有赚钱欲望，沟通能力强。有责任心，月薪过万。

岗位不包吃，可以提供住宿，工作环境氛围轻松不枯燥 一、岗位内容： 1、 负责公司的网店运营（天猫好房旗舰店，小红书，安居客，中原APP等），上架下架房源信息； 2、 线上与客户沟通，维护好平台浏览量与曝光量。 【岗位要求】 20—45周岁男女，性别专业不是问题 2.有一颗想赚钱的心~（这才是重点） 【我们可以提供】 1、无责底薪+五险+提成奖金，平均每月到手6000～12000以上； 2、 提供住宿或住房补贴，给你一个温暖的家； 3、 一对一全程培训； 4、 生日福利，带薪年假，团队出游，定期团建，免费国内外旅游等等； 5、 工作地点就近安排

12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 1、大专及以上学历，优秀可不限学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好，不需要喝酒应酬； 2、想挑战高底薪高奖金，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核。 【薪资待遇怎么样？】 收入自主制 赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科薪酬9000元 大专薪酬8000 还有可转岗机会 【置业顾问】薪资最高7500元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 更多福利：五险一金、各类带薪假、专业免费培训、提供住宿，节日福利，生日会，国内外旅游等多项福利 ！ 【企业特点】 1、高智商：客户均为净资产5000万以上的各行业精英，身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才 2、高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作 3、高资本：做标的在2000万-3个亿之间的豪宅项目 4、高收益：年薪30万+，优秀者可以年薪过百万 5、高晋升：能力为本，每个月一次公开晋升的机会等你来。 （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 公司信息 深圳市乐有家控股集团（下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。 集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『未来总裁』、『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。 集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！ 职位福利：五险一金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、绩效奖金 职位亮点：行业首支大学生团队、晋升快、薪资高

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区及商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资待遇】 1、薪酬体系 收入自主决定机制，多劳多得，上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效等福利组合 本科学历：最高9000元（含6000元底薪补贴绩效+3000元职务绩效） 大专学历：最高8000元（含5000元底薪补贴绩效+3000元职务绩效） 中专/高中学历：最高7000元（含4000元底薪补贴绩效+3000元职务绩效） 行业新人可享受最长3个月专属培养期！ ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，初期定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，业绩奖励无上限！！ 2、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双通道发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁层级！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

有想赚钱，愿意改变，愿意付出，能吃苦耐劳的联系我

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先考虑，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心和挑战自我的勇气，欢迎随时加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕所属社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成商务协商。 4. 依托平台强大支持，实行搭档协作模式，组建服务小组，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 以上底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属资深员工指导及免费系统化培训； 3、享受五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度横向与纵向成长！ 岗位晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 拥有乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰透明，培养下属晋升作为评估上级的重要依据；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力您实现全方位职业发展

您好，置业助理7K-9K，招小白无业绩考核要求，师傅一对一轻松上手； 置业顾问4600-7500+55%行业最高业绩比例奖金，多劳多得上不封顶 欢迎咨询，24小时在线

工作内容 1、负责房地产项目相关中介服务，涵盖客户咨询、房源推荐及交易流程支持等工作 2、维护良好的客户关系，保障服务品质，提高客户满意程度

负责房地产一二手销售

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排

云浮市新兴县华陶招行政班机修工1-2人，工作内容给风机加油保养，会点焊割，5700一月。

珠海市金湾区招司索工

惠州市博罗县招泥瓦工红砖包管，要横平竖直。要专业的切砖师傅。要求博罗城附近，100元一根，有5，，，6根

6500月休4天，12小时。买广州社保。 高温补贴180。 每个月20号发上个月的工资。 6点半到6点半 吃自理，住学校宿舍（公司补贴部分电费，）。 地址：广州卫生职业技术学院（从化校区） 这个待遇能接受吗？

珠海金湾招做过彩钢瓦锈蚀防水工(点工)

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

———————————————— 4⃣贝壳找房招聘： ✅房产经纪人20名‼25—48岁，工资不封顶+高提成+旅游+学习深造+晋升岗位‼ ✅招：储备店长3名！ ✅月休4天，工资高，新人一对一带教，有爱心❤午餐

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

芒果直聘 房产经纪人，全沈阳就近分配 入职专人带免费带薪培训一九分成最高85%独家包销房源 [工作内容] 1. 利用线上及线下渠道，为客户匹配房源(一手新房，二手房，租赁等); 2. 不断提升客户服务体验，推动行业的进步和规范; 3. 掌握沈阳房产板块信息，为消费者提供高品质，高安全，高效率的房产服务; 4. 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，办理权属转移等工作。 [任职要求] 1. 高中及以上学历，大专及以上学历优先，年龄20-45周岁，可接受应届生; 2. 强烈的赚钱欲望，学习能力，吃苦耐劳，抗压能力佳; 3. 有梦想，愿意通过自己努力付出，实现个人价值; 4. 沟通能力强，工作积极努力，对房产行业充满信心。 [福利待遇] 薪酬：高提佣实收业绩27-85%，佣金秒结； 1. 个人福利：五险，带薪年假，豪华游，内外部培训 2. 团队活动：文体活动，户外拓展 其它福利： 1 内部员工租房，买房，服务费享受员工折扣价； 2 法定假日发放节日礼品； 3 老员工享有周年庆定制礼物； 4 精英社成员享有免费出国游； [培训体系] 从新人到精英，我们为您定制培训课程! 有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你! 万里挑一，唯你是聘! 员工福利（标签）： 年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、工龄奖、全勤奖、员工旅游、带薪培训

岗位职责： 1.负责通过互联网推广公司的优质项目 2，普通做，日入300 努力做，日入500 拼命做，日入1000以上 任职要求： 1，熟练使用智能手机 2，对互联网营销感兴趣 3，每天能抽出1-3小时工作 4，爱学习，每天坚持工作

【公司概况】我们专注儿童阅读领域15年，总部位于成都，现有员工4000余人。旗下拥有小鸡叫叫系列IP、原创图书、分级阅读项目等多元产品线。在同类赛道中处于领先地位，市场占比超50%，深受用户信赖！2022年5月起，人民网联合叫叫共同发起儿童阅力计划！ 【部门发展】以深圳和北京为起点，逐步拓展全国市场推广团队，现已覆盖17个城市，内部成长通道畅通，发展空间广阔！现诚聘招聘专员/主管。 【作业范围】工作地点为东莞各镇就近安排，居住地即工作地，公司于东莞全域设有多个外勤作业点，支持外勤打卡上下班，灵活自主性强！ 【加入东莞团队，你会收获】 1、一线销售在职人员平均月薪1.5W，综合薪资分布：20%成员在8K-12K区间，60%主力成员集中在12K-17K，另有20%表现优异者可达20K-25K以上。 2、入职即缴纳五险一金； 3、晋升机制公开透明，业务团队快速扩张，机会丰富！ 职级晋升：每满3个月可享基础薪资上调（加薪500元） 职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理 4、由行业头部导师带教，主管专业扎实且沟通亲和； 5、团队氛围开放包容，定期组织趣味团建、业务PK赛并设置激励奖金 【需要你做的】 1、在校园、商超、社区等人流密集区域识别目标客户，开展产品宣传与推介； 2、在获得客户认可后，现场促成体验课包成交，并负责后续参课跟进； 3、结合数据表现与主管复盘，持续优化个人业务能力与工作效率； 4、独立培养并管理兼职执行团队 【你需要具备的】 1、大专及以上学历，专业不限；有地面推广经验者可放宽至高中或中专学历； 2、欢迎无经验新人加入，需具备较强学习意愿与进取精神；年龄20-40岁； 3、具备用户思维与共情能力，态度积极、踏实肯干 只要你热爱孩子、认同教育价值、有想法、能落地，“叫叫”将为你提供实现自我价值的舞台！

一、岗位要求： 1. 负责百度、360、搜狗、必应等主流搜索引擎的营销运营，包括账户结构搭建、关键词梳理与分类、创意撰写优化、落地页调整及数据报表整理等工作； 2. 对各渠道推广数据进行持续监测、分析与反馈，能够基于数据分析结果提出有效优化建议，提升广告投放转化效果； 3. 独立制定季度、月度推广计划与执行方案，并协同相关部门推进落实，确保完成整体推广目标； 4. 及时跟进客户动态，深入了解客户需求，结合市场趋势与竞品动态提供专业建议与定制化方案，持续提升客户满意度与认可度； 二、任职资格： 1. 电子商务、市场营销或相关专业背景，具备1年及以上SEM账户优化实操经验； 2. 工作积极主动，具备良好的抗压能力与团队合作意识，踏实肯干，责任心强，细致认真； 3. 团队氛围要求：务实、乐学、进取、协作； 4. 具备优秀的文案撰写能力，对数据高度敏感，可独立完成数据整理与汇报工作； 三、公司福利。公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和广阔的职业成长空间，薪资水平高于同行业标准，能力决定收入！ 1. 社会保险（涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家规定项目）； 2. 培训与晋升（提供入职培训、晋升专项培训、储备干部培养等发展机会）； 3. 有薪假期（享受国家法定节假日、年休假等各类带薪假期）；

一、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 底薪6000起+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 二、岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供高效的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作作业模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、公司简介 乐有家控股集团是以房地产经纪为核心、金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部设于深圳市。2020年度交易规模突破5000亿，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居行业前列。 四、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活 五、培训及晋升机制完善 配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，助力团队成员晋级纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁岗位！

全深圳各区均可就近分配！！！深圳近2000家门店，欢迎咨询了解！ 接受24届应届生、往届毕业生及无经验新人入职，可提供实习证明～ 【薪酬待遇】 专科最高月薪8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效 本科A03最高月薪9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效 【岗位职责】 1、通过互联网渠道发布房源信息并进行推广，日常维护新老客户，接待到店客户，为客户提供专业的置业咨询服务。 2、线上发布推广内容，线下陪同有购房或租房需求的客户实地看房，协助促成交易达成。 3、实行线上线下融合模式，日常工作以门店办公为主，下午根据业务需要外出作业。 4、工作内容清晰易懂，快速上手，入职前三个月无业绩考核，无需加班！ 【三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习。 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训。 3、导师一对一指导：实行“每日一训+每日一考”机制，结合理论与实践进行专业带教。 【团队氛围】 由95后与00后组成的纯大学生团队，平均年龄26岁，工作氛围简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满激情与梦想。 【晋升发展】 人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全体员工开放，70%以上管理岗位由95后担任，支持纵向与横向多元发展。 1、置业顾问/营销管培生 → 置业经理 → 店长 → 营销总监 → 营销副总裁 2、一年当店长，两年晋升营销副总经理，三年冲刺营销副总裁，等你来挑战！ 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利礼包、年度多次调薪机会、带领团队权限、五险一金、提供住宿、团队协作机制、定期团建活动。 所有法定节假日均享受带薪休假！！ （配备专属导师一对一辅导＋百万级门店资源支持）

诚招广州市区大学生在校兼职 扫码推广类工作，需要在校园内游龙扫楼，只有数量限制没有时间限制，胆子大性格外向两小时内可搞定。 日结 次薪200 具体工作细节请小窗联系我

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 龚学长2013年入职，从区域主任到营销副总裁，从月薪资2800，到年薪100-200万，学长从基层做起，欢迎加入龚学长管辖的区域。 副总裁管辖区域的优势： 1、南山前海自贸区未来长期看好； 2、宝安中心豪宅区，1000万以上豪宅片区，一单暴富所在地； 3、福田沙尾石厦学位房区，300万门店诞生所在地，代表石厦分行，一年中有6次拿百万门店，团队10人，人均开单业绩10万+/月； 4、副总裁管辖团队目前人均开单业绩排同层级第一，80%入职1年员工月收入在2.6-2.9万区间； 团队目前正在招聘新鲜血液，欢迎学弟学妹的加入！ 【给您提供的待遇】 ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利； 3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！ 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。

职位描述 一、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效） 大专薪酬8000（4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效） 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资最高6000元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，最高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A1是3600元，A2是4000元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】最高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 二、要求： 来吧！大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——区域总监 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+12项乐有家人特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）++升级“乐助金”福利保障+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、，各种节日福利。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） 优先录取可以一周内报道的人员 上班地址：纯大学生团队：罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区~（深圳各大区域优先根据意向安排） 总部实验基地欢迎你的加入 路程远的可线上面试哦~ 说明：公司另设有合作经纪人模式，无业绩考核享有高服务奖金（核算比列50%-80%），详细情况咨询hr。

一、薪资：收入自主制本科薪酬9000元（5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000元（4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 以上薪资均不与业绩挂钩，另有转岗置业顾问发展通道 【置业顾问】统招本科最高月薪7500元，大专最高6800元（深圳），经纪人共设15个职级，后期可逐级晋升，最高职级置业总裁底薪补贴+绩效可达25.2万/年，另享55%-80%高比例业绩奖励 【底薪补贴】A3为4800元，A4为5500元，依据出勤及日常表现发放，与业绩无关，即便无成交也按月发放，保障基本生活，区别于行业普遍仅提供短期底薪模式 【行动量化绩效】最高2000元，根据每月业务动作完成情况评分核算，多劳多得，任务涵盖经纪人基础工作内容，导师全程带教协助达成 【业绩奖】按55%-80%高比例计提奖金 二、要求： 来吧！大专及以上学历的你！ 这里将是你展现价值的舞台！ 还在犹豫什么？ 你可以是， 毫无经验的职场新人 or 身经百战的职场达人 也可以是， 思维清晰的“逻辑派” or 情感细腻的“文艺派” 只要你是注重品质、关注细节、富有审美的人—— 我们都热烈欢迎 三、岗位职责 负责直播带看、电话沟通、网络推广、线下接待等多元销售方式，推动客户与业主达成房产交易，涵盖新房、二手房买卖及租赁业务全流程 四、培训 相信学习能力强、适应力快的你一定能快速上手： ◆ 专属导师一对一指导 ◆ 每日一测+每日一训巩固知识 ◆ 乐有家学院：业内领先的教学平台，配备先进设施、专业师资与系统课程，提供全方位成长支持 五、晋升 当你的综合能力达到五星标准 可选择以下发展方向继续进阶： 管理线：营销管培生（储备干部）—店长—营销总监—营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）—精英会核心业务骨干 六、福利 福利丰富，温暖相伴： 1、带薪休假+节日礼品+培训资源+广阔发展空间 2、提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴、厨房等齐全家具家电的小区房源 3、缴纳五险一金，享受各类节日关怀 多重福利，只为让你安心奋斗！ （建议主动联系争取机会，支持视频面试，录用后即可上岗并安排住宿） 优先考虑一周内可到岗者 上班地址：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区（根据个人意向就近分配） 总部实验基地期待你的加入 距离较远者可安排线上面试

工作内容： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、陪同客户到项目看新房，促成买卖交易; 3、负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 福利待遇：10000以上 1、无责任底薪+高提成+成交奖励+社保+年终分红; 2、系统性带薪培训; 3、公司不定期团建活动、旅游;