岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协调客户看房、合同签订、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.与开发商、业主及相关部门保持良好沟通，确保交易顺利进行 5.定期回访客户，提升客户满意度，促进二次成交与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉当地房地产市场情况者优先 5.持有相关从业资格证书者优先录用

德佑地产招聘房产经纪人，形象好，有上进心，有责任心，

行业新人、零基础、不限专业背景，有志于销售领域发展的伙伴看这里！ 龚学长2013年加入公司，从区域主任成长为营销副总裁，薪资从最初的2800元/月，提升至如今年薪100-200万，全程扎根一线成长，诚邀你加入龚学长所辖区域团队！ 副总裁直属区域优势： 1、南山前海自贸区，地处粤港澳大湾区核心，长期发展潜力巨大； 2、宝安中心豪宅聚集区，千万级高端住宅集中地，单笔成交收益可观； 3、福田沙尾石厦学位房板块，诞生过300万业绩门店，其中石厦分行一年六次突破百万业绩，团队10人，人均月开单业绩超10万元； 4、当前团队人均开单业绩在同层级中排名第一，80%入职满一年员工月收入稳定在2.6-2.9万区间； 现团队面向社会及应届生持续招募新生力量，欢迎加入我们！ 【您将获得的待遇】 ①新手成长期： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元 + 3000元职务绩效； ②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳定岗A1（4600）至A7（11000），业绩提成比例高达55%-80%，上不封顶！ 其他城市岗位薪资详情可投递简历后进一步沟通！ 2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司的二等座动车票，享受节日福利； 3、工作时间灵活，周末可选择双休或单休，由你自主决定！ 【您的工作职责】 1、负责公司房产租赁与销售业务的拓展、推广及销售目标达成； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式开展销售工作； 4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升一手房市场份额； 5、配合营业部经理完成带看安排，提前与业主沟通并预约看房时间。 【您的培训与晋升通道】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关考核机制，全面提升专业能力； 2、每月开放晋升通道，最快7天可晋升店长，2个月有望晋升副总，机会就在眼前！ 3、纳入战狼团管理储备人才培养计划，由副总裁亲自带教，重点培养未来管理骨干。

主动投递简历者有限，可就近安排（支持线上面试） 【任职资格】新媒体营销房产销售方向 1、年满十八周岁以上，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有激情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通表达能力； 【薪酬福利】新媒体营销房产销售方向 福利1：享有12项乐有家人专属假期，在努力工作的同时，也能充分陪伴家人、调节身心，感受生活的温暖与美好（如随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费用下调5%，进一步提升个人收入空间 福利3：优化升级“乐助金”保障机制，为你的职业发展和日常生活提供坚实后盾 如此全面的福利体系，只为迎接出色的你！别再观望，立即提交简历，加入我们的团队，携手开创精彩未来！ 1、薪酬自主分配制 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效 2、缴纳五险一金，享受带薪年假及节日福利等待遇 3、额外享有行业领先的利润分红机制，助力实现“当老板”的理想 4、乐有家：配备百余名资深讲师，提供系统化课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才 更多员工福利包含：五险一金、导师一对一指导与成长培训、节日慰问礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项等 【岗位职责】*房产销售方向* 1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息； 2. 学习掌握业务知识，精通豪宅交易流程，并能妥善处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户交流，深入理解客户需求，结合公司产品资源，实现高效精准匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析报告、价值对比评估等专业支持 【晋升机制】新媒体营销房产销售方向 提供公开透明的发展平台，每月组织竞聘活动，面向全体成员开放，目前70%以上管理者为95后，支持纵向晋升或横向拓展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、一年成为店长，两年晋升营销副总，五年迈向营销副总裁。全集团已有95后店长656位，营销副总经理80位！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈相关信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的资讯支持； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大资源支持，通过团队协作、组队服务模式，协助签约双方降低交易支出、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景与从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系：收入自主分配，多劳多得，深圳新员工入职底薪最高7500元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费 缴纳五险一金，发放节日礼包，设有授课奖、仁杰奖、员工互助金等关怀政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行安排 提供住宿支持方案 工作时间灵活，周末双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活 除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，荣获优秀雇主称号，诚邀您的加入！

应届生、新手均可（提供实习盖章，可就近安排，欢迎应届生投递简历）一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 任职资格： 1、年满18周岁，不限经验学历资历 2、认同行业、认同公司 3、能吃苦耐劳，有责任心，用于挑战，具有较强的沟通能力 【工作内容】 协助店长经理开展业务，整理房源、签署委托书、收钥匙、拍房源实勘视频、上架房源、租房等 【薪酬待遇】 1、底薪补贴加绩效4300（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等。 你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 3、现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 4、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 5、不定期有团队拓展活动及聚餐，快乐工作，快乐生活，公司氛围浓厚 晋升空间： 只要你有能力有业绩，我们公司的晋升都是遵循“六不唯”（不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身） 团队介绍：业绩月排名均在前三，在岗年龄20-30岁，来自五湖四海，有共同语言，沟通没有障碍，工作氛围浓厚，大家互相鼓励，共同进步，一起挣钱。半年以内的月薪均在15000，一年以上月薪均在20000. 欢迎您的加入，在这个平台成就你想要的。 做销售！一定要快速强势，我欣赏积极主动的人，致电者优先录用！ 免单入职，新人有专人带着做事，有培训，零开始，满载而归!

岗位职责： 1.负责带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.公司长期有固定港澳客户资源派客 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

深圳坪山招测量员/测绘员/放线，以测量为主，能施工管理室外园林滑板公园

珠海市斗门区招通风安装/维修

韶关市南雄市招电焊

江门市开平市招三轴车司机拉鸡粪。

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

我们公司是全疆最大的托管公司，自有上万套网红公寓资源。 我们做租房，收房，做合租公寓，上班时间自由，没有强制任务，小白有人带，成单效率快，提成高，上班氛围好，想赚钱就来了解一下 上班时间自由：10:30公司打卡，不用打下班卡，不用坐班 国定假日正常休 新人综合薪资6000以上，老员工没有低于一万的。 工作内容：很简单，就是收房和租房，没有任务，我们不卖房子，不买卖房子。 工作地址，经开万达附近的翠竹园小区门面 具体详情需要加微信预约面谈时间和地址

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

赵一鸣客天下店，诚聘店员 岗位职责：收银结账、商品整理、货架陈列、门店卫生 任职要求：吃苦耐劳，服务意识好，有零售经验优先 薪资面议，待遇从优 联系电话：（） 地址：梅江区三角镇客天下社区圣山中路（皇樽侧）

【千恩优势】 成立于2016年，专注信息流广告投放，深耕金融、网服等ka行业，年消耗数亿。行业资深运营团队，擅长腾讯、字节信息流媒体，图文、短视频投放。 公司运营团队月消耗千万级，稳定大客户，持续投放，项目高提成+年终奖金。 岗位职责： 1、负责广点通，微信，今日头条、短视频(视频号、抖音，快手)等信息流广告投放策略制定及投放 2、熟悉视频和图文投法，有起量方法论 3、专业运营能力，快速试错，快速稳定账户起量 4、对投放效果进行数据分析及效果总结、调整 任职要求： 1、1年投放工作经验，有腾讯，头条投放经验优先。 2、具备完整系统的运营思维，有较好的投放能力、数据分析能力、文案能力及沟通能力； 3、具备金融行业(保险、贷款、财商教育)或网服（计步、清理、成语、充电等网赚工具app）、社交等客户投放成功案例。 4、具备月消耗百万级以上优先考虑。 5、工作积极主动、专注投入，有欲望心，责任心强，良好的团队合作精神。 公司福利（优于同业标准）： -高底薪：6-8k不等 -高提成：每月设定激励目标，按消耗发放提成奖金（上不封顶） 待遇：底薪+提成奖金+年终奖金！ -入职购买五险一金 -带薪年假、周末双休、法定节假日，超长春节假期 -每年1-2次团建旅游，不定时下午茶、聚餐 -每年1次调薪晋级机会 -公司各岗位员工都是非常专业人才，年轻有活力，乐于分享。扁平化管理，氛围好，办公环境高大上。

招聘：网批熟手小妹薪资：5-8K招聘1名网批熟手小妹【档口地址】国投【薪资待遇】5-8K【岗位说明】要网批（档口）熟手小妹，工资5500，每个月一天休息，早10晚6.，有经验的来，，广东广州

要求: 年龄25-45之间 男女/学历 不限 需要普通话 广东话流利 健谈 沟通能力强 主要负责:桌球区域客户服务及卫生 包住不包吃

乐有家控股集团有限公司： （广州）营销岗： A1级：底薪补贴绩效4400元 +业绩奖55%-80%。 A2级：底薪补贴绩效5600元+业绩奖55%-80%。 面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等，以及12项乐有家人特享带薪假，（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）。 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

工作时间早上10:00-19:00；周末双休 B站蓝海业务 可接受无经验小白 喜欢并热爱B站者优先录取 【岗位职责】 1、负责公司各类投放账户的广告提审、维护与内容更新等日常操作 2、协助优化师完成广告投放全流程工作（包括素材制作、账户搭建、文案撰写、预算分配、账户管理及效果调优） 3、定期整理账户运营数据，输出日报、周报及月报 4、理解效果类广告的竞价机制，学习并分析素材、定向策略与转化路径，以ROI为核心目标提升投放表现 5、挖掘优质内容素材，创作能吸引粉丝关注的标题、文案及封面内容 【岗位要求】 1、大专及以上学历，网感好，思维活跃，创意丰富，具备较强逻辑能力，对B站平台有浓厚兴趣 2、掌握PS、剪映等图片处理与视频剪辑工具的基本操作 3、条理清晰，对数据敏感，具备基础数据分析能力，注重结果导向 4、责任心强，积极主动，抗压性佳，具备良好的沟通理解能力，能高效协同优化师达成工作目标

岗位职责： 1、深入理解客户营销目标，洞察客户需求，结合人群画像、创意适配性及产品定价等因素，为客户量身定制广告投放策略； 2、主导小红书平台广告的投放执行与效果优化，依据数据表现动态调整出价策略、定向设置等关键参数，持续提升转化效率； 3、保持与客户的日常高效沟通，及时同步投放进展并提出专业优化建议； 4、定期汇总投放数据，进行统计分析与效果评估，输出可落地的优化方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上信息流或电商运营相关工作经验； 2、有小红书广告投放实操经验者优先，熟悉头条、腾讯（广点通、朋友圈）、百度、抖音、快手等主流平台广告运营者亦可； 3、具备较强的网络热点感知力，能快速响应热门事件并融入运营策略； 4、拥有扎实的数据分析功底和广告创意策划能力； 5、服务意识强，性格热情、稳重，工作耐心细致； 6、积极主动，学习能力突出，对工作充满热情，能适应一定强度的工作节奏。

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岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属招聘通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 ②发展阶段：包含底薪、各类补贴、浮动绩效及项目奖金，发展初期深圳地区定岗薪资4600-11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利政策 应届及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 定期组织多样化的文体活动 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系 配备完善的线上线下融合培训机制，每年投入2亿元用于专项培训，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式考核晋级、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁岗位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

1. 新营销模式： ① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需频繁电话沟通。 ② 强调渠道拓展，打造首席营销团队，如同国家推动“一带一路”战略般布局市场。 2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销方式。 3. ① 涉足大宗商品交易领域。 ② 跨越财富层级，专注服务高净值人群，与富人同行。（衣食住行中，国人尤为重视房产，当前业主客户亟需更高品质的置业顾问服务，我们服务的是中国最具实力的消费群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，奠定职业发展根基。 ④ 推动行业正向变革，为客户提供高标准专业服务。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不损耗情感与健康。 【您将获得的待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节日福利； 3、工作时间灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！ 【您的工作职责】 1、负责公司房屋租售业务的开拓、推广及销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面谈沟通； 4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场份额； 5、协助营业部经理开展带看工作，提前与业主协调预约看房时间。 【您的成长支持】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力进阶； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月升任副经理，是否心动？ 3、战狼团管理储备培训计划，由副总裁亲自带教培养接班人。 【乐有家——行业的领跑者】 厚积薄发，蓄势待发，沉睡雄狮已然觉醒，正重塑行业格局。 机会属于有准备的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在社会打拼多年却仍未突破现状，这里都将为你指明方向，助你实现自我价值，赢得理想人生！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣； 2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受一定工作压力； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有经验且优秀者重点培养。 【如果您渴望成功，请具备】 （1）不甘于平庸，立志通过自身奋斗实现阶层跃迁的决心； （2）内心深处对财富增长和事业成功的强烈渴望与坚定信念。

无论是恋爱假还是孝顺日，我们都支持你珍视每一个重要时刻。 加入我们，开启独特的工作与生活平衡之旅！ 【我们的优势】 1、关于收入，入职半年平均月入2.3W+，入职一年平均月收入3W+ 2、关于团队氛围，是一支已完成职场升级的新营销队伍； 3、关于竞争力，市场份额与人均收益均处于行业领先地位； 4、关于成长路径，提供零门槛内部创业机会的新经纪平台。 【薪酬方案-个性匹配】 1、如果你是职场新人，希望有收入保障： 本科最高9000，大专最高8000，享有3个月新手保护期，无需业绩考核。 新入职的应届毕业生中，近三个月本科平均实发7935元，大专平均实发6884元，数据真实透明。 2、如果你具备销售经验，更关注长期回报： 根据能力定薪，起薪4600-7500元，奖金按业绩55%-80%比例核算，公司统一统计发放； 80%的员工在入职满一年后月均收入达3万以上。 晋升机制公开：每月一次竞聘机会，不设年龄限制，不看资历背景，凭实力赢得发展机会。 职业进阶路线：经纪人—营业部主管—门店负责人—营销区域总监—营销副总裁 【岗位职责】 从事新房代理、二手房买卖与租赁业务，为客户提供高效、精准、高性价比的全流程服务； 打破传统销售模式，无需应酬饮酒，不采用地推或纯电话销售方式； 主要通过线上线下的融合运营、团队协作、网络推广开展工作，并配备一对一导师指导。 【你关注的信息】 休息安排：每周休息1.5天； 员工福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行导师带教制度 【发展空间】公司全力支持员工实现多维度成长！ 晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 门店店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁 学习体系：乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训，拥有3000余名专业讲师，配备“特种兵闯关”式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000+课程，配套超2万道精选习题！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升是管理者考核的重要依据；职能与业务双通道发展路径畅通，助力你实现横向拓展与纵向突破！ 【工作地点】 深圳超1000家门店，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区

岗位职责： 1、策略规划：围绕年度业务目标与产品布局，制定科学的广告投放策略及预算分配，涵盖Amazon平台站内及站外广告等多种形式，高效获取优质流量、提升点击率与转化率，同时确保ROI维持在合理区间； 2、监控诊断：建立广告数据监控与分析体系，结合品类特征、市场动态及产品定位，持续跟踪并深入分析广告表现，及时优化投放策略并推动执行落地，定期开展复盘，提炼可复用的方法论以反哺业务发展； 3、探索测试：基于产品属性与市场环境，积极尝试新兴广告形式或平台新功能，系统跟进测试效果，持续迭代优化方案，最终沉淀为可复制的新一代广告策略； 4、活动策划：依据产品特点与运营节奏，充分整合平台资源（如春秋大促、会员日、黑五网一等），制定针对性推广计划，推进执行并全程追踪活动成效； 5、沟通协助：与运营团队深度协同，准确理解业务需求，提供专业的广告策略支持；同时联动产品开发、供应链等相关职能，共同推进产品升级与市场定位优化。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学等理工类专业优先，通过大学英语六级者优先； 2、工作经验：具备2年以上跨境电商广告优化或相关岗位经验，熟悉亚马逊平台广告类型及竞价机制者优先； 3、数据分析：具备较强的逻辑思维与数据洞察能力，能通过数据及时识别问题并提出有效解决方案，实现以数据驱动业务决策； 4、沟通能力：具备良好的跨部门协作与沟通协调能力，能够高效推进项目执行与团队配合； 5、执行能力：执行力强，自我驱动力高，工作态度端正，服从安排，时间管理能力强； 6、创新思维：对数字营销领域保持敏锐感知，乐于探索新工具与新模式，追求持续优化； 7、其他技能：了解海外主流社交平台（如Facebook、Instagram、Pinterest、TikTok等）的运营规则与使用方式者优先。