我们是惠州首家集钢化玻璃制造与门窗制造于一体的综合性企业，拥有两大核心产业集群协同发展！ 岗位职责： 负责核对经销商的钢化玻璃及成品门窗订单，确认无误后下达生产指令，安排生产排程；无需相关经验，公司配备专人指导，只需熟练掌握下单系统操作即可上岗。 任职要求： 1.性格乐观积极； 2.工作认真细致，有责任感，喜爱文职类工作； 3.具备良好的文字表达能力； 4.熟悉常用办公软件操作； 薪资待遇： 1.月薪4000元起； 2.缴纳社保，提供通勤补贴、全勤奖励、工龄津贴，包吃包住

早10晚6（不加班！不加班！） 工作经验不限，新人可带教 任职要求：性格外向热情，具备基础电脑操作能力，接受有小面积纹身者，上下班需打卡，禁止穿拖鞋上岗 岗位福利：不定期提供下午茶，每月组织团建活动，享有年终奖等多项福利，团队氛围轻松融洽，成员均为00后，沟通无障碍，同事关系和谐

分别招（生产跟单、采购、门店跟单、门店报价4个岗位） 生产采购文员 一、岗位职责 负责板材、五金、饰面等材料的日常采购工作，完成供应商询价、比价及采购订单的下达。 跟踪采购订单的执行与物流进度，保障生产所需物料准时到厂。 处理采购相关单据、合同文件及退换货事宜，配合解决来料质量异常问题。 二、任职要求 专业知识：掌握全屋定制生产工艺流程，了解常用原材料特性及相关环保规范（如E0级标准）。 技能要求：具备良好的成本控制意识，能独立开展比价议价，熟练操作ERP系统及各类办公软件。 通用能力：沟通协作能力佳，可应对高频率订单节奏，具备职业操守与廉洁自律品质。 生产跟单文员 岗位职责： 1、每日监控生产进展，合理安排出货计划，确保按时交付。 2、对接售后订单，跟进ERP系统接单情况，打印图纸并分派至拆单环节，使用CAD核算图纸面积，并同步更新至下单系统。 3、负责计件员工每日考勤登记及每月工资数据核算。 4、跟踪生产物料流转情况，确保信息准确无误。 5、每日填写各类台账，制定生产排程表及物流包车运输计划。 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件，CAD算量部分有专人指导； 2、工作细致认真，责任心强，服从上级工作安排； 3、负责客户关系维护，通过电话、微信等方式进行有效沟通； 4、具备清晰的逻辑思维，良好的协调能力、语言表达能力及应变处理技巧； 5、品行良好，踏实肯干，能适应一定的工作压力。 上班时间、福利待遇： 上班时间 工厂：8:00-12:00 14:00-18:00 门店：9:00-12:00 13:15-18:15 春节享受带薪假期3天，满1年增加1天，合计4天带薪年假，其余休假期间不带薪；满两年享4.5天，之后每增加一年工龄增加0.5天。 提供住宿（全新四人间，配备电梯、空调、热水器），不住宿者可申请园区单间租房补贴，园区内单间补贴标准为520元或600元/月，租住园区外不予补贴。 额外享有饭补600元/月，未满勤则按实际出勤天数计算，每日补贴20元（食堂餐标：青菜3-4元/份，荤菜6-8元/份）。 公司按规定缴纳五险，享有节日福利、生日会等员工关怀待遇。

岗位职责： 1、确保数据的准确性与时效性，跟踪需监控的项目数据并进行对比分析，通过图表直观清晰地呈现数据变化趋势，整理汇总后提交至生产部管理层，协助管理层掌握数据动态并及时制定优化管控措施； 2、处理并闭环工序转票及生产报表中的异常情况； 3、核对周报工数据与生产日报表之间的差异，开展分析并推动问题整改； 4、完成月度生产工时的统计确认工作，核算各类产品的UPPH指标； 5、负责制造中心生产部所有非BOM类物资的汇总申购，包括辅料、工具、劳保用品及办公用品，并跟进到货进度、组织领用发放，及时提报安全库存预警； 6、执行生产工单的进度确认与完工结案，处理材料退库、跨部门物料出入库操作及工单报结事务； 7、汇总统计生产部所需的其他相关数据； 8、完成上级领导临时安排的其他工作事项； 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、熟练操作ERP系统及MES报工系统； 3、具备3年以上制造业工时、产值及能效核算相关工作经验； 4、逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作条理性强，具备良好的对外沟通与协调能力；

独立完成各项目数据统计 核对数据，数据对比 合同归类，文档整理 责任心较强，能及时提醒各项数据异常及不合理性

招聘岗位：人事行政专员1名 工作内容： 1、负责新员工的招聘、面试及入职手续办理； 2、配合经理完成各项交办任务； 3、协调日常事务性工作安排； 4、组织并落实日常会议的相关筹备与跟进； 5、管理员工考勤数据。 任职资格： 1、具备1年以上人事行政相关工作经验，专科及以上学历，有同类岗位经验者优先； 2、掌握常用招聘渠道及基础招聘工具操作； 3、了解企业运营流程及组织文化特点； 4、具备良好的沟通协调能力，主动性强，具有较强的责任感和执行意识。 工资待遇： 薪资面议，包午餐晚餐，提供全勤奖、住房补贴及其他员工福利。 上班时间： 8:00-12:00，14:00-18:00，单休

招聘信息，公司文员 25-35岁（1名） 1:负责仓库日常出入库数据录入、单据整理及系统维护、协助库存盘点、确保帐实一致！ 2:任职要求：高中及以上 熟悉电脑以及做过快销产品行业者优先 细心耐心、责任心强、能适应仓库环境工作！！ 欢迎应届生或转职者应聘。 福利待遇： 3800-4200月 包住宿 工作地点：惠州市惠城区小金口老虎岭南一路22号（惠州市合嘉隆贸易有限公司） 联系电话：李生

一、工作内容： 1、负责辅助进行后期跟进工作，应聘人员的预约，接待 2、公司内部员工档案的建立与合同及带新人前期岗前培训 3、负责协调工作，对接公司业务 二、薪资待遇 1、4000无责底薪额外500全勤奖励 2、带薪休假4天自由调休 3、每月定期团建，过年带薪休假 4、包住有员工餐，水电平摊 5、工作时间下午一点到晚上八点

1，跟进客户的订单，备货，安排师傅送货。2，简单报价(会培训) ，沟通 3，月底送货单录入对帐。 空余时间比较自由，可以整理一下货物，或者和客户微信联络一下。5天8小时，除特殊情况，，最好住周边不远，具体情况可面议

诚‮办聘‬公室文员，网‮招络‬聘专员，写‮楼字‬办公， 不‮外用‬出，长白班，坐班，八‮时小‬制，有无‮验经‬均可，月入5000-10000。招‮要聘‬求: 1、年龄16-25周岁，身‮健体‬康，品‮端行‬正; 2、有无经‮都验‬可以，新‮有人‬人教，只‮你要‬对人‮资力‬源感兴趣! 3、学‮不历‬重要，我‮只们‬看个人能力; 4、做‮招过‬聘或者‮话电‬销售优先安排; 工‮内作‬容: 1、负‮电责‬话邀约求‮者职‬面试; 2、负‮网责‬络职位发布、刷新、简‮筛历‬选; 3、邀‮求约‬职者到场集合，做‮面好‬试后‮跟的‬踪; 4、公‮会司‬提供‮聘招‬渠道，同‮开时‬发适合的‮聘招‬渠道; 工‮时作‬间:9:00~18:00月休四天。法‮节定‬假日正‮放常‬假。

惠州惠城，工期一年以上 机械工程师 T4级别120元 T3级别100元 T2级别80元 包住，伙食补贴20一天，电话面试合格就定工价直接上班，不用现场复试惠州联赢项目点工 电工大工46元/小时（电话面试） 电工中工37元/小时（电话面试） 钳工大工42元/小时 钳工中工35元/小时 包住餐补20/天，锂电设备，工期三个月惠州惠城深海 电工/钳工正式工 做切叠一体机，注液机，PACK线，激光焊接机等。（底薪等级1-9级别，根据技术水平定级别）：如按5级别算固定底薪5000-6000+加班费（平时15.8/H，周未21/H）+产能奖+岗位补贴+年终奖+出差补贴 综合薪质8000-12000/月 入职购买五险，，饭补560，包住，4人间公寓住宿，车间宿舍均有空调肇庆兆阳 电工中工33元/时(电话面试) 电工小工23元/时(现场面试) 钳工中工31元/时(电话面试) 普工（电钳小白）：20元/小时（电话现场都可面试） 长白班，包住（平摊水电费），餐补400元/月。每周可预支，离职结清工资 面试通过需要体检或者有健康证就行 东莞寮步华亚（点工） 电工大工：41元/时 钳工大工：37元/时 包吃包住，3C设备，不用体检，长白班，车间可带手机烟，工期5个月左右，当天安排宿舍 每周可预支，东莞塘厦(现场面试) 钳工大工38元/时 电工大工45元/时 3、-期间入职且工作满1个月一次性补贴500元/人。 包住不包吃，工期半年以上，每周预支，，东莞松山湖宏远（点工） 电工大工42元/时 钳工大工38元/时 FAE售后调试50元/时 包吃包住，不用体检。工期6个月左右，长白班，上班可带手机，每周可借支1000元，每月25-26日发上月工资，，东莞望牛墩/广西南宁 电话面试，通过率高 电工大工43元/时 电工中工34元/时 钳工大工39元/时 钳工中工32元/时 包住不包吃，工期半年，每周可以预支，次月底25号发工资，珠海香洲(初八现场面试) 电工大工45元/小时（工价39元/小时） 钳工大工42元/小时（起工价37元/小时） 包吃包住，工期半年以上，每周可以预支，次月底25号发工资以上项目依法缴税，买保险，水电平摊 联系

招聘岗位： 开筒上领:多名（可长期或临时） 包领条:2名（可长期或临时） 锁边：2名（可长期或临时） 福利待遇：全勤奖200元，绩效奖400-600元，饭补（600元）园区内设有饭堂，缴纳社会保险，节日福利等～ 联系电话：陈先生：（）惠州市惠城区水口街道水青路1号联东U谷8栋9楼恒丰胜服装（尚书学校后面）

招聘生产人员数名，电测正式工一名 丝印正式工一名 ，品质正式工一名 ，装配正式工一名，SMT主管一名，炉后QC一名，以上人员工资6000～10000，具体面谈，公司包吃包住，地址广东省惠州市惠城区仲恺高新区沥林镇山陂村英山二路4号，欢迎自荐或推荐，联系电话（）初八开工

大家新年好，因货源充足招开筒上领多名，大烫一名，尾查一名，度尺临工一名，包吃住，地址：惠州市惠城区水口坚胜源服饰（国威鸾凤工业园B3）电话：

招聘 水果小弟4500～5500 勤快点、手头麻溜的来 包吃 包住宿舍小区 地址：惠州市惠城区 电话：

深圳沙井鲜货烧烤烧鸡店招聘 烧烤师傅一名，会炒菜小龙虾最优，工资9000 烧烤中工6500-7000 服务员：2名工资4200-4500 烧烤录单员：1名 工资4500-5000 上班时间4:30到3:00不加班 每月两天休息 包吃住 寝室配有 热水器 空调  有意电话联系 谢谢

深圳连锁超市 收银招3名 文员1名 百货小弟1名 水果小弟1名 龙华区 联系人:邓 同步

富寿园 简单招聘 春风策马 共攀高峰 全新公园式人文纪念园区 温情启幕 诚聘以下人员： 办公室文员1名 专职驾驶员1名 销售（数名） 园区外勤销售（数名） 摄影剪辑师（兼职）1名 保安（2名） 保洁（2名） 园林绿化工（1名） 待遇：薪资面议、五险、免费工作餐、节日福利 工作地点：温州市苍南县炎亭镇浦口山1号富寿山生态园 电话/： 期待您的加入！

诚聘 资深销售员  2名 要求：3年以上针织面料销售经验，善于沟通，责任心强。 开单文员    2名 要求：熟悉电脑办公软件，对布行软件熟悉者优先。 收银员      2名 要求：有中大布行经验优先，负责档口收款工作，责任心强。 黄先生 工作地址：广州市海珠区中大布匹市场

深圳连锁生鲜超市（多店招聘） 招聘: 文员 1名（要求工工作经验3年以上） 收银员多名（收银一体机） 水果小弟多名 蔬菜小弟多名 海鲜师傅 1名 上班地址：深圳坂田 工资待遇➕提成 要求:有责任心，勤快工作有效率，绝对服从安排管理，勾心斗角，懒散人勿扰! 包吃住，一天9.5小时，月休2天，节假日+1天，注：能力强者工资不上限，晋升空间人人平等，熟手优先 有兴趣的朋友请联系电话 肖生：同步

岗位职责： 1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。 7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。 9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。 11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。 18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。 任职要求： - 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； - 具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； - 熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； - 具备优秀的沟通能力和团队协作精神； - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； - 普通话标准；

学生宿舍管理住校教官 1、基本要求：男女不限，年龄35 - 45周岁，身体健康，品行端正，无违法犯罪记录；2、学历要求：大专及以上学历，退伍军人或持教师资格证，有宿舍管理经验或教育相关工作经验者优先；3、热爱教育事业，关心学生、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。负责学生宿舍坐班制综合管理：1、对学生作息时间进行监督管理；2、对学生生活行为习惯进行指引劝导；3、对宿舍内务卫生进行评分检查指导；4、对学生晚寝和午休进行点名考勤；5、有高度的安全责任意识，时刻关注宿舍区的安全状况，具备处理宿舍突发事件的应变能力和应急处置能力；6、完成学校安排的其他相关任务。 薪资福利:（一）薪酬福利待遇：面试 招工人数:2名 招聘流程：1、报名：应聘者将个人简历、身份证明、毕业证书、职业资格证书等材料提交至邮箱或（）或加教官应聘群；2、面试：资料审核合格后由学校安排面试；3、体检：通过面试者安排入职体检；4、录用：与学校物业服务第三方签订劳动合同，安排上岗。 工作地址:惠州市惠城区小金口金泉路6号惠州市第八中学金泉校区高中部

负责接待

接受实习生-社招全职主要负责公司的招聘，以及一些简单的后勤任务不外出不地推，在公司空调房坐办公室办公工作时间早10晚6-午休1小时-月休4天自由调休接受无经验小白-无培训期培训费-边做边教组长带有意dd

**【诚邀合作】中律捷“建工宝”招募工程行业战略伙伴！共建工程法律生态，共享千亿级市场红利！** --- ### **关于我们** **中律捷法律服务平台** 专注建筑工程领域法律服务十年，致力于为施工企业、工程承包方及供应链单位提供涵盖**合规管理、工程索赔、合同争议处理、账款回收**等全流程法律支持。 **核心产品“建工宝”**：专为工程行业打造的一站式法律智能服务平台，整合合同范本库、风险预警机制、线上法律咨询与应收管理功能，助力企业提升运营效率，已累计服务客户超5000家！ --- ### **我们寻找这样的伙伴** **工程行业资深人士** - 工程公司管理层、项目负责人、造价顾问、监理技术人员 - 建材供货商、分包单位、机械设备租赁企业决策人 - 拥有工程类协会、商会渠道资源的组织或个人 **具备法律与工程复合背景的专业人才** - 熟悉FIDIC合同条款及工程索赔实务的执业律师 - 具备处理建设工程纠纷案件经验的律师事务所或团队 - 来自工程保险、履约保函等相关金融领域的专业人士 --- ### **合作方向** 1. **战略资源整合** - 向工程类客户推荐并接入“建工宝”服务，实现资源互通 - 联合开展工程法律合规培训、专题交流活动，共同提升行业影响力 2. **项目协同推进** - 联合承接工程索赔案件（采用后端分成机制） - 在合同审查、应收账款催收等领域开展专项服务合作 3. **区域代理拓展** - 开放省/市级独家代理资格，享受区域业务收益分成 - 针对工程园区、行业协会等场景提供定制化合作方案 --- ### **为何选择我们** **深耕工程法律的专业实力** - 与最高人民法院工程纠纷案例数据库建立深度协作 - 自主研发AI驱动的工程法律风险识别系统（已获国家专利） **无负担合作支持** - 提供免费“建工宝”试用账号及工程法律实务资料包 - 定期组织合伙人专项培训：涵盖索赔操作、企业风控体系搭建 **具吸引力的回报机制** - 成功签约客户即获得首单20%佣金 - 长效合作可享最高45%阶梯式分成比例 - 年度业绩达标者有机会纳入股权激励计划

我们是全国连锁的正规企业，拥有60多家分支机构，员工总数超6000人 简历可到公司现场填写／不限经验 岗位职责： 1. 负责后台客户资料整理，审核账单并跟进客户状态 2. 掌握基础电脑操作即可，工作全程线上完成，无需外出，非销售岗 【薪酬福利】：月薪6000起＋法定节假日休假＋节假日往返交通补贴＋综合提成＋绩效奖金＋工龄奖100元 转正后平均月收入在8000-15000元，表现优异者月薪可达1.5万元以上 应聘要求：（欢迎零经验人员加入，公司提供带薪岗前培训） 年龄18-40岁，无硬性条件限制，会使用电脑打字即可，速度不限 【员工活动】：部门定期聚餐、组织免费旅游、特色团建活动、员工专属假期、年度年会红包、开门利是等 办公模式：智能化管理，上下班指纹考勤 【工作环境】：甲级写字楼办公，配备独立工位，每个办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施 【上班时间】：9:00-12:30；13:30-18:00 【晋升机制】：健全的职业发展通道，每半年有一次晋升机会（专员→组长→主管→经理）

要求住宿在厂区，不接受外宿 薪资3500-4500 【工作内容】 -负责公司办公区域、公共区域的清洁卫生工作，保持环境整洁有序； -定期对地面、墙面、门窗、桌椅等进行清扫和擦拭； -及时处理垃圾清理及分类工作，确保环境卫生达标； -配合其他部门完成临时性清洁任务。 【任职要求】 -男女不限，年龄在35-50岁之间，身体健康，吃苦耐劳； -无不良记录，具备良好的责任心和团队合作意识； -不限工作经验，有相关经验者优先考虑； -能适应灵活的工作时间安排，服从工作安排。

煮饭，中午4桌，晚上1桌 搞卫生

接待配合公司业务

1、负责公司员工考勤管理、文件打印； 2、负责协助上级领导工作的完成； 3、负责公司招聘及员工入职手续办理； 4、负责办公室日常管理工作； 要求：身高1.53以上有经验者优先