岗位职责: 1.负责建材仓库的日常管理和维护 2.确保仓库内建材的有序存放和记录 3.协助完成建材的收发工作 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力 2.能够独立完成仓库内的各项工作 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成任务 4.熟练使用办公室软件，制作收货记录等报表

招聘：库管员 薪资：5000-6000 1、负责收货、发货、验货，对经手货物数量进行核实，及时出入库； 2、对仓库物料进行摆放、规划及仓库5S整理； 3、制作账务报表，做到账实相符，确保生产的正常支行； 4、定期盘点。有erp操作经验； 5、能适应加班；

招聘：成品仓库管理员 薪资：6000-9000 熟悉生产型企业的成品仓库管理经验，具备进出入账登记能力，具有堆高车、叉车证。

岗位名称：仓库专员（周王庙木托盘招聘）。 岗位要求：1.会开叉车，持有叉车证，具备13年开叉车经验。2.日常整理仓库出入库统计，要求仓库合理存放空间。3.协助叉车装卸货物和装车备货，负责叉车日常保养维护工作。 薪资待遇：面议。

招聘： 1.仓管员一名 要求有仓管工作一年以上经验 有叉车证 2.打样员一名 有硬箱软箱打样经验 3.技术工程师一名 要求熟悉旅行箱（三面软箱、双肩背包、硬箱内装）纸格制作、工艺、报价等，有同岗位经验。 有意向可联系或直接到公司报名看岗位 地址：嘉善县惠民街道永胜路19号 浙江柔石家居用品股份有限公司 电话：

招聘：仓管 薪资：4000-4500 1.责任心强，有仓管工作经验者优先； 2.会电脑操作； 3.认真做好仓库产品的出入库并做好各类报表； 4.认真做好仓库的安全以及整理工作； 5.完成上级领导交待的其他工作； 6.8:00～17:00，八小时单休

.地址.濮院镇恒业路558一幢 诚聘英才 吉谷羊绒女装，招聘一下岗位： 1、品质跟单 1名； 中高端羊绒衫行业经验，懂纱线、织片工艺，有驾照会开车，沟通协调力强，逻辑清晰，责任心足！ 2、仓管 1名； 熟悉仓库出入库、盘点流程，会电脑懂纱线，工作细致，原则性强！ 3、样衣套口 1名； 熟练掌握羊绒衫套口工序，配合打样需求，工作耐心细致！ 地址：齐鑫科创园558号 31幢（象无时装3楼） 联系电话：

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岗位名称：学车教练；物流仓库库管。 岗位要求：学车教练：1.至少拥有20年的驾驶教练经验；2.具有较高的合格率和学员评价；3.能够提供练车接送服务。物流仓库库管：1.负责仓库物资的入库、备货、装车和盘点等工作；2.需要具备叉车的操作技能，拥有叉车证；3.接受领导安排的其他相关工作。 薪资待遇：学车教练的薪资待遇未提及；物流仓库库管的综合工资为6500左右（保底+绩效）。年龄要求为25岁40岁。

纱线仓库管理员 薪资福利:5000-8000元/月 招工人数:1人 工作地址:浙江省嘉兴市海宁市许村镇许村大道158号

招聘： 2.仓库管理员一名，男女不限。 跟单一名 熟手优先。 嘉兴玖祺纽扣，大舜三家路73号一号楼，

纱线仓库管理员 薪资福利:5000-8000元/月 招工人数:1人 工作地址:浙江省嘉兴市海宁市许村镇许村大道158号

招聘：仓库主管 薪资：5000-7000元/月 1、仓库管理 监督仓库的日常运作，包括货物的接收、入库、出库和分练等。 调度和安排仓库员工的工作任务，确保工作流程的顺畅进行。 确保仓库内的货物存储和摆放符合规定和标准。 2、货物管理 确保所有货物的记录准确无误，包括进货、出货、库存和损耗等。 监控库存水平，及时补充和调整货物的存储位置。 熟练使用金蝶ERP系统 3、质量控制 检查货物的质量和完整性，确保货物符合质量标准。 确保货物和仓库设施符合卫生和消防安全要求，防止污染或损坏货物。 4、运输协调 与供应商和物流公司协调货物的运输和交付。 确保货物的运输安排顺利，及时配送到目标地点。 跟踪货物的运输过程，解决潜在的问题和延误。 5、员工管理 培训和指导仓库员工。 管理员工的工作表现，进行绩效评估和奖惩措施。 促进团队合作，建立良好的工作氛围。

浙江超纶新材料有限公司，仓库收货 / 发货，薪资面议，年龄 65 周岁以下，熟练工优先，新工可学；公司福利：免费提供工作餐、夫妻房及员工宿舍（安排 2 人入住，卫生间设施齐全），计件考核，马桥经编园区柏士村支宁西路 111 号，

招聘：仓库主管 薪资：5000-7000元/月 1、仓库管理 监督仓库的日常运作，包括货物的接收、入库、出库和分练等。 调度和安排仓库员工的工作任务，确保工作流程的顺畅进行。 确保仓库内的货物存储和摆放符合规定和标准。 2、货物管理 确保所有货物的记录准确无误，包括进货、出货、库存和损耗等。 监控库存水平，及时补充和调整货物的存储位置。 熟练使用金蝶ERP系统 3、质量控制 检查货物的质量和完整性，确保货物符合质量标准。 确保货物和仓库设施符合卫生和消防安全要求，防止污染或损坏货物。 4、运输协调 与供应商和物流公司协调货物的运输和交付。 确保货物的运输安排顺利，及时配送到目标地点。 跟踪货物的运输过程，解决潜在的问题和延误。 5、员工管理 培训和指导仓库员工。 管理员工的工作表现，进行绩效评估和奖惩措施。 促进团队合作，建立良好的工作氛围。