岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2.卖农业产品，做旅游，做康养 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4.诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排 薪资待遇：底薪3000上不封顶，月休4天，交五险，能接受出差。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2卖农林业产品，做旅游，做康养 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持 薪资待遇 底薪3000上不封顶，月休4天，交5险， 需要接受出差

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1、负责公司网络产品或服务的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、根据销售目标制定计划并完成业绩指标； 4、收集市场反馈信息，协助优化销售策略； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏工作； 3、熟练掌握办公软件，具备基本的数据整理能力； 4、具有团队协作精神，能够配合完成整体销售任务；

招聘名额6名 工作轻松，上手简单，边学边做，月入过万不是梦 1. 提供一对一免费带薪培训 2. 工作时间：9:00-19:00，节假日正常休息 薪资待遇：底薪5600＋绩效奖金＋提成 学历不限，经验不限，欢迎应届生及实习生，可签订实习协议 定期组织聚餐与团队建设活动，缴纳五险，团队氛围融洽，快乐工作，开心拿钱~

招聘人数： 8人 招聘时间 ：2026.4.7-2026.4.30 任职性质 ：全职，兼职均可 培训要求： 7-15天培训后正式上岗 工作内容： AI人工智能，产品推广，服务的产品与国内各大运营商、公司对接 薪资待遇： 做满3个月，保底5000元，额外收入1000-3000元 做满6个月，保底10000元，额外收入2000-5000元 ，保底15000元，额外收入3000-9000元 任职要求： 18-50岁，男女不限，学历初中及以上，时间自由，有保险 公司信息 ：润晟隆成 (连云港)新能源科技有限公司 办公地址： 海州区解放东路人民路上向北80米

工作内容： 1、收集客户资料，开发新客户（公司提供资源） 2、通过电话或微信登方式与客户沟通，提供法律咨询，达成协议 3、包保持与客户的良好沟通与联系，做好客户维护 薪资福利： 1、无责底薪（3200-5200）+绩效+提成+五险一金 综合薪资6K-10K 2、国家法定节假日，公司定期组织员工活动、节假日礼品、生日礼品、员工聚餐等 3、培训：入职后有全面系统的岗前培训，不定期进行专业知识深度培训，有专业的律师团队支持 任职要求： 1、有较强的沟通和交际能力 2、有责任心，能承受一定的工作压力，有团队协助精神

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信等沟通方式，建立并持续巩固良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉定价策略，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户的信赖与长期合作。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率和成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7-严格遵循公司各项管理规定，规范执行销售推广及客户服务流程。 个人发展： 1、公司为销售团队成员提供明确且宽广的职业晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升实战技能与职业素养。 3、晋升路径如下： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具有广阔的发展前景和行业稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会 2、入职即办理社会保险 3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态参与经营，获取更高收益 4、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、从事过房地产、汽车、保险等行业的销售人员 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定发展平台并持续进步的人群 5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力、愿意学习、能吃苦耐劳、敢于突破自我的人士加入

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

1、负责公司产品（含伸缩门、防火门、卷帘门、车库门等）的市场推行，客户开发与销售工作。完成既定的销售任务。2、跟进潜在客户需求，整理客户资料，做好订单记录，为客户提供专业的产品介绍、方案、讲解及咨询服务。3、维护新老客户关系、建立长期稳定的合作，做好客户跟进与售后服务。4、收集市场信息、产品动态及客户反馈，及时向公司反映。5、配合团队完成营销活动执行，客户拜访订单洽谈及回款跟进工作。6、遵守公司规章制度，完成上级安排的其他销售相关工作。

诚聘：招外单全能助理多名，做销售板，要求手工精细，有意者请电或私微。

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资15000~26000+以上 工作时间单休，午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广客户日常维护； 2、负责辖区市场信息的收集； 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、男女不限，学历不限； 2、年龄25-35周岁； 3、1-2年以上销售行业工作经验； 4、反应敏捷、社交能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力，适应短期出差； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；

1. 开拓并维护客户资源，达成销售业绩目标。 2. 根据客户需求提供专业的产品解决方案。 3. 参与商务沟通与谈判，维护公司合法权益。 4. 跟踪订单执行进度，确保款项按时回收。 5. 汇总市场动态及客户反馈，支持销售策略优化。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

一、门店管理 1、负责制定门店月销售计划、周销售计划。 2、负责根据门店实际情况策划重大节日及促销活动。 3、负责代表门店经营者，与经营场所的物业、工商、税务、消防和城管等外联部门作出的决定要求进行沟通与协调。 4、负责主持门店日常会议工作，做到上承下达。 5、负责优化门店各项管理制度，并落实实施。 6、负责审核完成库存盘点、商品调换货等工作。 7、监督建立顾客档案，确保完善。 9、及时有效处理顾客投诉。 二、人员管理 1、负责门店人员晋升、奖惩考核 2、负责对所辖人员进行考勤、考核、督导及思想沟通等工作。 3、负责面试所辖岗位的应聘人员及储备 4、负责门店人员6S管理的培训工作。 5、负责门店人员货品陈列的培训工作。 6、负责门店人员销售技巧话术的培训工作。 三、其他 维护商场关系，保障门店的良性运营，完成总部安排的其他工作。 品牌优势：全国3000+门店 常州40+门店 运营模式：线下体验+线上商城 1000+种产品覆盖日常生活所需 集团实力：自主研发、自主生产、自主销售、自主售后，为客户打造一站式服务，为客户的健康保驾护航 企业商学院：提供健康管理师证、康复理疗师证考试渠道 免费的专业的中医基础理疗培训 晋升机制：店员-店长-部门经理 也许只要半年，也许只要一年，只要你有学习能力和执行力 薪酬：无责底薪+个人业绩提成+门店整体业绩提成+绩效+奖金 福利：交五险+节假日福利 欢迎应届毕业生加入我们的大家庭

岗位福利： 1.3000月度保障+50%-80%分成，新人月均业绩9800元！ 2.常州首位优化创新业务结构，数字化系统和AI智能工具赋能，开单轻松效率高 3.获客渠道多（小牛看房、58、安居客、幸福里等），专业运营团队保驾护航！ 4.合伙人制度，与店长利润共享，年终奖，激励奖，各项福利保障等 5.人才培养体系成熟，晋升机会透明公平 岗位职责： 1.为客户提供专业置业咨询，匹配优质房源，陪同客户实地看房成交， 2.与端口客户保持友好联系 任职要求： 1.年龄20-50周岁，男女不限 2.学历不限，具有良好沟通能力 3.仪表良好，诚实守信

销售员

能独立运作生鲜的

注：主要负责国内大客户的出口物流订单开发，无需英语基础 平台优势： 1、公司汇聚众多高绩效销售人才，入职满一年的员工中，30%以上月收入突破5万元，50%销售人员月薪达2万元以上，顶尖销售年收入超100万元。 2、中国历经多年发展，已建立全球领先的产业链优势，外贸进出口及国际物流领域长期具备良好发展前景，是值得年轻人专注投入的职业方向。 3、公司拥有成熟平台与丰富资源，助力销售人员高效锁定目标客户并实现快速成交。 4、入职即提供系统化产品知识与销售技能培训，配备专人带教及主管指导，帮助新人迅速适应岗位要求。 5、结合个人成长节奏，定制专属培训计划，实现针对性能力提升。 6、每周组织实战案例解析与经验交流，向优秀标杆学习成功方法。 7、在初期成长阶段，公司将提供潜在客户资源支持，并配套销售管理工具，协助做好客户维护与跟进。 招聘标准： 欢迎零经验！入职即安排全面培训，由资深销售一对一辅导。 具备较强自我驱动力，积极热情，心态正向；认同销售职业路径，具备持之以恒的执行力。 岗位职责： 1、挖掘符合公司业务定位的客户资源，为发往北美、欧洲等地区的出口货物提供空运、海运（整柜及拼箱）等货运代理服务。 2、运用电话、网络、线下拜访等多种方式沟通客户需求，提供专业解决方案，建立稳定客户关系。 3、依托公司平台和销售工作流程，协助客户处理运输环节中的各类问题，持续创造服务价值。 4、协同财务与客服团队，确保客户运费在约定账期内及时回款。 招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄22至32岁。 2、具备2年以上工作经验，有销售从业经历者优先考虑。 3、有明确职业目标，坚定从事销售工作，抗压能力强。 4、学习意识强，主动进取，擅长人际沟通，具备良好的客户关系搭建能力。 薪酬福利： 1、缴纳社会保险，享有节日福利。 2、享受多项业务提成奖励及新客户开发奖金。

当下市场环境充满挑战，选择一家产品口碑过硬的公司；选择一家发展稳健向上的公司；选择一家薪酬发放准时可靠的公司；选择一家主动激励销售创造收益的公司，无疑是您当前最明智的决定！我们是江苏汤沟酒厂在常州的运营单位，依托建厂73年的江苏知名背景，实力与信誉并存，诚邀您的加入。 工作模式： 每日按既定路线拜访烟酒店，平均每天维护或开发约10家门店，重点推广公司核心产品——汤沟厚天下白酒与乌毡帽黄酒。 上班时间： 8:00-17:30，每周日固定休息 薪资结构： 底薪 + 提成 + 津贴，缴纳社会保险 收入参考： 入职前3个月新人，月均收入约5K 入职3-6个月，月均收入约5-8K 入职6-12个月，月均收入约7-10K 入职12-24个月及以上，月均收入可达15K左右 以上为无经验新人成长参考标准，具备行业经验或自带客户资源的业务代表不在此参考范围内。

主要销售蒙牛，常州市区为主，男女不限，年龄25-45，有经验者优先考虑，具体情况面议，工资5-7千。

岗位职责： 1. 负责中高端房产项目的销售执行与客户对接。 2. 通过新媒体渠道开展房产项目的推广宣传，提升项目曝光与客户引流效果。 3. 拓展新客户资源，持续维护老客户关系，提供专业化的置业咨询支持。 4. 协助客户完成选房、签约及购房全流程服务，保障客户获得优质服务体验。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售实战技巧，有中高端楼盘销售经历者优先考虑。 2. 熟悉新媒体平台运营逻辑，能独立策划并实施线上营销动作。 3. 具备较强的市场洞察力与客户需求分析能力，能精准匹配客户需求。 4. 认同团队协作价值，具备主动服务意识和责任心。 薪资福利： 1. 无责任底薪6K+高比例提成（30%~60%）+社保 2. 团队氛围年轻活跃，享受法定节假日丰厚礼品，带薪年假与公共假期齐全，缴纳社会保险，享有员工内部租房、购房专属优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动； 3. 成功开单享大奖，奖励包含海外旅游机会，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费出国游资格； 4. 每两月一次横向或纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，职业发展空间广阔。 晋升机制： 豪华资产配置师-部门组长-部门经理-部门总监