开票，配货理货，审单子 要求会使用电脑，有一定的沟通能力

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岗位职责 1、协助公司业务部门总监完成日常事务处理，承担总监助理相关工作； 2、负责起草并传达总监安排的各项任务，定期跟进工作执行进度，确保重要通知及部门制度有效落实，汇总数据并进行分析，提出优化建议； 3、统筹组织部门及小组各类会议与例会，提供会务支持，并完成会议纪要的整理与发布； 4、负责业务部门活动的前期筹备，包括场地布置、物料准备及相关流程安排； 5、归档管理业务部门文件资料，每日准确统计销售业绩数据并形成报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，经验不限 2、熟练操作电脑及办公软件，具备良好的表格处理能力 3、具有较强的沟通表达、组织协调、执行推进及人际互动能力 4、性格亲和，踏实肯干，具备团队协作精神 5、知识面广，思维灵活，反应迅速 薪资待遇： 1、无责底薪3500+绩效奖金 2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家规定的春节长假； 3、定期组织聚餐、发放节日福利、安排年度集体旅游； 4、办公区内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食免费供应； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步缴纳住房公积金； 6、职业发展：表现优异且经验丰富者，可晋升为团队管理者，进入公司管理层，担任核心岗位

薪资福利： 3000无责底薪+提成+六险 工作内容： 1.数据管理：按时维护公司核心业务相关数据（如业绩情况、流程进展等），保证信息准确可追溯，并及时向相关部门传递更新内容； 2.活动统筹：全面负责公司各类活动的落地执行，包括团队建设、会议安排、节日庆祝等，从计划实施到现场调度全程跟进； 3.氛围营造：设计并组织轻松有趣的团队互动活动（如生日会、小型竞赛等），积极调动办公环境气氛，提升团队归属感； 4.业绩督促：跟踪各岗位任务完成进度，适时提醒关键节点，汇总整理进度报表并提交管理层参考； 5.员工关系：留意员工日常工作状态与需求，协助处理基础性问题，促进员工与公司之间的有效沟通，维系良好的团队协作氛围。 上班时间： 9：15--18：00 周末双休，所有节假日正常休息。

岗位职责： 1、跟踪订单流程，确保信息准确无误； 2、协调内外部资源，解决跟单过程中的问题； 3、维护客户关系，及时反馈客户需求和意见； 4、整理并归档相关文档，保证资料完整性和可追溯性。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和细致的工作态度； 2、熟悉办公软件操作，有文档管理相关经验者优先； 3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 4、有责任心，能够承受一定的工作压力。

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接受无经验的应届生及实习生，入职即有专人带教 纯文职岗位，办公室坐班，早9晚6，中午休息1小时 无责任底薪4000，面试通过可立刻上岗，不看学历，纯文职岗位 【岗位职责】： 1.负责面试人员的接待工作，办理入离职手续，偶尔处理基础文档与表格 2.非销售岗，无需外勤，不涉及电话沟通，工作内容以行政事务为主 3.工作细心负责，积极主动，性格外向，具备良好的沟通意识 4.协助安排公司内部会议及活动执行，确保各项流程有序进行 岗位福利： 1.每月休息4天，支持灵活调休，法定节假日正常放假 2.不强制加班，下班准时离开，节日礼品与福利齐全

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退休返聘初中数学教师全日制本科及以上学历，持对应教师资格证、普通话二乙及以上，爱教敬业、有团队精神薪资福利:聘任制，享免费住宿、保险等上级规定外聘待遇招工人数:1报名请发送简历等证件扫描件至工作地址:丹青路1号

物流搬运工/装卸工 货量稳定，长期有活; 【应聘说明】本岗位为安能直招。 【岗位职责】 1、根据安排，对货物进行及时的装卸操作、有序放 置，保证货物中转时效; 2、对货区破损货物包装进行修复，降低货物破损率: 3、装卸完毕后，对货区卫生及工装器具的整理 【岗位要求】 1、学历不限，能识字; 身体健康，吃苦耐劳;2、 3、具有相关的体力劳动经验者优先。 【薪资待遇】 基本薪资+全勤奖+货量奖金+夜班补贴=综合薪资 (9k+，多劳多得) 【福利项目】 1.公司包吃包住 2.工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月;3.节日礼品: 公司祝福; 4.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和储备类等培训; 5.升职晋升:入职满三个月后有机会参加公司组织的组长竞聘。 6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴

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骑电动车送货，送蔬菜水果，生活用品，一天40-70单，一单提成5-9块，月薪8000-10000左右。 公司提供：电动车+服装+装备+住宿，面试当天安排住宿（洗衣机-空调-热水器） 工作时间： 四个排班，每班八小时。其他的时间想送也可以继续送。 平均每天280-350元，工资月结！！！ 有意向点请交换联系方式或投个简历，方便及时联系您！

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负责员工入职，宿舍安置，带队处理工作问题。员工预支，入职，离职手续等相关问题。6500+提成综合8500左右。

1.每日晨间汇总检验员提交的品质报表及工作汇报，送交课长审核后归档留存； 2.负责部门人员出勤记录核查及内部日常表单的整理、打印与会签流程； 3.执行各类品质数据的日度、周度、月度及年度统计分析； 4.维护品质部计量工具的点检记录与设备保养台账； 5.统计全体检验员的检验报告、作业效率、来料合格情况及客户投诉比率； 6.定期完成工作汇报，并落实上级指派的各项任务。

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文员 年龄18至35岁 要求：有电脑基本操作常识会办公软件。要求有责任心，有耐心。形象良好。工作时长：六天八小时 法定节假日提前放假。 1、保底薪3500元一个月伙食补贴300元。全勤100元，绩效100元月，综合底薪4000元每年加120/元一个月。月综合工资4000元 主要工作:带领员工到工厂办理入职。分配宿舍。借支申请。每月发放工资表。核算员工工

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【岗位职责】 1、协助完成公司会议相关服务工作，做好来访人员的接待、登记及引导； 2、配合开展低值易耗办公用品的发放、保管、使用登记以及员工离职时的回收管理； 3、协助编制办公用品采购计划并办理相关申购流程； 4、负责公司固定资产的数据统计，协同人事部门开展考勤管理、考勤数据整理、活动组织等工作； 5、办理新员工入职相关手续，负责日常文件的整理与归档； 6、应对突发事务，执行上级交办的其他临时性任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，身高160cm以上，形象端正，气质良好； 2、具备1年以上相关工作经验，表现优异者条件可适当放宽； 3、熟练操作Office办公软件，普通话流利，具备良好的沟通亲和力； 4、性格积极乐观，服务意识强，责任心强且执行力高； 5、工作细致耐心，具备优秀的团队协作精神和协调能力。 【薪资待遇】 1、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家法定标准的春节假期等； 2、定期组织聚餐活动，提供节日福利及年度员工旅游机会； 3、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应； 4、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 5、晋升通道：行政前台→行政专员→行政主管→行政经理→行政总监

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【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

岗位职责： 1.负责前台客户及求职人员的接待与对接工作； 2.协助人事行政部门完成每日考勤核对； 3.监督员工日常着装，落实相关规范要求； 4.负责店面环境卫生的检查与跟进； 5.活动期间配合上级完成各项后勤支持任务。 任职要求： 1.形象端正，身高160以上，欢迎应届毕业生应聘； 2.工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通协调能力； 3.本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责: 1、全面统筹公司行政管理工作，涵盖固定资产管理、采购管理、考勤管理、活动组织、物资管理及接待事务等模块的日常运作与团队管理； 2、主导公司各项行政管理制度的制定、优化与落地执行，并实施监督，推动管理流程标准化与规范化； 3、跟进行政部门日常工作进展，确保公司会议决议事项有效落实； 4、优化办公系统审批流程与工作模式，维护更新固定资产管理系统，负责考勤管理及月度考勤报表的审核工作； 5、统筹办公用品的采购、登记、发放管理，组织实施各部门基础办公设备的采买、登记、分发、维护保养工作，依据年度预算严格管控行政成本； 6、执行员工日常行为规范管理，依照公司制度开展奖惩措施； 7、负责公司后勤保障、安全巡查、环境卫生管理，并妥善处理各类突发应急事件； 8、组织策划员工大会、表彰大会、生日会、员工关怀活动、下午茶及团队建设活动，丰富企业文化生活与节日庆典安排； 9、承担公司文件的起草、归档管理，建立并维护合同台账及相关档案资料； 10、负责公司通知、公告等公文的撰写、报批、发布及归档工作； 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备5年以上行政或人力资源管理岗位工作经验，曾服务人员规模不低于600人的企业； 3、具备良好的沟通表达能力与应变能力，文字功底扎实（能独立撰写各类公文），熟练操作Office办公软件； 4、综合素质优秀，品行端正，具有较强的事业心、责任感、执行力以及持续学习与创新的能力。 薪资待遇 1、无责任底薪8k-15k，视个人能力定薪，经验特别丰富者薪资可面议； 2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排； 3、定期组织聚餐、节假日福利发放、年度集体旅游等活动； 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应； 5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 6、发展通道：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，参与企业战略发展。

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【薪资待遇】 坐班，无责任底薪4000元（3500+500全勤），纯文职岗位，职能类工作无提成，面试通过即可入职，每月15号准时发放工资，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点上班，晚上7点下班，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假（无需晚上加班） 【工作内容】 1.负责档案资料的归档与管理 2.维护办公区域的清洁卫生 3.整理日常数据报表 4.接待来访人员 5.日常文件打印、快递收发及办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今在郑州设有四个办公区域，二七万达办公区面积超4000平方米，办公环境宽敞舒适，工作期间可听音乐，团队氛围轻松，上级领导亲和好相处

岗位职责： 1.全面负责公司行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序规范； 2.统筹推进人力资源各项工作，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等环节； 3.持续优化人事管理制度与业务流程，提升组织运行效率与人力运营水平； 4.策划并执行公司内部会议及团队活动，推动跨部门协同与信息互通； 5.承担行政后勤保障工作，包括日常物资采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上行政或人力资源管理工作经验，有智能科技领域从业经历者优先； 3.具有优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对和解决复杂人事事务； 4.熟练操作Office等常用办公软件，具备较强的信息化办公应用能力； 5.拥有良好的文字表达功底，可独立完成各类公文、报告及制度文件的撰写。