计量技术员
5000-6000元/月
技术员长期3-5人月结
一、高中及以上学历,桥梁、隧道相关工作经验;二、身体健康、吃苦耐劳、踏实能干,服从公司领导安排三、工作地点服从公司安排,能适应偶尔出差四、熟悉施工图纸,掌握施工规范、标准中的基本内容,严格执行公司、项目部的各种规章制度及工序文件五、能熟练操作EXCELL、word文档、CAD、ps等绘图办公软件六、保证项目工程质量、进度、安全,对过程和结果进行检查和评估,能处理施工过程中的技术问题,提出改进措施,防止问题重复发生七、负责指导、监督、考核公司技术人员,编制并实施本项目技术人员的培训计划八、及时填写施工日志,并将有关签证、记录及时交给资料员收集、整理汇总,九、参与工程计量并收集整理相关资料十、有一定的协调能力,确保团队成员之间的沟通顺畅、提高工作效率十一、监控项目成本,确保项目实际成本不超过预算十二、管理项目变更文件,确保项目计量的准确
测量员技术负责人
招聘:1.现招聘技术负责人一名,要求:会编制技术方案;懂水利工程各项施工流程;必须做过堆石面板大坝。会竣工图绘制。2.测量员一名,要求精通GPS测量,会cass及相关软件。具体情况及待遇电话沟通。蒋(8:00-18:00)1年左右包吃住工资月结面谈
北碚区急招技术员技术负责人
10000-12000元/月
技术负责人1-2人月结
北碚区招聘桥梁技术负责人6个桥梁的维修养护工程,主要工作内容:编写桥梁维修养护相关各种施工方案(过专家评审),兼管现场施工,收方计量完成整个项目结算审计,35岁以上,工作经验五年以上,自己有车,待遇:10000-12000元/月,联系电话。
技术负责人
1.重庆黔江区市政项目招聘 技术总工,大专以上,市政中高级职称,有一建市政带B优,市政相关工作经验8年以上,要求有完整的总工任职经历,独立完成施组、技术方案,现场指导及管理工程实施。发简历,合适面试。
技术员月结
招聘岗位:有装饰项目经验的装饰现场技术员岗位要求:负责重庆精装修项目,管现场测量,管施工质量,老板会面谈。薪资待遇:面议工作地点:重庆主城联系电话:(郭总)大渡口区项目急招急招急招!!
技术员
高速公路特大桥,招聘技术员,要求有7年以上爬模,挂揽经验,工期一年半,年龄30到40岁,待遇1万到1万2,何两个人包吃住工作地址:重庆
装卸工
(工作时长,11.5小时超出算加班)18-55岁,身体健康,服从安排,无不良记录,带上身份证,班次1: 20:00-7:00 200 装卸班次2:22:00-10:00 装卸班次3:24:00-12:00 装卸&站叉 乘车:导航:井号国际物流园区生活服务中心-招商大厅 3楼博贤宿舍,井号提前1个小时,请提前到达指定位置井号自己到场提前半小时 导航:重庆市快件集散中心(胡家湾附近)
急缺钱!水果蔬菜分拣打包月8千
8000-10000元/月
果蔬分拣打包分拣包住包吃交通补助免费培训20人以上月结全职兼职
【人走账清,不收取任何费用】急缺:50人+【要求】年龄:17~45岁,男女不限。【长期工】30-32元/小时左右,300-320一天!主要岗位:分拣、贴标、装盒、打螺丝、叠纸盒、蔬果打包分类等简单手工活,无需经验,有长白班,容易学会。夜班比白班薪资高,包吃住岗位。可以不住的,有补贴,任你选。真实到手薪资:7000~9000元/月。(每周预支800元,每日可预支200元左右)重申,人走账清!不收取任何费用!人走账清!我们只做真实信息!!!
技术负责人施工员
招聘:技术负责或施工员(房建)学历要求:全日制大专及以上工作经验:有7年以上房建相关工作经验,测量及组织协调能力等工作。年龄要求: 45岁以下工资待遇:8千~1.2W/月;项目地点:西藏林芝察隅县,电脑自带联系人:魏工(有意向请先发简历至邮箱)电话:
地质工程师测量员
新疆巴音郭楞;招聘地质工程师,测量员,机电,各要1人长期,相关专业毕业,薪资1.5-1.8,满五年工作经验,井下金矿,海拔4200m,买五险包吃住,地点:巴州联系电话:吕工
邢台信都区应具有工程技术类高级职称,十年以上,施工现场管理
9000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
应具有工程技术类高级职称,十年以上,施工现场管理,工作经历,工资面议,一到二人,工资月结,长期
北碚区急招技术员技术负责人
10000-12000元/月
技术负责人月结
北碚区招聘桥梁技术负责人6个桥梁的维修养护工程,主要工作内容:编写桥梁维修养护相关各种施工方案(过专家评审),兼管现场施工,收方计量完成整个项目结算审计,35岁以上,工作经验五年以上,自己有车,待遇:10000-12000元/月,联系电话。
技术员
渝北区洛碛镇场平土石方及附属工程项目招聘技术人员一名,能独立编制施工方案,懂测量和施工,要求工作认真负责,薪资待遇1万/月,主要工作内容:编制施工方案和会议纪要、技术交底、质量控制、日周月报表
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