一、工作内容：前期从事自动化机械设备的操作、运行维护及日常保养工作， 在班组长带领下学习相关专业技能，按时完成分配的各项工作任务。 职业发展方向包括设备技术、品质管理、模具技术、现场管理等岗位。 二、要求：大专学历，年龄18-25岁。（接受应届毕业生）（需能接受外派） 三、薪酬综合薪资：6-9k/月 四、福利：五险一金、节假日福利、法定假期、年终奖、带薪年假、13-14薪、餐补，提供住宿。 五、入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险一金 任职要求： 1、对自动化领域有较强兴趣，乐于在实际工作中不断提升自身能力； 2、动手能力强，具备良好的分析与解决问题的能力，能够较快融入新环境； 3、适应高效工作节奏，工作认真负责，关注细节。

岗位职责： 1.负责项目前期技术方案及相关资料的沟通对接与归档整理； 2.承担自动化设备中各类机械与电气部件的选型工作； 3.编制电气控制系统原理图，确保设计符合规范要求； 4.依据工艺需求完成设备动作流程设计、PLC程序开发、HMI界面及上位机监控画面的编制； 5.负责仪表类设备的型号确认与技术参数匹配； 6.指导生产班组进行设备装配与调试，协调解决仪表系统的通信连接问题； 7.编写自动化设备的操作使用说明书及相关技术文档。 任职要求： 1.自动化或相关专业背景； 2.熟练操作常用办公软件，掌握CAD制图工具的使用； 3.熟悉电气控制标准，了解PLC系统及常用电气元器件的选型方法； 4.具备至少两种主流品牌PLC编程能力（如西门子、施耐德、AB（罗克韦尔）等）； 5.掌握PLC与HMI、上位机之间的通讯配置与调试； 6.具有良好的沟通协调能力，思维敏捷，能适应现场作业环境，具备较强的学习能力和抗压能力。

一、工作内容： 前期主要从事自动化机械设备的操作、运行维护及日常保养工作， 在班组长带领下学习相关技术技能，执行并完成分配的各项任务。 职业发展方向包括设备技术、品质管理、模具技术、现场管理等岗位。 二、要求： 大专学历，年龄18-25岁，接受应届毕业生，需能接受外地工作安排。 三、薪酬待遇： 综合月薪6-9k。 四、福利待遇： 五险一金、节假日福利、法定节假日、年终奖金、带薪年休假、 13-14薪、餐费补贴，公司提供住宿。 五、入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金。 任职要求： 1、对自动化领域有较强兴趣，愿意在实际工作中不断提升自身能力； 2、动手能力强，具备良好的分析与解决问题的能力，能较快融入新环境； 3、适应快节奏工作模式，工作认真负责，重视工作细节。

有3年以上工作经验者，优先录用。

岗位职责： 1、负责自动化设备的装配、调试及初步验收工作； 2、处理设备运行期间的技术问题，保障设备正常运转； 3、撰写调试文档，记录调试过程中的核心数据与技术指标； 4、与客户对接，提供现场技术支持，配合完成设备交付； 5、参与新设备的测试验证，提出优化改进方案。 任职要求： 1、掌握自动化设备的基本原理及调试规范； 2、具备较强的实操能力和问题分析能力； 3、具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4、能适应短期出差，具备一定的项目协调能力； 5、有同类行业从业经历者优先考虑。 岗位福利：社保、出差补助、法定节假日、节日福利、生日福利

1、依据客户技术需求，独立完成10kV油浸式变压器的图纸与模具设计，确保所提供设计、图样及工艺文件的准确性与合规性，并输出完整的BOM清单； 2、承担变压器设计及相关工艺文件的编制任务； 3、在产品设计过程中严格把关审核环节，保障设计图纸、BOM等技术资料的准确性和完整性； 4、严格执行新产品开发流程，确保各项技术管理工作按规范程序推进； 5、监督生产工艺落实情况，针对执行中出现的问题及时制定并实施整改措施； 6、组织开展人员的工艺与技术培训。 需具备3年以上变压器行业工作经验，熟练掌握CAD或Solidworks等设计软件。

岗位职责： 负责自动化仪表（如温度、压力、流量类仪表）的选型、安装、调试与日常维护； 承担DCS、SIS等控制系统的运行维护，确保生产过程数据的实时采集与精确控制； 持续优化自动化控制策略，排查并解决仪表相关故障，保障生产系统稳定运行。 任职要求： 大专及以上学历，测控技术、仪表自动化或相关专业； 3年以上化工领域仪表自动化工作经历，持有高级仪表维修工资格证书； 具备独立分析和处理复杂仪表问题的能力。

工作内容及要求： 1.机电设备的原理图设计，PLC编程,有西门子编程经验优先录取。 2.设备的安装调试，配电柜安装。 3.电气线路维护。 4.3年以上工作经验。 5.大专及以上学历。 工作时间： 8：00-12：00，13：00-17：00 福利待遇： 提供午餐，五险，节假日福利

———————————— N01.岗位职责： 1.负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2.与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3.持续优化工作流程，提升工作效率 4,电力系统，电机和高压设备的设计与维护设计电路，开发嵌入式系统或半导体器件；装配，接线调试维护，plc编程，eplan这些都有都有人带的； ———————————— N02.任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 5.自动化/理科相关专业，大专本科以上学历优先 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

一．岗位职责： 1、根据用户需求及市场趋势开展产品调研，分析竞品特点，结合公司医美仪器特性进行外观与结构的创新设计研发； 2、独立完成自主开发产品的外观高精度建模、色彩方案设计、整机静态与动态渲染，并协同结构工程师推动产品开发进程； 3、绘制并编制产品设计相关图纸资料，配合合规负责人整理产品研发技术文档； 4、针对现有产品进行外观与结构的持续优化升级，依据客户需求定制化设计产品外观方案； 5、探索新产品成型工艺，优化现有制造流程，提升生产线整体作业效率。 二．任职要求： 1、本科及以上学历，工业设计或产品设计专业背景，接受无经验者，提供实习机会； 手绘能力强，能快速通过草图清晰表达设计构思，熟悉产品设计全流程； 熟练操作PS、AI等平面软件及Rhino、UG等三维建模工具，掌握Keyshot等渲染软件； 2、具备扎实的专业理论基础，良好的手绘表现力，出色的审美素养，敏锐的色彩把控能力； 创新思维活跃，对造型、配色、工艺细节及表面处理有深入理解与实践能力； 3、熟悉CMF在产品设计中的实际应用，了解材料特性、人体工学及人机交互原理，掌握产品成型工艺及相关流程； 4、性格开朗，学习主动，具有良好的团队协作意识、沟通表达能力、动手实践能力、责任意识与进取心，思维灵活开放； 5、有医疗美容设备行业设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1、制定并落实景区整体运营策略，增强景区品牌知名度与美誉度； 2、持续改进服务流程，提升游客满意度与游览体验； 3、统筹协调各职能部门运作，保障景区日常运营高效有序； 4、组织策划营销推广活动，促进景区营收持续增长。 任职要求： 1、具有多年景区运营管理背景，熟悉旅游行业发展趋势； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队积极性与凝聚力； 3、拥有较强的项目统筹能力，可同时推进多项任务并确保执行成效； 4、思维活跃，善于创新，能持续提出有效方案提升景区市场竞争力。

本地学生工，社会工，年前短期工，人走账清！包吃包住！ 家门口常村手套厂，主要检查手套不良品！活轻松好干！ 年前短期工！全坐班！ 人走账清！（清1月份工资） 包吃包住！ 免费工作餐+夜班补助10元！ 住宿免费！吃住在厂！ 招聘年龄18～50岁 眼不花会写简单的字，干活麻利！ 保底工资每天130元，包吃包住。 主要是分拣手套不良品。 要求眼不花，认识简单的字， 服从分配，服从管理！ 住宿免费，超定额电度平摊！ 银行黑户，纹身烟疤不限 ，。 工作时间八点对八点含吃饭时间。 ！ ⚠⚠宣导注意事项： 保底有最低产量要求。 前三天试用期80元， 无论任何原因 。 面试需带身份原件及复印件一张。

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高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年留任奖5000 【高福利】包吃包住，外地过来 300-300一天，每月15号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点实在江苏省无锡市

岗位名称：布线工程师；电工装配工程师；PLC编程工程师。 岗位要求：1.有三年以上非标自动化行业设备的电工装配调试经验；具备扎实的电气知识和实操能力。2.能根据电所原理图完成设备布线，对IEC81346标准及布线要求有深入理解。3.优先考虑懂PLC编程的候选人，能够熟练使用EPLANHarnessProDProPanel、EPLANP8软件工具。 薪资待遇：月薪8000元以上。

岗位名称：装配电工；非标自动化装配工程师（锂电设备装配）。 岗位要求：1.熟悉装配工艺，具备钳工基础，能够根据装配图纸组装零部件。2.能够正确使用工装夹具、电动及气动工具、量具。3.具有较强团队协作精神，执行力强。 薪资待遇：月薪610K。

1、具备1-3年相关领域工作经验 2、参与新建项目中DCS系统、SIS系统、压缩机ITCC及PLC等系统的选型配置、技术文件审核、视频监控、网络通信、电信扩音对讲等系统工作，参与制定相关技术规范与管理制度，项目投产后承担全厂控制系统的运维及技术升级任务； 3、负责新建项目现场仪表、阀门的方案设计与设备选型，以及备品备件的统筹管理； 4、负责项目建设阶段仪表设备的安装监督、进度跟踪，协调解决施工过程中的各类技术问题； 5、组织仪表类设备的出厂验收、到货开箱检验，以及施工与调试阶段的质量管控和工程竣工验收，牵头开展分析仪表的“三查四定”专项工作； 6、主导现场仪表运行异常的原因排查与故障处理，保障生产装置连续稳定运行； 7、能够独立编制各类仪表检修技术方案，并有效组织人员实施检修作业； 8、针对所辖装置的仪表系统提出预防性维护建议，提升系统及设备的本质安全水平； 9、本岗位实行倒班制，不接受者请勿投递。

正常设备维护，AOI检测设备。

招聘要求: 1、年龄18-40岁，经验不限，学历不限。接受无经验。 2、持有本人身份证，真实有效，无大面积纹身，无案底，无色盲，色弱，认识26个字母。 二、工作职责: 1、协助自动化电气工程师完成项目的设计、开发和调试的工作。 2、学习和掌握电气控制系统的相关知识，包括电路图绘制、PLC编程、变频器调试等。 3、参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验 4、协助工程师进行设备维护和故障排除工作 三、薪资福利: 1、正式上岗从中工做起，时薪33时起，保底7500+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资8000，做得越久，资历越高，可长期稳定发展。 2、上岗长白班，包吃住，岗位轻松，8：00-20：00，月休四天； 3·上岗后

工作内容 1.负责生产车间人员的现场管控及产品质量监督； 2.及时识别生产流程中的异常情况并迅速上报； 3.统筹车间日常运作，协调各部门间的工作衔接。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.工作认真负责，具备吃苦耐劳的精神； 3.有生产车间管理相关工作经验者优先。

急聘跟单发货员：3人，25-39岁 要求：具备较强的学习能力，工作细致认真，有责任心，积极学习跟单及发货相关流程； 熟练操作电脑，具备良好的沟通协调能力； 能够适应加班安排，有跟单或物流相关经验者优先。

机械设计制造及其相关专业背景 具备流体设备设计经验者可适当放宽学历要求 能熟练操作Office办公软件； 掌握三维设计软件的基本应用。 承担机械与液压设备的设计、维护及技术优化工作； 承担技术方案的编制任务； 参与售前技术交流及售后技术支持服务。

岗位职责: 1.负责焊接车间的日常运营管理，保障生产任务按期交付 2.指导并监管车间人员作业，确保焊接品质与工作效率达标 3.协调处理车间内部事务，营造有序高效的工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.富有团队意识，愿意与同事协同配合，共同达成工作目标 3.具备持续优化工作流程的能力，积极提升生产效能 薪酬福利：五险一金，提供食堂和宿舍

岗位职责: 1.制定并执行生产计划，保障生产任务按时完成； 2.监控生产各环节，确保产品质量达到规定要求； 3.负责生产队伍的日常运作管理，包含任务分配与绩效评估； 4.持续改进生产工艺，提升作业效率； 5.统筹生产设备的维护保养及日常管理工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能； 2.能够高效开展团队管理与绩效评定工作； 3.熟知生产流程及相关规范标准； 4.具有较强的应变与问题处理能力，能及时解决生产异常； 5.拥有良好的沟通技巧和协作意识。

1.全面负责电厂主机电气一次、二次设备的日常管理工作，涵盖缺陷处理、设备巡检、隐患排查及安全文明生产等方面，发现问题及时组织处置并确保闭环管理。 2.组织编制、上报并执行本专业设备的检修维护计划，包括材料、备品备件、工器具配置以及技术改造和大小修等专项工作。 3.负责等级检修、预防性检修及突发事故抢修的组织实施，对人员安排、工期控制、物资调配和检修质量全面把控。 4.建立和完善所辖设备的台账体系与技术档案，系统记录并归档设备运行、点检及检修全过程的相关资料与信息。 5.编制电气专业相关的检修技术方案和操作规程，并为本专业运行与检修人员提供技术支持与培训指导。 任职要求： 1.具备扎实的电气专业知识，熟悉继电保护、电气一/二次系统、高低压电机、开关设备、UPS系统及直流系统的原理，掌握其检修维护与故障处理方法，了解电力行业相关规程规范与标准制度。 2.拥有5年以上火力发电厂电气维护工作经验。 3.持有注册电气工程师资格证书，或具有大型国有企业、电力设计院工作经历者优先考虑。 4.具备较强的故障处理能力、管理协调能力及沟通组织能力，能独立开展高低压电气设备的故障处置工作，责任心强，具备良好的团队协作精神。 工作地点：新疆博乐 联系人：王经理***********

职位描述： 负责公司计划跟单部门的全面运作与团队管理，保障内外部业务流程高效、有序开展。主要职责涵盖以下方面： 1、授权与备案：统筹合作商授权事宜，跟进项目备案进度并实施闭环管理。 2、合同与报价：协助业务经理完成报价方案及合同签订相关支持工作。 3、生产计划：接收并处理客户订单，制定生产交付周期，组织各部门完成签批确认。 4、数据管理：汇总历史发货记录，编制对账文件，确保数据完整、准确且可追溯。 5、发货与售后：监控物流运输状态，确保按时交付；响应售后反馈，分析问题根源并推动解决。 职位要求： 学历：大专及以上学历，物流、管理类等相关专业优先考虑。 经验：具备3年以上计划跟单或相关职能管理工作经验。 技能：掌握生产管理基础知识，熟悉生产排程、订单跟踪及售后协调流程；具备较强的组织协调、数据分析、报告编写与沟通能力。 其他：责任心强，能适应高强度工作节奏；熟练操作办公软件及供应链管理系统；严守企业商业秘密。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系。 完善的晋升机制与系统化培训发展通道。 积极开放的团队氛围与人性化工作环境。 嘉色铝业诚邀您的加入，请将简历发送至我司招聘邮箱！

1、负责货物的接收工作，核对到货数量及包装情况，确保与采购订单相符，并妥善处理相关收货单据及标识 2、原材料入库后，按类别进行合理分类，执行上下架操作，做好日常保管与出库管理，确保库存数据真实准确 3、负责仓库各类单据的整理与归档，包括收货记录、入库凭证、到货台账更新及装卸费用报销等文档工作 4、参与周期性盘点作业，比对实际库存与系统数据，发现差异及时上报并协助处理 5、实时维护系统库存信息，确保各环节数据同步更新，保持信息的连续性与准确性 6、完成上级安排的其他临时性工作任务

工作内容： 1．统筹车间日常生产运作，确保生产任务按时按质完成， 2．主导车间生产人员的技能培养与能力提升，及时化解员工难题，维护团队稳定， 3．监督生产设备运行状态，跟进异常情况及维护保养，协调解决设备故障， 4．管控车间各类物料（含辅助材料）库存水平，避免因缺料造成供应中断， 5．全程跟进产品放行流程，保障市场供应连续性， 6．组织并主持车间层级的质量分析会议。 职位要求： 1．本科及以上学历，食品、药学或相关专业背景，掌握固体制剂（片剂、胶囊剂、粉剂、固体饮料、饮料、软糖）生产流程， 2．具备团队管理经历，在人才梯队搭建方面有实际管理经验与思考， 3．结果导向，能及时向主管领导及相关协作部门反馈并沟通工作进展， 4．具备出色的沟通表达与总结汇报能力， 5．了解企业管理知识，熟悉《食品安全法》《保健食品良好生产管理规范》GMP等法规及专业要求。

岗位职责: 1.全面负责生产工作的组织与调度，保障生产任务按时完成。 2.对生产环节进行全程监督，确保产品符合既定质量要求。 3.持续改进生产工艺流程，提升整体作业效率。 4.落实生产设备的日常巡检与维护工作，确保设备稳定运行。 5.严格执行安全管理制度，及时排查并解决现场各类异常情况。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队协作能力，能高效带领生产队伍。 2.工作认真负责，执行能力强，能在高强度环境下保证生产品质。 3.善于分析问题并快速响应，具备较强的应急处理能力。 4.熟知生产作业流程及设备操作规范，可提出切实可行的优化方案。 5.具备良好的人际沟通技巧和集体意识，能够调动团队积极性以实现目标。