有3年以上五金加工厂工作经验，会编程调机修机，熟悉法兰克系统，能接受两班倒。

作业员 工作地址:长安上角信丰五金电子 上午9:00-10:30；下午14:00-15:30 两班倒 打卡18元/H，长期，（包括辞退），7天以上出工时，。 68元/月夜班补贴10元/晚；400元/月全检测岗位 制造部开CNC站班两班倒，捡小五金产品，开CNC机等车间可以带手机 16-45岁

数控出榫打眼职位招聘中，诚邀1-2名应聘者，工作地点在江西赣州，薪资待议。

招聘：CNC加工中心、龙门操作员 薪资：6000以上 职位详情： 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：13:30-17:30 岗位职责： 1、负责CNC加工中心及龙门设备的操作，按照工艺要求完成零部件的加工任务； 2、根据图纸和技术规范进行设备调试，确保加工精度和产品质量； 3、负责设备的日常维护与保养，及时发现并解决简单故障，保障生产顺利进行； 4、记录生产数据，保持工作区域整洁，遵守安全生产规定。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械相关专业优先，具备1年以上CNC加工或龙门操作经验； 2、熟悉数控机床的操作流程，能够独立完成编程及刀具选择； 3、具备良好的责任心和团队合作精神，能适应倒班工作制； 4、持有相关技能证书者优先考虑。

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数控车床技术员 | 江西汉驱智能科技有限公司 | 赣州高新技术产业开发区江口塘路7号/稀金三路6号厂房 | 5 | 6000-8000元 |

招聘：CNC加工中心、龙门操作员 薪资：6000以上 公司：章贡区远大食品贸易商行 招聘人数：2人 工作经验：1年以上 学历要求：高中 工作时间：08:00-18:00（一班制） 职位描述：岗位职责： 1、负责公司产品的销售开单及客户售后服务，确保业务流程顺畅； 2、维护客户关系，解答客户疑问，处理售后问题，提升客户满意度； 3、协助团队完成销售目标，并参与相关市场推广活动。 任职要求： 1、熟悉电脑操作及常用办公软件，能够熟练使用管家婆等进销存管理工具； 2、有批发行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作精神，工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作压力； 4、月休2天，提供工作餐，待遇从优。 如有意向，请直接联系陈经理：。 工作地址：地址：江西省赣州市章贡区天龙山路

招聘：CNC 技术员 薪资：7000-10000元 公司：赣州丽欣财务管理有限公司 招聘人数：1人 工作经验：1年以上 学历要求：大专 工作时间：上午：09:00-12:00   下午：14:30-17:30（普通） 职位描述：1、熟练使用办公软件等。 2、理解和沟通能力强； 3、负责协会活动组织，活动内容编辑，资料整理，行政事务对接； 4、日常办公用品采购管理； 5、领导交代的其他工作。 工作地址：地址：南康区南水新区佳兴云府3栋116号（丽欣财务）

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

岗位职责： 1. 线上招商策略规划与执行：根据零食连锁行业的特点及品牌发展战略，制定并实施线上招商整体方案，重点布局短视频平台、招商官网、创业社区等渠道，设计流量引入与线索转化路径，助力年度线上签约目标实现。 2. 线上流量运作与潜在客户管理：主导线上招商内容创作（如加盟商盈利实例、政策解读图文/视频），优化推广素材与落地页面，提升曝光度与信息留存量；构建私域流量体系（企业微信、招商社群），通过精细化运营增强潜在加盟商的信任感与互动活跃度。 3. 招商流程数字化升级：牵头建立线上招商标准化操作流程，整合CRM系统、智能呼叫平台、电子签约工具等技术手段，实现从线索跟进、需求对接、云端考察到线上签约的全流程数字化管控，降低转化成本，提高招商运作效率。 4. 远程加盟支持体系建设：为通过线上渠道签约的加盟商提供全周期远程服务，包括搭建在线培训机制（网络课程、个性化辅导）、输出数字化管理工具包（选址评估模型、库存管理模板），借助远程指导解决门店筹建与日常运营中的实际问题，保障加盟商持续盈利与长期留存。 5. 风险防控与数据分析复盘：建立线上加盟商资质远程审核机制，防范虚假加盟行为；监督线上宣传内容合规性，及时应对招商过程中的负面舆情；定期分析各渠道获客投入、线索转化效率等关键指标，持续优化招商策略与资源配置。 任职要求： （一）基本条件 1. 年龄28-38岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上连锁品牌线上招商运营经验，有零食或快消行业背景者优先，熟悉特许经营模式及线上招商完整流程。 3. 能独立制定线上招商战略，成功操盘过百个以上线上招商项目，具备可验证的成果案例（如线上签约数量、渠道转化表现）。 （二）核心能力要求 1. 流量运营能力：精通抖音、快手等短视频平台及招商类网站的运营规则，擅长通过内容策划与广告投放获取高质量加盟商线索，具备高留资率与高转化率的实操经验。 2. 数字化工具应用能力：熟练操作CRM系统、电子签约平台、智能外呼系统等工具，能够利用数字化方式提升招商流程效率与团队协作水平。 3. 远程运营支持能力：具备建设远程培训体系和输出标准化运营工具的能力，能通过线上手段有效解决加盟商在选址、装修、营销等方面的运营难题。 4. 数据洞察与策略优化能力：善于分析线上招商关键数据（如获客成本、线索转化率、签约达成率），能基于数据反馈调整渠道布局与内容策略，推动招商效果稳步提升。 5. 风险识别与应对能力：了解招商相关法律法规，能识别线上招商过程中存在的资质造假、夸大宣传、舆情危机等风险，并具备成熟的防控与应对机制。

一、任职资格 1. 核心资历：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备10年以上人力资源全盘工作经验，5年以上零食/快消/连锁零售行业HRD同岗经验，熟悉零食连锁直营+加盟模式的人力管理逻辑，有支撑品牌门店规模化扩张的实操案例。 2. 核心能力：能深度结合零食行业特性制定人力战略，擅长解决门店员工高流失、跨区域用工、季节性招聘等痛点；具备极强的跨部门、跨区域协调能力，可推动人力政策在总部与全国门店高效落地；精通HR三支柱模式，能搭建适配行业的人力管理体系。 3. 专业素养：熟练设计与门店业绩、人效挂钩的绩效激励方案，擅长薪酬调研与成本管控；熟悉全国及地方劳动法规，能精准规避门店用工合规风险；具备人力数据分析能力，可通过人员结构、流失率等数据为经营决策提供支持。 4. 软性素质：具备强领导力，能管理20人以上HR团队；有高度保密意识和抗压能力，适配零食行业快节奏扩张需求；诚信正直且有亲和力，能搭建有凝聚力的企业文化，适配行业高频员工沟通场景。 二、岗位职责 1. 人力战略统筹：承接公司门店扩张、加盟体系拓展等战略，制定短中长期人力资源规划；预判零食行业人才市场趋势，分析采购、仓储、门店等各板块人力需求，输出人力配置方案，保障战略落地。 2. 人才招聘与梯队搭建：搭建覆盖总部职能岗、门店店长、店员等各层级的招聘体系，拓展高效招聘渠道以适配门店快速拓店的人员需求；建立店长、区域经理等关键岗位的人才储备池和继任计划，设计清晰的员工晋升通道，降低核心人才流失率。 3. 绩效与薪酬体系优化：制定与零食门店营收、毛利、库存周转等指标挂钩的绩效考核体系；设计有市场竞争力的薪酬结构，包含门店提成、利润分成等激励模块，平衡人力成本与员工稳定性；定期开展薪酬调研，确保薪酬策略合规且有竞争力。 4. 培训与文化建设：搭建标准化培训体系，涵盖新员工产品知识、门店销售技巧、管理层领导力等培训内容；推动企业文化在全国门店落地，通过员工调研、文化活动等提升员工归属感；针对零食行业特性优化员工关怀方案，降低基层员工流失率。 5. 员工关系与合规管理：建立和谐的员工关系，高效处理劳资纠纷，防范跨区域门店用工风险；及时跟进劳动政策变动，确保门店用工、社保、排班等环节合规；领导HR团队开展工作，设定团队目标并辅导成员成长，提升HR团队专业能力；完成公司高层交办的其他人力核心工作。

任职资格： 1. 28-38岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业； 2. 具备2-3年以上连锁零售或快消行业招商工作经验，有从0到1完成区域拓店及线上引流的成功实践案例； 3. 独立主导过小红书、抖音、百度等平台的线上引流项目，熟悉主流投流工具（如巨量引擎、千川、信息流广告）及平台算法规则； 4. 熟练掌握招商全链条流程，了解连锁加盟模式运作机制（涵盖政策制定-客户开发-签约执行-后续运营）； 5. 具备良好的职业操守，责任心强，拥有较强的沟通协调能力、执行力和人际互动能力，能适应高强度工作节奏； 6. 拥有出色的沟通与谈判技巧，能够条理清晰、富有逻辑地阐述合作方案，推动达成互利共赢的合作结果。 岗位职责： 1. 制定年度及季度招商规划，分解区域开店目标（直营/加盟/联营），设计差异化招商政策与盈利测算模型； 2. 通过线上线下融合运营方式，加速拓展品牌加盟体系，提升区域市场渗透率； 3. 负责在小红书、抖音、百度等渠道开展品牌宣传与精准获客，策划招商相关内容（如加盟政策解析、成功门店案例、行业经验分享等），提高潜在客户转化效率； 4. 搭建标准化招商流程（SOP），涵盖客户筛选、资质审查、风险评估及签约后支持机制，保障招商合规性与加盟商持续经营能力； 5. 开拓并维护代理商、加盟商及跨界合作资源，主导商务洽谈、合同签署及合作落地实施（包括选址分析、收益预测、投入预算等）； 6. 定期汇总招商数据报告（线索数量、转化情况、获客成本等），优化内容策略与投放方案，实现投资回报率的持续提升。

岗位内容： 1. 结合公司发展战略，面向门店新员工、店长及加盟商开展带教工作，帮助其掌握门店日常运营所需的业务技能与管理能力； 2. 参与培训体系的建设，协同推进培训制度、流程与标准的优化与完善； 3. 根据业务部门实际工作特点与需求，策划并落地实施各类业务技能培训项目，如销售技巧、门店运营管理等，提升员工操作能力与工作成效； 4. 参与课程资料开发，对现有课件进行整合升级（包括PPT设计、授课视频拍摄与剪辑），持续丰富学习平台课程资源； 5. 沉淀培训实践成果，研发培训主题内容，并配套输出测试题库、操作手册、视频微课等学习材料； 6. 协同搭建标准化课程体系，参与线上学习系统的建设与维护，负责相关课程的上传与定期更新； 7. 承担课程讲授任务，统筹培训项目的执行与管理，涵盖线上线下授课、直播培训等多种形式。 任职要求： 1. 性别不限，年龄24至32岁，具备大专及以上学历； 2. 拥有3年以上培训相关工作经验，具备团队管理经验与演讲表达能力，热爱零售行业，市场营销、零售管理等相关专业者优先考虑； 3. 熟悉问卷设计与调研方法，具备授课实操经验，擅长PPT制作，熟练操作Office等办公软件； 4. 具备较强的执行力与自我推动力，拥有良好的沟通协调与人际互动能力，能适应出差安排。

国企方向盘厂一金 数控机床技术工，长期短期都可以接受。 岗位要求：年龄18-45岁以下，，身体强壮，接受无经验。 工作内容：操作机台恒温车间，空调车间 ⏰工作时间：8-12小时制 薪资待遇：喷涂车间下线工19元一小时，喷漆工20元一小时，上班时间早八-晚八。（学徒期5天，140一天） 数控机床操作工，17.5元一小时，上班时间两班倒8:00-17:00 17:00-1:30（学徒期15天，130一天） 循环球车间，17.5元一小时，上班时间两班倒 8:00-17:00 17:00-0:00（学徒期15天，130一天） eps装配工，16.5元一小时，三班倒8:00-17:00 17:00-1:00 1:00-8:00（一天学徒期） 工作地点：温泉书台街 ☎报名电话:

招聘：普工 薪资：4.5K-6K CNC操机工（工作地点：博罗县园洲镇禾山昌盛工业区）  职业要求：18-45岁 身体健康  要求：服从安排，能适应白晚班，有五金厂经验优先  薪资福利：包吃住（外宿补贴）+全勤+绩效奖金+夜班补贴，月薪4500-6000元

- 岗位：数控编程岗、设备操作岗、模具设计助理、模具设计工程师，招工信息：需求专业为机械制造与自动化，招聘人数9人，企业：陕西泽晟明工业科技有限公司，咨询：（同）

【招聘】山东森吉轴承厂招聘： 1、数控磨床操作工6-8名，要求：20-42岁，能接受白班夜班倒班。需要简单上下料，换砂轮，量表。男女不限，计件工资，学会后综合工资7000-10000+。 地址：康庄西德商高速入口斜对过（戴湾镇水城屯水城新村小区斜对过） 电话：

企业五：上海临港层林路汽配厂 工种： 【CNC操作工】工人 白班：11.5*24=276 夜班：24*12=288 【包装工】工人 白班：11.5*21=241.5 夜班：21*12=25 详单联系驻厂

崇义县昌信矿业有限公司,棒磨机工,多名,不限,身体健康，吃苦耐劳，能接受二班倒工作；有工作经验者优先，工作内容简单,月薪3800+元,,崇义县丰州乡欧家村

岗位名称：上下料；检验；机加工； 岗位要求：1. 年龄在20-40周岁；2. 性别不限；3. 上班时间为8小时制，需适应两班倒的工作模式，并且站立式工作； 薪资待遇：时薪19元，综合工资5500-6500元/月，每月15号发工资。

食品加工技术员 工作地址:江西省赣州市兴国县埠头乡（兴国桃仙生态农业有限公司） 能基本掌握清洗、杀菌、干燥、发酵、制粉等工艺标准；或能熟悉食品安全法规，能操作近红外分析仪、液相色谱仪等检测设备，具备数据分析能力；或能看懂设备图纸，能进行磨粉机、包装机、制冷设备的日常维护、故障排查与检修；或能聚焦营养功能（如微生物、功能性食品开发）及健康管理等 大专及以上学历，食品科学与工程、农产品加工与贮藏、生物技术、食品质量与安全、食品营养与健康、机械设备与自动化及相关专业

焊工 1、中专以上学历，年龄在45岁以下，有焊工证；2、能适应两班倒、月休4天； 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:定南县老城镇精细化工产业园

搬运工 1.工作积极主动，有较强的责任心；2.执行力强，服从公司安排；3.做事细心，有耐心。 薪资福利:月薪：3000 - 4000 招工人数:数名 工作地址:大余县大余工业园区南安片区环城路11

招聘：CNC数控操作 工作时间：上午：08:00-12:00   下午：13:30-17:30（普通）职位详情：岗位职责： 1、负责CNC数控机床的操作、调试及日常维护，确保设备正常运行； 2、根据生产计划完成零部件的加工任务，保证产品质量和交货时间； 3、严格按照工艺文件和操作规程进行作业，及时发现并上报生产中的异常问题； 4、协助技术人员优化加工程序，提升生产效率。 任职要求： 应届生优先 1、中专及以上学历，机械相关专业优先，； 2、能够读懂机械图纸并熟练使用测量工具； 3、责任心强，具有良好的团队合作精神和安全生产意识；

金力永磁明天开招 ✅长期工｜两班倒｜包吃包住 岗位：上下料/检验/机加工/成型/涂装 要求：20-40岁，男女不限，服从管理 薪资：19元/小时，购五险，发薪： 食宿：厂区食堂，4-6人宿舍（空调热水器独卫），水电平摊 ⏰面试：8:30-11:30｜14:00-16:00 电v

招聘：维修钳工 薪资：5000-6500 一、任职要求 （1）会使用常见的机械工具； （2）熟练使用工厂常用的机械五金材料； （3）熟悉设备的机械结构的基本工作原理； （4）具有排查机械故障的能力； （5）能够执行设备维护工作； （6）能够执行设备的改造工作； （7）能够主导小型或者简单设备的； （8）3年以上钳工维修经验，持有焊工证。 二、工作职责 1、负责设备机械类的维修工作。 2、负责设备机械类的维护工作。 3、负责各类制作工作。 4、负责设备的改造工作。 5、参与设备的调试工作。

岗位名称：叉车司机；带锯师傅；多片锯师傅普工。 岗位要求：1. 身体健康，有责任心，有团队合作精神；2. 具备一定的相关岗位工作经验，能够熟练操作相关设备（叉车、带锯设备、多片锯设备）；3. 具有良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇：叉车司机薪资为5000-8000元/月；具体薪资待遇可能因岗位而异，招聘信息中并未提供带锯师傅和多片锯师傅普工的薪资待遇。

叉车工 薪资福利:月休四天，包吃住，购买社保、医保；发放过节福利 招聘要求及工资待遇请点此处查看 工作地址:崇义县关田工业园35#厂房

CNC磨边1名，薪资面议，

数控打眼师傅2名，薪资面议， 夫妻优先