
杭州上城区招空调安装/维修,通风安装/维修,管道安装/维修,工地小工/杂工
面议
通风安装小工空调安装管道安装长期1-2人月结二把刀勿扰吃苦耐劳
杭州上城招空调安装/维修,通风安装/维修,管道安装/维修,工地小工/杂工
杭州上城区,海潮路招镁制风管,通风管道安装工,小工240一天满一个月250一天招1名。中工
风管小工通风安装
杭州市上城区,海潮路招镁制风管,制作安装大工一名,工资可谈,(
杭州淳安县找两个人,将5套上下铺铁床切割开来,搬到3楼,自带切割工具优先,需要有三轮车拉过来,1公里
100-240元/天
力工1-4天1-2人日结个人自备工具
找两个人,将5套上下铺铁床切割开来,搬到3楼,自带切割工具优先,需要有三轮车拉过来,1公里
业务员
6000-11000元/月
销售专员保险年终奖高温补贴餐补1-2人1-3年大专及以上区域销售较多外勤销售额提成TOB不接受居家办公其他产品/服务批发/零售面销/陌拜经验退伍军人
杭州近平贸易成立于2011年,深圳汽车后市场多年。主营汽车易损件、油品、配件等。现因业务拓展需要,诚聘业务员二名。
主要负责区域内老客户的维护,新客户开发,售后等工作。
工作地在杭州余杭。此岗位暂不外派不出差。
任职要求:大专以上学历,一年线下业务拓展工作经验,有C级驾驶证。能熟练运用office,数据分析,运用。性格开朗,责任心强,有团队合作精神。强大的内驱力与执行能力。
待遇:保底工资+绩效提成+奖金+餐补+公司有配车
450急聘——配送员(自家超市,可预支)
6000-12000元/月
货物配送保险高温补贴包吃餐补6-10人周结兼职假期工全职配送员外卖员快递员送水工装卸工
直招:承诺面试到入职不收取任何费用
主要配送门店3公里内的订单,系统派单,不用分拣打包,只管配送。
驻店配送,只送一家店订单,不用四处抢单,不用担心找不到商家。还可预支工资!!!
1、订单多,每天保证最少能送50单以上,人均能达到70单,有经验的能过百单!!!
2、路途近,都是3公里内的订单
3、并单高,每次最少能拿4-10单,固定小区
玉溪华宁县找小工3至四人180一天供吃住工资每月百分之八十师傅两人300一天要做过挡墙钢模的
170-180元/天
钢模小工3-5人
找小工3 至四人180一天供吃住工资每月百分之八十师傅两人300一天 要做过挡墙钢模的
小工力工长期3-5人日结班组
武汉市武汉市招临时工地力工、工地小工/杂工,公司主要是做地暖回填和自流平,要会开手动挡面包车,有一定体力活,室内搬运搅拌材料,年龄55岁之内,
达州大竹县招工地小工/杂工、工地学徒工、腻子/大白/墙漆、开槽/切割
开槽小工腻子工大白工工地学徒工
达州市大竹县招工地小工/杂工、工地学徒工、腻子/大白/墙漆、开槽/切割
临时工
招聘小时工,负责衣物打包工作,工作地点为杭州市濮院镇创新园东区。报名者可于直播时间以外先行同步处理事务,因直播中可能无法及时接电话。
21/h+吃住+不穿无尘服
6000-8000元/月
普工包吃20人以上月结
包吃有住工作轻松
生产激光雷达
21/时 每周预支800
招普工测试质检
不穿无尘服
包吃两餐 包吃有住
9:00-21:00 两班倒
男女不限 包进
10号发工资
地址:萧山桥南
挡车工工厂搬运工纺织工
招工:
挡车工,开素机,工资9000-15000,交社保,不吸烟者优先
杂工,装布 ,搬布,送布,体力活为主,工资6500+ ,交社保,不吸烟者优先,吃苦耐劳
地址: 提米纺织,许村大道130号,
联系电话:
操作工普工
6000-10000元/月
家具厂普工普工操作工餐补五险包住20人以上月结
岗位职业:
1.完成家具厂日常生产任务
2.保持工作区域的清洁和整洁
3.确保生产过程的安全执行
任职要求:
1.具有良好的团队协作能力
2.能够适应并遵守工作环境的规定
3.具备高度的责任心和积极主动的工作态度
手机壳打包
7000-8000元/月
手机套厂包吃餐补包住6-10人月结包吃包住当天安排住宿不走中介第三方
选择我司的几个优势:
优势一:住宿吃饭免费,当天安排住宿
优势二:吃住在厂,不坐厂车
优势三:现在入职将奖励新人补贴3000,介绍朋友一起1000介绍费
优势四:提供被褥三件套
薪资待遇:
300一天,按天算,当天签合同,每个月十号发工资,月工资7500-8500
工作时间:
1、上班时间早8:00-晚8.00,中午和晚上各休一个小时
伙食住宿:
1、免费提供一日三餐
2、免费提供4-6人间宿舍
3、住宿:配备空调、洗衣机、无线网、24小时热水供应
4、提供夫妻房
招聘要求
年龄:18周岁---45周岁
学历不限、经验不限
公司人性化管理(可预支工资)
临时工月结
招聘:高级ITB (MJ009662)
薪资:面议
岗位职责:1、基于公司战略规划和一级流程架构,协同业务部门设计规划制造质量领域端到端流程,包括流程规划、设计与优化、推广与实施、执行与监控、运营;2、深入调研,识别制造、质量、设备管理领域的关键问题与痛点,承接领域战略,负责领域的变革规划; 3、负责制造
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