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那些快递员，汽车店修理工，餐馆服务员。

1.能独立完成车辆保养、维修工作； 2.责任心强，服从管理； 3.春节能值班优先。

有没有修理工。

招聘职位：柴油汽车维修高级技师、技师职位类型：全职薪资待遇：(具体议，能力决定薪酬)招聘人数：2名工作地点：上海市岗位职责：精通汽车品牌宇通；欧曼：红岩负责柴油车辆（包括但不限于重型卡车、客车、工程机械

新能源空压机 工人，懂空压机维修的，汽车维修做过的也行，年龄在45岁左右的 长白班，一定要有经验 23元/时，长期稳定工资可以加， 地址：兴贤路 电话☎

事故车拆装喷漆

有冲劲的，需要赚钱的师傅，主要工作是车辆维修保养，有连锁店经验的优先，多劳多得

负责宇通客车、红岩重卡、欧曼卡车等品牌柴油车辆的保养、故障诊断与维修工作。 精通柴油发动机（如潍柴、玉柴、康明斯、上菲红）、变速箱、底盘及后处理系统（SCR、DPF）的拆装、调试与疑难杂症排查。 能熟练使用专业诊断设备（如元征、博世）进行数据流分析，精准定位电路、电控系统故障。 对进场维修车辆进行质量把关，确保交付车辆安全可靠。 品牌经验：必须具备宇通、红岩、欧曼三个品牌中至少一个品牌的专修经验！熟悉其车辆特性和通病者优先录取，老师傅倍受尊重！

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

上海市浦东新区招二保焊/气焊，熟手，包吃住，400左右/天，18-45岁，

- 上海市浦东新区招水电、空调安装/维修、强电 - 提供食宿，长期做。不要短工 - 稳定可靠，45岁左右，会开手动挡车

上海国企集团招聘岗位要求： 1.退伍军人优先，持有退伍证，年薪工资+年终奖12万以上 2.交上海五险一金 3.闵行区：退伍军人，有退伍证 4.年龄20一28岁以下，每月交完五险一金到手工资9000左右，包吃包住全部免费 5.要求身高177以上体重不要超过90公斤 工资待遇详情：做四休二，每月上满20个班，交完五险一金每月到手工资8000左右！二天白班二天晚班，休息两天每周有一天时间是培训或训练，另外1天补贴270元。月综合工资9000左右！ 福利：赶上节假日！可以拿到10000左右 试用期10至15天工资具体面议， 好机会不要错过啦！ 招聘要求：能接受体能训练的！可以能吃苦耐劳的！能接受住公司宿舍的。每周单休一天 特殊的福利待遇 一日三餐免费吃 住宿和水电费全免 吃住条件都特别好 而且还有专业阿姨给你们洗衣服、烫衣服。 每年底都有年年终奖

上海Tata木门，宝山杨浦虹口木门安装 备注：兼职不要联系，半桶水不要联系，谢谢！

工地大厨 60左右以下 工地厨师每天烧2餐，每餐400人左右。工资8000元 包吃包住 工作地点：宝山顾村

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机修中大工 3千-1万元

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招聘：通辽东利丰汽贸园内招聘维修技师长城哈弗4s店招聘。工作时间早八点半到晚五点半，月休四天，有法定节假日的月份五天休息。，带着自己期望的薪资联系我吧。技术岗位值得被尊重

重型挂车多年维修，机修，精通各种焊接

﹣负责京东养车店机修 ﹣监督汽车配件的采购与管理，保证配件的正宗与安全 ﹣指导销售团队，提升客户服务体验和销售业绩 任职要求 ﹣具备丰富的汽修店管理经验，熟悉汽车配件管理流程 ﹣具有良好的销售管理能力，能够有效提升客户满意度 ﹣能够适应店面调动，具备较强的团队协作和领导能力 -具备汽车机修经验5年以上，连锁类养车门店2年以上管理经验 底薪加绩效奖金

高新聘请洗车工人，要求能吃苦耐劳，做6休一 ，节假日有条休，有驾照最好！

核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计至量产交付及后续改型的全生命周期技术管理工作，对功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或牵头开展供应商的技术评估、选型与定点工作（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署与执行管理。监督供应商设计开发全过程，审核并批准其3D数模、2D图纸、DFMEA、GD&T、CAE分析报告（如结构强度、模态）等关键输出成果。牵头组织与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）以及问题闭环处理（PRR/8D）。 3.设计释放与工程变更：审核并签发内外饰零部件的设计数据与工程图纸。主导工程变更（ECR/ECO）的技术评估、跨部门协调、审批流程及最终技术释放（DesignRelease）。组织并完成生产件批准程序（PPAP），签署零件提交保证书（PSW）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发严格执行APQP流程，统筹各阶段交付成果（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）的产出与归档。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境、材料、感知质量及法规项）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为技术核心接口，高效联动采购、SQE（供应商质量）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多方团队。牵头应对开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术、质量和外观品质问题，推动根本原因分析与有效解决。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、生产工艺（注塑、吹塑、表皮包覆/PU/真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证要求。掌握APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程的实际应用。了解内外饰相关法规要求（如头部碰撞、VOC/气味、阻燃性）及感知质量标准（A面间隙段差、表面缺陷判定）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发到量产交付的项目经验。 3.技能要求：能熟练使用主流设计软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必需，审图能力为核心）。精通Office办公软件，尤其擅长PPT汇报材料制作与Excel数据分析。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发项目经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）特性及其工艺适配性。具备尺寸工程（GD&T）实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读分析报告。有复杂组件（如仪表板IP、门板）或新工艺应用项目的DRE实战经历。

工作内容 1、承担整车空气动力学性能的研发任务，提出气动性能优化建议并制定相应改进方案。 2、开展整车CFD仿真优化工作，包括模型数据搭建、仿真执行、结果解读及优化策略设计。 3、组织风洞试验相关准备工作，如油泥模型规划、样件生产、测试过程支持及试验数据归集分析。 4、推动气动优化措施在项目中的实施，做好跨部门协调与对接。 任职要求 1、本科及以上学历，车辆、机械、力学、电气等相关专业，具备2年以上整车风阻风噪开发经验。 2、主导或深度参与过混合动力或纯电动车型的风阻风噪性能开发项目。 3、熟悉风阻风噪性能开发流程，掌握基本的空气动力学理论体系。 4、熟练操作starccm、ansa、vaone等风噪相关仿真分析工具。 5、逻辑思维明确，具备良好的协作意识，较强的学习能力、沟通能力和成果交付责任感。

1. 车载网络与诊断测试开发技术服务：面向车载以太网（涵盖TSN、AVB、SOME/IP、DDS等协议）、传统CAN/CANFD/LIN及FlexRay的通信网络、诊断协议与刷写测试，提供网关、OTA及车内网络安全相关的测试咨询、开发、认证与落地实施服务； 2. 自动化测试系统开发与集成：支持电子电器功能与服务、车载通信及诊断测试需求的自动化测试系统开发与集成，同时可提供CI/CT环境的开发与集成支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，工科背景，通过英语四级，具备基本英语口语交流能力； 2、3年以上汽车或工业控制领域工作经验，具备汽车电子研发工具使用经验者优先（熟悉Vector工具、ECU调试工具），了解ODX/OTX/UDS诊断标准； 3、对汽车电子、智能网联技术方向有浓厚兴趣，专业基础扎实，具备持续学习能力； 4、沟通顺畅，性格务实，责任心强，追求进步，具备自我驱动力；

岗位职责： 1. 依据线束开发的设计规范与项目需求，编制设计任务文件； 2. 承担线束3D数据建模、2D图纸设计、制图及审核工作，开展试装验证与问题处理，负责样车线束改造与调试； 3. 参与量产阶段技术问题的优化与解决，执行工程设计变更管理； 4. 支持生产现场装配技术支持，实施问题识别、管控、分析、评审及闭环处理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2. 掌握整车线束开发全流程，精通三维及二维线束设计软件操作； 3. 至少主导或完整参与过一个整车线束设计开发项目； 4. 能独立完成整车低压电气原理设计与电源分配方案设计； 5. 熟悉Catia V6软件者优先录用； 6. 具备良好的沟通协调能力及高度的责任意识。

岗位职责: 1.负责下车体(机舱、底盘等区域)零部件布置及工程方案问题解决； 2.负责竟品分析及架构断面制作,协助绘制整车总布置图； 3.负责骤车改制方案及改制中问题协调解决； 4.负责下车体(机舱、底盘等区域)DMU检查及问题关闭； 5.绘制总布置图,架构尺寸对比 任职要求： 1.8年以上整车下车体(机舱、底盘等区域)布置相关工作经验； 2.熟恶下车体相关零部件(发动机、电机、底盘、进排气等)布置要求； 3.有整车架构开发经验及制作断面、逆向开发经验,熟练绘制总布置图,架构尺寸对比，熟悉整车开发流程,熟恶整车法规(国标、SAE、GCIE等)； 4.完成过1~2款车型骡车改制方案； 5.具备较好的沟通能力、问题解决推进能力、逻辑思维性好； 6.能熟练使用汽车类设计软件(catia)、Office等软件、具备一定的英文读写能力。 工作时间： 9:00—18:00双休

岗位职责： 1、根据二维效果图进行三维数字化建模，依据给定的边界条件调整和优化设计曲面。 2、按照项目需求完成CAS或A级曲面设计，兼顾造型美观性与实际生产工艺的可实现性。 3、与客户或相关工程团队协作，在曲面开发过程中识别并解决各类技术问题。 任职资格： 1、工业设计、汽车工程或相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上汽车A面曲面设计工作经验；（特别优秀者条件可适当放宽） 3、掌握工业设计原理及汽车构造相关的基础知识； 4、精通ICEMSurf、ALIAS等曲面建模软件的操作与应用； 5、能使用英语进行基本的技术文档阅读和日常沟通； 6、具备较强的学习能力、理解能力、表达能力和团队协作意识； 7、责任心强，工作严谨细致，具有积极进取态度和持续学习意愿。 工作城市：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州、成都等，根据项目需求就近分配。

1，主导过至少一个完整乘用车座椅开发项目，掌握包覆工艺、舒适性调校及座椅噪声异响等常见问题的解决方法，熟悉座椅的结构设计、功能实现及其实际应用场景。 2，统筹座椅造型与工程端的技术对接与问题化解，主导生产线上座椅相关问题的追踪与闭环处理。 1，主导过至少一个完整项目中多个内饰部件（包括仪表板、中控台、门板、顶棚、地垫、座椅内饰件、方向盘、扶手等）的工程开发工作，熟悉内外饰零部件的制造工艺、结构设计及表面处理技术，熟练运用Catia等专业设计软件。 2，负责内外饰造型与工程之间的协调与问题处置，掌握常规技术方案及需规避的设计风险，主导产线阶段问题的跟进与整改落实。

1. 熟练掌握catia或ug软件，具备高效建模与数据处理能力 2. 了解摩托车构造，具有相关设计背景者优先考虑 3. 具备汽车内外饰或其它塑料零部件开发经验亦可胜任 4. 具备较强抗压能力，良好沟通协作意识者优先录用 5. 项目分布于上海、重庆、杭州等多个城市