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岗位名称：卫生工；锅炉工/锅炉检修工；电气、电控人员；叉车工；学徒工。 岗位要求：1.卫生工：责任心强；能高效完成指定区域卫生清洁工作；有相关的身体条件要求（如身高、视力等）。2.锅炉工/锅炉检修工：责任心强；有相关工作经验者优先；具备锅炉操作及检修的相关技能和知识。3.电气、电控人员：持有相关岗位资格证书；具备对应专业技能；熟悉电气、电控系统的原理及操作。4.叉车工：具备叉车操作技能；有安全意识和相关证书。5.学徒工：愿意主动学习岗位技能；有良好的团队合作精神和学习能力。 薪资待遇：1.卫生工：130元/天，工人95元/天。2.锅炉工/锅炉检修工：月薪4000元至7000元。3.电气、仪表人员：薪资按技术水平核定。4.叉车工：基本工资月薪5000元。5.学徒工：薪资根据学习能力定夺。共性福利：所有岗位工资按月足额发放，绝不拖欠。有相关工作经验者，薪资可面谈协商。

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岗位职责： 1.负责机器人电气控制系统的方案设计与实施； 2.负责伺服系统及控制系统的选型、参数设定与现场调试工作； 3.负责传感器等相关元器件的选型与匹配。 岗位要求： 1.具备电气设计相关理论基础，熟练使用至少一种电气绘图软件； 2.理解机器人控制系统的基本架构与运行原理； 3.本科及以上学历，自动化、控制科学与工程、电气工程及其自动化、机器人、机电一体化等相关专业优先； 4.工作态度严谨，专业能力扎实，具备良好的沟通能力和团队协作精神

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冰箱分厂质量工艺负责人的核心职责是统筹冰箱生产全流程的质量管控与工艺优化，确保产品质量达标、生产工艺稳定高效，同时推动质量改进与工艺创新，支撑分厂生产目标实现。 1、质量管控体系搭建与执行 •建立并完善分厂质量管控标准（如原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验标准），确保符合行业规范及公司质量要求。 •监督质量管控全流程，重点核查关键工序（如制冷系统组装、性能检测等）的质量达标情况，及时识别并处理质量异常（如返工、返修、不合格品追溯）。 •统计分析质量数据（如合格率、不良率），形成质量报告，定期复盘质量问题根源，推动跨部门（如采购、生产）解决质量隐患。 2.生产工艺管理与优化 •负责冰箱生产工艺文件（如作业指导书、工艺参数表）的制定、更新与落地，确保员工按标准操作，保障生产工艺稳定性。 •调研行业先进工艺技术，结合分厂生产实际，优化现有工艺（如简化组装流程、调整调整参数等），提升生产效率、降低工艺损耗（如原材料浪费、返工率）。 •对接研发部门，参与新产品试产工艺评审，推动研发设计转化为可落地的生产工艺，解决试产阶段的工艺适配问题。 3.质量与工艺培训及团队管理 •组织开展质量意识与工艺操作培训（如检验方法、工艺难点应对），提升生产、质检团队的专业能力，确保全员掌握质量与工艺要求。 •管理质量工艺团队（如质检员、工艺工程师），明确岗位职责，制定考核与激励机制，推动团队高效协作，保障质量工艺工作落地。 4.合规与持续改进 •确保分厂质量工艺管理符合国家强制性标准（如冰箱能效、安全性能标准）及客户定制化质量要求，避免合规风险。 •主导质量改进项目（如通过QC小组、PDCA循环），针对高频质量问题，制定改进方案并跟踪落地，持续提升产品质量与工艺水平。 学历及工作经理要求 •大专及大专以上学历；必须五年以上有电冰箱及制冷行业的工艺、质量管理经历；敬业爱岗,有抗压及解决问题的能力。

此岗位要求有线束工作经验，能积极配合车间主管完成生产。 岗位职责: 1. 负责车间日常生产管理，确保生产任务按计划推进 2. 协调组员分工，提升团队整体作业效率 3. 监督生产流程，确保产品质量和工艺规范 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法