公司目前处于高速发展期，面向社会诚聘优秀的顾问老师和业务主管，拥有优质的合作学校资源，并提供精准数据支持，轻松实现月入过万！欢迎渴望高薪、追求事业发展的有志之士加入！ ①岗位职责： 1、基于公司提供的精准数据，与客户沟通交流，深入了解需求并分析情况，制定专业、有效且合理的解决方案； 2、通过自媒体渠道拓展客户资源； 3、将公司资源高效导入私域流量，持续积累与维护客户关系，最终达成招生目标。 ②任职要求： 1、接受零经验人员，具备电销或网销经验者优先考虑； 2、语言表达清晰，沟通能力强，富有责任心，热爱销售工作； 3、具备良好的职业素养，抗压能力强，积极进取。 ③薪资待遇福利： 1、无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金；综合月薪8000—1.5万元； 2、新员工享带薪培训； 3、每日工作7小时，不加班，实行单双休制度；缴纳五险，享受国家法定节假日； 4、晋升路径：组长—主管—经理—合伙人；公司建立完善的晋升体系，为每位员工提供成长与发展空间； 5、团队氛围融洽、凝聚力强；定期组织下午茶、员工生日会、公司旅游、团建活动等丰富福利！期待你的加入！

岗位职责： 1、利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的分析与讲解服务； 2、接待到访的意向客户，采用顾问式沟通模式推荐匹配课程，推动签约缴费达成； 3、管理潜在及在读学员信息库，持续挖掘需求并进行回访，提升学员转介绍意愿； 4、主动提升业务水平与销售能力，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按月完成个人及团队既定的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热衷于顾问型工作，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，有强烈实现自我价值的动力； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，能够融入集体共同进步； 4、责任心强，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、希望在教育培训行业长期发展，对高收入有强烈追求； 6、公司提供全面的免费培训支持，拥有广阔的职业上升空间。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超过10天 3、年终享有丰厚奖励金 4、建立公平透明的绩效考核与薪酬晋升机制 5、设立优秀员工表彰奖项及奖金激励 6、提供交通补贴福利 7、组织员工旅游及其他文娱活动 8、构建完善的职业发展路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC培训课程，全面提升表达力与个人影响力 【我们有】 1、发展不设限——突破职业成长瓶颈 提供清晰的晋升路径，让未来方向明确不迷茫 实行公开公正的竞聘制度，拒绝平庸躺平 2、学习机会好——缩短你与梦想之间的距离 系统化专业技能训练，积累终身受用的能力资产 多元化的商务互动场景，拓展人脉资源与视野格局 免费学习公司核心精品课程，为每日成长赋能 3、员工活动多——生活不止奋斗，还有诗意与远方 丰富有趣的运动项目安排，让身心同步前行 年度集体旅行计划，带你领略山川湖海与城市繁华 节日礼遇、室内外团建全覆盖，羡煞朋友圈众人 4、福利保障强——鼓励你飞得更高，也关注你走得更稳 五险一金+额外商业保险，构筑安全职场屏障 定期组织年度健康体检，守护奋斗的基础资本 5、工作氛围棒——积极心态成就非凡结果

天童素质教育深耕少儿英语领域21年，现拥有南昌3家校区（红谷滩分校筹备中），规模较大，发展空间广阔！ 教育行业前景光明，机遇众多，期待与优秀的你携手共进！ 一、福利待遇： 1、高提成+绩效+奖金，业内顶尖水平，收入上不封顶，提供免费住宿，缴纳五险。 2、完善福利体系：保险保障+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费就读课程。 3、系统化培训机制：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导。 4、科学透明的晋升通道，每4个月一次晋升评估，过程公开公平。 5、享受7天暑假，年底20天超长带薪年假！团体保险覆盖多家医院，医疗费用报销达90%！ 6、倡导协作共赢的团队氛围！ 7、支持就近安排工作，免费提供住宿！ 二、岗位职责： 1、负责邀请学生及家长到校参加免费体验课程； 2、为家长提供专业的课程咨询服务。 无需经验，入职前安排带薪培训，前期由资深员工带教，快速适应岗位，不招短期或兼职人员。 业绩优异者有机会晋升管理岗并带领团队，薪酬待遇优厚，周度、月度均有激励奖励。 三、岗位要求： 1、无论是否有相关经验，工作态度必须认真严谨； 2、具备进取心，做事踏实稳重，勇于接受挑战； 3、积极主动投入工作，具备良好的执行能力和团队协作意识。 工作时间：9:30—18:30（午休2小时） 公司直招，薪资按时发放，绝不拖欠！

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及试听安排 3.跟进意向学员转化全流程，达成招生目标并维护客户关系 4.协同教学与教务团队，及时反馈学员学习进展与服务需求 5.参与市场推广活动支持，协助提升品牌认知度与咨询量 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先 3.具备较强的目标意识、抗压能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

只要年龄27以内

【薪资福利】: 1、阶梯式底薪4000-6000+奖励+销售提成+业绩奖金，平均6000-7000/月； 2、有社保，无经验带薪培训； 3、公司有良好的职业发展空间和稳定的发展平台； 4、朝十晚八中午休息两小时，单休月休四天 【任职要求】： 1、学历不限，年龄不限，性别不限； 2、具备基本礼仪素养，普通话标准、流利； 3、具有良好的沟通能力和高效的团队协作能力； 4、具有销售经验或者线下推广经验者优先录用 【岗位职责】： 1、通过邀约话术获得家长的认可，并及时邀约到校区参加体验课； 2、和潜在家长保持积极的沟通，及时准确回复家长的相关咨询，并为家长做好咨询计划； 3、在规定时间内完成营销指标，并做好家长后期的服务工作； 4、协助主管完成相关工作。

岗位职责: 1.负责与潜在学员及家长进行沟通，了解需求并提供专业咨询 2.协助制定招生策略，提升学校品牌影响力 3.维护现有客户关系，确保服务质量满足学员及家长期望 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与不同背景的人进行交流 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量 3.对教育行业有热情，能够不断学习和掌握相关知识及技能

我们正在寻找一位热情、专业的招生顾问，加入我们的团队，负责为学生和家长提供卓越的服务体验。作为招生顾问，您将是我们学校与学生、家长之间的桥梁，通过您的专业知识和热情服务，帮助他们找到最适合的艺术课程，并促进学校的持续发展。主要职责：•客户接待与咨询：负责日常接待来访的学生和家长，提供专业的咨询服务，解答他们关于课程、教学方法和学校政策的疑问。•电话沟通：接听学员热线，及时回应学员和家长的咨询，并通过电话回访潜在客户，了解他们的需求，提供个性化的课程建议。•课程推荐：根据学生的兴趣和家长的期望，提供专业、符合需求的课程建议，帮助他们做出最佳选择。•签单促进：通过有效的沟通和专业的建议，促进家长的签单决策，提高学校的招生率。•家长关系维护：维护与家长的良好关系，确保他们对学校的满意度，促进家长与老师、校区之间的沟通和合作。•口碑传播：通过优质的服务和积极的沟通，促进家长和学生的口碑传播，增加学校的知名度和影响力。•品牌推广：利用各种渠道和方法，扩大学校品牌的影响力，吸引更多的学生和家长。任职要求：•教育背景：大学专科及以上学历，艺术或教育相关专业优先。•工作经验：至少1年以上的教育行业工作经验，有招生顾问经验者优先。•沟通能力：优秀的沟通技巧，能够与不同背景的人有效沟通。•服务意识：强烈的服务意识，能够提供卓越的客户服务体验。•团队合作：良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作。•市场敏感度：对市场动态有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整招生策略。我们提供：•竞争力的薪酬和福利。•专业的培训和发展机会。•友好和支持的工作环境。•广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1.落实招生政策的有效实施和招生计划的顺利完成,确保招生任务完成； 2.学习新的营销和销售方法； 3.分析已有市场信息和渠通，挖掘新的市场机会，通过线上线下多渠道进行集客拓客； 4.宣传讲解驾校的招生政策，疏理汇总意向学员信息； 5.接待报考学员，处理学员投诉，对学员进行全流程跟进处理。 岗位要求： 1.学历高中及以上； 2.有销售经验优先； 3.年龄40岁及以下。

招生老师： 1、负责统招专升本或单招培训项目的招生工作，主要通过微信、QQ、抖音、小红书等线上平台与学生建立联系、沟通交流；同时需参与校园地推、进班宣讲，寒暑假期间安排电话沟通，具体工作内容以项目组负责人统筹为准 2、薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖励（年收入不低于8万），薪资可面议 招生主管： 1、全面负责市场部招生事务，能深入一线开展市场推广与招生执行；对接授课教师，完成学生信息整理与归集；面向学生做好院校宣传及后续跟进；熟练运用微信、小红书、短视频、抖音等新媒体渠道进行招生宣传与品牌推广 2、具备2年以上招生工作经验，有团队管理经历者优先 3、薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖励（年收入不低于10万），薪资可面议 上班时间： 朝九晚六，中午休息2小时，淡季双休，旺季单休，法定节假日正常休假 公司福利： 1、缴纳五险，定期组织员工聚餐及文娱活动，春节、端午、中秋三节发放节日礼品，妇女节、教师节设有专属礼遇 2、红包福利：坚持员工第一理念，人生重要时刻与公司共享！结婚礼金666元，生育礼金888元 3、健全的培养机制：一对一指导专业技能，系统化职业培训支持。每月考核评估，优秀者每年有多次晋升或调薪机会（专业岗、管理岗均择优任用）。团队氛围开放融洽，沟通透明高效

本厂招长期样衣师傅一名 理单一名 打杂一名 车间长期招平车 平车打标 拷克 双针多名 有意者请电话直接联系 魏 厂在胡家路

涌泉制衣厂5百万文化衫大量招上袖子合身，工资准时

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本厂大量上文化衫招考克上领两名，考克上袖合身6名，电话

牛奶厂大量招聘！立即投递！在线咨询！牛奶厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】牛奶厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市苏州

1 年龄35周岁以下，男女不限，本科及以上学历。 2 形象气质良好，沟通亲和，有责任心与服务意识，热爱教育行业。 3 具备销售、咨询、招生相关工作经验，善于沟通表达，业务推进能力强。 4 工作积极主动，抗压能力强，能接受合理加班及出差，愿意与公司共同成长。 5 高度认同教育行业理念与公司文化，具备团队协作精神与奉献意识。

现向社会、高校招聘全职销售。 院校代表： 任务一：广东省内各大中专院校教材推广与发行； 任务二：教辅教材推广与发行； 任务三：各类网课销售 任务四：大中专院校教材巡展。 任务五：图书馆图书销售。 课程代表： 要求一：与院校代表协同配合，联系全国大专院校的学生，推广学历类网课和其它网课资源。 要求二：该职位要具备良好的沟通能力，熟悉社群运营，新媒体营销，有良好的学员转化能力， 要求三：具有吃苦耐劳的精神。 销售方式：电话销售，面销/陌拜，网络销售，会销等。 岗位职责：联系开发新客户，维护老客户。客户资料整理，客户服务等。 任职要求：普通话标准，具有很好的语言表达能力。热爱运动，热爱学习，有目标，有梦想。熟练使用办公软件。 岗位福利：双休、法定节假日，五险一金、年终奖、旅游、聚餐、节日慰问，带薪年假、首单奖，进步奖，冠军奖···现金奖励或礼物奖励。 薪资：无责底薪3500元+300绩效+提成

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4. 参与市场推广活动支持，收集竞品及用户 不需要经验，所有人都能干，年龄25到40岁都可以 星芒渐耀～速拓新生 高薪超高提成招聘招生老师 肯吃苦，能听话，周保底500元， 工资周结， 周工资3000到8000不等 口齿伶俐，善于言谈，有较好的沟通表达能力[鼓掌]自信、乐观向上，工作态度积极端正，具有团队合作精神[鼓掌]抗压能力强，具备良好的学习能力[鼓掌]可接受出差[拳头] 做过教师、培训、直销、房产、保险、地推销售等优先录用！

岗位职责： 1、学习并逐步熟悉公司的教育服务产品，为家长及学员提供咨询服 务，准确把握客户需求； 2、对学员学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 3、协调学员及督学师日程，安排学员体验课程； 4、做好客户来访接待、回访、跟踪反馈工作，及时转化； 5、根据店内战略，参与地推、直播等引流方式 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20-35岁之间； 2、具有良好的表达能力，善于与人交流； 3、具有良好的敬业精神，工作责任心强； 4、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神； 5、不排斥地推、直播等引流方式。 我们提供： 1、优厚的奖金和提成，月薪可至 3K—10K 以上 2、完善的职业培训机制，定期培训复盘，； 3、广阔的职业发展平台，良好的晋升空间； 4、健全的福利待遇：五险一金+激励奖金+节假日礼品+年假+团建+午餐等； 5、舒适良好的室内工作环境。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4. 参与市场推广活动支持，收集竞品及用户 不需要经验，所有人都能干年龄25到40岁都可以 星芒渐耀～速拓新生 高薪超高提成招聘招生老师 肯吃苦，能听话，周保底500元， 工资周结， 周工资3000到8000不等 口齿伶俐，善于言谈，有较好的沟通表达能力[鼓掌]自信、乐观向上，工作态度积极端正，具有团队合作精神[鼓掌]抗压能力强，具备良好的学习能力[鼓掌]可接受出差[拳头] 做过教师、培训、直销、房产、保险、地推销售等优先录用！

维护户用光伏电站正常发电

岗位职责: 1. 负责弱电安防系统的技术支持及日常维护，保障系统正常稳定运转。 2. 参与弱电安防工程的现场实施工作，完成设备安装、调试等任务。 3. 协同团队开展技术攻关，优化系统运行效率与安全防护能力。 任职要求： 1. 掌握弱电安防领域的专业技术知识，具备独立分析和解决技术问题的能力。 2. 熟悉各类安防设备的操作流程与维护方法，能快速定位并处理故障。 3. 具备较强的协作意识，善于与团队成员沟通配合，推动项目顺利执行。 4. 每年根据绩效情况享受薪资上调，幅度为10-15% 5. 能适应江西省内短期出差安排 6. 持有电工证者在同等条件下优先录用

岗位职责: 1. 负责弱电安防系统的技术支持与日常维护，保障系统持续稳定运行。 2. 参与弱电安防项目的落地执行，完成设备的安装、配置及调试工作。 3. 协同团队开展技术攻关，优化系统性能，提升整体安全防护能力。 任职要求： 1. 掌握弱电安防领域的专业技术，具备独立分析和处理技术问题的能力。 2. 熟悉各类安防设备的使用及维护流程，能快速定位并解决运行故障。 3. 具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通，共同推动项目顺利实施。 4. 每年依据绩效情况享受10-15%的薪资增长 5. 能适应江西省内短期出差安排 6. 持有电工证者可优先考虑

工作内容 1.负责光伏发电系统的设计与现场安装实施； 2.负责光伏系统的运行调试及日常维护工作； 3.负责处理光伏系统运行中的故障并进行维修。 任职要求 1.具有光伏系统工程相关岗位工作经验； 2.掌握光伏发电系统的设计方法及安装流程； 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

工作内容 1、负责弱电安防系统的日常技术支持与维护，保障系统高效稳定运行。 2、参与弱电安防项目全过程实施，涵盖设备安装、系统调试及后续技术保障。 3、协同团队开展技术攻关，优化系统性能，提升整体安全防护水平。 任职要求 1、掌握弱电安防领域的专业知识，具备独立分析和解决技术问题的能力。 2、熟悉各类安防设备的使用与维护流程，能快速完成故障诊断与处理。 3、具备较强的团队协作意识，善于沟通配合，助力项目顺利推进。 4、持有相关专业证书者优先 5、有熔纤经验者予以优先考虑 6、缴纳五险、根据个人能力每年调薪原有薪资的10-15%

无责薪资4500＋提成 入职即缴纳五险一金，每周一、周二休息，月休8天 1、通过电话沟通及面谈方式与家长交流，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、为学生提供学习测评，并据此制定符合实际的学习提升方案； 3、配合主管完成既定销售目标，确保业绩达成及利润指标； 定期回访老客户，收集并反馈相关信息； 4、负责课程的宣传推广，开展新客户的开发与老客户的维护工作 通过电话邀约客户到店，接待来访咨询，提供专业解答，推动签约成交，完成每月销售任务

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

岗位职责： 1、负责校区内的招生事务（包括接听咨询电话、接待来访学员及报名事宜、进行电话回访等）； 2、负责老学员的后续服务，开展回访并推动转化； 3、协助分校长落实各项市场推广活动的执行； 4、做好学员全流程服务，提高学员满意度与认可度。 职位要求： 1. 一年以上销售相关工作经验（含促销类岗位），年龄25-40岁，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力，思维敏捷，性格开朗； 3. 有较强的服务意识、销售能力及团队协作精神，富有进取心和责任感； 4. 工作细致高效，心理素质佳，抗压能力强； 5. 熟悉客户服务流程，善于与学员交流，具备良好的协调能力。 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长 3、跨岗发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪资福利： 1、底薪+业绩提成+奖金+工龄工资； 2、五险一金、带薪休假、弹性工作时间、节日福利、年终奖、工龄工资； 3、透明高效的晋升通道：咨询老师—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理

岗位职责: 1.负责边坡弱电监测系统的常规操作与维护工作 2.对边坡施工区域的弱电设备运行情况进行实时监控 3.快速响应并解决监测过程中发生的技术故障 任职要求: 1.熟悉弱电监测相关技术，具备实际操作经验 2.能够独立开展监测作业，确保系统稳定运转 3.具备较强的沟通能力，可与团队成员高效配合

1、工程类相关专业应届毕业生或即将毕业的在校生； 2、接受过土建或水利造价方向培训者优先录用； 3、具备责任心、进取心及吃苦耐劳的品质； 4、持有驾驶证者可优先考虑