岗位职责： 1. 针对各类过程控制需求构建相应模型，设计解决策略与算法； 2. 承担仪表自动控制工艺技术的研发、改进与优化工作； 3. 配合相关职能部门参与公司在仪表精度及耐用性方面的核心工艺升级项目。 职位要求： 1. 电气工程、自动化、测控、信息技术等相关专业背景； 2. 具备良好的沟通协作能力及较强的抗压能力； 3. 通过英语四级者优先录用； 4. 综合素质突出者条件可适度放宽。 职位福利： 节日福利、五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、免费班车

1、负责电气元件的选型，制定项目方案并完成相关资料整理； 2、承担电气原理图的设计及工程图纸的绘制工作； 3、提供电控柜安装的技术支持，开展PLC与HMI项目的编程及现场调试； 4、负责工业机器人设备的选型、调试及日常维护工作。 任职要求： 1、掌握电气硬件选型的基本流程； 2、电子、电气、自动化等相关专业背景； 3、大专及以上学历，本科优先考虑； 4、熟练操作电气设计软件，了解电气设计相关标准规范； 5、具备出差适应能力。

岗位职责: 1. 负责电气系统与自动化设备的设计、开发及日常维护； 2. 参与项目需求调研，拟定技术方案，并完成相关测试与验证工作； 3. 指导电气系统的现场安装，及时排查并解决运行中的技术问题； 4. 编制与电气项目相关的技术资料和文档。 任职要求： 1. 熟悉电气设计软件，可独立开展电路设计与系统布局工作； 2. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 3. 能够快速响应并解决客户现场出现的技术难题； 4. 具有较强的故障诊断与处理能力，能高效分析电气系统异常情况。

熟悉化工厂电气仪表相关技术 具备港口液化码头电子仪表专业施工经验 掌握防爆区域施工流程及相关规范要求

1，精通欧姆龙NJ/NX系列PLC，具备独立承担项目的能力 2，熟练应用威纶通触摸屏，掌握台达伺服驱动器调试，熟悉MODBUS-RTU、MODBUS-TCP及TCP/IP等多种仪器通信协议，须按指定模组进行编程 3，具有5年以上PLC编程工作经验，能够独立完成项目开发与实施 4，后期需配合设备交付，前往客户现场进行调试与优化工作

有一厂区大门控制系统需要安装调试！

岗位职责： 1、掌握EI型、CD型及环形变压器的设计原理、图纸绘制及相关生产工艺流程。 2、熟练编制产品工艺文档、技术规格书、BOM表，具备工时核算能力。 3、负责生产线技术指导与工艺培训，制定检验标准，并输出检验流程报告。 4、能够独立完成样品设计与制作，具备三相变压器、逆变变压器、BK变压器开发经验者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、具有3-5年本行业或相关岗位工作经验。 3、年龄在35至60周岁之间。 具备生产管理经验者，薪资待遇可面议并适当上浮！

岗位职责：负责非标设备的电气相关工作，包括电气原理图设计、硬件选型、程序开发、现场调试及后续维护等。 1. 大专及以上学历，具备2年以上非标自动化设备行业经验者优先； 2. 熟练掌握西门子全系列PLC编程（300、1200、1500、200smart）； 3. 熟悉伺服系统、变频器等运动控制组件的应用与调试； 4. 能独立完成电气元器件选型，设计电气控制系统，绘制电气图纸，并编写PLC与HMI程序； 5. 具备较强的抗压能力，良好的团队合作意识以及出色的沟通协调能力； 6. 工作认真负责，执行力强，能接受短期出差安排。

检测员： 1. 持有高压电工证及低压电工证者优先（具备中级职称者更佳，非硬性要求） 2. 电气类相关专业背景，具备大专及以上学历 3. 具备10年以上与电力系统相关的实际工作经验 4. 兼职岗位，评审期间需到岗5至10天，入职后由公司统一缴纳社保（费用由公司全额承担，个人无需支付） 福利待遇： 1、办公场所环境优越 2、标准8小时工作制+双休制度+享受国家法定节假日带薪休假+五险一金+定期组织团队建设活动+提供下午茶点+员工生日关怀福利+通讯补贴+多项生活类补贴等

负责安装电器，

夜市招聘炒面师傅一名。过500。150底薪加提成。多劳多得。

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岗位职责： 1.负责工程项目现场技术交底，确保施工方准确理解设计意图与技术要求 2.核查施工图纸、工程量清单与现场实际情况的一致性，及时发现并反馈偏差 3. 协助完善项目技术资料、签证手续及过程验收文件，保障合规性与可追溯性 4.配合项目经理、设计及施工方开展技术协调与问题整改，推动项目顺利实施 5.参与技术方案优化与现场技术指导，提升施工质量与效率 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、机电、建筑类等相关专业优先 2.具备现场技术管理经验者优先，能适应短期出差及工地环境 3. 熟悉建筑工程规范、图纸识读及工程量计算方法 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，工作细致严谨 5.持有相关职业资格证书（如建造师、施工员等）者优先

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作，确保符合国家规范及图纸要求 3.协调土建、暖通、消防等专业交叉施工，解决现场技术问题 4.配合竣工资料整理及后期运维交接，提供技术支持与培训 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景 2. 具备相应工作经验（根据实际填写可补充），熟悉给排水、电气施工图 3.持有中级以上职称资格者优先 4. 具备良好的沟通协调能力 5.责任心强，能适应项目现场工作节奏，服从公司统一调配

阜阳市颍东区招物业水电工程师傅 岗位职责： 1.负责水电系统与维护工作 2.定期检查设备运行状态，排查安全隐患 3.协助完成项目其他工作 任职要求 1.电气工程或相关专业 2.具备电工操作证、熟悉水电施工规范 3.有2年以上的物业水电施工经验者优先

岗位职责: 1、负责公司内部水电系统的日常巡检、维护及故障处理: 2、执行水电设备的安装、调试及定期保养工作; 3、配合相关部门完成水电工程项目的实施与验收。 任职要求: 1、无经验要求，22-33岁; 2、全日制大专及以上学历 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力;

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的验收、调试与交付，确保符合国家规范及项目质量标准 3.编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单，协调施工单位与监理单位工作 4.处理施工过程中的技术问题与变更，提供合理化建议并落实整改 5.参与项目全过程成本管控，把控水电专业工程量核算与签证审核 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历不限 2.具备水电工程现场管理经验，熟悉给排水、暖通、电气系统原理与施工工艺 3. 熟练使用CAD、广联达等专业软件，能独立完成技术交底与图纸会审 4.持有建造师（机电工程）或相关执业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

一台连轴泵底座泵体安装，自带工具

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、通信工程、计算机工程等相关专业； 2、掌握变电站电气设备、结构设计、电气设计标准，熟悉国网电力规约及电力工程相关技术规范； 3、熟练使用C/C++语言，具备面向对象设计与编程基础；了解多进程、多线程并发编程及进程间通信机制。 待遇面议。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金

有过工业窑炉经验的优先

精通电气一次，二次专业知识及相关工作经验，熟练运用各类办公软件。

1，具备化工厂仪表相关工作经验者优先考虑。 2，负责厂内设备的维修、保养、安装及调试等日常管理工作。 3，参与自动化系统的改造与升级，提升作业效率，减轻劳动强度，增强企业竞争优势。 4，参与新设备的研发及项目全流程管理。

工作内容 1.负责设备的日常运行维护及保养； 2.快速识别设备异常并完成故障处理； 3.配合开展设备的安装与调试工作。 任职要求 1.电子电气、自动化等相关专业背景优先； 2.掌握机械设计与制造相关基础知识； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.仅限应届生！！！！！！！！！仅限应届生！！！！！！！！！仅限应届生！！！！！！！！！仅限应届生！！！！！！！！！仅限应届生！！！！！！！！！仅限应届生！！！！！！！！！仅限应届生！！！！！！！！！仅限应届生！！！！！！！！！仅限应届生！！！！！！！！！

要求本科以上学历且工作多年的工作者，最好有一定的英语基础，工作地点，外派新加坡。

任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化类相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2、熟练掌握西门子、三菱或LG PLC编程技术，熟悉C语言编程及PLC电路设计； 3、掌握电气控制基本原理，具备扎实的理论基础与实践能力； 4、能适应 occasional 出差安排 薪酬福利 1、依法缴纳五险（养老、失业、工伤、生育、医疗保险）及住房公积金； 2、公司提供工作午餐，确保员工享用营养均衡、卫生达标的餐食； 3、配备系统化培训机制，支持职业成长，每年享有1-2次调薪机会； 4、建立规范的绩效评估制度，提供透明晋升路径与清晰的职业发展规划