2026年黄石阳新县事业单位统一公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示(一。

临时工招聘-湖北省·黄石市-53元/小时-完工即结-包吃-持证上岗，按时保质完成分配任务；加班另算，自带常用工具；不缺活

1，有责任心 2，能够按时完成公司交给的每天任务 3.，小白轻松上手

明天打铜包石黄石两位计时

代友招工，招大肠两人，包住不包吃8500，湖北武汉，黄石。上夜班，招熟手。

小时工-湖滨教师花园步行街（综合月薪约4000元+满勤奖500元）

急招临时工，地点湖北省黄石市，薪资面议，日结。做好现场交底与安全确认，有夜班补贴，经验不限，买工伤险；听从现场负责人安排

急招临时工4.5天左右，做完现金结帐

急招临时工4.5天左右，做完现金结帐还差两个师傅

黄石北站招聘50名兼职副驾陪跑人员。薪资按单计算：5单120元，21单230元。要求驾照满三年，未注册过滴滴司机，年龄在21至63岁之间。有意者可报名。

大冶吾悦广场31号找人顶班一天，电话

黄石市西塞山区招电焊、钢结构安装持双证(焊工证、登高证)

黄石市大冶市招拆除/运渣

大冶长城汽车面试需求（）普工整车冲焊车间工资可日结（190）、周结、预支井号有两次离职记录人员井号自离旷离不接收井号可接收一次正常离职人员招聘岗位：冲焊车间普工50人，流水线整车装配，操作机器，辅助机器上下料招聘要求：，17-44.9周岁，接受站岗两班倒，无纹身无案底，能过体检。工资待遇：普工：白班20/小时，夜班21/小时，吃住情况：包工作餐，包住宿（，水电平摊）热线：

1、只维护已有老客户，不用陌拜、不用开发新单，工作压力小； 2、负责存量老客户的电话、微信回访，日常客情维护，提升客户粘性； 3、主动联系客户，通知、引导、协助客户兑换积分礼品，讲解积分权益、兑换流程； 4、做好客户登记、回访记录，同步客户信息； 5、解答客户日常疑问，处理简单售后咨询、客户维护工作。 任职要求 1、年龄25–45岁，沟通顺畅，态度耐心温和； 2、会简单手机、电脑操作，有无经验均可，带薪培训； 3、工作稳定踏实，责任心强，喜欢轻松稳定文职工作； 4、不销售、不催单、不打陌生骚扰电话，纯老客维护。 薪资待遇 1、底薪+绩效+提成+节日福利，多劳多得、收入稳定； 2、工作氛围轻松，团队年轻化，无加班、无内卷； 3、长期稳定岗位，适合宝妈、想稳定上班的求职者。 工作时间 正常白班，不熬夜、不上夜班，时间规律，兼顾生活。 岗位优势 不用开发新客户，只做老客户服务 工作简单重复、上手快 纯售后维护，无硬性销售压力 长期稳定正规岗位，福利齐全 适合想轻松稳定、压力小、长久做的求职者！想稳定工作的直接私聊预约面试！

招聘员工计件工资地址高老窝棚供饭早七晚六电话

明天去运城，一天180元，大概5天左右，有去了联系:

招聘打杂工一名，现在即可上班。

招临时工员工:1人，18元/小时明天上班下班结工资地址:余西村电/话:

招聘小时工

任职要求： 1. 形象良好，举止得体，气质优雅，年龄18—30岁； 2. 具备良好的服务意识，掌握基础电脑操作技能。 3. 拥有较强的协调与沟通能力，工作认真负责，性格乐观积极，易于相处。 4. 普通话表达清晰标准。

岗位职责：文员主要工作招人，接待，数据整理，给顾客讲解公司基本工作 资新待遇：全职2500～3000，兼职100～400 工作环境：环境好，兼职时薪高，包中饭，时间自由可调整

工作认真，要求会打字

任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有行业经验者优先，无经验者可带薪培训

前台收钱厂家对账简单的表格

上上酒水跟小吃 接待一下客人 都是年轻人在一起做事没那么多烂七八糟得事

岗位职责： 住宿日常管理与经验应用 依托住宿管理实践经验，开展宿舍区域的日常运营工作，包括办理入住与退宿手续、更新住宿档案信息，确保人员数据真实完整、便于追溯；高效响应住宿人员常见需求（如床位调配、设施故障报修协调等），结合实际运作情况持续优化管理流程，提高服务响应速度与质量。 住宿安全与秩序维护 严格执行宿舍安全管理规定，每日定时巡视公共空间及重点区域（如走廊、消防设备、水电控制点等），及时发现并处置潜在安全隐患（如私拉电线、消防器材异常等），问题情况迅速处理并逐级汇报；维持住宿区良好秩序，制止高声喧哗、追逐打闹等干扰他人行为，切实保障住宿人员的生命财产安全。 宿舍卫生与环境管理 制定宿舍卫生检查规范与执行计划，定期巡查房间及共用区域（如洗手间、走道、洗衣间等）清洁状况，推动落实卫生整改；协同保洁团队完成公共区域的清扫与消毒作业，保持居住环境干净宜人；统筹垃圾分类投放与清运管理，确保整体环境整洁无异味。 住宿人员沟通与需求响应 积极与住宿人员互动交流，收集居住反馈，细致解答各类住宿疑问，合理建议及时整理上报；针对住宿成员间的分歧或纠纷，运用沟通技巧妥善调解，促进融洽共处氛围；关注住宿人员生活状态，对特殊情形（如身体不适、临时困难等）给予必要协助并同步汇报。 住宿设施与物资管理 负责宿舍公共设施（如门窗锁具、水电线路、洗衣机、热水设备等）的日常巡检，记录故障信息并对接维修人员，跟进维修进展直至问题闭环；管理宿舍物资（如备用门钥匙、清洁用具、应急用品等），建立台账明细，落实领用登记与周期盘点，确保物资使用规范、账物相符。 临时事务处理与信息传达 配合应对夜间或节假日期间突发住宿需求，及时处置紧急事件（如设备突发损坏、人员求助等）；准确传递公司及管理部门发布的通知与制度要求，确保信息传达到位；完成上级指派的其他临时性住宿管理工作任务，保障各项事务有序推进。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备宿管相关工作经验者优先； 2.具有3年以上制造业领域宿舍管理经验； 3.工作细致、责任感强，具备良好的沟通表达能力

做一下简单的事情，工作轻松，有人带月休2天，工作3500-4000，每个月15号发

岗位职责： 1、独立项目统筹管理 主导公司内部小型行政类项目（如办公环境优化、员工福利活动组织、跨部门协作事务等）的全流程独立运作，涵盖项目方案设计、关键节点控制、资源调配及落地执行；持续跟进项目进展，主动识别并处理实施过程中的问题，确保项目按既定目标达成，定期形成项目复盘总结材料。 2、预算与单据精细化处理 参与行政类费用预算的初步编制及执行过程监控，准确记录日常行政支出（如办公耗材采购、差旅报销、场地使用费等）；熟练完成各类预算表单、报销资料的审核与归集，确保票据内容齐全、流程合规，符合企业财务规范；定期梳理行政成本明细，配合财务团队开展月度/季度费用结算，提供降本增效可行性建议。 3、日常行政事务高效统筹 负责办公区域日常维护、办公物资采买与库存管控，满足员工基础办公所需；统一安排会议室、公务车辆等行政资源的预定与调度，提升资源使用效率；承担行政类文书的撰写、归档与传递工作，保障行政档案体系完整有序；对接外部服务单位（如物业、清洁、设备维保等），保持良好协作关系，快速响应各项行政支持请求。 4、灵活应对与事务协调 具备敏锐的应变能力，可迅速承接公司临时性行政任务（如紧急会议保障、突发事项传达、临时访客接待等）；主动发现行政运行中的薄弱环节，提前预警并提出改进措施；协助推进跨部门行政事务沟通联动，促进问题高效闭环，提高整体行政支撑水平。 5、其他行政支持工作 参与公司行政规章的修订完善与宣贯落实，助力制度有效推行；协同人力资源团队开展新员工入职行政配套工作（如工位设备配置、考勤政策说明等）；落实上级交办的其他行政相关临时任务，确保响应迅速、执行到位。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备行政管理相关工作经验者优先； 2.至少3年以上制造业领域行政岗位从业经历； 3.工作细致、责任感强、具备良好沟通表达能力和较强计划性； 4.熟练操作常用办公软件；

【岗位职责】 1. 负责物流相关数据的收集、整理与统计分析； 2. 定期编制物流运营报表，确保数据准确及时； 3. 协助跟进运输、仓储等环节的运作情况，提供数据支持； 4. 配合相关部门进行信息核对与数据共享； 5. 完成上级交办的其他统计及协调工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力； 2. 熟练使用办公软件，尤其擅长表格类工具的数据处理； 3. 工作细致认真，责任心强，能承担一定工作压力； 4. 具备良好沟通能力和团队协作意识。