一、岗位要求： 1、25-40岁，中专以上学历，机电相关专业； 2、持有电工操作证，有2年以上相关工作经验； 3、熟悉二次电路维修、设备电气线路维修； 4、能识别电路图，简单机械构件维修。 二、主要工作职责： 1、供电设备、果冻机设备维修、保养； 1、严格按安全操作规程进行操作，保证供电系统安全运行，保证电气设备处于完好状态； 2、负责对电机、电器设备进行修理、安装和试验，做到电气设备及时、正常、安全运行，满足生产需要，损坏的零件要履行手续，以旧换新，对需维修的电器设备进行全面检修，测试； 3、修理合格的电器设备要进行运行试验； 4、动力线路和照明线路及用电设备的维修，要做到及时，并进行安全供电。

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岗位职责 1、负责公司厂区配电房（高压、低压配电柜、变压器、电容补偿柜、有源滤波柜等）日常巡检、设备维护保养、故障排查处理，保障供配电系统安全稳定运行。 2、严格执行高压、低压电气操作规程，完成倒闸操作、停送电操作、无功补偿装置检查，做好设备运行记录、巡检台账填写。 3、配电设备定期检测、除尘紧固，处理线路发热、器件异常等现场电气故障，配合完成停电检修作业。 4、识别配电设备安全隐患，提出整改建议，落实电气安全防护措施，做好作业安全监护。 5、配合第三方电力检测、供电部门检查，整理配电房相关技术资料。 任职要求 1、持有高压电工特种作业操作证，证书在有效期内；具备低压电工相关实操经验。 2、熟悉高低压配电柜、变压器、电容补偿柜、继电保护装置，熟练掌握配电房倒闸、停送电整套操作流程，看得懂电气一次、二次图纸。 3、有工厂/园区配电房实际维保工作经验，能够独立排查配电常见故障。 4、熟悉电气安全规范，具备较强安全意识，严格遵守电力作业安全制度。 5、能接受应急抢修值班，出现配电故障可及时到场处置；服从工作安排。 6、中专及以上电气相关专业优先，有市政、工厂配电运维经验优先。

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核电高薪技术岗招聘，提供终身岗位，稳定可靠，非外包性质。签订正式合同，可终身续约，被视为铁饭碗。招聘要求年龄在20至35岁之间，持有高压电工证，具备大专学历，若有相关经验可放宽至中专学历，且无犯罪记录，政审简单，服从管理。岗位核心优势包括：合同可逐年续签，优秀者有机会获得终身合同，稳定至退休；作息时间为早8晚5，周末双休，法定节假日全休；加班有正规加班费；福利逐步升级，入职即缴纳五险，薪资透明，晋升机制明确。入职保底税后月薪4000元以上，薪资每月准时发放。工作满15个月可晋升至6级岗位，税后月薪稳定超过10000元。薪资阶梯式上涨，凭能力晋级，不靠关系。工作内容为核电厂区电气安装配套施工技术岗，经验越丰富，薪资越高。工作地点为全国就近分配。名额有限，择优录取，有意者请尽快报名，可优先安排面试入职。

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岗位职责： 1. 负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4. 编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 5. 跟踪行业新技术、新设备及节能规范，持续优化设计方案 任职要求： 1. 暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准及BIM基础应用 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与抗压能力 5. 有工作经验者优先

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