巧；2.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能与学生和家长有效沟通；3.有责任心，能够独立完成教学任务；4.具备良好的组织和策划能力，能够独立策划音乐活动。

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