任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1、跟进并协调订单各环节的进度，及时预警节点问题，确保渠道各环节独立高效运作； 2、调研收集并核对监督市场费用相关数据信息； 3、统筹策划线上线下的营销推广活动，并负责相关费用的管理工作； 4、协调物流配送及仓储运营相关事宜；

商务对接，资料处理归档！

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景及运作模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。

岗位：铁路系统派单操作员 薪资待遇 月薪 4000-8000元，按月准时发放，节日福利，稳定长期岗位。 工作时间 实行早晚两班倒排班制，班次轮换，工作时长规范，每月安排休息。 工作内容 熟练操作铁路派单系统，按照流程完成每日单据录入、分配、核对工作； 实时跟进派单进度，核对单据信息，发现异常及时上报处理 配合班组完成日常对接，保证派单流程顺畅不出错 任职要求 会基础电脑操作，打字流畅，有无相关经验均可，零基础带薪培训； 做事细心有耐心，数据敏感，不马虎，责任心强； 能接受早晚轮班排班，服从班组排班安排； 年龄18-45周岁，沟通顺畅，无不良记录； 踏实稳定，长期发展优先，短期过渡勿扰。 工作优势 岗位稳定，流程简单易上手，专人一对一带教； 室内办公，无需外出风吹日晒； 班次清晰，作息规律，薪资区间透明； 团队氛围简单，无复杂业绩压力。

1、跟进并协调订单各环节的进度，及时预警节点问题，确保渠道各环节独立高效运作； 2、调研收集并核对监督市场费用相关数据信息； 3、统筹策划线上线下的营销推广活动，并负责相关费用的管理工作； 4、协调物流配送及仓储运营相关事宜；

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 负责公司日常办公文件的起草、整理、归档及打印、复印、扫描等工作。 负责数据统计、表格制作、信息录入及各类报表更新。 配合各部门沟通协调，完成上级交办的其他文职类工作。 任职要求： 高中及以上学历，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，工作细致认真、责任心强，有良好的沟通表达与团队协作能力。 有相关文员/行政工作经验者优先，无经验但学习能力强亦可 薪资福利 薪资：4000+ 福利：五险、带薪年假、节日福利 工作时间：08：00-17：00，单休，法定节假日 工作地点： 绍兴市越城区鉴湖街道大明路86号4号楼3楼 应聘方式 有意者请电话联系：

招聘食堂帮工。薪资为3000-4000元/月。工作地点位于小越街道。学历要求为初中，经验不限。招聘人数为1人。岗位职责为帮厨切菜，以及餐厅生活区的卫生清洁。招聘公司为绍兴上虞普兴汽车零部件有限公司。该公司成立于2014年，企业注册资本为200万，是一家集模具设计、注塑成形、自动涂装、总成件装配于一体的企业。

招聘品牌为上虞万悦城/万达老庙黄金的岗位。年龄要求在20-40岁之间，有工作经验者可适当放宽。薪资待遇为底薪加提成，提供月休、节假日三倍工资及生日福利，入职后缴纳五险。工作时间为上早晚班。试用期提供4200元无责保底薪资。

万悦城老庙招聘导购。岗位为珠宝销售顾问，招聘3名。工作内容包括接待顾客、推荐产品、完成销售。无经验者可提供带薪培训。薪资为底薪加高提成，具体面议。福利包含五险一金、节日礼品、生日福利及定期团建。无经验者保底薪资为4200元。工作地点位于曹娥街道老庙黄金上百万悦城店。联系人姓祝。

招聘会务人员。薪资面议。工作地点在百官街道。，年龄40周岁以下，身高164cm以上，形象气质佳。大专及以上学历，物业管理、酒店管理、空乘专业等相关专业优先。工作积极认真，接受无经验、应届毕业生、实习生。工作内容为会议接待保障服务。

浙江省绍兴市越城区招钢筋工，钢筋制作大料

番禺.南浦，煤气档口，招文员2名，不包吃住，上班08:00-18:00，不休6000/月，5500月休3天，年龄25-50岁，工作无需用到电脑，工作内容记账对数作报表

主要工作负责招聘，年龄18-45岁，接受小白，会有人教

招聘信息员，岗位为文职设计类。要求熟练掌握办公软件或设计工具。工作地址位于大兴区天宫院街道矿林路天兰天1号样品仓。

招聘要求 男女不限:17~25周岁;学历不限 现象良好、学历不限(接受无经验的、会有人教的、不收取任何费用、) 新员工不用担心我们这边会老带新和培训的哟!! 工作内容: 1.保管资料 2.整理会议的安排 3.协助人事部门处理员工入职、离职、请假、考勤等内容(重点) 工作时间:早上10:00-12:00午休一个半小时下午 13:00-18:00 (双休/国家法定节假日带薪休假)薪资待遇:月综合:5000-6000 实习期无责底薪3800+200全勤;转正后无责底薪4800+200全勤+提成包吃住,不收取任何费用。到期转正，或者根据能力突出者可提前转正。不定期团建，绩效奖年终奖。

. 负责车队日常司机排班、考勤登记、出车记录核对与统计； 2. 管理司机资料、证件年审、保险、合同等档案整理与跟进； 3. 对接订单、调度派车，跟进出车情况，处理日常沟通与问题反馈； 4. 统计司机流水、里程、奖惩等数据，制作报表； 5. 协助车队管理制度执行，做好信息上传下达，维护车队正常运转。 任职要求： 1. 熟练使用手机与电脑，会做表格、登记台账； 2. 细心负责，沟通顺畅，能适应车队工作节奏； 3. 有司机管理、调度、车队文员相关经验优先； 4. 做事踏实稳定，服从安排，能处理琐碎事务。 薪资待遇： 薪资面议，工作稳定，多劳多得，团队氛围好。

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合工艺与安全标准 2. 参与产品样机试制、测试验证及问题整改，推动设计落地与量产导入 3. 配合生产、工艺、质量等部门解决制造过程中的技术问题，提供现场技术支持 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障研发资料完整可追溯 5. 跟踪行业新技术动态，参与技术改进与降本增效项目 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备机械工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4. 熟悉机械加工工艺、材料特性及公差配合原理 5. 具备良好的沟通能力、逻辑思维与团队协作意识

岗位内容： 1. 负责汽车制动器总装线工艺流程的规划与优化； 2. 协同各相关部门推进生产计划的实施； 3. 及时处理产线异常问题，并推动持续改进； 4. 编制生产相关的标准文件与操作规范； 5. 开展生产数据的收集分析并提出有效改善方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械或自动化相关专业； 2. 熟练掌握办公软件及CAD等工程软件； 3. 具备良好的数据分析能力与问题解决能力； 4. 了解生产作业流程及现场管理方法； 5. 具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。

1. 生产制图： 负责移动储能机器人整机、钣金件、电池包（Pack）支架及内部结构的二维/三维图纸绘制。 2. 拆图与审图： 根据工程设计方案进行生产拆图，输出生产加工图、装配图及 BOM 表，确保图纸符合工厂加工工艺（DFM）。 3. 现场调试与出差： 配合项目进度，经常性出差至全国各地的生产基地、客户现场或供应链厂家，进行现场测绘、样机装配指导及技术交底。 4. 技术跟进： 处理生产过程中的设计反馈，及时修改图纸并优化结构，解决装配现场的“疑难杂症”。

岗位职责： 1.负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸绘制，确保符合生产与质量要求 2. 参与新项目开发，进行DFM分析，优化钣金件可制造性与成本控制 3.解决生产现场钣金加工问题，协同产线提升良率与效率 4.编制并更新钣金作业指导书、BOM清单及工艺标准文件 5.配合质量部门完成首件检验、过程巡检及不合格品分析 任职要求： 1. 熟悉钣金加工全流程（剪、冲、折、焊、表面处理等）及常用材料特性 2.精通AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件，能独立完成2D/3D图纸输出 3. 具备良好的机械制图基础与公差配合知识，熟悉ISO/GB相关标准 4.责任心强，具备跨部门沟通协调能力及问题闭环意识 5.有制造业钣金技术岗实际工作经验者优先

岗位职责： 1. 参与编制及审阅各类设备的操作规程与清洁标准操作程序； 2. 参与设备系统验证相关文件的编写与审核工作； 3. 协助上级完善生产工艺管理体系及相关流程建设； 4. 参与制定各项目每周或每月的生产排程计划； 5. 参与项目审查，识别各项目工艺中存在的问题，并提出初步优化建议，供会议审议； 6. 修订并审核各项目的批生产记录，确保操作流程符合实际生产要求，保障流程的可行性、可操作性与安全性； 7. 参与制定关键操作或重点项目的执行流程，并在现场进行监督与指导； 8. 参与或组织开展项目相关的培训工作； 9. 统计与分析项目运行数据，为提升生产效率提供优化建议； 10. 参与生产过程中偏差的调查与处理工作； 11. 负责本部门培训材料的准备，组织人员实施培训，并对培训效果进行评估； 12. 负责本部门员工的绩效考评工作； 13. 承担每周生产管理轮值任务。 任职要求 1. 教育背景：应用化学、化学工程或相关专业本科及以上学历； 2. 掌握常见有机化学反应机理，具备丰富的有机反应放大生产经验，能够有效识别操作风险并制定管控措施； 3. 具备较强的安全生产意识和出色的过程安全风险辨识能力； 4. 熟悉化工设备运行原理、现场单元操作、化工过程安全理论及现场应急处置流程； 5. 具有良好的质量意识，了解质量法规、质量管理原则及相关流程，具备较强的过程质量风险判断能力； 6. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 7. 具备一定的英语读写听说能力。

岗位职责: 1、建立行政管理相关制度、流程与规范，完善行政及接待服务机制，提升行政服务效能与水平。对各基地接待工作进行指导、监督与核查。 2、承担各类文书撰写任务，如领导发言稿、调研报告、汇报材料及会议纪要等文字内容的起草与整理。 3、统筹安排来访宾客的接待工作，包含接待方案制定、接待资料准备及具体接待事项的执行落实。 4、负责展厅中英文讲解工作，并做好展示设备的日常维护与管理。 5、开展日常行政事务管理，配合参与公司计划管理等相关工作。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，重点院校优秀毕业生优先，形象端正，气质良好。 2、具备较强的英语听说读写能力，能熟练运用英语进行交流，英语水平需达到六级或以上。 3、具有扎实的文字功底和文案撰写能力。 4、具备良好的沟通表达、组织协调、应变处理及执行力。 5、性格热情，工作耐心细致，积极主动，具备较强的服务意识和务实的工作态度。

岗位职责： 1．负责电动及电热类产品的结构开发，保障产品设计的合理性、稳定性和创新性，主导结构层面的技术革新，聚焦方向为母婴类小家电产品。 2．统筹产品开发各环节的实施与推进，包括项目评审、模具试样、样品验证及批量生产，及时处理各阶段技术难题，并完成相应技术文档编制，确保流程规范并满足质量管控要求。 3．开展本品与竞品的分析测试工作，组织新产品认证申报并跟进问题闭环，确保产品符合市场定位及相关国家、行业规范要求。 4．承担产品工艺可行性评估、成本核算及结构优化任务，推动降本增效，提升产品盈利能力。 任职要求： 1．具有3-5年同类型产品开发背景；掌握常用塑胶、金属材料及电子元器件特性，熟悉注塑模具构造，了解发热元件、PCB等电子部件的技术参数与应用。 2．能适应出差安排。

岗位职责： 1.项目设计与开发：-负责非标自动化设备的整体机械设计，包括方案制定、结构设计、部件选型、图纸绘制等。 -根据客户需求，进行可行性分析，制定详细的设计方案，确保设备性能满足客户要求。 -独立完成复杂设备的结构设计，包括3D建模、2D工程图绘制及BOM清单整理。 2.技术优化与创新：-对现有设备进行技术优化，提升设备性能、可靠性和生产效率。 -跟踪行业最新技术动态，引入新技术、新材料、新工艺，推动产品创新。 3.项目管理与协调：-负责项目从设计到交付的全过程管理，确保项目按时、按质完成。 -与电气、软件、装配等部门密切协作，确保设备设计的可制造性和可维护性。 -指导并协助装配部门进行设备装配、调试，解决现场出现的技术问题。 4.客户沟通与技术支持：-与客户进行技术沟通，理解客户需求，提供专业的技术解决方案。 -参与客户现场调研，收集客户反馈，及时调整设计方案。 -为客户提供设备操作和维护培训，编写相关技术文档。 5.团队指导与培养：-指导和培养初级工程师，提升团队整体设计能力。 -组织技术交流和培训活动，分享设计经验和技术心得。 职位详情： -学历要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业。 -工作经验：5年以上非标自动化设备设计经验，有独立主导大型项目经验者优先。 -技能要求：-精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件，具备良好的机械设计基础。 -熟悉常见机械传动、气动、液压等系统的设计与应用。 -熟悉常用金属和非金属材料的性能及加工工艺。 -具备较强的项目管理能力和团队协作能力。 -素质要求：-具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户和团队成员有效沟通。 -具备较强的责任心和抗压能力，能够在项目紧张时保持高效工作。 -具备创新思维和问题解决能力，能够独立分析和解决复杂技术问题。 -工作地点：[浙江绍兴] -薪资范围：[8000-13000]，根据经验和能力面议。 -福利待遇：-五险、带薪年假、节日福利。 -提供丰富的培训和学习机会，支持员工职业发展。 -良好的团队氛围和企业文化，定期组织团建活动。 加分项： -有机器人集成应用、视觉检测、精密装配等领域设计经验。

工作职责 1. 负责小分子药物从化学合成研发阶段向中试或商业化生产阶段的工艺转移及技术管理工作，深入理解并掌握目标产品的生产工艺，对工艺流程及相关参数进行调整与优化，确保满足稳定化生产需求。 2. 结合产量目标、交付周期、工艺条件及生产设备配置情况，制定切实可行的项目执行方案。 3. 参与技术转移过程中工艺包的技术评审，高效完成或协助推进工艺技术的放大与转移工作；研究并掌握具体项目的反应机理，识别在生产放大环节可能存在的潜在风险。 4. 对工艺路线的可行性、安全性以及产能匹配度进行评估，开展生产设备的选型分析。 5. 参与项目阶段性审查，识别各项目在工艺实施中的技术风险，并提出初步改进建议，供团队讨论决策。 任职要求 1. 化学、化学工程与工艺、反应工程、精细化工、药学、制药工程等相关专业本科及以上学历，具备化工厂、制药行业GMP或原料药项目经历者优先。 2. 具备扎实的有机化学理论基础，熟练掌握传质、传热、动量传递及化工热力学等核心知识，熟悉常见类型有机化学反应。 3. 熟悉常用化工设备及典型单元操作原理，能够独立开展反应器的设计与选型，掌握物料与能量平衡、工艺流程图、设备工艺数据表等基本工程设计内容。 4. 具备较强的沟通协调能力以及系统性分析和解决实际问题的能力。 5. 工作责任心强，具备良好的职业素养和团队合作意识，能适应高强度工作节奏，胜任具有挑战性的任务。 6. 具备良好的英语听说读写能力。 7. 熟练操作Chemdraw、AutoCAD、Visio等专业工具软件。

配合公司完成相关机械图纸绘制工作