岗位职责： 1.负责办公区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、更换垃圾袋，主要领导办公室茶台茶具清洗 2.对卫生间、楼梯间、公共走廊、会议室等重点区域进行定时深度保洁 3.规范使用清洁工具，确保作业安全与环境整洁 4.配合完成临时性大扫除、保洁及专项清洁任务 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与卫生标准 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动，服从工作安排 3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象 5.学历不限，35-55岁之间 每月3700包吃住 每天8小时 月休4天

身体健康；不需要考证，简单打扫卫生 会使用导航，识字，新手有人带。长白班 早八晚六 工资待遇：7000~12000，优秀者更高 不设上限 有保底 工作时间：上午8:00～12:00，下午2：00~6:00； 在家按住址就近安排app派单，不用抢单，不需要去公司 打卡上班

主要负责：负责园区、饭堂、车间卫生打扫清理。 190元/天，19元/小时。 每周休息一天。 提供吃住。 工作时间:10小时/天。 年龄：25--49岁

1、负责办公室一，二楼清洁卫生（公共区域及卫生间）。 2、负责各领导办公室，打扫清洁。 3、协助后勤部其他清洁工作。

招保洁员多名，月薪4500元，月休两天，每天工作七个半小时；包中晚餐，自己租房每月房补150元；要求59岁以内，身体健康。

岗位职责： 1.负责办公区域、生产车间及公共区域的日常清洁与卫生维护 2. 定期清理垃圾、消毒卫生间、擦拭门窗及设施，保持环境整洁有序 3.按规范使用清洁工具与药剂，做好耗材登记与保管 4.配合完成临时性清洁任务（如接待前专项保洁、大型活动保障等） 5.发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场安全与秩序 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动，服从工作安排 3. 有工厂或制造业企业保洁经验者优先 4. 无学历限制，具备基本读写能力，能理解安全操作提示 5.遵守公司规章制度，注重职业形象与环境卫生标准

"家政是我们公司主营的一个业务板块，现在家政发展前景比较好，公司很重视，现在处于补贴的阶段，工价给的比较高。订单多，就近分配，免费培训，传统保洁4.5千，咱们可以过万，想要高薪的可以挑战一下~有兴趣可前来联系咨询 时薪诱人，轻松过万 职位亮点： 1.日新200-450，月综合7000-12000，上不封顶月薪轻松过万！ 2.岗位要求：身体健康，年龄22-52岁，会看导航，会认字。 3.工作内容：上户打扫日常卫生，表面除尘，工作简单，不洗衣，不做饭，不照顾人。 机不可失，时不再来！ 快来加入我们，开启您的赚钱之旅吧！ 4.工作时间:8小时工作制，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00; 岗前培训： 入职前需参加4天免费岗前培训"

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招聘岗位：非全日制保洁薪资：2000-2100元/月发薪日期：15日职位详情1、负责打扫物业住宅小区卫生，区域为楼层，外围，地下室。扫地，拖地，清理垃圾，公厕，清洗垃圾桶等工作；2、年龄55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强；3、会操作基本清洁工具，有相关工作经验者优先考虑。联系人：张女士

广东揭阳锡场烧烤店招聘（）1、白班保洁穿串工13:00-19:00，完工提前下班工作：店内保洁、洗刷餐具厨具、食材穿串要求：身体健康、爱干净、手脚勤快2、晚班服务员年龄：20-35岁，月休1～2天要求：身体健康、做事勤快、服从工作安排、能上晚班薪资：面议

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5.有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养

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一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。