工作内容： 1.负责在线教育平台体验课推广 2.负责在线教育平台家长日常维护 任职要求： 有课程顾问经验者优先，无经验者有人带着做。可兼职可全职 上班时间:9点-5点半，大小周 岗位福利:带薪培训，带薪年假，五险，假日礼品，免费体检，生日会活动，季度奖金，工龄奖，下午茶

工作职责 （1）持续提升个人专业水平，为学生制定精准且连贯的学习方案。 （2）主动参与公司安排的各类培训，并顺利通过相应考核。 （3）积极达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）依照公司规范按时完成各项数据整理与工作汇报。 （5）跟进新报名学生的学习适应情况，保障新生留存稳定。 （6）协同门店同事共同服务在读学生，着力提升学习成效与家长满意度。 （7）严格遵守公司各项管理制度，坚持诚信服务原则，杜绝任何欺骗客户行为。 【任职要求】 1.具备良好的团队协作意识、执行能力、沟通表达能力、抗压能力及学习能力； 2.具备客户维护与协调能力，了解客户服务流程； 3.有电销或教育行业相关经验者优先！！！！！！ 【晋升渠道】 课程顾问-----门店店长-----大区总经理----省区总经理

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务及公司App操作流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员关系转化开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展的方式进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达能力强，热爱教育事业； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并为绩效持续优异者提供年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发医疗情况带来的负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆生会并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即匹配专属导师，提供工作与生活双重支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员集中旅游 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

岗位职责: 1.负责Ai智习室的日常运营维护，保障服务流程顺畅与质量达标 2.协同团队开展客户接待与跟进工作，提升客户转化签约比例 3.优化工作执行效率，达成每月设定的招生任务目标 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，有实际销售从业经历者优先 2.抗压能力强，能快速融入新工作环境，具备K12教育培训、销售类岗位或保险行业销售经验者优先录用

工作内容： 1.负责在线教育平台体验课推广 2.负责在线教育平台家长日常维护 任职要求： 有课程顾问经验者优先，无经验者有人带着做。可兼职可全职 上班时间:9点-5点半，大小周 岗位福利:带薪培训，带薪年假，五险，假日礼品，免费体检，生日会活动，季度奖金，工龄奖，下午茶

岗位职责： 【本岗位属于招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，熟知课程体系，清楚各班型配套资料，能够准确向学员进行说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作内容占日常职责比例不低于50% 4、不定期对报名学员开展分校范围内的门店拜访或家访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进并同步传递课程信息 【岗位需在分校管理区域内进行短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达流畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具备良好团队协作意识，可接受阶段性外勤任务安排。 岗位福利： 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周休息，法定节假日按规定休假 2、休假权益：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类合规假期 薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具 3、竞争力的薪资水平，并对年度绩效表现优异的员工提供持续具有竞争力的薪酬调整 4、五险一金：依照国家及地方政策为全体员工缴纳社会保险及住房公积金

岗位职责: 1.负责Ai智习室的日常运营与管理，保障服务品质稳定高效 2.协同团队成员开展工作，推动客户转化并提升签约率 3.优化工作流程，提升执行效率，达成每月招生考核目标 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有销售相关工作经验者优先 2.抗压能力强，能快速融入新环境，具备K12教育行业经验、销售背景或保险从业经历者更受青睐

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展分校范围内的外出家访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理区域内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达顺畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可接受临时性外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供业内具竞争力的固定薪资，根据绩效表现持续优秀者享有年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为全体员工额外投保商业险，意外情况下助力减轻家庭医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，提供工作与生活上的指导支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职、礼仪、管理等专业内容 √学历提升：支持员工提升学历，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

岗位职责: 1.负责Ai智习室的日常运营与管理，保障服务品质稳定高效 2.协同团队成员推进客户转化，提升签约成功率 3.优化工作流程，达成每月招生任务目标 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有销售相关工作经验者优先 2.抗压能力强，能快速融入新环境，具备K12教培、销售或保险行业经验者优先考虑

这里找轮挖做一天带炮头。

招聘：CNC技术员 薪资：6500元以上/月 1.2年以上CNC操作经验，熟悉FANUC等系统；2.能看懂图纸，独立装夹、调试及生产；3.负责设备日常维护，遵守安全规范。

招聘：火花机技术员 薪资：6500元以上/月 1.2年以上火花机操作经验，熟悉镜面火花机优先；2.能根据图纸设定参数，保证加工精度；3.负责设备保养及工作区域整理。

新开新能源厂区，招几个做到年底的小时工，临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一坐岗，长白班，人走账清

宁都县会同找60机带班师傅

教育销售（K12英语/数学方向）职位详情 一、岗位职责 1.负责推广公司K12英语、数学辅导课程，通过线上线下多渠道开发家长客户资源，挖掘客户需求。 2.跟进客户咨询，详细讲解课程优势与教学特色，为家长和学生制定个性化学习方案，促成课程报名转化。 3.维护已成交客户关系，定期回访，解答课程相关疑问，推动老客户转介绍，提升客户满意度。 4.参与公司组织的招生活动策划与执行，完成个人及团队制定的销售目标。 5.收集市场竞品信息与家长反馈，及时向团队汇报，助力优化课程与销售策略。 二、任职要求 1.学历不限，有教培行业销售经验、电销/地推经验者优先。 2.热爱教育行业，了解K12阶段家长和学生的核心需求，有责任心和同理心。 3.具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，能够快速建立客户信任。 4.目标感强，抗压能力好，有较强的自主学习能力和团队协作意识。 5.熟练使用微信、办公软件等基础工具，具备线上客户运营经验者加分。 三、福利待遇 1.薪酬结构：高底薪+高额提成+绩效奖金+转介绍奖励，综合月薪8k-20k，能力突出者上不封顶。 2.基础保障：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+员工子女课程优惠。 3.成长支持：岗前带薪培训+资深导师带教+定期销售技巧复盘会，助力快速上手。

1.无需自己找客户，公司提供意向客户资源 2.联系客户，介绍公司产品，寻找销售机会 不加班，氛围好 3.有电销经验、地推经验优先考虑 工作职责： 1.负责学生招生工作 2.家长对接沟通，及时解决客户需求 福利待遇: 1.购买社保+节日福利+话费补贴+年终福利 2.提成高，客单价高，年薪15-25万左右 3.每年旅游一次，九寨沟，云南等等，带你游遍各个景点 4.能力强者，直接晋升管理层

岗位职责: 1.为客户提供专业咨询服务，深入挖掘客户实际需求，制定针对性的学习规划； 2.定期跟进客户学习情况，保持有效沟通，保障服务过程的连续性与质量； 3.与团队协同配合，共同达成销售指标及客户服务标准； 4.持续维护客户关系，通过积极互动提升客户体验与服务认同感； 5.参与课程内容的优化与研发，助力提升教学水平和客户满意程度。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，善于倾听并准确把握客户需求； 2.热爱教育领域，能提供科学、专业的学习建议与指导； 3.具有良好的团队协作意识，能够与同事高效联动、共同推进工作； 4.具备较强的统筹规划能力，能合理分配工作与学习任务时间； 5.熟悉常用办公软件操作，可快速完成日常文档处理与工作汇报。

岗位职责： 1、服务初三/高三学生家庭，深入了解升学辅导需求， 2、根据需求推荐合适的课程方案，促进意向达成。 【任职要求】 ·******，专科及以上学历，具备良好沟通能力，居住在北碚者优先！ 【薪资福利】 ·五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、不定期团建、员工旅游…… 丰富的团队活动，包括团建拓展、技术交流、节日庆祝等。 实行弹性工作制，关注工作与生活的协调平衡。 【晋升通道】 管理方向：专员→组长→主管→经理→部门总监→高层管理，逐步带领团队完成业务目标。 专业方向：初级专业人员→中级专业人员→高级专业人员→，持续在专业领域深入发展。 岗位优势：聚焦关键升学阶段，快速积累K12高端客户沟通实战经验，增强市场洞察力。 接受单休（节假日按国家规定调休），欢迎随时联系，获取详细薪资信息！

公司福利:入职带薪培训，五险一金，各种节日福利，团队聚餐......办公环境轻松无需外出，工作氛围朝气蓬勃， ~国家大力扶持的科创性教培产品，发展前景好，晋升空间大，团队年轻化不内耗，每3个月一次机会调整薪资，来了就有机会 [薪资构成]:<<无责任底薪初阶课程顾问级别"5~6.5K，"资深课程顾问专家级别"7~10K，底薪根据能力面谈>>底薪三个月晋升一次+上门绩效+签单流水提成+签单单笔提成+奖金+13薪 [福利待遇]:入职缴六险一金，节假日福利，零食下午茶，带薪年假、员工旅游，年终奖，股票期权，员工子女免费学习课程 岗位职责 •专业咨询：通过高质量高成长的系统赋能培训，为公司目标人群提供1对1咨询服务，用专业知识帮助学员制订有效的学习规划和方案 •学员陪伴：全程跟进学员学习进度，成为学员的成长伙伴，见证他们的蜕变过程 •关系维护：建立并维护良好的学员关系，通过优质服务促进学员复购和转介绍 •自我成长：不断学习产品知识和销售技巧，提升专业能力，实现个人与业绩的双重突破 •团队协作：参与团队销售活动，配合团队完成整体业绩目标，分享销售经验 任职要求 •全日制大专及以上学历，20-30岁优先（有活力有冲劲，更容易贴近年轻学员） •热爱与人沟通，有亲和力，善于倾听和理解他人需求，具备良好的服务意识 •有教育行业经验者优先，无经验但学习能力强者也可（提供完善的新人培训体系） •有目标感，渴望通过努力实现高收入，不满足于平庸的工作状态 •具备良好的抗压能力，愿意接受销售挑战，享受达成目标的成就感 完善的培训体系（新人培训→技能提升→管理培训） 晋升通道：咨询顾问→校区负责人→区域经理→大区总监→全国销售总经理

岗位职责： 1、负责设备的日常维护、保养及点检工作，严格执行设备定期维护计划，做好设备管理工作；及时处理设备运行中的报警问题，保障设备稳定运转；持续优化设备在效率、安全、稳定性及操作便捷性方面的表现；配合设备助理工程师交办的相关任务。 招聘对象： 1.统招2023、2024、2025、2026届专科及以上院校毕业生； 专业要求： 1.机械设计与制造类2.机电设备类3.自动化类4.数控技术类5.智能制造类等理工科相关专业均可报名 工作地点：江西赣州经开区！！ 职位福利：五险一金、5天8小时工作制、带薪年假、定期健康体检、礼金、免费技能培训、年终奖金、在职学历提升支持

设备工程师薪资：面议1、负责生产区域设备的日常巡检、定期保养和预防性维护工作。2、快速响应设备故障，及时进行诊断、维修和排除，并记录维修过程。3、参与新设备的安装、调试和验收工作。4、按照要求填写设备点检、维修、保养记录等相关文档。5、执行备品备件的管理和申领。6、遵守并执行公司的各项安全规章制度。7、具备基本的PLC知识，能通过PLC指示灯状态初步判断故障，会使用编程软件在线监控点状态者更佳。8、了解工业机器人或伺服系统的基本维护和简单调试。9、熟悉TPM（全员生产维护）或5S/6S等现场管理理念。

招募国电投风电场运维人员： 要求：需持有登高证、低压电工证；具备金风机组运维经验者优先考虑；有驾驶执照者更佳。欢迎无经验但符合条件的人员报名。薪资待遇详谈。

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央企房建项目招聘建筑水暖工程师，要求能独立完成安装、土建竣工图绘制。工作地点，江西省瑞金市，要求驻场，工资面议。电话微信陈。有设计院工作经验者优先。 工作地点在江西省赣州市瑞金市。 施工内容是中小学校、幼儿园建设。 工作能力强可以签订长期合同。工资面议。 联系人陈。

岗位职责： 1.负责风电场日常运行维护，保障设备稳定运转； 2.参与风电设备的调试及维护工作，优化设备运行效率； 3.协助解决风电场运行过程中的各类技术问题，确保电力持续供应。 任职要求： 1.掌握风电运维与调试相关专业知识，具备独立分析和处理技术问题的能力； 2.具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通； 3.对风电能源项目建设有强烈兴趣，乐于在实际工作中学习与提升。 三证齐全

1、组织班组人员开展管辖区域内的生活给水、排水、供暖、制冷、消防水系统及通风等相关设备设施的日常操作、巡检、维护与维修管理工作； 2、编制所辖系统设备的操作规程、保养规范、检修计划及相关技术标准，推动实施并落实监督执行工作； 3、根据设备实际运行状态制定大、中、小修计划，确定维修技术方案，并对维修过程进行监督指导，负责维修结果的验收； 4、制定所辖系统的运行策略，审阅运行记录，确保各类设备安全稳定运行； 5、完成上级交办的其他工作任务。

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