全上海门店就近分配！！！ 独立办公位4S店办公环境 薪资丰厚福利优厚 无需东奔西跑，公司提供销售平台与客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.对个人业绩目标负责，落实4S店延保产品的推广与宣传； 2.掌握店内车辆销售动态及售后进场数据，维护良好店端关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.完成合同签署，并通过POS机等方式收取服务款项； 4.收集整理客户资料及延保相关单据，确保信息的准确与完整； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们需要你这么做）： 1.具备1年以上销售工作经验，热爱汽车行业； 2.沟通能力强，能准确把握客户需求，建立并维系稳定客户关系； 3.具有良好的团队合作意识，学习能力突出，性格积极乐观，勇于接受新挑战，具备强烈的目标感与集体荣誉感； 4.热衷销售岗位，对销售工作有基本认知，具备长期发展的责任心与职业规划。 薪酬：无责任底薪+提成+额外奖励 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 发展空间：内训线、业务支持线、管理线 管理线：销售经理→销售总监→分总→区域总 内训线：内部培训师→培训主管→培训经理 业务支持线：业务支持部各岗位 高于汽车同行业平均水平的薪资待遇 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具市场占有率的汽车延保后服务领域，客户资源由公司统一提供。 期待积极向上、热爱汽车的你加入！ 欢迎拥有猎头经验、汽车销售经验、汽车保险经验或金融销售背景的伙伴加入， 提供广阔平台，助你实现收入目标！ 我们重视做事的态度与做人的品格！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com/

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询，深入了解客户需求并推荐合适车型； 2、统筹安排客户试驾事宜，保障试驾过程顺畅且体验优质； 3、协助客户完成选车、价格协商及合同签署，推动销售目标达成； 4、持续维护客户关系，定期开展回访，提升客户满意度与转介绍率； 5、规范管理客户资料，完整记录销售流程及相关数据，助力销售决策分析。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，善于赢得客户信赖； 2、热爱汽车行业，熟悉汽车市场发展动态与行业趋势； 3、有销售相关工作经验，具备汽车销售背景者优先考虑； 4、形象端正，服务意识强，恪守职业操守； 5、能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作与问题处理能力。

还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会？我们急需能精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换之旅的“服务先锋”！加入我们，成为新能源汽车行业炙手可热的服务专家 为什么选择我们？ 1. 抢占行业先机：紧跟新能源汽车高速发展趋势，深度融入国家“双碳”战略进程，让你的职业成长与时代脉搏同步共振 2. 彰显服务价值：你的专业判断与周到服务，直接助力客户完成新能源汽车置换决策，是推动绿色出行转型的重要推手 3. 智能工具赋能：依托大数据洞察客户偏好，结合智能评估系统高效完成车辆估值，让服务更科学、更精准 4. 成长加速支持：配备资深服务导师全程指导，定期组织新能源汽车技术、服务营销等专项课程，助你快速掌握核心技能 5. 薪酬无限潜力：无责任底薪6000起 + 高额业绩提成（月收入轻松过万），表现优异者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √ 全国160+门店灵活调配，自由选择心仪工作城市 √ 无责任底薪6000起 + 丰厚绩效奖励，付出越多收获越多 √ 完善的五险一金体系保障 我们需要这样的你： 1. 服务“专家型”人才：具备强烈客户服务意识，能敏锐捕捉客户真实需求，量身定制新能源汽车置换解决方案 2. 沟通“桥梁型”能手：善于以通俗语言向客户讲解新能源汽车政策、性能参数及置换流程等专业知识 3. 学习“进取型”个体：对新能源汽车技术保持高度热情，主动学习电池管理、智能驾驶等前沿内容，持续更新知识体系 4. 细节“严谨型”执行者：认真细致，在车辆检测、合同签署等环节确保准确无误，为客户提供安心可靠的服务体验 特别欢迎： ・有汽车销售或跨行业销售经验，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务等相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入研究，具备扎实行业认知的爱好者 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统掌握新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深期：独立承接复杂客户需求，熟练运用专业知识制定高价值置换方案，业绩突出者可参与团队带教，向行业专家进阶。 区域城市经理：负责区域内团队运营与业绩达成，参与制定市场策略，通过专业能力与管理经验带动团队拓展业务版图。 大区城市经理：统筹城市整体置换业务，对接主机厂资源，主导战略规划，成长为行业内具有影响力的综合管理者。 这不仅是一份职业，更是打开新能源汽车服务新世界的通行证！用你的专业与热忱，帮助客户开启绿色出行新篇章，也为自己铺就一条充满可能的职业道路！ 加入我们，一起在新能源浪潮中，书写属于你的非凡人生！

公司从事网约车行业，现业务拓展，招聘销售人员若干，主播若干。 工作内容，客户邀约，租赁谈判，制定方案，售后维护 要求：男女不限，年龄20-40岁，有销售或者电销经验优先，有较好的语言表达能力和沟通能力，有抗压能力，新手有人带容易上手。联系人，叶先生，

岗位职责： 1.负责完成月度销售目标； 2.负责客户接待和整车销售； 3.负责寻找潜在客户，负责对客户回访； 4.负责收集客户资料，负责提升客户售时满意度； 5.目标合理，薪资轻松过万； 6.负责零跑汽车品牌销售； 任职要求： 1.18-38周岁，高中及以上学历； 2.沟通协调能力强，谈吐得体、气质大方、业务熟悉；

岗位职责： 1、负责客户接待、需求沟通、试乘试驾安排及成交环节的全流程服务； 2、跟踪潜在客户线索（线上/线下），落实邀约到店、持续跟进与成交转化； 3、推动金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品的推介与落地； 4、维系客户关系，开展定期回访，提升老客户推荐新客户比例； 5、配合品牌市场活动执行，助力实现客户引流目标。 任职要求： 1、形象良好，全日制大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、具备优秀的语言表达能力，有客户服务意识和商务洽谈能力； 3、结果导向明确，能承受较强工作压力； 4、工作积极主动，具有高度的责任心和团队协作精神。

岗位职责 1.负责拓展华东地区汽车领域及国有企事业单位客户，积累并维护客户资源与人脉网络，确保客户关系的持续发展与深度合作； 2.主动对接潜在客户，建立有效沟通渠道，保持长期稳定的合作关系； 3.识别并跟进IT技术服务类业务机会，推动项目落地，并协同交付团队实现从初步接触到项目启动的转化； 4.熟悉公司产品与解决方案，协助售前完成方案设计与报价工作，达成销售任务及回款目标； 5.完成合同签署与款项回收，确保各项业绩指标按计划完成。 岗位要求： 1.具备本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景优先； 2.拥有2年以上软件行业销售工作经验，具备华东区域汽车行业或国企、央企客户资源者优先； 3.具备良好的沟通表达能力，熟悉行业动态，能准确把握客户需求并推动项目进展； 4.能够独立应对复杂情况和突发问题，具备较强的应变处理能力； 5.具备较强的适应性与抗压性，可接受短期出差安排。

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、专科及以上学历，优秀者可适当放宽 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。

岗位职责：1.严格执行4s店汽车销售运作标准，在确保客户满意的前提下，完成车辆销售目标。2.对客户进行有效管理，创造客户满意度和忠诚度。3.负责对客户说明购车程序并协助客户办理想关手续。4.维系客户及潜在客户信息跟踪。岗位经验：1.有汽车或相关营销专业学历优先。2.有汽车销售经验者优先。3.工作细致认真，有良好的沟通与表达能力。4.具有良好的团队合作精神。岗位福利：1.提供具有竞争性的薪资及奖金；2.定期技能培训；3.每月团队建设；

郑重承诺:年后入职奖3800元，之后每月再奖1000元；推荐员工入职满半个月奖励2000元/人；开工另有800元现金红包+伴手礼。真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

浦东金桥饭店招聘 切配一名7500左右 洗碗两名5000+ 江湖勿扰！ 电话:

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岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 3.熟练操作监控设备及消防系统，遇突发事件能迅速响应并按预案妥善处理 4.定期检查安防设施运行状况，做好交接班记录，确保工作无缝衔接 5.现有监控岗外岗大堂岗位，可选做五休二与满勤。 任职要求： 1.年龄范围在18-45岁之间，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.有责任心和服务意识，能适应轮班制工作安排，服从岗位调配 3.具备良好的沟通能力和应急处置能力，退伍军人或持证者优先考虑 4.学历不限，有相关工作经验者优先录用。

新店招聘前厅岗位人员，主营江浙菜，感谢推荐 1、服务员10名：底薪5000—5800月/+提成有经验优先录用 2.迎宾员2名∶5500-6000元/月，具有同岗位1年以上同岗位经验优先 3.前厅领班1名5800-6500元/月 4.传菜员2名∶薪资5000-5500元/月，以上人员春节期间在岗，短期免扰 5.收银员2名∶薪资5500-6000元/月 6.服务主管2名薪资7000-7500元/月 面试联系人：王先生- 地址：面试地址宝山区淞发路58弄89号（和欣假日商业广场3楼）

岗位职责： 1.负责二手车全流程销售工作，包括客户接待、车辆介绍、试驾安排及合同签订 2.参与展厅日常销售及线上直播销售，提升品牌曝光与客户转化率 3.主动开发潜在客户，维护老客户关系，完成公司下达的月度/季度销售目标 4.协助完成车辆整备、价格评估及售后跟进等协同工作 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，有志于长期从事汽车销售工作 2.无经验要求，公司提供1对1带教培养，快速掌握销售技能与产品知识 3.积极主动、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与团队协作意识 4.形象端正，服务意识强，能适应销售岗位弹性工作节奏 福利待遇： 公司自营精品车源超1000台，覆盖主流热销车型；提供员工住宿支持；定期组织团建活动与销售激励表彰

二手车销售顾问(5名） 薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶 福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道 岗位职责 1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交 2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合 作) 3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转 介绍 4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程 5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标 任职要求 1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶 2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压 3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先 4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强 5.无不良社会记录

有销售经验，最好有汽车销售经验，到手4000底薪，海量线索，总收入会高到离谱

岗位职责： 1。展厅二手车销售2。有销售经验的优先 3。服从管理，做事主动积极任职资格任职要求： 1。学历不限，大专及以上学历优先，应届生优先2。有4S店销售经验工作经历优先 3。具有良好的谈判技巧以及一定的汽车专业技术知识者优先4。性格开朗大方，做事靠谱5。上班时间：9:00-17:30, 销冠奖金，节假日福利，团建旅游

负责二手车销售，同时有上进心的可以培训采购车辆业务，无责任底薪3000提成，起提2000一台（超底价还有），卖一台车底薪提成起步5000+，两台车起步7000+以此类推，公司提供线索

工作内容： 1.根据业绩指标制定每月作战计划并将目标分解到每周、每日； 2.每天搜集B2客户的次日采购计划，及时同步给运营，提前锁定上游资源，提升总体对接效率； 3.定期梳理系统中的客户群体，针对B2客户的采购量、采购频次以及B2客户的采购习惯做好分类管理； 4.在老客户维护正常的情况下每月制定并执行开发新客户的计划，同时定期进行客户回访（包含睡眠和流失客户），提升老客户的采购频次，不断扩大合作客户基数； 5.了解公司的架构，熟悉业务流程和业务相关部门的岗位职责，清楚相应部门的对接人； 6.积极引导客户使用找钢网其他产品如胖猫企信、物流、数科、saas、广告等，通过一体化服务提高客户粘性； 7.提升毛利的意识，通过对B2客户了解，以及对市场的熟悉程度，合理的呈现出应有的利润； 8.严格遵守公司各项规章制度，防范风险，并及时反馈市场上客户的资信，预防风险； 9.积极、主动配合公司因为业务的发展或者战略的调整带来的变化。 岗位职责： 1.熟悉钢材行业以及钢材的基础知识，尤其是当地市场流通的主流钢厂要非常的熟悉； 2.熟练使用办公软件； 3.较强的沟通及表达能力，团队合作能力和组织协调能力； 4.性格开朗，热情，富有激情； 5.认同公司企业文化，遵守公司规章制度。

本岗位为代理招聘，入职是滴滴公司直签。 岗位职责： 1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。 2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。 3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。 4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。 任职要求： 1、工作态度：接受并适应外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。 3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。 4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。 5、灵活性要求：能够接受并适应同城内不同地理区域的作业安排，并服从可能的跨城市调动与派遣。

岗位职责: 1. 提供专业化的家政服务，保障服务过程的高质量与规范性 2. 参与社区养老项目实施，协助老年人完成日常起居照料 3. 与住户保持良好沟通，维护服务期间的安全性与舒适体验 任职要求： 1. 热爱家政服务工作，有意愿长期稳定发展 2. 具备较强的服务意识，能妥善应对各类突发情况 3. 工作认真负责，遵守团队管理规定，注重环境卫生整洁 4. 新手8000-12000 5. 三个月试用期后20000-60000上不封顶 6. 年龄要求65以内，会操作智能手机 7. 男女不限

岗位职责： 1.律所提供精准客户资源，耐心倾听当事人问题 2.以邀约为目的，邀约当事人上门咨询 3.呼出和接听电话，两种模式相结合 4.无需盲打，精准客户定位 5.平均收入2w起 任职资格： 1.有电话销售经验或者其他销售经验 2.全日制大专以上学历，能力优秀可降低要求 3.两年以上电销或者面销经验，过往业绩排名前10% 4.普通话标准，口齿清晰，年龄18-38岁 5.喜欢且敢于挑战自我，态度积极向上，能吃苦耐劳，有团队合作精神

无责底薪9000，无需完成业绩指标，办公环境优越！！！！找工作如同交友，沟通才能了解彼此是否契合，团队成员多为90后至00后。办公室氛围极佳！！！ ［职位详情］ 法定节假日正常休息！！！！年终奖金 年底双薪 室内工作不加班无考核 工作内容简单 易于掌握 不限制学历背景 只要你有积极进取的赚钱心态，我们愿为你提供发展平台！！ ［上班时间］ 午间休息2-3小时，保障充足放松时间，提供下午茶、零食，定期组织团建、生日聚会及集体活动，享有年终奖！！如此轻松且待遇不错的岗位已不多见，速来加入~~~

一、业务 上海本地化中高考个性化升学辅导 二、班型 1对11对三 三、工作路径 电销面销、新签续费一体、小签大续 三、基本要求 1、25-35周岁；擅长电销面销、性格热烈、有共情能力、学习力高目标坚持的能力； 2、通过电话邀约等形式，与家长保持良好的沟通为客户提供必要的升学个性化解决方案； 3、有效维护客户资源，提供优质服务，从而进行长期合作，可持续性推动在读学员扩科、转介绍、续费、课消； 4、统招专科及以上学历，专业不限； 四、加分项 1、形象气质佳、普通话标准、有良好的沟通协调能力，善于电销面销（必须条件）; 2、认真负责，热情诚恳，对于目标坚持不懈，执行力强，具有团队合作精神和良好心理素质及耐心; 3、对教育事业充满热情，认同企业文化及价值观； 4、沟通快乐高效，性格爽快、干练； 五、关于薪资 “没有企业是因为发工资发破产的，高薪资、高效率”； “共赢共享，让从业者体面” 薪资常规月份2-4万/月，销售大月6-8万/月； 六、关于作息 做六休一 周中下午1点至晚上9点 周末早上10点至晚上9点 工作高效、拒绝无效拖班 七、关于职业发展： 根据业务能力拓展职业岗位。 公司持续扩张中； 八、面试流程 只接受线下面试，一次两轮，合适的话次日发岗位，快乐高效。

11-12月入职的员工，可享受3000-10000元的激励奖金 岗位职责： 负责公司产品的市场拓展与销售工作，积极落实并达成公司年度销售目标 福利： 1. 劳动合同：正式员工编制，签订正式劳动合同，每月10号准时发放工资 2. 高稳定薪资：每年固定发放14薪，收入构成为底薪＋业绩提成＋业绩奖金＋激励奖金，稳定月收入8000元以上，表现优异者月薪可达15000元以上，上不封顶 3. 社会保障：六险一金，包含五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、补充医疗保险（由公司提供）及住房公积金 4. 工作时间：朝九晚七，周末双休 5. 每年享有10天带薪年休假 6. 春节、国庆享受底薪双薪待遇，入职满2个月起享法定节假日休息 综合月薪约10000-13000元

岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求 寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度: 3、收集市场及竞争对手信息，为公司提供市场分析和建议; 4、参与销售策略的制定，协助完成团队销售目标， 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和说服能力，能够清晰表达产品优势; 2、有销售热情，目标导向，能够在压力下保持积极态度; 3、熟悉基本的办公软件操作，能够高效处理客户信息和数据; 4、有食品行业销售经验者优先，但非必需条件，

服务特定客户群体，了解需求制定计划策略，提供个性化服务，协调资源解决问题，沟通交流收集反馈，挖掘潜在业务促进增长

工作内容： 1、负责食品酶产品在指定区域的市场推广及销售目标的实现。 2、定期开展客户拜访，密切关注客户需求，及时处理客户反馈的问题。 3、收集并整理市场动态与行业信息，为公司业务发展和产品改进提供数据支持。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品工程技术、发酵工程技术、生物工程技术等相关专业，有食品加工、发酵或制糖行业经验者优先，具备工业品销售背景者更佳。 2、能适应区域内长期出差安排者优先考虑。 3、热爱销售岗位，愿意承担销售任务与业绩指标。 4、思维活跃，积极进取，吃苦耐劳，抗压能力强，具备较强的主动性和责任感。 base在全国范围内均可

岗位职责: 1. 为客户提供专业购车咨询服务，提升客户体验与满意度； 2. 负责客户信息的维护与系统更新，持续优化客户关系管理； 3. 跟踪市场变化趋势，为销售团队提供有效的策略支持； 4. 配合团队推进销售工作，共同达成业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户意识； 2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善处理； 3. 拥有良好的团队协作能力，适应高效工作节奏； 4. 对汽车领域具备一定认知，并保持积极兴趣。