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驻马店市汝南县招工地小工/杂工、栏杆安装、钢结构安装/打板 岗位职责： 1.负责工地现场基础性辅助工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理及配合施工人员作业 2.参与栏杆安装全过程，含测量定位、立柱固定、扶手连接及质量自检 3. 协同完成钢结构构件吊装、校正、螺栓紧固及安全防护设施搭设 4. 按规范进行彩钢板（打板）铺设、固定、接缝处理及防漏检查 5.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及影响高空/重体力作业的疾病 2. 学历不限，具备基本识图能力与简单测量经验者优先 3. 有工地小工、栏杆安装、钢结构或屋面打板任一领域实操经验者优先 4.吃苦耐劳，服从现场管理，具备团队协作意识和安全责任意识 5. 持有有效焊工证、登高证或安全员C证者可适当放宽经验要求

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0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

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岗位职责： 1.为顾客提供家装材料、家具及配套服务的专业咨询与方案推荐 2. 根据客户需求进行户型分析、预算规划与风格搭配建议 3. 协助客户完成订单签订、进度跟进及售后服务协调 4.主动了解市场新品与促销政策，及时向客户传递有效信息 5. 维护展厅形象，保持产品陈列整洁美观，营造优质购物体验 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 对家装行业有一定了解，熟悉主流建材、软装及施工流程者优先 3. 具备较强的学习能力，能快速掌握公司产品与销售政策 4. 工作积极主动，有责任心和团队协作精神 5. 学历不限，有家装导购或零售销售经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

，35岁以下沟通能力和语言表达能力要强，普通话流利。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

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