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急缺需求 上海 1.车身工程师 5年+ 2.内外饰设计工程师 3+ 3.焊接SE， 4.尺寸前期 5.碰撞仿真分析 北京： 1.开闭件工程师 3+ 2.外饰工程师 3+ 3.热管理仿真（高价） 4.上车体总布置 芜湖： 1.内外饰工程师 5年+ 2.车身工程师 5+ 3.整椅工程师 3+ 重庆： 1.座椅塑料件工程师 5+ 2.整椅工程师 3+ 3.座椅骨架工程师 5+ 宁波： 1.内外饰设计工程师 ，车身工程师 ，cas工程师，热管理，整椅，骨架 招23年及之前毕业的培训生 欢迎推荐或自荐，推荐成功后均有伯乐奖； 公司合作 可对公打款； 详询： 有意者可带简历直接联系！

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任职要求： 1. 对汽车制造行业有基本认知，热爱制造业一线工作 2.责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责整车动力系统（含发动机、电机、电控、变速箱等）的功能测试与性能验证 2. 编制测试用例、执行台架及实车测试，分析并输出测试报告 3. 协同研发、工艺等部门定位动力系统问题，推动整改闭环 4. 参与测试标准、流程及规范的优化与落地 5. 跟踪行业测试新技术及法规要求，支持测试能力升级 任职要求： 1. 熟悉汽车动力系统结构与工作原理，了解主流测试设备及工具 2. 具备整车或零部件测试相关经验，熟悉CANoe/CANalyzer、INCA等常用工具者优先 3. 具备基础数据分析能力，能独立完成测试问题初步归因 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门沟通协作意识 5. 专业背景不限，机械、车辆、自动化、电子等相关专业优先

工装制造师|浙江伟望汽车零部件有限公司||2|5000-8500|

广东广州招聘骨架工程师两名，合肥招聘整椅工程师两名，重庆招聘车身工程师四名及整椅工程师两名，上海招聘车身工程师五名，职位自由，欢迎团队合作的工程师加入。

岗位名称：整椅设计；内外饰设计；车身设计（门盖/白车身方向）；座椅设计（塑料件/发泡/骨架/线束等细分方向）。 岗位要求：1. 精通汽车设计原理，熟悉汽车相关零部件的设计、开发流程；2. 具备良好的绘图和建模能力，熟练使用相关设计软件；3. 具有团队协作精神，能与团队成员良好沟通协作。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司政策及市场行情提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

叉车司机 18 - 45岁，必须是质量监督局的本 薪资福利:白班8小时200元；超过8小时算加班，加班25/小时。月工资5500 - 6500元。可安排住宿，干满7天可预支薪资，入职即可办理入住

身体健康，识字，认识水果蔬菜就行，带行李直接入职 公司直接签合同 蔬菜包装工40人，长白班55岁以内，包吃包住。 上班时间:早上8点-订单结束 薪资:前7天计时17一小时，，第8天转计件，多劳多得，月综合收入6000-10000元 （带上身份证+本人身份证办的银行卡，过来即可安排上班，包吃包住，一日三餐）

 远峰科技｜招聘CNC技术员 一、岗位职责 1、负责CNC数控机床的操作、调试及日常维护，确保设备稳定运行。 2、根据图纸要求独立完成零件加工，保证产品尺寸精度与表面质量达标。 3、负责加工程序的优化与改进，提升加工效率并降低刀具损耗。 4、做好设备点检记录及生产报表填写，及时反馈生产异常并协助解决。 二、任职要求 1、，中专及以上学历，机械、数控等相关专业，1年及以上CNC操作经验。 2、熟练操作三菱系统和北京精雕系统优先考虑，能独立完成对刀、调机及简单编程 3、能看懂机械加工图纸，熟练使用常用量具（卡尺、千分尺等）进行自检。 4、工作认真负责，具备良好的质量意识与团队协作精神，吃苦耐劳。 欢迎沟通 刘女生

施耐德普工 ； 月结可预支 岗位：中压和低压普工 要求：年龄20-38岁，男女不限，普工主要负责生产开关零件，组装，打螺丝 包装等 薪资待遇：普工（25元/小时，8小时200，加班一小时25,月结出勤8小时或以上每天补助20元，免费工作餐，有免费班车接送，提供福利宿舍 工作时间：每天工作8－12小时； 三班倒， 7：00-15：00; 15:00-23:00; 23：00-7：00 工作地址：大兴区凉水河二街

：车间操作工：100名 长白班，初中及以上学历，吃苦耐劳。 [转圈]年龄:18-40岁 按日计薪:20/小时， 日均约200-260/天， 综合月薪5000-6500 工作内容:机器辅助操作，工作简单轻松， 工作地点:北汽新能源享界超级工厂 [烟花]面试地点：同上 报名电话:

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缺口120人。

岗位职责 1. 负责仪表板、副仪表板、门内饰板、顶棚、立柱、地毯等内饰系统的开发工作，独立完成结构设计、3D建模、2D图纸输出及工程变更管理。 2. 参与造型可行性评估、A面评审、DTS设定，主导间隙面差、装配工艺与人机工程的管控。 3. 按照APQP/PPAP流程推进项目开发，编制DFMEA、试验大纲、技术文件、BOM清单，协调试验验证与认可工作。 4. 主导供应商技术沟通、样件试制、实车装配匹配及问题闭环整改，确保开发节点与质量目标达成。 5. 与底盘、电子、总装、工艺等团队协同配合，解决跨系统匹配及量产阶段的技术问题。 6. 管控材料选择、VOC、气味、阻燃性能及碰撞安全等法规与性能指标，推动成本控制与优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、模具等相关专业背景。 2. 具备5年以上汽车内饰件开发经验者优先考虑。 3. 熟练掌握CATIA V5软件（GSD、Part Design、Assembly Design），可独立开展结构设计工作。 4. 熟悉内饰件从造型输入到结构设计、样件制作、试验验证直至SOP的完整开发流程。 5. 掌握常用内饰材料（如PP、ABS、TPO、表皮、发泡等）及其成型工艺（如注塑、吸塑、发泡、包覆等）。 6. 熟悉整车装配工艺、间隙面差管理、DTS标准定义及装车问题分析与改进方法。 7. 了解汽车内饰相关法规要求，包括阻燃性、碰撞安全、VOC释放、气味等级等。 8. 具备较强的沟通协作能力和问题处理能力，能适应项目紧张节奏并有效推进工作。

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