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招聘：项目工程师 薪资：10K-15K 1、具有机械设备专业项目方案编织能力； 2、能看懂国家标准并能理解透彻（倒如I消防水带国家的质量标准仅打个比方） 3、熟悉机械设备的结构设计，会CAD 4、语言表达能力强

招聘：项目工程师 薪资：10K-15K 工作要求： 1、年龄25-35岁，全日制本科及以上学历； 2、2-5年项目目跟进经验，能承受一定工作压力，工作积极认真仔细，认可自主加班文化，团队协作精神和沟通协调能力佳，责任心强； 工作内容： 1、负责公司客户开发的锂电设备项目对接参与项目论证，评估决策； 2、根据市场需求主导项目立项工作，参与项目计划； 3、负责项目实施过程中进度、成本、质量监控工作； 4、负责项目干系人特别是客户相关人员的沟通管理，协助项目经理完成项目管理全部工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。

工作职责： 1、负责珠宝首饰（如黄金、银饰、翡翠、宝石等）的成品质量检验工作，确保产品符合公司标准、行业规范及客户要求，严控不合格品流入市场； 2、其它领导安排的工作事宜。 任职资格： 1、有珠宝行业质检2年及以上工作经验，有品牌货品QC经验优先。

协助公司整理所有的库存和相关的资料以及电脑设备和杂物。统一归档收放当天完成。

1.生产流程优化： -梳理现有生产工艺，识别作业瓶颈与非增值环节，制定精益改善策略（如Lean、TPS、VSM等）。 -建立并推行标准化作业程序（SOP），提升产线运行效率与产品品质稳定性。 2.工时与产能分析： -采用方法研究技术（MTM、MOD、时间观测等）设定标准工时（StandardTime），实现产线节拍平衡（LineBalancing）。 -核算产能负荷，配合制定生产排程与资源调配方案。 3.设施规划与布局： -规划车间或工厂空间布局（LayoutPlanning），优化物料流动路径，减少搬运浪费。 -参与新建产线及设备布置设计，确保符合人因工程与操作便利性要求。 4.成本控制： -推动工艺优化与自动化建议，有效降低制造成本（包括人工、材料、能源等支出）。 5.数据驱动决策： -采集现场生产数据，运用统计分析工具（如Minitab、Excel）评估效率、良率等关键指标，形成改善报告。 6.跨部门协作： -联合生产、质量、研发等团队，推进持续改进（Kaizen）项目实施与成果落地。

工作职责: 1.结合产品需求及工业设计要求，参与项目评估，开展产品初期结构方案、外观工艺等方面的可行性研究与分析； 2.主导投影仪新产品结构开发，包括图纸输出、样品制作、试产跟进，全程跟踪项目进展并处理结构相关技术问题； 3.负责已量产机型的结构维护与持续优化，协同推进新旧产品的改进工作，通过调整设计方案、优化材料选型、提升零部件通用性等方式实现成本控制； 4.关注行业技术动态，研究新型材料与制造工艺并推动其应用，提出创新性产品改进建议，完成相关专利撰写； 5.主导各阶段样机的试制工作，分析并解决试做过程中出现的结构与工艺问题，持续优化设计以保障产品具备良好的可生产性。 任职资格: 1.大专或本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年电子产品结构设计经验（有镜头、手机、平板、精密电子设备或投影仪领域经验者优先）； 2.可接受一本院校相关专业的优秀应届毕业生应聘 3.熟悉钣金、型材、塑胶、机加工、材料特性及表面处理等制造工艺； 4.掌握塑胶模、冲压模、压铸模等模具知识，了解光学类产品装配流程； 5.具备热设计基础及电机原理、齿轮传动相关知识，熟练使用CREO、CAD等设计软件，具有较强的结构设计思维能力。

1、主导嵌入式电磁炉新产品的项目规划、研发推进及结构设计工作，确保产品在结构上的合理性、稳定性和创新性； 2、统筹新产品开发各阶段的评审、试模、试产到量产的组织实施，协调跨部门资源并跟进全流程，及时解决开发过程中出现的技术问题并实现闭环管理； 3、负责编制新产品开发过程中的各类技术文档，确保相关文件符合研发流程及质量管理体系要求； 4、承担专利技术方案的撰写与申报工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上嵌入式多头电磁炉产品开发经验； 3、了解多头电磁炉产品的市场动态及行业发展方向； 4、能独立应对结构设计与生产制造中的技术难题； 5、熟练使用PROE(CREO)、SolidWorks等三维设计工具。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，大小周

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好辞职，临时工，小时工，好请假，长期工都可以安排 小时工：22－24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 优势1(环境好):厂里宿舍，有空调，无线网，热水器！ 优势2（包吃住）：麻辣烫，面食，湘菜，粤菜，小吃，早餐各种各样 优势3(岗位)： 生产手机配件1玩具礼品，打包，贴标签，组立、检测、 包装、插件、品质、测试、物料、等岗位工作轻松 无需经验;生手熟手均可;新手进厂后有老员工带。 【车间环境】: 1、车间配有:饮水机，休息间， 中央空调(冬暖夏凉) 2、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 3、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 4、每2小时休息15分钟 【上班时间】: 1、早上8点-晚上6点(具体看加班情况)。每天上8个小时左右 (自愿加班2-4小时);每周休息1天，每月休息4天。 【招工要求】: 1、男女不限;16至45周岁。 2、必须持本人真实有效身份证或临时身份证(需提前报备)。

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河南炼化EPC项目需要一名焊接工程师，中级职称。，，谢谢！

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招聘：风电吊装工程师 薪资：15-20k 职位详情： 岗位职责： 1、负责现场项目吊装专业的技术、安全、质量、施工管理等工作，协助制定业务范围内施工管理技术标准和工作流程，确保项目顺利推进； 2、协助完成相关报告编制工作，对项目的进度进行跟踪管理； 3、参与吊装方案的制定及优化； 4、参与吊装过程监控并及时处理问题； 5、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，机电、电气、机械、能源、自动化、工民建等相关专业； 2、具有三年风电吊装施工管理经验； 3、熟悉风电吊装施工要求，安装调试规范，了解相关工作流程；

总平责任工长 老旧小区改造工程 招工人数:1名 工作地址:四川简阳

招聘：热能动力工程师 薪资：15-20k 职位详情： 工作职责： 施工图设计，参与工程项目的设计管理，参与项目方案的制定，参与并负责各项设计工作（编写技术方案、编写可行性研究报告、初步设计、绘制施工图）、等待参与工艺规划和施工图制作的详细监督。 职位要求： 1、具有中级以上热能动力工程师职称 2、2个中型或1个大型业绩 3、业绩材料要求：合同+图纸+竣工验收报告 4、大型业绩至少1项或中型项目2项； 热源厂大型：热水锅炉≥3x58兆瓦、蒸汽锅炉≥3x75吨/时；热网系统大型：城市供热一级网DN≥800mm；供热面积大型：≥500万平方米； 热源厂中型：热水锅炉3x14~3x58兆瓦、蒸汽锅炉3x20~3x75吨/时；热网系统中型：城市供热一级网DN＜800mm；供热面积大型：150~500万平方米；

岗位职责: 1.协助生产部门完成生产流程的文档整理与日常管理。 2.核对生产订单信息，确保执行过程符合排期并跟进进度。 3.与生产团队密切配合，推动各项生产任务按时达成。 4.定期检查生产环节及产品品质，提出可行的优化建议。 5.参与生产相关会议，为流程改善和产品提升提供支持。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与计划执行能力，能高效处理生产订单事务。 2.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，善于与同事协作交流。 3.熟悉生产运作流程及质量标准，乐于学习并应用新技术与新方法。 4.工作细致认真，责任心强，能在快节奏环境中保持稳定高效输出。

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周结还可以补5个！要来的1点之前到门口

招聘：生产文员 薪资：4000元以上/月 熟练掌握office软件，有相关经验优先，应届生亦可

1、具备锌铝合金领域三年以上从业经历； 2、熟悉压铸机设备的基本运行流程与线路布局，能熟练操作压铸机及其周边设备，并具备日常维护与故障处理能力； 3、能够对锌铝合金模具进行基础维修与简易问题处理； 4、具备生产现场管理经验，可有效组织人员培训，具备核心技术团队的培养能力； 5、能根据生产制令单合理规划生产排程，并具备全流程的执行管控能力； 6、具备良好的职业态度与沟通协调能力，拥有吃苦耐劳的带队意识与责任担当； 7、认同企业价值观，愿与公司共同成长，具备以厂为家工作心态者优先考虑！

招一位细心的小伙伴！ 主要负责物料数据录入、考勤统计、后勤管理！ 月休4天,朝八晚五，期待你的加入！ ​“熟练操作Office办公软件”、“工作认真细心”、“善于沟通，有团队协作精神” ​工作地在东莞清溪！

1.组织并监督员工依据物料检验标准及样品要求，规范开展物料检验工作； 2.负责品质文件的管理，对产品检验记录及相关数据进行统计、归档、更新与保存； 3.汇总生产过程中的异常情况及质量检验结果，编制并提交质量分析报告； 4.按时完成上级下达的检验任务及相关考核指标，深入理解公司质量方针与目标； 5.针对来料、制程及出货环节的不合格品进行分析，掌握生产线异常情况，及时处理并向上级汇报； 6.监督供应商对不良物料的返工进展，做好相关记录，并将处理信息及时反馈给主管领导； 7.制定并执行工作计划，合理安排下属日常工作及出勤管理； 8.负责下属员工的绩效考核，并组织培训以提升其专业技能； 9.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责首件检验、产品装配与包装作业，处理现场异常情况，统筹人员调度、考勤管理、绩效考核及业绩评级工作； 2.主导本班组员工的日常运营事务，科学调配人力资源，高效安排工作任务，监督员工执行作业流程与标准规范； 3.深入生产一线，及时识别现场问题并开展分析、优化与复盘，联动上下游环节建立长效改进机制； 4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够对团队成员进行业务培训与能力提升，持续输出正向价值观与人才储备； 5.配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1.具备高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定的数据分析能力，有电商仓组装/入库/库存/打包/出库等相关经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达能力，对工作流程具备独立思考与优化意识，善于提出合理化建议； 3.工作责任心强，细致认真，能适应高强度作业环境，具备较强的抗压能力； 4.具备团队协作精神，服从工作安排，为人正直诚恳，积极主动，执行力突出； 5.认同仓储物流行业发展方向，愿意在供应链领域长期发展，并具备明确的职业成长目标； 6.有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接提交简历并联系面试，将予以优先录用！ 福利待遇： 1.舒适整洁的工作环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供宽敞明亮的操作空间，配备完善的降温设施； 2.年轻活力的组织氛围：团队以90后、00后为主，倡导积极进取、互帮互助的学习型文化，不拘泥于资历层级； 3.人性化的休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类法定假期； 4.完善的保障体系：依法缴纳社会保险，为员工提供稳定保障，并协助解决住宿问题（提供免费宿舍或外住补贴）； 5.温馨关怀机制：定期举办员工生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品发放、节日礼品派送等，配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6.透明公正的晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向原则，表现优异者可提前转正；同时为每位员工提供公开平等的晋升机会和调薪空间，助力职业成长； 7.多维度培训支持：建立涵盖新员工入职、岗位实操、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”机制，帮助员工快速融入并持续提升； 8.富有竞争力的薪酬结构：提供包含基本工资、全勤奖励、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报相匹配； 9.鼓励创新与卓越：设立季度/年度评优、创新提案奖励等多项激励机制，欢迎勇于突破的你加入！ 面试地点：广东省东莞市常平镇水围湖街9号

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