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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照调度指令及时完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规作业 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，能适应体力劳动及户外作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无犯罪记录，服从管理，能接受排班及临时加班安排 4. 有物流、仓储或同类岗位经验者优先 5. 最低学历不限，识字并能简单填写单据

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湖北武汉招聘装卸工，要求年龄45岁以下，工作时间为上午6:30至9:00和下午2:30至7:00（含休息时间），薪资待遇为4000至4500元以上。

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招聘：物流公司招聘操作工 工价高 +每月补贴800元 薪资：5000-8000元 上架岗：将商品整齐码放在货架上。 拣货岗：准确迅速的从货架上取商品。 打包岗：按照规则包装商品。 分拣岗：按照商品的订单地址归类。 盘点岗：理清货物数量。 复核岗：扫描商品条码。 叉车司机：按规定将货物转移，有（叉车证）。 装卸岗：货物装车与卸车 【薪资待遇】： 综合工资6000-8000， 公司免费提供住宿 内有空调 热水器 联系电话：（）

武汉仓搬运/装卸工 仓库直管，不坑不骗，就缺有力气的你! 工钱怎么说?(我们只讲实在的) 工资:280元一天(就是出力气，多劳多得)。 结算方式任选: 可日结/月结，干完活就拿钱，心里最踏实 ，急用钱?一句话的事! 终极保障:人走账清!，绝不拖到年后! 吃住怎么安排?(给你安排明白) 免费提供一日三餐，大食堂，管饱!吃: 住:免费提供宿舍，有空调，水电费大伙儿平摊公平省心。 干啥活:主要是饮料成品的搬运、装车、码垛都是力气活，简单直接。 要啥人: 年龄16-44岁，身体好，有力气，肯干就行 一次面试:带上身份证过来，主要看看身体和精神头。 马上安排:面试通过，当天就能安排宿舍签合同办理入职.

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与合理诉求，维护良好用餐氛围 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4.年龄18-55周岁，符合岗位体力及安全作业要求 5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

招聘：装卸工分拣薪资：5千~6千岗位职责:1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2．负责物资的装车卸货工作；3．有拒绝野蛮装卸的权力；4．加强装卸意识，严防装卸事故的发生；5．提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏；6．对所承担的工作全面负责；7．对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿；8．严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生；9．确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外。岗位要求：1．身体健康强壮；2．有较强的工作责任感；3．能与同事合作并能服从安排。

180日结 东西湖顺丰快递分拣装卸 工100人 工作内容:分拣 扫描 码放，比较轻松 工作要求:18-55 岁，可以收少数民族，要身份证原件 工资待遇:170 工作时间： 晚班18.00-6.00 ⚠提前一个小时到现场集合，可以单天，可以连做。

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薪资待遇：240-260元/天，月薪7000，月结不拖欠，可预支生活费 工作内容：生产组装光猫、路由器手工活，轻松简单，一看就会 上班时间：长白班 8:00-20:00,中间休息2小时 岗位优势 坐岗为主，不穿无尘服 管理宽松，不用体检/简单体检 恒温车间，干活舒服不累 吃住福利 包两餐包住宿，宿舍有空调/热水器/WiFi 4人间，环境干净整洁 招聘要求 18-45岁，身体健康，无需经验 #汉阳区#组装工#普工#长白班#

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列开发，结合门店定位、目标客群特征及市场流行趋势，设计兼具美感与实穿性的服装款式，熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计图、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料选配、生产进度等环节，并能清晰阐述设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、新型面料及款式演变，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，可根据门店销售节奏与季节更替制定设计工作计划，严格按照时间节点落实设计、打样、调整、定稿等流程，保障设计方案顺利转化为成品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料性能及服装工艺技术（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，能科学选用面料并优化生产工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度，掌握多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）服装的设计特点与搭配规律，精准把握目标消费者的审美取向，输出符合市场需求的设计作品。 3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心理念、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的辨识度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关从业经历，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从创意构思到量产落地的全流程，并可提供过往设计案例或作品集供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能应对销售旺季或紧急设计任务带来的加班需求。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门协同推进产品运营与品牌建设工作。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节具备严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持进取心态，主动学习新设计软件、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业素养与设计实战能力。

招聘：招长期计件大烫，0.55一件，主做裤子，连衣裙，小衫，款接，联系电话 要求一天800件左右， None【大烫】7000-10000元/月 3年以上整烫经验，熟悉各类面料的烫缩率与定型温度，手法熟练，能使用人像机、夹机及手工烫台。 负责成衣的最终整烫定型，确保衣服平整、无极光、无烫痕，形状符合尺寸要求，配合查货包装。

薪资待遇： 包吃住，可以长短期，工资350-480元/天，月保底7500-9600，可以预支半月工资！ 任职要求：年龄18-55岁！ 会骑车，会看导航，没有违法犯罪记录即可！ 单价5-8块钱不等，可以只配送一个店！可以就近安排，单多稳定，需要挣钱欲望的你，欢迎电联！

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