岗位职责： 1.负责素人主播的招募工作，全面把控招聘流程，保障人选质量； 2.对录用主播开展日常管理与指导，助力其能力提升与职业发展； 3.保持与主播的高效沟通，准确把握其实际需求，提供针对性支持； 4.定期评估主播工作表现，及时给予建设性反馈与优化建议； 5.统筹主播从招聘入职到培训管理、绩效考核的全流程工作。 任职要求： 1.热爱直播及娱乐行业，具备较强的招聘责任感与执行力； 2.拥有良好的语言表达与协调能力，能与主播建立顺畅沟通； 3.关注主播成长，有耐心持续提供帮助与专业指导； 4.具备责任心，能够客观公正地完成主播表现评估与反馈工作。

工资3500-5000有提成30%的提成月休6天主要负责招带单员和兼职

岗位职责： 1.负责主播岗位的人才引进，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.与主播保持有效交流，掌握其职业诉求与发展方向，匹配合适的岗位机会； 3.全程跟进主播从入职到培训、考核直至离职的各环节，保障招聘流程高效运转； 4.搭建并维护顺畅的沟通渠道，为主播提供职业成长方面的指导与建议； 5.统计并分析招聘相关数据，持续优化招聘方案，提升人才引进效率。 任职要求： 1.熟悉直播领域基本情况，能准确把握主播群体的实际需求； 2.具备出色的表达与协调能力，可高效对接主播及内部团队； 3.工作积极主动，责任心强，能独立推进并完成招聘任务； 4.熟知招聘全流程，具备灵活处理招聘过程中各类问题的能力； 5.富有团队协作意识，愿与团队共同协作，达成招聘目标。

任职要求： 1、具备相关工作经验者均可； 2、文字表达能力出色，语言沟通与理解能力较强； 3、具备良好的协调组织能力及应变沟通技巧，能适应一定强度的工作压力。 人事薪资待遇：3200+800绩效、下午一点到晚上十点，含一小时用餐休息时间；或朝九晚六，含一小时用餐休息时间，两个班次可自由选择

职位描述： 1、参与制定并落实人力资源相关管理制度及业务流程；　　 2、负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选；　　 3、监督员工出勤情况，核实并处理请假与休假申请；　　 4、统筹安排候选人面试的相关事宜；　　 5、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续；　　 6、策划并开展员工文化与团队建设活动；　　 7、负责公司人事档案的建立与日常管理；　　 8、配合推进员工培训工作的实施；　　 9、协同处理劳动纠纷相关事务；　　 10、执行人力资源部门主管安排的其他工作任务。 任职资格： 1、人力资源或相近专业本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟知人力资源各模块操作实务，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础。

你与美好生活的距离只差一份工作~~~~ 岗位要求 1.对传媒领域具备基本认知 负责通过线上多种渠道挖掘具有潜力的艺人资源 无经验亦可，公司提供为期7天的带薪培训 协助运营团队维护艺人稳定，拓展招聘渠道并推进招募任务 具备领导气质与亲和力，能凝聚团队，成为核心力量，愿意为团队成员解决实际问题 岗位职责 1.主要工作为人才招募，行政事务及资料整理由人事部门协同完成 2.熟悉岗位流程后，参与新人入职引导及主播前期孵化培养 3.晋升为正式主管后需制定清晰的招聘规划，带领团队共同达成目标 任职要求： 1.热爱直播行业或有志于主播经纪人方向发展 2.对文化娱乐产业抱有浓厚兴趣，具备强烈的学习动力 3.具备良好的沟通能力与抗压能力，经验不限 工作时间及待遇 无需担心不熟悉传媒行业，公司提供7天带薪培训，从基础到实操全面指导 薪资结构：3000底薪+200全勤奖+800绩效+主播提成2000元 工作时间：早九晚六，午间休息一小时，每周可选休一天，原则上周日休息 团队成员均为90后、00后，沟通无障碍，氛围年轻有活力 你与美好生活的距离只差一份工作~~~~

1.负责招聘全流程管理：职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进及入职手续办理。 2.办理劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 3.协助处理员工社保、公积金缴纳等日常人事事务。 4.参与组织员工培训、绩效考核及员工关系维护等相关工作。 5.完成领导交办的其他人力资源相关任务。

岗位职责： 1.按照公司年度招聘规划推进招聘执行，包括简历筛选、面试安排、背景核实等工作； 2.负责薪酬管理相关事务，如五险一金办理、个人所得税申报、薪资数据审核等； 3.配合分公司开展日常人力资源支持工作； 4.承担日常行政事务处理，涵盖办公物资采购、费用报销审核、税务申报及发票开具等。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一年以上人力资源相关工作经验； 2.具备一定的文字表达与活动策划能力； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并能熟练应用于实际工作； 4.具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。

【不是让你做主播的噱头】 岗位职责： 1、负责部门主播招聘工作，通过各类渠道与平台开展招募，维护现有资源并积极开拓新的招聘途径。 2、统筹安排主播的面试与试镜流程，确保招聘有序推进。 3、具备耐心与持续性，拒绝短期行为或频繁中断工作状态。 4、执行力强，善于沟通，性格开朗，具备较高的情商和交流能力。 任职资格： 1、能熟练操作招聘工具，熟悉多种招聘渠道的使用方式，欢迎无经验但有潜力的新人加入。 2、责任心强，有进取心，性格不过于内向。 3、对互联网生态有一定感知力和自我理解能力。 4、有意在自媒体领域长期发展的优先沟通，仅图底薪混日子者请勿扰

岗位职责：协助上级完成行政与人事相关的日常事务工作； 岗位要求：统招大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 岗位待遇：缴纳五险，每月休息4天。

招聘成品热压工一名，现在上班，下班结账

四川集成木条厂招工， ①带锯，(跑车) ②原木多片锯， ③方木锯 ④清边机 要求，熟练工，有工作经验，计件工资，尽职尽责，吃苦耐劳，包吃住，年龄35岁～55岁，月工资不底于10000元，老板及厂长山东临沂人， 电话，老板，

明天找两个焊工每小时30元地点临沭县玉山镇姚官庄村。

车间转运工 4500-6500元左右 负责车间内货物转运，有食品行业工作经验者优先录用 55岁以下

佳源实业有限公司招聘启事 ✅市政水电工维修员 ✅招聘岗位： 市政水电维修员 ✅招聘人数：2名 工作地点：[半程镇] 【岗位职责】 1⃣负责全镇自来水主管道及附属设施的日常巡检、维护与保养。 2⃣ 全镇照明及信号灯系统维护： 3⃣负责公司内部水电线路、设施的安装、检修与维护. ‼【任职要求】性别： 年龄： 18-55周岁，身体健康. 技能： 熟练掌握水电维修技能 素质： 责任心强，吃苦耐劳 经验： 有自来水管道、电工或相关领域工作经验者优先录用。 【薪酬福利】薪资待遇： 面议 福利保障： 具体福利面谈，依法缴纳相关社会保险。 联系人:谭总 ☎联系电话: 面试地址： 半程镇金锣一路市政服务中心

招聘店员为公司各个空缺的岗位补充人员，充实公司的储备力量

我们公司现招人事专员，主要负责招聘主播，工作简单 1.工作内容： 专注骑手岗位招聘，公司提供VIP账号，不用自己愁渠道 2.任职要求： 接受无经验！只要你踏实肯干，想积累人事经验，我们都 欢迎 3.上班时间： 早9.30点一晚6点，不用早起赶早高峰 每周日单双休，休息时间固定 4.薪资待遇： 无责底薪3000元+提成，招到的一个人提成200-500元/人 不等，多劳多得！ 有意向的小伙伴，快来联系我们吧！

由公司提供账号平台负责招人，手把手教学

一、岗位职责： 1.协助完成业务团队人力资源管理工作，如招聘、人员入职、离职、转正等手续办理。 2.负责业务团队行政事务，如办公服务、活动组织、后勤保障、固定资产管理等。 3.负责业务团队助理工作，如数据统计、票据整理、文件管理、会务组织、物资采购、政府对接等。 4.承接机关的工作任务，完成公司或上级下达的其他任务。 二、任职要求： 1.大专或以上学历。 2.具有1年以上人事行政工作经验。 3.熟练使用计算机及常用办公软件。 4.具备优秀的责任意识、主动意识。 5.认同公司核心价值观。 6.具有较强的执行力和抗压能力。 7.具有清晰的思维，良好的沟通和表达能力。 8.具有服务意识和亲和力，做事细致。 三、其他 1、工作时间：双休 3、薪资福利：7-9K，五险一金，带薪年假，年度体检等 3、工作地点：张家口宣化区 4、职位亮点：和一群靠谱和职业化的同事共事；内部转岗机会多 四、基本介绍 华章数据(HTTP://WWW.GLORYDATAGROUP.COM)是一家专业的数据基础设施服务商，总部位于广州。华章数据在广州、深圳、上海、北京等一线城市规划建设定制化数据中心，并为客户提供高等级数据中心定制、网络连接与安全服务、数据中心运营管理等服务。华章数据目前已与中国电信、中国移动、中国联通等主流运营商开展了业务合作，并与阿里巴巴、腾讯、百度、华为等知名企业建立了良好的合作关系。 在华章，我们可以实现“四有”： 1.“有钱赚”：薪酬可观，福利齐全，包括五险一金、补充医疗、员工体检、各类补贴、带薪年假、团建、免费下午茶等； 2.“有发展”：公司提供清晰的职业发展通道并坚持优先内部提拔，个人发展空间大； 3.“有成长”：公司实行导师制安排业务骨干进行为期3个月的一对一的辅导，同时提供系统全面的专业培训，帮助实现个人成长和快速提升业务能力； 4.“有信念”：华章数据企业文化的核心是“奋斗”。我们认为，平凡的人在一起，通过不懈的共同奋斗，终将成就不平凡的人生。公司的核心价值观是“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作”。我们一直在寻找更多的同路人，共同奋斗，共享成果！

人力资源专员

工作内容：以在线文字沟通形式解答客户售前及售后相关问题，非销售类岗位 职位要求：具备大专或以上学历，年龄范围19至30岁 工作时间：实行8:00-24:00轮班制，每月安排8天休息 薪资待遇：试用期为两个月，转正后月收入约3000-5000元 岗位福利：提供带薪岗前培训，缴纳五险一金，享有餐食补贴，公司统一安排住宿，支持学历进阶，发放节日礼品，办公地点位于高端写字楼，工作环境优雅舒适

通过电话沟通的方式，协助外卖平台商家处理使用过程中遇到的售前及售后相关问题 岗位薪资： 培训期约半个月，65元/天；试用期2个月，综合薪资3000-4000元左右；转正后成熟员工月薪4000-7000元（多劳多得，收入上不封顶） 工作时间： 每日8小时轮班制（覆盖24小时运营），实行单双休交替 福利待遇： 缴纳五险一金，提供住宿安排，办公地点位于高端写字楼，环境整洁舒适 岗位要求： 年龄满18周岁以上，具备中专或高中及以上学历；电脑打字速度不低于30字/分钟，普通话流利，具备较强的语言表达与沟通能力，服务意识佳

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.结合公司业务发展需要，制定切实可行的招聘方案与实施策略； 3.搭建并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径，保障人员供给稳定； 4.策划并参与招聘会、校园招聘等各类招聘活动，提升人才引进覆盖面； 5.保持高效沟通，确保招聘各环节顺畅、透明、有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能与不同对象进行有效交流； 2.工作积极主动，抗压能力强，能在高强度环境下保持良好工作状态； 3.具有强烈的责任意识和团队协作精神，善于与团队成员协同配合； 4.拥有出色的组织协调与计划管理能力，能科学规划招聘进度与资源； 5.具备良好的人际关系处理能力与社交技巧，能够持续拓展人才渠道。

招聘：电话客服 薪资：3000-5000元/月 工作内容简单：打打电话，找意向客户，不用自己谈单。 工作时间：每天早八晚五点 薪资待遇：底薪三千加提成奖金 提供晋升空间，提供五险保障

岗位职责： ①接听网站卖家用户的来电，协助解决会员在店铺运营、页面装修、账号升级及交易争议等方面的问题；通过专业高效的服务，及时响应用户需求，提升服务体验与满意度 薪资水平： 培训期2周，每天60元+5元餐补；试用期3个月，月薪2700-5200元；转正后成熟员工平均收入4000-8000元，绩效挂钩，多劳多得，收入上不封顶 工作时间： 9:00-21:00轮班安排，每天工作8小时 岗位要求： 高中、中专或以上学历，电脑打字速度不低于30字/分钟，普通话清晰标准 福利待遇： 缴纳五险一金，提供住宿，办公地点位于高端写字楼，环境宽敞明亮，舒适宜人 地址： 临沂市经济开发区中关村软件产业基地A区2楼 【培训与发展】： 1、公司定期开展后备干部培养、业务能力提升及相关专业知识培训，助力员工成长； 2、设立万声大学，支持员工学历进阶，全额报销高起专、专升本及MBA等课程学费； 3、临沂分公司正处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，入职满三个月即可参与内部竞聘，发展路径多元： a、技术路径：普通客服→一星至四星客服→资深客服； b、管理路径：实习组长→一级至四级组长→经理助理→部门经理； c、其他岗位：培训师、质检师、人事行政等职位定期开放内部自由竞聘

熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、福利），具备战略规划与数据分析能力。 职责： 1.组织发展 -协助业务部门优化组织架构与岗位设置。 2.人才管理 -负责关键岗位人才引进，搭建人才梯队，推动领导力培养。 3.绩效与激励 -制定匹配业务发展的绩效评估体系，落实激励政策执行。 4.文化落地 -推动企业文化在业务团队中的渗透，增强团队归属感与凝聚力。 5.员工关系 -处理团队内部矛盾、开展员工沟通及离职面谈等工作。 HRBP的胜任力要求： -业务敏锐度：掌握行业动态、市场环境与核心业务流程。 -沟通影响力：有效协调多方资源，推进组织变革实施。 -数据分析能力：运用人才数据支持业务决策制定。 -HR专业功底：精通招聘、薪酬、培训等职能模块。 -能够接受长期出差。

1.上班时间：早8点至晚5点，全天白班 2.工作内容：负责信息录入、客户维护、资料打印等相关事务！年龄要求25-50周岁，缴纳五险！ 工作态度认真，具备良好沟通能力，耐心细致，富有责任心 2.福利待遇： 大专及以上学历，保底年薪10万元，享受五险保障！ 定期组织团队建设与外出旅游，法定节假日正常休假！ 入职要求：个人信用记录良好，无违法犯罪记录！

工作内容：主要内容电话邀约客户到公司面谈，很简单 薪资待遇:无责底薪6000+1500爆单奖+15-40%高提成 1.年轻人居多 2.能不能来个小帅小美，老板一开心就发红包 3.不要太卷，这是个不良风气 4.早九晚六，周天固定休息，法定节假日休息 5.普通话标准 6.无经验也可，无脑冲 7.无责高底薪不提供食宿 纯坐班！！！不外出！！无考核业绩！！24小时空调，微波炉可热饭，每周下午茶，福利满满！！

工作内容：以在线文字沟通形式解答客户售前售后相关咨询，非销售类岗位 职位要求：具备大专或以上学历，年龄范围19至30岁 工作时间：实行8:00-24:00轮班制，每月安排8天休息 薪资待遇：设有两个月试用期，转正后月收入约3500-5000元 岗位福利：提供带薪岗前培训，缴纳五险一金，发放餐费补贴，统一安排住宿，支持学历进修，享有节日关怀，办公地点位于高端写字楼，工作环境优越

机械类电话客服，主要寻找意向客户，维护老用户协助销售经理谈单开单，底薪加提成，早八晚五，中午休息两个小时