【岗位职责】 1. 协助设计师完成方案深化（SU/CAD绘图、效果图调整、物料搭配）。 2. 参与客户沟通与现场量尺（听懂需求，而不只是测量数据）。 3. 展厅布展与场景设计（你的脑洞直接变成艺术陈列）。 4. 设计文件管理与材料库维护（整理灵感库，高效支持团队）。 【岗位要求】 1. 专业不限：设计相关专业优先（室内/环艺/家具设计），但审美和热情＞学历。 2. 软件基础：熟练使用至少1-2款设计软件（SU/CAD/PS/AI等），不会可学。 3. 核心特质：

长沙/浏阳/益阳三店均在招全屋定制木作设计师/设计总监 总部3000平高端展厅正在施工中：芙蓉区人民路与东4路交叉口东云集釆园区 浏阳店：鼎丰建材城香港福林定制 益阳店：赫山区银城市场香港福林定制 【岗位职责】 1. 负责与客户沟通家居定制方案，为客户提供咨询服务； 2. 负责满足客户需求，出具相应的图纸方案并审核客户签单后的图纸； 3. 负责收集客户反馈的意见或建议，上报部门及提供有效的建议。 【岗位要求】 1. 做过全屋定制木作高定品牌优先，或者在设计工作室从业过较长时间，熟练使用CAD、酷家乐、三维家等软件，熟悉室内装修各流程； 2. 3年以上整木设计工作经验，能独立谈单完成大宅、别墅项目优先； 3. 木皮混油经验丰富者优先； 4. 熟悉轻高定工艺，如：内外圆弧，斜切，ABA，极窄海棠角，门墙柜一体化设计； 5. 设计类专业优先； 6. 经验：有5年以上全屋定制设计经验，高定木作或工作室经验优先； 7. 知识能力：熟练操作各种制图软件（如CAD、酷家乐、PS等）； 8. 工作态度：工作仔细、认真，责任心及团队意识强；有较强的沟通能力，亲和力强；量尺准确，做单出错率低； 9. 年龄：26-45岁。 【福利待遇】 1. 底薪4-6K+3%提成+五险+节日福利+住宿津贴； 2. 本地市场轻高定品牌，单量充足，均单值15万+，产品极具竞争力。 晋升通道：设计师—设计经理—设计总监

【岗位职责】 1. 负责展柜设计项目的创意构思与方案制定，确保设计符合品牌调性和展示需求； 2. 进行展柜空间规划，包括尺寸、布局、材料选择等，提升展示效果与用户体验； 3. 与团队紧密合作，从概念设计到最终实施全程跟进，确保项目按时交付； 4. 参与项目现场的安装与调试，解决现场问题，保证设计效果的实现； 5. 要有一定文字撰写能力，可独立梳理并文字阐述设计构思与设计理念，制作方案说明材料。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科院校毕业生； 2. 具备扎实的设计功底，有展柜设计、展览设计或相关领域工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3DMax等设计软件，有渲染效果图能力； 4. 具备良好的空间感知能力，能够准确理解和表达客户需求； 5. 优秀的沟通协调能力，能与施工团队及其他部门有效合作； 6. 对材料、工艺有深入了解，能够在设计中平衡美观与实用性。 以上符合要求的可直接约面谈，其他勿扰，谢谢啦！

工厂全屋定制设计师会cad会柜柜会拆单，优先

岗位职责： 1.负责客户接待，报价，对成交转化负责 2.负责客户的全屋定制设计，严谨不出错，对落地结果负责 3.负责协同软装设计等，完成配套产品销售 任职要求： 1. 熟悉板式、实木、软体等主流家具类型及生产工艺，具备独立设计能力 2. 精通AutoCAD、3D Max或SketchUp、酷家乐等设计软件，能高效输出标准化图纸 3. 具备良好的审美素养与用户洞察力，能精准把握不同客群的设计需求 4. 沟通协调能力强，责任心强，有团队协作意识和项目推进经验 5. 对设计细节严谨，具备较强的学习能力与抗压能力

招聘全屋定制柜设计师

板式家具设计拆单，需具备3年以上相关工作经验

岗位职责： 1、承担全屋定制家具的设计规划与制图工作，结合客户空间实际需求提供科学合理的设计方案； 2、对接客户深入沟通，掌握其生活习性与美学倾向，量身打造个性化定制设计并完成效果图展示； 3、配合生产及安装部门，保障设计方案具备良好的可执行性与现场还原度； 4、参与项目全过程管理，根据施工进展适时优化设计细节，确保符合现场作业与验收标准

长沙市开福区招空调管道安装风口师傅一名

工作内容：仓库打包完负责配送到客户家里工作环境：优越自由 1.固定一家超市取货，仓库打包好，取上直接走，配送附近2公里区域，一个半 小时送过去就行，工作地点就近分配 2.公司提供电瓶车，提供住宿，有房补饭补，距离补重量补等，前期有老员工带，包教包会 每单提5-9元，每天50-80单，阶梯单价，单子越多单价越高，自动派单正常干9000+ 努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，18-50岁，直接入职，，无任何费用 5.超市仓库直招，有兴趣可以聊下，给您详细介绍 职位类型： 送货/配送员

[太阳]长沙直招氩弧焊正式工（五险一金） 岗位要求： 1、50岁以下，有焊工证，身体健康（入职必须持合格体检报告）！ 2、做电池托盘底部框架，能用氩弧焊烧薄板的点焊、平焊；能接受两班倒！ 薪资待遇： 1、综合7500～8500元/月，薪资组成：底薪+绩效+岗位津贴+其他补贴+加班费； 2、入职购买五险一金（每月15日前），包工作餐，不包住（后续会调整）！ 3、两班倒模式，8对8（夜班津贴10元）； 工作地址：长沙县龙峰南路；

招聘挑垃圾的师傅，工作内容为从三楼将垃圾挑至约一米处，再走十几米。

长沙市望城区招电焊，焊管道，技术要好，必须持证，需要拍片，入职前需要进行考核，考核通过才能录用。

岗位职责： 1、负责全屋定制设计方案的沟通、规划与独立完成； 2、根据客户需求进行空间功能与收纳系统设计，提供个性化定制方案； 3、配合生产与施工环节，确保设计方案的准确落地与实施； 4、参与项目全流程跟进，协调解决设计相关问题。 任职要求： 1、具备全屋定制设计相关工作经验，熟悉木作工艺及材料特性； 2、熟练掌握室内设计及制图软件，具备较强的方案表现与施工图深化能力； 3、了解家居行业趋势，对空间美学与实用性有良好把控； 4、具备良好的沟通协调能力，能与客户及多部门高效协作。

量尺设计、最好也拆单可以居家上班，自身能力强的比常人待遇高

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.参与新品研发项目，进行竞品分析、趋势调研及用户需求研究 5.持续提升设计质量，维护并更新企业产品设计标准与素材库 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 了解板式/实木家具结构、常用材料（如板材、五金、饰面）及工艺流程 3.具备良好的审美能力、空间感知力与创新意识 4. 工作细致负责，有较强沟通协调能力与团队协作精神 5.对家居行业有热情，关注设计趋势与用户体验

【岗位职责】 1. 负责全屋定制设计方案的沟通、规划与独立完成； 2. 根据客户需求进行空间功能与收纳系统设计，提供个性化定制方案； 3. 配合生产与施工环节，确保设计方案的准确落地与实施； 4. 参与项目全流程跟进，协调解决设计相关问题。 【岗位要求】 1. 具备全屋定制设计相关工作经验，熟悉木作工艺及材料特性； 2. 熟练掌握室内设计及制图软件，具备较强的方案表现与施工图深化能力； 3. 了解家居行业趋势，对空...

上门测量尺寸 衣柜设计师

【岗位职责】 1. 合同全流程管理 负责合作协议的起草、修订及标准化模板维护。 跟进合同审批流程，协调法务、财务等部门完成合规审查。 2. 运营商数据管理 操作运营商系统产品新增。 执行运营商合作数据标准化录入，确保信息准确率。 3. 演示机管理 操作公司内部系统，对演示机分货，确保新品准确投入。 产出演示机考核指标。

【公司介绍】 2015年成立的公司，年GMV达1亿+以上。公司正往自动化、AI化发展，欢迎想共同迈进新工作技能的伙伴加入。 【岗位职责】 1. 实践公司业务问题，探讨解决办法、制定计划、执行计划； 2. 学习公司经营管理的所有事务，往经理方向去培养。 【岗位要求】 1. 211/985/双一流重点一本院校本科及以上学历（可无相关经验），有其他优秀实操经历的本科生可放宽条件； 2. 至少1年以上工作经验（有好学肯干精神的应届生也可以），有互联网等高增长、快节奏行业背景者优先； 3. 有良好的沟通表达能力，思维逻辑缜密； 4. 好学上进，有一定的数据分析及文档整理能力； 5. 畜牧专业优先。 【福利待遇】 薪酬非固定月薪式，采用底薪+奖金持续突破收入天花板式，让员工有激励有动力。第一个月底薪+补贴综合10K。

底薪四千五，会要求使用招聘软件，综合薪资4.5k往上，上不封顶，月休四天调休，早十晚八，接待前来的面试人员，配合面试官工作。

1. 独立完成整家定制方案的设计与预算编制 2. 配合门店导购人员共同接待客户，提供专业支持 3. 提前深入施工现场进行测量并沟通设计方案，以优质方案赢得客户认可，推动成交达成 4. 硬性条件：熟练掌握三维家及CAD软件用于效果图制作；具备5年以上相关工作经验

【岗位职责】 1. 参与品牌产品包装策略制定，主导亲子类消费品包装的创意设计与视觉表达； 2. 独立完成产品包装的平面设计、结构构思及工艺实现，确保设计落地一致性； 3. 负责品牌VI在包装体系中的应用与延展，维护包装视觉的统一性与识别度； 4. 跟进打样、生产等全流程环节，协调解决设计落地中的技术问题； 5. 关注儿童用品及快消品包装趋势，持续优化包装美学与用户体验。 【岗位要求】 1. 具备扎实的美术功底和良好的审美能力，对色彩、图形、字体有敏锐感知； 2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件； 3. 熟悉包装材料特性、印刷工艺及制作流程，能独立推进设计至量产； 4. 具有较强的责任心与团队协作意识，能高效配合研发、市场等多部门协同工作。

岗位职责： 1、负责快递的收发、备件的日常管理及办公区域的基础行政事务维护； 2、协助开展员工考勤统计、人事资料整理归档等基础性人事支持工作； 3、配合弱电工程项目的相关管理工作，完成数据录入、表格制作等事务处理； 4、根据上级安排，及时完成其他临时性的行政与内勤工作任务。 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件； 2、做事细致认真，年龄要求35岁以上，具备较强的稳定性。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常行政事务高效运转 5. 配合完成公司安排的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习/工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上优先

30岁以下有相关经验

A级写字楼办公环境，年轻活力团队，晋升通道广阔，工作氛围和谐融洽，诚邀您的加入！ 工作内容： 1、核实客户资料的真实性与完整性； 2、通知审核通过的客户前来公司办理相关事宜； 3、积极参与团队协作，高效完成上级安排的各项任务； 4、工作认真负责，学习能力强，具备良好的职业操守； 5、具备较强的团队合作意识，责任感强； 6、严格遵守公司各项规章制度。 任职资格： 1、年龄：20-35岁（欢迎无经验者加入） 2、学历：不限 3、经验：不限 上班时间： 9:00—18:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 1、每周不定时提供下午茶，福利丰富，惊喜不断； 2、综合收入5k-7w，业绩优异者薪酬上不封顶 团队氛围： 90后为主力的年轻化团队，无复杂人际关系，无需职场套路，实力决定发展； 发展平台： 提供多路径管理晋升机会及内部创业支持，助力实现物质与精神双重成长； 学习机会： 提供免费带薪培训，并由资深员工一对一指导工作，快速提升能力

岗位职责： 1、按约定时间预约客户并完成上门量尺、复尺工作，结合客户需求与专业建议在规定周期内完成设计方案； 2、协同销售人员推动客户确认方案，协助完成报价沟通及合同签订流程； 3、跟踪订单安装进度，及时对接安装人员处理现场出现的相关问题； 4、保质保量完成各项设计服务任务，保障客户体验与满意度； 5、保持积极工作态度，全力达成公司制定的业绩指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，设计类相关专业背景； 2、具备3年以上定制家居领域设计工作经验； 3、熟练使用酷家乐、华广、CAD等设计软件； 4、具备良好的沟通协作能力，富有团队合作精神。

工作地点： 1. 总部（3000平高端展厅正在施工中）：芙蓉区人民路与东4路交叉口东云集釆园区 2. 浏阳店：鼎丰建材城香港福林定制 3. 益阳店：赫山区银城市场香港福林定制 【岗位职责】 1. 负责与客户沟通家居定制方案，为客户提供咨询服务。 2. 负责满足客户需求，出具相应的图纸方案并审核客户签单后的图纸。 3. 负责收集客户反馈的意见或建议，上报部门及提供有效的建议。 【岗位要求】 1. 设计类专业优先。 2. 经验：有3年以上全屋定制设计经验，高定木作或工作室经验优先；做过全屋定制木作高定品牌优先，或者在设计工作室从业过较长时间。 3. 知识能力：熟练操作各种制图软件（如CAD、酷家乐、PS、三维家等），熟悉室内装修各流程。 4. 业务能力：能独立谈单完成大宅、别墅项目优先；量尺准确，做单出错率低。 5. 工艺要求：熟悉轻高定工艺，如内外圆弧、斜切、ABA、极窄海棠角、门墙柜一体化设计；木皮混油经验丰富者优先。 6. 工作态度：工作仔细、认真，责任心及团队意识强；有较强的沟通能力，亲和力强。 7. 年龄：26-45岁。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪4-6K + 3%提成。 2.福利保障：五险 + 节日福利 + 住宿津贴。 3. 业务优势：本地市场轻高定品牌，单量充足，均单值15万+，产品极具竞争力。 晋升通道：设计师—设计经理—设计总监

所属部门： 行政人事部 直接上级：总经理/副总经理 下属团队：人事专员、行政专员、行政维修专员等。 岗位职责： 一、人力资源管理工作 1. 战略与规划： 根据公司发展战略，参与制定人力资源规划，并组织实施，为重大人事决策提供建议与支持。 2. 招聘与配置： · 统筹公司全年招聘计划，建立并完善多元化的招聘渠道。 · 负责中高端人才及关键岗位的甄选、面试与录用。 · 优化岗位设置与人员配置，提升人岗匹配度。 3. 培训与发展： · 建立并完善公司的培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展计划。 · 协助各部门进行人才梯队建设与关键人才的培养。 4. 绩效管理： · 建立并优化绩效管理体系，组织实施绩效计划、绩效跟踪、考核评估与结果应用。 · 通过绩效管理有效激励员工，提升组织整体效能。 5. 薪酬福利： · 定期进行薪酬市场调研，设计并管理具有竞争力的薪酬福利体系。 · 负责月度薪资核算、社保公积金缴纳、年度调薪等工作的审核与监督。 6. 员工关系与企业文化： · 建立畅通的员工沟通渠道，处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐的劳资关系。 · 策划并组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工归属感与凝聚力。 · 确保公司人事制度符合国家劳动法规，防范用工风险。 二、行政管理工作 1. 制度与体系： 建立并完善公司各项行政管理制度（如办公管理、固定资产管理、档案管理等），并监督执行。 2. 固定资产与办公空间管理： · 负责公司固定资产（办公设备、家具等）的采购、登记、盘点与维护管理。 · 管理办公空间的规划、分配与环境维护，确保办公区域整洁、安全、有序。 3. 后勤总务支持： · 统筹管理公司安保、保洁、绿植、饮用水、员工宿舍、食堂等后勤服务工作。 · 负责公司会议、年会等活动的行政支持与物资保障。 4. 公文、档案管理： · 负责公司重要行政公文、文件的起草、发布与管理。 · 管理公司档案与其安全。 5. 对外联络与关系维护： 负责与物业、政府部门、相关企事业单位的对外联络与关系维护。 任职资格要求： 1. 学历与专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上人力资源与行政管理相关工作经验，其中至少3年以上在制造型企业/中大型企业担任人事行政经理或部长同等管理岗位的经验。 3. 专业知识： · 精通人力资源管理六大模块，并能熟练运用至少2-3个模块。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及人事流程。 · 精通行政管理体系搭建与日常运营。 4. 管理能力： 具备优秀的团队领导、激励与培养能力，有管理下属团队的实际经验。 优先考虑条件： · 持有人力资源管理师（一级/二级）或相关资格证书者优先。 · 有从0到1搭建人事行政体系经验者优先。 · 熟悉使用各类办公软件及HR信息化系统