
成都郫都区招几个兼职,能吃苦耐劳,干净卫生就可以了,薪资日结。
100-110元/天
兼职包吃1-2人日结
招几个兼职,能吃苦耐劳,干净卫生就可以了,薪资日结。
兼职临时工
岗位名称:赛车场协助兼职(赛事组织助理、场地维护员、安全检查员等);成都赛车场工作人员兼职;岗位要求:1.身体健康,无疾病;2.语言表达清楚,声音洪亮;3.头发颜色不能是特殊颜色(具体要求由公司决定)。薪资待遇:每日最高工资为140元,具体薪资根据工作时间和工作内容而定。其他岗位的具体薪资和工作时间安排与公司直接沟通确认。
不良资产处置专员
4-8千/月
临时工免费培训1-2人月结全职
1.负责不良资产的调查、评估、分析及处置方案的制定与实施;
2.与银行、金融机构、律师事务所等合作方沟通,推进资产处置进程;
3.参与不良资产的收购、重组、拍卖等环节,确保资产价值最大化;
4.跟踪市场动态,分析行业趋势,提出优化处置策略;
5.完成公司交办的其他相关工作。
四川成都现招多名女临时工,20一小时,另招一名男工,22元一小时,麻布路12号16栋三楼,
20-22元/时
临时工
现招多名女临时工,20一小时,另招一名男工,22元一小时,麻布路12号16栋三楼,联系电话
招聘柜体打杂工,主要工作为柜体打包。要求工作认真细致、服从安排。薪资为3000-4000元/月。
工地小工/杂工其他职位
招聘柜体打杂工,主要工作为柜体打包。要求工作认真细致、服从安排。薪资为3000-4000元/月。
兼职包吃6-10人
22号:锦城湖公园户外: --高尔夫球车(要有驾照,3年驾龄或以上会开电动高尔夫球车):9人交通组1名组长,全天(8:00-21:00),负责管理现场高尔夫球车的租赁、人员管理240组员8名兼职,下午半天(13:00-19:00),负责开高尔夫球车,摆渡接送嘉宾价150!包餐报过安排过岗位的不要报了
【兼职|可居家线上/日结】小说推文,视频发布
30-50元/天
兼职免费培训1-2人周结兼职,日结,周结,居家,时间自由
居家线上兼职大量招募时间自由
碎片化时间即可操作
主要负责抖音、视频号内容输出
流程简单、正规
长期稳定合作
单条作品仅需 3 分钟,上手快、无压力
北京鑫江百顺供应...招聘C照货车司机
6-7千/月
面包车1-2人月结市区配送公司提供运输面包车公司提供货源C1照需要装卸货物驾龄3-5年
开面包车送货,双流简阳往返
原标题:《成都双流区开面包车送货,简阳往返》
物流公司招操作员(1名)能开叉车,能开4.2要求:能吃苦耐劳,力气大工作内容不复杂,也不熬夜电话:
物流叉车工1-2人
物流公司招操作员(1名)能开叉车,能开4.2要求:能吃苦耐劳,力气大工作内容不复杂,也不熬夜电话:
A2
招聘A2司机一名,工作路线为成都出发。不会倒车也可以,有高速驾驶经验者优先。要求能熬夜,做事勤快。工作地点在成都上车。
成都青白江区招聘驾驶员,岗位为挖掘机驾驶。福洪镇土改项目需要60名驾驶员代班师傅。有意者请联系。
农田改造挖机司机20人以上
招聘驾驶员,岗位为挖掘机驾驶。福洪镇土改项目需要60名驾驶员代班师傅。有意者请联系。
小工临时工
招聘打杂员工,日结薪资,每小时18元,包吃。工作时间:13:00上班。年龄要求:18-50岁。工作地点:北门路。有意者可报名,报名后发送位置。
临时工月结
想要一份工作的奎屯利泰是好选择,工资5000-7000,不要怕报名流程我自己带你报名,想报名的抓紧时间联系电话,
临时工包吃
城北会议协助|,可连做/单天报名班次&薪资(全部150,包吃)①17:00–凌晨02:00,150②08:00–17:00,150③16:00–凌晨01:00,150④06:00–15:00,150工作:会议协助、摆放物料、现场打杂要求:生,17–42岁,穿黑衣黑裤黑鞋备注:凌晨下班23和号早班可报销打车费,3–4人拼一车。同步
临时工票务员
招聘,【岗位】国资停车位打票员【薪资】底薪3500提成【地点】云纺周边【要求】简单好上手,有无经验均可,踏实肯干就行!福利:月休四天联系:
游戏对局共情师
4-9千/月
游戏陪玩有提成免费培训交通补助3-5人月结全职
岗位职责:
1.为玩家提供高质量、个性化的游戏陪玩服务,包括组队开黑、技术指导、情绪陪伴等
2. 主动维护客户关系,提升用户满意度与复购率
3.遵守平台规则及游戏社区规范,营造健康、友善的互动氛围
4. 参与平台组织的培训与活动,持续提升服务能力和游戏水平
5. 如实填写服务记录,配合完成订单交付与反馈收集
任职要求:
1. 热爱游戏,熟悉主流竞技类或休闲类游戏
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,性格开朗、耐心细致
3. 时间灵活,能适应夜间及周末高峰时段服务需求
4.无不良信用记录,认同正向价值观,拒绝任何形式的违规言行
5.学历不限,欢迎在校学生、自由职业者及游戏爱好者加入
管理培训生/储备干部
5千-1万/月
文员经验不限大专
公司业务:
主营中国联通5G融合渠道建设与用户运营、健康器材商业中心渠道布局及管理、支付宝收银系统商家渠道拓展与运维。公司提供资源支持,开展多维渠道建设,服务对象涵盖省内学校、商户、医院、政府单位、大型商超、工厂等各类渠道客户。
工作内容:
用户引流+资源整合协同推进
1. 负责5G业务线下外拓服务及渠道网络搭建
2. 负责团队组建与日常运营管理
3. 负责团队培训及业绩目标达成
工作时间:上午8:30—下午18:00,中午休息两小时,周日休息,法定节假日正常休假
薪资福利:
1. 无责任底薪4500元+1000元保底绩效+提成奖励+社保,能力突出者薪资可上浮调整
2. 享受国家规定节假日+带薪培训+生日关怀福利
3. 正式录用后可申请免费住宿支持
招聘要求:
1. 三观端正,适应力强,能快速融入多元工作环境
2. 学习能力佳,具备高度责任心与团队协作意识
3. 有担当意识,品行良好,语言表达清晰,逻辑思维能力强,沟通能力优秀
晋升路径:
部门主管→客户经理→大区经理→分公司总经理→地区副总裁
机制透明、公平竞争,集团正处于快速发展期,筹备上市,成长空间广阔
公司地址:
成都市金牛区 SOHO B座(万达广场金牛店)B座2105室(地铁1号线人民北路站出口左转,正大门左侧21楼6号)
办公室文员+包食宿+环境佳
3-5千/月
文员经验不限学历不限文职
文员岗位职责:
1. 负责文档管理工作,包括文件的创建、修改、分类及归档,涵盖报告、函件、表格、合同等各类资料。
2. 协助处理日常行政事务,如接待来访人员,协调会议安排,预订会场,准备会议所需材料,并完成会议记录与纪要整理。
3. 担任内外沟通协调角色,与公司各部门及外部合作单位保持顺畅联系,确保信息准确传递。
4. 负责办公用品等物资的库存管理,定期盘点,保障物资有序使用。
文员经验不限学历不限
我们正在寻找抖音、快手闲置账号!
合作说明:
1.由我方负责内容制作与发布,合作期间账号您依旧可以正常使用,不影响个人操作。
2.合作报酬:单平台 50 /月起,(抖音+快手)100/月起,数量不限
3.无任何前期费用,属于内容共创合作,不涉及账号过户、转让,有意向可以投递。
4.合作前会沟通内容范围,双方确认后开展合作。
要求:账号状态正常,无违规封禁记录(无需实名,新号/小号均可)。
文员社保
【岗位职责】·负责日常数据统计与报表整理·协助处理客户咨询及订单信息录入·完成上级交办的文秘及行政支持工作【职位要求】·大专学历,1-2年相关工作经验·熟练操作办公软件,文字功底扎实·有客服、文员或统计经验者优先·熟悉交通/物流行业者更佳【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资3500-5500元/月·五险+带薪休假+节日福利
月薪6500+/信息专员
5-6千/月
文员经验不限学历不限不加班社保带薪年假
负责档案信息核对、资料录入、档案分类保管;整理归档各类文件资料,做好资料留存;无需外出
后勤文员
4-5千/月
文员经验不限学历不限
薪资待遇
4500-5500底薪+月度奖金
缴纳五险一金不加班
一年两次加薪晋升机会,管理者内部提拔
转正半年有带薪年假10天,节假日礼物,团建
提供员工宿舍,两人一间,空调,冰箱,洗衣机,步行15分钟左右
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对
2.管理办公用品申领与库存,保障部门基础物资供应
3,简单数据统计,会议通知
4.配合完成基础数据录入
药品销售开票员—双休—五险一金
4-6千/月
文员1-3年大专普药电话销售
!!!不是内勤岗,含销售任务,请仔细阅读!!!
一、工作内容
1、销售目标落实:依据设定的销售指标,拆解任务并制定具体的销售推进计划与执行方案,确保当期销售业绩按时完成;
2、回款目标落实:在销售过程中负责销售款项的催收、对账及结算相关工作;
3、客户关系维护:在业务开展中持续维护客户关系,提升客户满意度,推动复购转化;
4、售后问题处理:跟进药品在物流过程中的破损、退换货、丢失等异常情况并妥善解决。
二、工作场景
公司提供客户资源,通过电话、微信、企点QQ等工具持续对接下游客户(商业公司及连锁机构)采购人员,开展要货计划、推荐在库品种(现有库存品种约1.8万个)、口头或Excel报价、ERP系统下单等操作,形成循环作业,实现持续出单,达成既定销售指标与毛利要求。
三、任职资格
1、具备1-2年及以上同类岗位销售经验,或有直接面向B端客户从事药品或其他细分品类销售的经历;
2、大专及以上学历,市场营销、医药销售等相关专业优先。
四、薪资福利待遇
1、节假日礼品福利
2、免费午餐
3、试用期1-6个月,薪资4005元,达到转正条件可申请提前转正;转正后月薪5256元起,另享提成
4、职业发展路径:助理-员级(初、中、高级),无固定晋升周期,连续达标即按对应级别标准执行薪酬
栏目概述
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