监控安装招聘临时工两到三天

信阳市淮滨县招弱电/安防、消防电

岗位职责：负责公司各岗位空缺人员的招聘工作 工作时间：朝九晚五，中午11点半可下班，月休四天 自由调休，支持连续休假安排 薪资待遇：无责任底薪3000元＋500全勤奖＋奖金＋提成 工作环境：办公环境整洁舒适，氛围轻松自由，上级沟通顺畅，工作节奏适中，团队关系和谐，少拘束，受年轻人青睐的职场岗位

长期招聘从事电厂维护的检修工：主要从事高、低压配电，电控，热工等维护工作，工作地点河南.信阳，交五险，要求，50岁以下，有相关工作经验和资格证书优先，学徒也可（相关专业的应届毕业生）优先，工资面议，联系电话

人事专员 「薪资」底薪3k+招聘提成+带薪休假 岗位职责： 1.充分利用个人社交网络，挖掘潜在人才，满足公司各岗位用人需求； 2.在抖音、小红书等新媒体平台发布具有吸引力的招聘内容，提升人才关注与投递； 任职要求： 年龄18-40岁，沟通表达能力强，对社交媒体内容传播有敏锐感知； 具备人力资源招聘经验或拥有丰富人脉资源者优先考虑

信阳市平桥区招弱电/安防

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工作内容 1、主要负责招聘相关工作，包括主播、人事、直播运营、化妆、摄影等岗位，以招募主播为核心，其余岗位根据需求补充 2、负责新入职员工的日常维护与跟进 工作时间： 9:00-12:00 13:30-17:30 月休4天，支持调休

招聘：商业招商主管 薪资：5000-7000元 岗位职责： 1、协助招商经理进行业态规划布局的制定。 2、根据部门工作计划，全面执行招商工作，完成月度招商目标。 3、负责收集各业态业种的商户信息，对收集到的商户信息根据项目定位进行整理、汇总筛选。 4、根据项目商业定位，筛选优质商户，针对目标商户及意向客户进行洽谈签约，并跟进品牌商家入驻。 5、接洽来电来访客户，全面解答项目情况，根据业态布局做好位置推荐。 6、根据招商政策做好商户对接及合同签订。 任职要求： 1、可接受公司在河南省信阳新县项目的长期驻扎、外派，如不能接受此条件者请勿投递。 2、品行端正，责任心强，吃苦耐劳。 3、有2年以上商业方面工作经验，有大型购物中心、百货商场、专业市场工作经验者优先。 4、熟练操作OFFICE办公软件、CAD。 5、25~35岁以内，大专及以上学历。 6、同时也欢迎广大应届毕业生和无相关工作经验但是想进军商业领域的小伙伴投递应聘，公司将着重培养。 薪资、待遇模式： 底薪+提成，上不封顶。面试之后根据个人综合水平定底薪，相比同行业待遇优厚。 包食宿，住宿环境相对较好，生活设施一应俱全。 机会多，职位晋升快。如有意向请联系田女士。 工作地点：河南省信阳地区。

新县要两名厨师7500一个月电话

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新职位发布：河南信阳平桥区招聘钢结构制作大铆工1名，焊工师傅3名，打磨工2名，要求应聘者具备行车操作技能、吃苦耐劳、能接受加班、身体健康且年龄在50岁以下，工资详情面议。

信阳市新县招抹灰，冲筋打点，拉毛挂网，套内面积约300平，只做内墙拉毛挂网抹灰（最好是一起包工），包工头中介免开尊口。

招聘人事 招聘人事专员，免费三餐，提供住宿 性格开朗沟通能力强有野心 薪资待遇如下： 薪资（二选一）模式 模式一:无责底薪2000+高额提成每招×1人2250奖励=综合工资=6000模式二：有责底薪4500高额提成每招×1人4500奖励=综合工资8000 工作内容：通过网络发布招聘信息和求职者聊天沟通，邀约面试，工作轻松自由有趣都是00后、 工作时间:上午11点到晚上9点，上班8个小时 【福利待遇】带薪培训包吃包住月休四天生日福利奖金丰厚、晋升空间大️

岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合4000-7000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 其他福利：法定节假日+五险+晋升空间

岗位职责： 1.核心人事业务：负责招聘全流程（需求对接、渠道维护、简历筛选、面试跟进及录用）；主导员工入转调离，建立并更新人事档案，确保信息完整规范。 2.薪酬绩效与考勤：统计核对考勤数据及异常处理；协助绩效体系搭建与考评实施，收集反馈绩效数据；精准核算薪酬补贴，编制工资表并协助发放。 3.员工关系：搭建员工沟通渠道，响应诉求并处理日常关系问题；组织员工关怀活动，协助处理劳动纠纷，保障用工合规与双方权益。 4.制度与培训：负责人事制度的起草、修订、维护及执行，反馈优化建议；协助搭建培训体系，组织新员工及在职培训，跟踪效果并整理资料。 5.行政协同：协同处理行政事务，包括核心岗位合同管理、办公用品统筹发放及人事相关对外联络与基础接待。 6.临时工作：承办领导交办的人事行政专项工作及临时事项。 任职要求： 1.全日制公办本科及以上学历，人力资源、行政、劳动保障等相关专业优先。 2.熟练操作Office办公软件，掌握人事管理系统者优先。 3.具备扎实人事专业知识，熟悉招聘、薪酬绩效等核心模块，了解劳动法规。 4.优秀文档撰写能力，沟通协调与问题解决能力强，细致严谨、责任心强，有保密意识。 5.有3年及以上人力资源相关工作经验优先，熟悉中小企业人事运作模式者优先。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦（面试地址） 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

男女不限：25-34岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月 综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

河南信阳招聘一名手工抄更人员，工作职责涉及记录新市场相关信息而不涉及电话联系。

信阳市罗山县光山县横川县新县招弱电/安防

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1.结合公司业务需求，招聘业务人员并推广公司产品 2.学习掌握公司产品知识，熟悉各项操作流程，协助办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续 3.配合组织新员工入职培训、业务能力培训及各类执行类培训工作 4.工作态度积极，责任心强，具备进取精神

信阳市平桥区招弱电/安防

岗位职责: 1.落实招聘各环节工作，保障人才引进流程高效推进； 2.运营各类招聘渠道，如线上平台、社交工具等资源； 3.审核应聘者简历，安排并跟进面试与评估程序； 4.与候选人保持顺畅交流，清晰传递岗位相关信息； 5.持续更新人才库，确保数据完整且信息保密。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及协作意识； 2.熟悉人力资源市场动态，有主播类岗位招聘实操经验者优先； 3.只要具备出色招聘成果，薪酬待遇可面议。 可全职，全职有五险。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-27 岗位职责: 1.负责开展企业的人员招聘相关事务； 2.参与简历初筛、面试安排等招聘环节的执行工作； 3.协助维护员工关系体系，促进团队协作效能提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项人事对接事宜； 2.能独立推进工作任务，具备较强的责任意识与执行能力； 3.具有积极的团队协作态度，能快速适应环境并融入集体

【工作内容】 -负责人员招聘、面试组织及入职相关手续的办理； -协助推进员工培训实施与绩效考核工作的开展； -维护员工档案及人力资源数据，确保信息真实完整； -协调处理员工关系事务，配合解决日常工作中遇到的问题； -支持公司各类人事活动的执行及相关行政事务的落实。 【任职要求】 必须具备1年以上主播岗位招聘经验 -行政管理或相关专业背景者优先考虑； -了解劳动法律法规及相关政策规定； -熟悉网络传媒领域招聘流程与行业规范； -具备较强的沟通能力与团队合作意识； -工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； -熟练操作常用办公软件及人力资源管理工具。

信阳市光山县招弱电/安防

信阳市淮滨县招弱电/安防、消防电

1.工作内容： 负责为公司持续引进所需人才，完成人员招聘任务 2.工作时间： 9:00～18:00，午休1.5小时，周末双休，享受双休待遇！！！ 3.薪资待遇： 无责任底薪2700元+300元全勤奖，表现优异者后期具备晋升机会 4.公司要求： 有招聘相关经验优先，具备耐心和细致的工作态度，擅长信息的筛选与分类整理 执行力强，能够积极配合工作安排，认同公司发展方向并协同推进

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