招聘：检测工程师【五险+包吃+节日福利】 薪资：4000-6000元/月 岗位名称：检测工程师 需求人数：5 应聘要求：化学材料等相关专业，本科及以上 工资标准：4000+

招聘：2-3人（试验检测人员） 要求：持证或无证熟手，熟悉现场试验及相关资料出具。近期能到岗。 工作地点：肥西县三检试验室 工资待遇：无证熟手工资6000，持证人员面谈 联系电话：刘，

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收：质量员一个月，实名制即可。

招聘：1人（现场检测人员）要求：会路基现场试验，无证件要求，主要配合三检监理报验，要求会开车，包吃住工作地点：合肥工资待遇：5500-6000（）。

试验检测师1、全日制本科以上学历，道路与桥梁工程、交通工程、土木工程、试验检测等相关专业毕业；2、持有交通运输部颁发的公路工程试验检测师职业资格证书，具备2年及以上交通行业试验检测相关工作经验，熟悉道路、桥梁、隧道、交通安全设施等至少一类检测业务；3、熟练掌握国家及交通行业现行试验检测规范、标准，能独立完成各类试验检测工作及报告编制，具备良好的数据分析、问题判断能力；4、熟悉各类试验检测仪器设备的操作、维护方法，具备扎实的专业理论知识和实操能力；5、工作严谨负责、细心踏实，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，能适应项目现场出差、驻场工作；6、无不良从业记录，遵守行业职业道德，具备较强的责任心和质量安全意识。1、负责交通类工程现场试验检测及室内试验检测工作，严格按照国家、行业规范标准及检测流程开展各项试验，确保检测数据真实、准确、完整；2、编制试验检测方案、原始记录、检测报告，对检测数据进行分析整理，及时出具规范、合规的检测报告，对报告的准确性、专业性负责；3、负责试验检测仪器设备的日常维护、保养、校准及管理工作，定期检查设备运行状态，保障设备正常使用，维护检测试验室环境整洁、规范（室内试验岗位专用）；4、协助项目团队解决工程施工中遇到的试验检测技术难题，参与检测技术研讨、规范学习，提升团队检测技术水平，配合完成项目质量验收、行业主管部门检查等工作；5、开展日常检测工作，做好技术交底，规范检测操作流程，把控现场检测作业安全与质量；6、严格遵守公司各项规章制度及检测行业保密要求，妥善保管试验检测资料、数据，做好资料归档管理工作。薪资福利:试验检测师综合月薪9000-14000元；助理试验检测师综合月薪7000-10000元，薪资结构为基本工资+绩效工资+补助类工资+五险一金。基本工资逐年递增；另根据工作能力表现、工作经验及证书情况可上调。交通补助、话费补助、驻外津贴、高温补贴、证书补贴等多项津贴，享受国家法定节假日、带薪年假等各类假期。发放节日礼品、生日蛋糕卡、节日购物卡、春节开门红包、定期组织员工团建、年度体检等。

岗位名称：检测员（工地、市政、房建工程方向）；岗位代码编号（若有）；技术支持岗。 岗位要求：1. 年龄：25-40周岁；学历：高中及以上；技能：具备基本的电脑操作能力和持有C1照驾驶证。2. 经验：必须有工地、市政、房建工程的工作经验。3. 素质：工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的职业修养。 薪资待遇：试用期薪资4000元，无责任底薪+检测里程提成，综合工资在4000-6500元，具体薪资面议。薪资结构包含餐补和年终奖等福利，上不封顶。享受正常工作时间，雨天休息，无需日常打卡，过年休息期间工资足月发放，月休四天。工作轻松，团队氛围融洽。工作地点安徽合肥。

安徽合肥招聘工程检测人员，月薪范围在6000至10000元。

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明天3个气保焊工10天左右的活，包吃包住，37元每个小时，没有焊工证技术差不多也可以。有意电话联系;

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提前下班或延后加班按小时折算，上下班不需要打卡，提前半小时到现场 整班：17.30~3.30，150 卸货 18周岁~60周岁

工作地址:蜀山区振兴路666号 夜班：18.30-06.00；夜班: 18.30-08.30；夜班：20.50-09.50 夜班：18.30-06.00/180日结；夜班: 18.30-08.30/210日结；夜班：20.50-09.50/200日结 小件，分拣，装卸 男 18-55 女 18-53

卸货工，20 17.30~3.30 170 卸货 16周岁~60周岁

试验检测员 持公路试验检测员证书人员 薪资福利:工资7000～8000 招工人数:4人 工作地址:吉林高速公路

有没有做过项目的空调查验的师傅，加我一下。

哈密招全年检人员，（包住），有队伍的或是干过半年以上检修的人员，欢迎联系，准备发薪不拖欠

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试验检测人员（员） 需持桥隧证+水运材料能注册；近期能进场；，有浙江省对应岗位从业业绩；踏实肯干，无不良嗜好。高速铁路项目施工工地试验室工作 薪资福利:税前8000，缴纳杭州社保 请在上班时间段联系；合适人员可发简历至: 工作地址:浙江

恒温车间缺口40➕ 延峰体系之一【延峰云鹤】 小时工节假日3倍工资➕独立岗位➕工时稳定➕总装恒温车间 压5⃣天周结 1⃣总装：23/h（含餐补）包住或者选21/h包吃住（夜补15/晚） 2⃣金属件：25/h（含餐补）包住或者选择22.5/h包吃包住 【要求】25-40周岁，身体健康，接受纹身，没有身份证原件也可以，接受少数民族（） 【食宿】4-6人间，空调，热水器，水电平摊 【福利待遇】：小时工法定节假日三倍工资，一年三奖年终奖、坚守岗位奖、返岗奖。后期可根据个人能力转为正式工购买五险一金。 【工作内容】：汽车座椅骨架装配、座椅组装，排线，海绵修毛边、成品质检，简单易上手 金属摆件非流水线，可带手机耳机，把骨架摆放好，等机器人焊接好拿出来就可以了 注：工期三个月，不满工期减发最后一个月2元绩效 面试时间：上午9:00/13:00。

【颀中科技】 6日面试，小时工大量要人，员工21元/时 下午12点至3点面试，必须带身份证原件 ➡岗位：操作机台.主要做芯片测试和封装。 面试要求：男女不限，年龄18～35 岁，初中及以上学历。 1⃣上班时间: 8:00-20:20，两倒班，两餐各一小时，上六休一 2⃣薪资待遇：每月5号发薪资，21元/时，10.5小时计薪 面试厂址：新站区综合保税区内东淝河路。 员工21   （）。

工作地址:高新区空调厂 9：00-16:00 8点-20:00点，两班倒工作制 试用期月薪4500-5500，转正5500-8000，每个月20号发工资 买社保 生产空调零部件组装，打螺丝、贴泡棉，安装小零部件，卡背板，控制器测试等 男 16-45，女 16-35

【合肥打酱油汽配厂】 条件要求:男女不限22-43 周岁 ✅工作内容:汽车方向盘的装配、包覆，质检，手缝等等 薪资待遇: 工资2⃣1⃣元/小时 每天计薪12-14小时，加班多，需要配合多加2-3小时，工资2⃣5⃣2⃣～2⃣9⃣4⃣元/天，工资7⃣0⃣0⃣0⃣～8⃣0⃣0⃣0⃣元左右，每月350小时左右！ （工资构成19+2/时绩效，绩效企业评定为准） ✅工作时间:8:00-20:00（除包覆长白班以外其他岗位需要倒班，15天一倒班） ✅吃住情况:包吃住，住宿厂外1公里左右步行上下班，水电物业费 10 元/天 ✅入职:，，✅面试时间:下午 13:00-14:00之间面试。 ⚠注意事项:，，工期3个月，❶ ❷不能，黑户可以接受，需要有半年以上工厂工作经验能接受站岗两班倒 ❸。

招聘：普工（小时工21元/时，待遇好，包吃住） 薪资：7000-8000元/月 小时工正式工同步开招 **六～**日下午12点至3点面试，必须带身份证原件 ➡岗位：操作机台.主要做芯片测试和封装。 面试要求：**18～35 **，初中及以上学历。 1⃣上班时间: 8:00-20:20，两倒班，两餐各一小时，上六休一 2⃣薪资待遇：每月5号发薪资，21元/时，10.5小时计薪 面试厂址：新站区综合保税区内东淝河路。

发车 25天以上临时工， 不体检，不体检，， 人走账清，人走账清， 《合肥富奥科技》 普工：18 一 48 岁 员工点对点220/元一天， 员工点对点220/元一天， （点到点）两班倒 ， 三天后日结全部工资， 免费工作餐，免费工作餐， 有公寓住(4人豪华间，，水电费平均摊，住厂区），宿舍环境特别好， 打卞满25个工作日，不愿意干随时走随时结清工资 （，前三天工资按照100元/班（12个小时） 主要工作， 负责车间辅助工作，装配，测试，组装，包装，等等， 5，，活多，员工上班比较自由，干活比较自由，没有主管催你，只有要自己事情干好就行， 打卡3天100 准时出名单。

抽检 巡检 需要有电子厂质检经验 包吃住 不穿无尘服 可以带手机 每周可预支 空调车间 当天安排住宿 工作内容：生产电子线路板 pcb板 主要负责电子产品质量 检验 测试 组装 仓管 物料 品质 一些手工活，工作轻松 时间8.30--20.30 18一小时 夜补一晚15 20号发薪 住宿 外宿两个红绿灯 厂区周边有共享电车 自行上下班 6人间 阳台 独立卫生间

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岗位职责： 承接公司发展战略，统筹推动海外市场标准法规管理相关工作，提升标准法规专业应对水平，增强产品市场竞争力，助力企业效益增长。 1、制定并落实海外市场标准法规实施的战略规划； 2、开拓并完善海外法规信息获取渠道； 3、组织并保障海外市场法规解读的准确性和全面性； 4、推进产品开发过程中对标准法规要求的有效落实； 5、加强标准法规专业人才队伍建设与培养； 任职要求： ①学历：本科及以上学历，或具备中级以上职称； ②工作经验：从事标准法规管理工作满10年及以上，或现任标准法规领域高级管理职务； ③职业素养要求： 热爱企业，认同标准化工作价值；坚持原则、公正履职，具备良好的思想政治素质；遵守国家法律法规及企业各项管理制度； ④知识素养要求： 掌握国家标准化相关法律、法规及政策方针；接受过标准化主管部门组织的专业培训，并通过企业标准考核获得培训结业证明；熟悉欧盟/北美市场法规体系，具备欧盟/北美法规实际推进与管理经验； ⑤能力要求： 具备较强的沟通协调与组织管理能力；了解标准化工作涉及的生产、技术、经营及管理实际情况，具有扎实的管理基础和实践经验。