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不是纯电销！！工作环境舒适氛围佳，带薪培训五险一金 地理位置位于福田CBD（购物公园地铁口20米，会展中心300米） 领导亲切员工关系融洽，平台发展空间大 公司优势： 1、智能加人系统：集团已整合多渠道意向客户资源，支持微信自动添加好友，日均通过数十甚至上百人；（效率远超传统电销！） 2、精准客源保障：客户来自银行、网络、短信、广告等渠道，均已筛选出真实需求用户，通过电话或微信直接邀约办理；（深圳顶尖资源，就看你能把握多少！） 3、配备防封号技术及专用手机卡，有效避免封号与拉黑，全天自由沟通无压力！ 薪资待遇： 无责底薪5000+3000绩效8k+高额提成60%＋额外奖金=月均收入3w以上 带薪岗前培训，资深导师一对一指导，新人首月实现回款轻而易举 晋升通道： 高级销售顾问-团队主管-事业部总经理 完善福利体系： 每月11号准时发放薪资 高底薪+提成+五险一金+多重激励政策 开单奖励、销售冠军奖、团队荣誉奖，奖项丰富拿到手软 每周提供下午茶、举办生日会，公司定期组织团建旅游、海外出行、节日主题活动等；

“销售顾问”岗位职责： 1、开展公司各类业务（如工商注册、代理记账、商标注册、税务筹划、香港公司注册及开户等）的销售工作；在尚未独立洽谈客户阶段，主管或经理将全程指导面谈技巧与签单流程； 2、公司提供意向客户资源，商务人员负责邀约并上门拜访，妥善安排客户接待，促成签约合作； 3、通过电话、微信等方式挖掘潜在客户，主动邀约并进行实地拜访沟通； 4、维护现有老客户关系，定期回访了解最新需求，持续提供专业解决方案，推动后续合作； 5、按时高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、不限性别，身体健康，对销售岗位有热情（应届毕业生优先考虑！） 2、性格乐观自信，具备较强的责任意识与进取心，积极主动，勇于追求高收入； 3、学历不限，有销售经验或电话营销经历者优先录用； 4、具备良好的沟通表达能力，愿意长期发展，积极参与公司组织的培训学习； 5、形象良好，普通话流利，性格外向，富有亲和力，工作细致认真； 福利待遇： 1、享受五险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、生日福利及各类激励奖金； 2、晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—销售总监—副总经理—分公司总经理； 3、工作时间：8:30—18:00，法定节假日正常休息； 4、无责任底薪：4000元+提成

【薪酬福利】 1、收入自主化机制，薪资多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按公司规定报销一次来程交通费用 提供五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 定期组织丰富的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 统一安排住宿 工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 除法定假期外，额外享有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 平台公开透明，每月一次竞聘机会，全员均可参与，70%以上管理者为95后，支持纵向成长与横向拓展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销区域总监—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率 4. 愿意付出，不满足于固定底薪，具备进取精神和拼搏意识，特别欢迎行动力强、积极上进的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司设有系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房亦可涉及（无强制要求） 2. 新员工入职后，熟悉所在区域的楼盘情况 3. 学习掌握业务知识，了解高端房产交易流程，并能处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，熟悉公司产品，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交；为客户提供建议，包括市场分析、价值对比等专业服务 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职

一、工作内容 1、利用公司提供的资源，通过电话沟通挖掘潜在客户并持续跟进。 2、在平台发布相关信息，拓展新客户资源。 3、对接企业与人才需求，完成匹配并推进后续服务流程。 二、待遇及福利 1：提供住宿（电梯房配备空调、热水器，2人/间） 2：享受五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及团体意外保险。 3：每月安排1-2次集体活动，如聚餐、K歌、生日会、郊游、团队建设等，每年组织不少于两次旅游。 （目的地包括云南大理、新疆西藏、湖南张家界、广西桂林、广东清远、四川重庆等地） 另有：①合同奖30-200元/月 ②全勤奖100元/月 ③业绩奖300-1000元 ④年终奖5000-20000元以上 ⑤月度业绩前十名可获现金奖励500-800元及国内旅游机会 ⑥年度业绩前十五名可获现金奖励10000-30000元及国外旅游名额 三、工作时间 1：每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 2：享受国家法定节假日及其他特殊休假 四、任职要求 1：热爱销售岗位，具备良好沟通能力，积极进取，品行端正，性格乐观，工作富有热情； 2：具备一定团队合作意识； 3：有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 五、晋升机制： 销售-部门经理-区域经理-区域总监-副总经理，对业绩突出、综合表现优秀的员工，公司提供广阔晋升空间！

加入小赋，成就你的金融梦想！ 你是否厌倦了日复一日的重复工作？是否期待一份富有挑战与成长机会的职业？ 小赋信息管理公司，作为一站式金融服务平台，专注于为客户量身定制融资解决方案。我们拥有专业团队与强大资源网络，持续为客户提供高效、便捷的金融服务支持。 现诚邀优秀的你加入我们的行列，携手共进，开拓未来！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险 提成方式：高销售额提成（20%~60%） 薪资架构：底薪+全勤+话补+销售提成20%~60% 上班时间：9:00-12:00、14:00-19:00（周五18:00下班） 不加班，到点准时下班！ 岗位职责： 1、通过电话方式邀请客户到访，收集客户信息，积极拓展新客户资源； 2、与客户有效交流，准确把握需求，挖掘销售契机并达成业绩目标； 3、维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持良好互动，建立长期稳定的合作关系；月底跟进客户回款情况。

一、营销工作要求：需熟练掌握AI智能工具及主流自媒体平台操作，具备市场拓展能力、行业知识储备、创新意识或高度自我驱动力，配合团队达成业务目标。 二、主要职责： 1、全域客户开发：借助社交渠道（如微信、抖音、行业平台等）挖掘潜在客户，推广产品并实现销售转化。 2、短视频推广运营：每天在短视频平台发布1条产品宣传视频，结合私信互动主动连接客户，持续提升流量与粉丝关注度。 3、全流程服务跟进：负责签约成交、订单推进及售后支持，确保客户体验完整顺畅。 三、薪资待遇： 1、底薪8k+5%提成，月度基础业绩目标10万，未达标则底薪按70%发放。 2、超出目标业绩部分按销售额的10%计提奖励，上不封顶，当月结算。 3、承担公司全部自媒体运营工作，包括个人自媒体账号运营，个人账号内容创作收益全部归本人所有，实现能力与收入同步提升。 如果你对本岗位有强烈意向，欢迎尽快到公司面谈！

工作时间： 08.30-12.00 13.30-17.30 周末双休 岗位职责: 1.搜集并整理所分配行业的国际展会计划表； 2.通过国外展会官网、阿里巴巴国际站或展会现场、公司资源等渠道开发客户； 3.通过与部门PIC/操作同事的配合，核算成本并制定最优的运输方案提供给客户； 4.监督跟进自己所属运单的操作情况，确保应收款及时回款； 5.完成上级交代的其他合理事项。 任职要求: 1.男女不限，物流从业者优先； 2.年龄30周岁以下； 3.对销售充满热情和兴趣； 4.为人真诚，具有良好的沟通能力和市场开发能力及团队合作精神; 5.勤奋好学，抗压能力强，有责任心和事业心； 6.熟练使用OFFICE办公软件及FOXMAIL; 7.大专以上学历，有货代销售经验者优先。 BOSTER为员工提供的福利: 1.底薪+高提成+年终奖金 2.周末双休+法定带薪假期 3.缴纳社保 4.员工福利:节日礼品/礼金+下午茶 是电话销售哦，希望你有冲劲，性格活泼，想要赚米米的，绝对是最适合的！！！是底薪+高提成模式，抗压能力不强的可以直接略过哦！我们不用说英语，但会英语最佳了~

任职要求: 1、年龄16-30周岁，退伍军人优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，工作认真负责，踏实肯干，有强烈的责任心和敬业态度； 3、性格开朗，自信坦率，积极向上，具备良好的沟通能力和团队意识，愿意长期投身销售行业；追求卓越，渴望高收入，希望通过自身努力实现个人成长与价值突破； 4、能接受短期或中期外派工作安排。（公司承担全部差旅费用）。 岗位职责： 1、开拓公司产品的市场渠道，提升市场覆盖率； 2、依据部门营销方案，达成既定的销售任务目标； 3、定期维护客户关系，保持有效沟通，建立稳定持久的合作纽带。 岗位福利： 2、人性化企业文化：提供住宿+免费技能培训＋节日福利礼品＋家属联谊活动等； 3、享受国家法定节假日正常休假，公司组织省内外免费旅游项目； 4、完善的培训与晋升机制：由专业培训师进行系统化的带薪岗前指导，涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养及财经基础知识；晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理，坚持内部提拔，助力员工与企业同步发展； 5、公司统一安排住宿（配备齐全家电的小区住房，环境舒适宜居）。 面试时间：周二至周日 10:00-18:00。

岗位职责： 1.负责公司软件产品销售线索的跟进，通过电话、网络或线下方式向意向及潜在客户推介产品与服务； 2.为意向客户进行产品演示，深入理解客户需求，及时将市场信息、商家反馈及痛点传递至公司内部； 3.掌握客户的业务运作模式、核心需求、决策人员及采购流程，推动销售项目的整体落地执行； 4.关注客户所在行业发展趋势，结合客户实际提供匹配的产品解决方案，通过电话沟通或实地拜访预约客户，开展面谈、产品介绍与演示，借助有效交流挖掘潜在需求，把握销售契机，推进合同签署； 5.建立并维护客户档案，按时完成上级交办的临时性市场营销任务。 提成方式： 1、当月新签约标准产品的销售收入小于2万元，无提成； 2、当月新签约标准产品的销售收入大于等于2万元，软件部分按销售额的5%计提，硬件部分按硬件销售毛利的7%计提； 3、若当月新签约标准产品收入不足2万元，但连续三个月（含当月）累计达6万元，可按5%补发当月提成。 任职要求： 1、具备良好的客户开拓、沟通协调与人际交往能力，热爱销售工作，服务意识强； 2、责任心强，学习能力强，能够快速适应新环境，注重经验沉淀与方法总结； 3、结果导向，执行力强，具备团队合作精神，能承受销售压力与工作挑战； 4、熟悉相关行业营销方式，可独立完成产品讲解与功能演示； 5、有软件行业从业背景者优先考虑。

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