主要在各个短视频平台发布招聘信息。跟客户微信或者是电话聊天，安排客户工作。

岗位职责： 1.负责组织建立和完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等方面的人力资源管理体系； 2.负责公司综合管理部工作的整体规划、推动与落地执行； 3.统筹人力资源各模块的全局性工作，全面监督各项方案实施过程并确保有效推进； 4.熟悉行政事务管理、安全及消防管理等相关工作内容； 5.按时保质完成总经理安排的各项其他工作任务。 任职要求： 1.具备全日制本科或以上学历； 2.拥有5年以上大型上市企业人力资源领域相关工作经验； 3.掌握现代人力资源管理理论体系，精通薪酬设计与绩效考核操作流程，具备劳动关系、安全生产及员工权益保障方面的专业知识结构，或接受过相关系统化专业培训。

主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验，最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

欢迎优秀的你投递简历哦~ 岗位职责： 1、招聘：根据公司岗位编制及业务发展需求，拟定编制预算及招聘计划；及时处理人员调配、选拔与优化（前期80%以招聘为主）； 2、培训：培训计划的编制及实施，学习课件及学员行为管理，及新员工培训计划制定及转正考核； 3、绩效：绩效目标、辅导、绩效评价结果跟进，高绩效员工及低绩效员工的跟进处理； 4、员工关系：日常员工沟通，协助公司大型活动沟通； 5、人力解决方案：根据公司要求和业务发展特点，制定专项人力解决方案。 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源或工商管理专业优先； 2、5-8年经验，2-3年全职招聘或者HRBP经验，有研发技术型企业招聘或跨境电商HRBP从业经验优先； 3、熟悉人力资源六大模块基础理论，擅长招聘模块； 4、性格外向，有责任心，积极主动； 5、具备较强的沟通能力和团队合作精神。 基本情况： 1、工作时间：五天8小时，双休（09:00-12:3014:00-18:30） 2、薪资回报：有竞争力的薪酬待遇（基本薪资+绩效奖金/项目奖金+长期激励） 3、基本保障：入职购买五险一金、补充商业保险、意外险、法定假期、年度体检等保障 4、福利建设：零食、下午茶、部门团建、定期旅游、年会、运动社团、节日活动等多样化福利 5、晋升与成长：晋升三通道，内训与外训学习成长机会 6、团队文化：95/00后团队为主（员工稳定性好），轻松工作环境，简单、高效、客观、共创的文化氛围

人力资源专员 岗位职责： 1.负责招聘，岗位职责说明书沟通，招聘平台维护，简历搜索筛选，面试邀约，面试等； 2.负责跟进绩效，按时收集整理归档； 3.负责培训对接，协同各业务部门和职能部门、外部培训资源，开展针对性的培训项目，提升员工活力和技能； 4.负责员工关系，处理员工争议、员工上岗、离岗面谈、人事纠纷、员工关系维护等； 5.负责员工的入职、转正、异动、离职、出勤管理、档案管理等； 6.协助处理企业文化活动工作，传承和塑造积极、独特的文化基因； 7.领导交代的其他事项。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，2年以上相关经验； 2.热爱人力资源工作，熟悉人力资源六大模块，有理论基础； 3.熟悉人力资源相关的法律法规，并能结合实际进行运用； 4.具备良好的书面、口头沟通能力，柔性手法，解决问题； 5.心思细腻，逻辑清晰，亲和力强，处事灵活，快速行动； 6.我们是一支心怀使命，直撞南墙也要穿过去，实践理想的团队，期待你也能以成长为乐。

招聘部门：人力资源部-薪酬福利组 *优先考虑可现场面试的实习生 【岗位职责】 1.办理员工入职与离职相关手续； 2.管理员工日常物品及餐费事务； 3.整理各类人事文件，维护员工档案资料； 4.协助开展社保、公积金等相关工作； 5.进行基础性数据汇总与分析。 【任职要求】 1.统招大专及以上学历，2026届在校生，人力资源或劳动保障类专业优先，需保证6个月连续实习期； 2.具备基本行政事务处理能力，能熟练使用办公软件（尤其擅长Excel）； 3.诚实守信，责任心强，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力； 4.无重大疾病史，身体裸露部位无纹身。 【岗位资讯】 1.招聘2026届实习生1人：须可连续在岗实习6个月； 2.实习津贴3000元/月，提供4人间免费空调宿舍，260元餐补（通过餐卡充值用于员工餐厅），享受免费班车； 3.工作时间为8:30-18:00（含用餐时间），周末双休。

招聘员工

岗位职责： 1、主要承担公司日常招聘任务，因公司持续发展，需长期招募大量房产经纪人、房产销售及其他相关岗位人员。 2、负责人事考勤管理以及员工入职、离职手续办理（包括新员工合同签订、入职资料整理归档等相关事务）。 3、负责公司各项规章制度的落实，并监督执行情况。 4、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具有一年以上人事招聘工作经验；有销售类岗位招聘经历者优先考虑。 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00 月休四天。

岗位职责： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续的办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关的业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，27岁以内，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文化功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调能力强。 薪资待遇 1、深圳底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年2次晋级加薪机会！ 2、大学生租房免佣金、、带薪假期、12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）、，提高大家的收入、升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游； 3、培训及晋升机制完善，乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师，一对一导师带教。明确的职能晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，帮助您纵向、横向多维度发展！ 4、团队特色，集团化企业、学习型组织、创业型团队、开放性文化，年轻化团队、职业化风貌、专业化协作、扁平化管理、阳光透明、简单真诚、工作氛围很棒！ 【工作时间】：朝九晚六点十五分，双休，节假日正常放假。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

深圳市龙岗区招水电

深圳市罗湖区招工地小工/杂工包月小工，初六可以开始上班，包吃包住。月薪6540/月 每天伙食35元 包住 5-10天发一次生活费。有注浆经验优先 年龄50内

罗湖黄贝岭客户，四口之家，房子100左右，宝贝7岁双胞胎上小学，要求阿姨接送上学，最好会骑电动车，要求50左右，工资6500休四，初七左右上班，有需要的速联系我杨老师

深圳-南山区-前海万象 （年初六~初八上班） ①招聘厨工，厨房学徒、包吃包住、月休四天，节假日补1天，半自助式烧烤后厨，工作环境好、氛围好轻松易上手。底薪+全勤+绩效，满一年有工龄奖、年终奖、 优秀员工奖 井号新入职综合薪资4600~5000+，晋升空间大。 要求：需满18周岁、持有效健康证，无不良嗜好。 电话☎同号：

深圳市南山区招氩弧焊，带个氩弧焊机，就一个拇指粗的不锈钢柱子焊几个点，两三分钟搞定，150，要附近能马上来的

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分发，确保内外沟通顺畅有序 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门决策需求 5.协助组织员工活动、考勤汇总及基础人事流程跟进，营造良好办公氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和保密意识 4. 具备基本的客户服务意识，形象端正，待人礼貌亲和 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

兼职线上招聘员 不限学历，不限年龄 一天工作1-2小时（折算50元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1000元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手

【优势】 1、无需自行开发资源，办公室内完成工作，无外勤要求。 2、公司提供精准客户线索支持。 【福利】 1、享受10-20天春节长假； 2、奖励机制多样：日奖、周奖、月奖、年终奖、优秀员工奖等； 3、节日礼品、生日礼物、下午茶、生日会等福利齐全； 4、兴趣社团丰富：设有多种兴趣小组，定期组织活动，如羽毛球、篮球等； 5、员工活动精彩纷呈：每月安排1-2次部门团建，多次部门聚餐，年度组织国内旅游（如惠州、广州、海南等地）； 6、长期开展系统化培训，重视员工发展，助力成长为销售领域的专业人才与管理者； 【工作内容】 利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式进行客户邀约并持续跟进。 【薪资待遇】 无责任底薪4000元+提成+各类奖金 【上班时间】 9:00-18:30，午休一个半小时，法定节假日正常休息。

一、工作职责​ （一）招聘模块：​ 1.负责岗位的招聘全流程（简历筛选、邀约面试、复试跟进、入职办理），确保月度招聘指标达成​ 2.拓展招聘渠道（线上平台、线下合作、内推等），优化招聘流程，提升招聘效率和到岗率​ （二）员工关系：​ 1.负责员工入职、离职、调岗、转正等流程的办理及档案归档管理​ 2.跟进入职后的基础适配情况，协调解决入职初期相关问题​ 3.配合公司完成员工关系相关制度的落地执行，以及部分绩效统计。 二、任职要求​ 1.熟悉招聘全流程（简历筛选、面试沟通、offer发放等），有兼职招聘经验者优先​ 2.具备良好的沟通表达能力、抗压能力，目标感强，能高效推进招聘任务​ 3.工作细致负责，具备基础的员工关系处理意识​ 3.不限工作年限，优秀应届生可投递（有校园招聘经验者优先）​ 三、工作时间 工作时间：9：00-18：00， 午休时间：12：00-14：00 月休8天 四、薪资结构（无责+绩效+高提成，多劳多得）​ （一）底薪4000+提成 （二）招聘提成：​ 兼职BD入职满7天：30元/人​ 兼职BD完成初级目标且满30天：200元/人​ （三）长期收益（兼职BD工作产出提成）：​ 1.推广消费额提成：0.2%/笔（归属对应招聘人）​ 2.商家入驻提成：10元/户（兼职BD成功拓展的商家）​ 3.产品销售提成：2%佣金/单（兼职BD售出焕聚客平台产品） 4.自主拓展商户奖励：25元/户。 综合薪资6000-8000 缴纳五险一金

工资每月按时发放，欢迎无经验者及应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期6500-8000元，转正后9000-15000元，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千元不成问题 工作内容：通过线上方式为用户提供问题解答与支持 作息时间：上午九点上班，无需轮值夜班 1、入职后每日安排带薪培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、提供公寓式住宿环境，配备齐全家电，可直接拎包入住 4、每年有多次调薪机会，发放开年红包，组织国内外团建旅游 5、每月20日准时发放薪资 任职要求：年龄18-40岁，具备基本打字能力（速度不限，会操作即可）

薪资构成：无责底薪+招聘奖金+项目奖金+特殊激励奖金 发展路径：可纵向深耕招聘领域，也可横向申请内部转岗机会 福利待遇：五险一金、不定期下午茶、节假日礼品 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1年以上工作经验 2. 拥有半年以上IT类岗位招聘经验，具有猎头背景者亦可考虑 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础的行业理解与互联网应用能力 4. 工作细致认真，积极进取，能够适应一定的工作强度与压力 岗位描述： 1. 根据公司各业务部门用人需求，独立完成简历筛选、候选人沟通及面试安排； 2. 明确项目招聘流程，通过多种渠道搜寻匹配人选，及时推送符合条件的候选人简历； 3. 确认候选人的求职意愿，协调后续面试流程并持续跟进意向变化； 4. 参与Offer沟通与谈判，落实入职前各项对接事宜； 5. 负责新员工入职后的员工关系维护工作。

薪资待遇： •基本薪资：7000-10000元/月（根据学历及综合能力面议） •绩效奖金：月度行政效能奖+季度招聘达成奖，年度调薪机会 •额外补贴：住房补贴1500元/月（毕业两年内可享）+通勤补贴300元/月 核心福利： 基础保障：五险一金按深圳顶格基数缴纳，入职即买 弹性假期：周末双休+法定节假日+12项特色福利假（每月1次随心假、生日假、孝顺假等） 成长赋能：2亿专项培训经费支持，1000+培训基地+2000+线上课程，一对一导师带教+特种兵闯关考核 生活关怀：免佣租房资格（毕业一年内）、每日下午茶+无限量零食、年度健康体检 团建福利：季度部门团建+年度国内精品游/国外豪华游，员工互助金政策兜底 岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、入职引导，助力团队人才补给； 2.负责员工人事手续办理（入职/离职/调岗），维护人事档案与考勤系统，确保行政合规； 3.参与企业文化落地执行，组织员工文体活动、节日福利发放，营造积极团队氛围； 4.处理日常行政事务，包括办公物资采购、会议组织、文件流转，保障总部运营顺畅； 5.协助完善人事行政制度规范，撰写通知公告类文案，支持公司管理优化。 岗位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，2025-2026届应届生均可投递； 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础公文写作能力； 3.性格开朗主动，沟通协调能力强，有责任心，抗压能力佳； 4.认同乐有家"客户第一、员工第二"的价值观，愿意在行政人事领域长期发展； 5.有校园社团管理、行政/人力相关实习经验者优先、行政专业优秀应届毕业生

明天6点招临时工人多名，年龄22-45岁。过年不回家优先，年后可做长期，刀具自带，28一个小时，下班工资现结 地址:高坳路10号派大鲜。 联系电话:

经理 早九晚六 8千到3万不等 休4 招聘:经理，讲师，就业，派单

岗位职责:（主要做小风扇）天猫抖音小红书 1.负责电商平台客户在售前、售中、售后各环节的服务对接，保障用户体验与满意度 2.主动与客户沟通交流，准确识别需求或问题，并及时给予专业解答与处理方案 3.积极参与售后流程优化工作，协助提升整体服务响应速度与执行效率 任职要求： 1.打字速度不低于每分钟60字（不接受无经验者） 2.具备良好的团队协作意识，能在集体中协同配合完成各项工作目标 3.对工作效率提升有主动追求，适应快节奏工作模式并保持稳定输出 其他 入职购买五险 上班时间：（单休）中午休息1小时（不包吃住） 8：00-17：30早 12:00-21:00中 15：00-24：00晚 试用期：4000+400饭补+400房补（共计4800） 转正4500+400饭补+400房补+（0-1000绩效含全勤）

公司年轻化、职业化、充满阳光与活力氛围） 1、主要负责资料的收集及数据文件的整理工作； 2、依据公司业务流程，配合完成售后服务相关事务； 3、根据公司实际需要协调各部门工作，并汇总统计相关工作数据； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，法学或法律相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与突出的问题处理能力； 3、具有拼搏精神，能吃苦耐劳，自律性强，积极进取； 4、执行力强，富有团队合作意识； 5、入职后有资深同事带教，无需担忧工作适应问题。 优于国家规定的工作时长（每日七小时制，享受国家法定节假日） 工作时间为9:00—12:00，14:00—18:00，中午休息两小时

此岗位本月急招10人，招满为止 新人没有经验也可以，公司提供带薪培训 工作内容： 主要负责公司老客户，维护服务办理公司业务，上手简单，有老员工带教。 薪资待遇： 1.新人底薪4000+提成+奖金+五险一金+各项补贴； 试用期平均薪资在6500-8000； 2个月以后基本在8000-15000； 20%以上的员工收入在20000左右 2.上班时间朝九晚六，月休4-6天，法定节假日正常休息 3.公司提供免费住宿，酒店式公寓，空调，洗衣机热水器家电齐全，入职当天即可安排！ 4.入职购买五险一金 5.无需外出，办公室办公，定期组织旅游和团建 欢迎加入我们的团队！