安徽合肥招聘临时工。

二级公司内设部门负责人岗位招聘1人。专业要求为经济学、法学、工商管理、公共事业管理、城乡规划、工程管理。学历要求为本科及以上。性别不限。年龄要求为38周岁及以下。岗位条件与要求如下：具备5年及以上征迁安置、维稳等街居一线工作经验；熟悉土地征收、补偿安置、信访办理政策法规与实操流程，责任心强，工作能力突出；有街居一线岗位工作经验者优先。具备良好的群众基础与群众工作能力，善于政策宣讲、诉求疏导与矛盾调解；具备较强的抗压能力与应急处突能力，能够稳妥处置信访突出问题、突发性群体事件等复杂状况，牵头破解项目推进中的难点堵点。能够适应常态化加班、项目攻坚期驻点办公的高强度工作节奏，具备履行岗位职责所需的良好身体素质与心理素质，执行力强，可承担急难险重工作任务。岗位职责如下：负责梳理片区城市更新、征迁安置等项目的规划诉求与用地需求，精准对接自然资源、发改、住建等主管部门，统筹推进项目立项、用地报批、规划调整、权籍核查等前期手续办理；配合完成项目摸底调研、数据测算、方案论证等基础性工作，保障项目前期环节合规高效推进。协建与属地政府、职能部门、村居社区的常态化联动机制，做好政策衔接、工作协同与资源对接。牵头开展群众政策宣讲、诉求收集与矛盾调解工作；负责信访事项的接待受理、分类处置、跟踪化解与闭环管理，稳妥处置突发性、群体性信访事件，筑牢项目推进的稳定防线。高效完成公司领导交办的其他专项工作与临时任务。薪资福利参照集团薪酬制度执行。本次招聘委托合肥东新人才发展有限责任公司进行。

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岗位职责： 1. 负责工地现场材料搬运、清理及辅助性施工工作 2. 配合各工种完成基础作业，如挖土、填土、搅拌砂浆等 3. 协助设备与工具的日常整理、归位及简单维护 4. 服从现场管理安排，保障施工区域整洁与安全 5. 及时反馈现场异常情况，配合完成临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，服从管理，团队协作意识良好

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CALB中创新航招聘简章 一、公司规模 1. 员工总数：目前共有员工40000人+ 二、人员要求 1. 年龄：18–38周岁、男女不限 2. 学历：会26个英文字母 3.身体健康，无残疾 三、工作时间 两班倒，8:30~8:30，一个月转一次班； 每日吃饭休息合计两小时（中午1小时、晚上1小时），在岗实际10小时，计薪11小时。 四、薪资福利 1.薪资构成 基本工资(2500)+加班费（平日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍）+交通补贴(150元)+餐补(450元，先吃后补)+绩效(0-1300元)+工龄奖（每年递增50元） 2.月薪水平 综合工资6500–8500元/月 3.薪资发放时间 每月20号发放上月薪资（支持招商、建设、农业、工商等银行卡）中途可以预支工资！ 4.公司福利 1. 免费4人间宿舍：上床下桌、独立阳台，配套床垫、独立卫浴、空调、热水器、洗衣机、WIFI； 2. 厂区配套齐全：健身房、篮球场、超市、药房、网吧、咖啡店、停车场、菜鸟驿站。

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【薪资待遇】： 19元/小时*11=209/天 后期如果岗位技能成熟可申请计件。工资8500-12000/月 【年龄要求】：20-50周岁 【工作时间】：8.00-20.00（11小时计薪） 【食宿待遇】：包吃住，水电费均摊，当天入住，3人间为主，公寓住宿，环境超好 【发薪日期】：次月25号发薪

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老旧小区燃气管道安装施工、能吃苦耐劳、会使用管钳、电锤、切割机等电动工具。年龄20-40岁之间。招长期工，短期勿扰。