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工作内容:分拣,扫描,包装,贴标签,上下架等。 招聘要求:17-50岁,男女不限。 薪资待遇:140元/天,日结。 工作时间:07:30-19:30,长白班。
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2月7日 17:41拨打电话
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招聘: 快递分拣员 5名 快递扫描员 5名 快递装卸工 5名 快递拆包工 5名 要求:男女不限、55周岁以下,身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排 月综合薪资:4000-6000元/月,交社保,月休2天 地址:十堰快递物流产业园 早班:08:00-20:00 晚班:20:00-08:00 联系电话:
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仓储运营主管
1.5-2万元/月
物流经理5-10年本科及以上中大型供应链管理经验流程质量管控熟练使用WMS系统仓储管理团队搭建/管理电商物流电商行业经验
岗位职责: 1、主导仓储物流体系的规划及日常运营,编制年度物流与仓储运作方案及预算。 2、统筹物流成本管理,实施预算编制、过程控制、执行跟踪、数据分析与优化提升。 3、负责物流供应商全周期管理,涵盖资源筛选、合同谈判、定价机制、绩效评估、培训支持、资源整合及战略协同推进。 4、全面管理集团超3万平方米仓储空间,合理布局库存与库位配置,持续优化仓储方案,提升空间利用率与作业效率。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备5年以上中大型企业物流管理相关工作经验。 2、精通各类物流模式特点,尤其熟悉电商物流运作,具有物流供应商开发与管理实操经验。 3、拥有扎实的仓储运营管理背景。 4、具备50人以上物流团队的组织与管理经验。 5、具备出色的计划制定、组织协调、沟通协作及管控执行能力。
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岗位职责: 1、负责仓储物流体系的规划与日常运营,制定年度运作方案及预算计划; 2、统筹物流成本管理,实施预算编制、过程控制、执行分析与效率优化; 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与任务安排; 4、合理设计与动态调整库区布局与存储位置,提出优化建议,高效利用仓储空间,提升仓容使用效率; 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程,落实先进先出原则,组织定期盘点,保障账实相符; 6、持续优化仓储作业流程与标准规范,建立完善的SOP操作文档及运行报表,及时反馈运营执行情况; 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作,跟踪各环节时效节点,针对异常问题具备明确处理思路与应对措施,并推动改进方案落地; 8、主导物流服务商的引入与全过程管理,涵盖资质评估、合同谈判、定价机制、绩效考评、培训支持、资源整合及长期合作规划; 9、负责团队人员配置、梯队建设、培训发展,优化薪酬激励机制,推进绩效考核与职级评定工作; 10、落实现场6S管理制度,参与质量管理体系搭建,监督仓储环节质量标准的执行与落地; 岗位要求: 1、大专及以上学历,物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑; 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验,熟悉ERP及仓储管理系统(如金蝶、用友、SAP、WMS等)者优先; 3、掌握多种物流模式特点,尤其熟悉电商物流运作,具有物流供应商开发与管理实践经验; 4、有管理50人以上物流团队的实际经历; 5、逻辑清晰,数据分析能力突出,抗压性强,具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效的执行与快速决策能力; 岗位福利: 1、提供食宿; 2、五险一金,年终奖;
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岗位职责: 1、负责成品、半成品、面料及辅料等仓储日常运作的组织与管理; 2、依据业务实际合理规划仓库容量与储位布局,提升上架、拣选及出货作业效率; 3、跟进B2B、B2C各渠道包装出库执行情况,监控关键时效节点,确保订单日清日结; 4、统筹仓库收发存流程管理,落实先进先出原则,定期开展库存盘点,保障账实相符; 5、完善仓储各项操作规范与标准化体系,提出优化建议,并对突发状况提供有效应对方案; 6、推行现场6S管理制度,确保货物在存储和流转过程中的安全,同时保障员工作业安全; 7、组织实施人员盘点及多技能工轮岗培训,推动岗位职称评定工作落地; 8、负责物流服务商的对接与维护,跟踪货物配送全流程,确保交付及时准确; 岗位要求: 1、大专及以上学历,物流管理、供应链或贸易相关专业优先考虑; 2、具备3年以上中型企业管理仓储或供应链相关工作经验; 3、熟悉电商企业仓储物流运作流程,有团队管理经验者优先; 4、熟练使用ERP系统及仓储管理系统(如金蝶、用友、SAP、WMS等)者优先; 5、具备良好的沟通协调能力与环境适应力,抗压性强; 岗位福利: 1、提供食宿; 2、五险,享受13薪;
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