苏州市虎丘区招外墙保温、管道/通风保温

江苏苏州常熟市附近有做外保的师傅吗 有两三天活 需要一个师傅

南通市如皋市招贴EPS线条，发泡陶瓷构件师傅2人，要熟练工，只要长期，每天9小时350，短期勿扰

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，精准把握客户需求； 2. 结合市场趋势优化销售方案，高效推进产品市场覆盖； 3. 带领团队完成既定销售任务，并及时进行业绩复盘与反馈； 4. 参与团队管理与建设，挖掘成员潜能，提升整体作战能力； 5. 协同团队探索新兴市场空间，助力业务持续增长。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，善于激发团队积极性； 2. 责任心强，自我推动力佳，能适应高强度工作节奏； 3. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确分析并响应市场变化； 4. 具有较强的组织统筹与领导能力，可有效引导团队达成目标； 5. 拥有积极进取的工作心态，能灵活应对多变的工作挑战。

主要招聘部门，管理：接待，营销策划，有意向的可以联系，各部门工资不等面议

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

负责劳务项目管理

岗位职责： 1. 根据公司制定的年度销售任务，拟定具体的销售执行方案并推动落地； 2. 负责客户从初步接触、持续跟进、签约成交到售后支持及关系维护的全流程管理，确保完成部门分配的业绩指标； 3. 以项目模式推进业务运作，协同定制化项目的研发对接、应用实施以及餐饮商户与终端用户的衔接，保障销售闭环； 4. 主动开展客户关系管理，针对不同类型的客户实施有效的客情维系策略； 5. 具备出色的沟通表达能力与促成交易的敏锐意识； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄在25至38周岁之间； 2. 持有大专及以上学历； 3. 不限具体行业背景，需具备三年以上销售岗位工作经验； 4. 能够接受长期外出差勤安排。 职位福利：节日福利、五险一金、交通补助、弹性工作

南京市江宁区招外墙保温一体板安装师傅，会做的联系，要带个切割机。小零活

苏州市张家港市招不锈钢安装、玻璃安装、门窗安装/塞缝

【业主找 贴瓷砖师傅】【4月7日开工】（年龄30-50岁）房屋共四层2卫1厨1阳光房墙，铺贴工艺地面扫水泥浆+拉毛+瓷砖抹灰的厚贴工艺，工期35个工作日，中间不停工。 综合工价612、8135、80砖上墙工价60元/平；715铺地工价50元/平；80砖铺地工价40元/平。 总面积约410平，35个工作日，日均14平。 总工费预算20880元日均工费约696元。 铺贴完付70%，6个月后付尾款30% 墙地不对缝、先贴墙后贴地，无过门石、卫生间门口无下沉，淋浴区下沉20毫米。 施工工艺要求及包含内容 工费单价含以下项目： •瓷砖切割：精准切割、失误1%； •特殊开孔：开海棠角及磨边、插座方孔、开孔器开圆孔、回字形地漏等； •基层和大砖预处理：墙面薄贴前找平拉毛，715、8135、612大砖及上墙80砖铺贴前需进行拉毛处理； 成品保护、缝隙清理、垃圾初步整理

顶管用人，月工资6000，早六晚六，在外地，管吃住。联系电话

钳中工 工作地址:苏州非标 30元/小时 钳工会打表 井号电工证

钳大工 工作地址:苏州非标 35元/小时 钳工会打表 井号电工证

光彩西鲁菜根附近找塞岩棉的工人一人，联系

找一个打保温的。工地在龙湾。

，明天需要专业塞岩棉的，包活，能去的抓紧联系。

，明天需要专业塞岩棉的，能去的抓紧联系。

五分岩棉板做隔间！有谁会做 可以联系我。

负责银发旅游业务管理

岗位职责：1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制，确保项目按计划高质量交付2.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，解决现场技术问题3. 组织协调各参建单位（劳务、材料、分包等），处理现场变更、签证及验收事宜 4.配合完成项目报建、竣工验收、资料归档及备案工作，确保合规性与完整性5. 参与招投标技术支持、合同履约管理及工程结算配合工作 任职要求： 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位可配合变更2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉国家及地方建设规范、标准和行业政策3.熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备较强的现场组织协调与沟通能力 4. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队协作意识 5.学历不限，持有二级建造师、中级及以上职称或有房建总承包项目管理经验者优先

薪资情况： 新人首月1万+，每天100-300管道 标题：年薪70W，全国居家办公，有点小累，销售岗 文案：选择一定大于努力!!! 行业正处于红利期!!! 工作半年实现买房买车梦的，比比皆是。 1、不需要上门拜访，全职副业全国各地均可工作； 2、安排优秀的有结果老员工为师傅，一对一帮扶； 3、公司提供精准客户资源和获客方法，助力开单； 4、薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道 岗位职责： 1.公司提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课； 2.通过公司成熟的微信营销流程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户！ 3.定期电话微信回访客户，维护老客户转介绍新客户。 任职资格: 1.男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2.有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品； 3.有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。

业务副总岗位职责 1、‌战略制定与目标分解‌ 结合公司整体战略和市场趋势，制定中短期业务发展规划，并将年度目标科学拆解为团队和个人KPI，确保“战略不悬空、执行有路径”，完成既定任务指标，针对特殊问题拿出解决方案。通过Q4战略推演分析政策与竞品动向等方法，明确下一年业务增长路径。 2、‌市场开拓与客户关系维护‌ 主导新市场、新客户的开发，尤其是重点客户或头部资源的攻坚；同时建立长期客户关系管理机制，如定期回访、需求响应、续约跟进等，提升客户留存率与生命周期价值，逐步扩大市场占有率和品牌知名度、美誉度，践行公司文化理念。 3、‌团队管理与组织建设‌ 组建并带领业务团队完成月度考核指标，负责招聘、培训、绩效考核与激励机制设计；根据业务发展阶段调整团队结构（如从多面手到专业化分工），提升整体作战效能，保持队伍活力和战斗力。 4、‌成本控制与风险防范‌ 监控项目投入产出比（ROI），出差与日常管理，高效利用资源，审核合同条款与合作方资质，防范财务与法律风险。避免坏账。 5、‌数据驱动与策略优化‌ 深入分析销售数据、市场反馈与客户行为，及时调整营销策略。与时俱进学习和使用先进的工具、方法和渠道，积极拓展全球业务市场。了解行业前沿动态和技术革新，把控发展趋势。确保部门最优化运行。 6、‌跨部门协同与资源整合‌ 贯彻执行公司各项制度与决定，建立健全本部规章制度，将业务需求转化为技术研发、生产、仓库、后勤等部门可理解的语言，推动三方高效协作；整合内外部资源，打出政策+文化，技能+思想，团队+业绩的“组合拳”，坚持两条腿走路，对结果负责。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先，年龄要求为35-45岁，具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作环境，具有强烈的事业心和目标感，拥有大局观和顶层设计能力。（优秀者可放宽条件） 2、具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。具备8年及以上销售工作经验，其中至少3年同岗位管理经验，带领超过20人业务团队，有操盘大型销售项目的成功经验者优先。熟悉销售管理流程及市场运作模式，具备优秀的数据运营及分析能力，能够通过数据驱动决策，优化销售策略。 3、具备良好的商业谈判技巧，能够高效处理复杂业务场景，推动合作达成。拥有丰富的营销经验，熟悉医疗/印刷/包装行业，具备较强的市场洞察力和开拓能力。具备团队管理经验，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力，带领团队完成销售目标。对所负责行业、领域有深入理解，拥有丰富的客户资源和人脉网络，能够快速打开市场局面。 4、考核：保持1+3团队架构（就是至少要再带出两个业务总监），及完成当月业绩指标，完不成可申请保留一个月资格，保留期间不享受领导待遇，但是完成既定目标可以回补待遇。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪资待遇，具体面议； 无责底薪：2660元/月+业绩提成+出差补贴+团队管理绩效6000+团队提成+临时激励政策（首单奖、完成奖、超额奖、带教奖）等 享有绩效奖金制度及年终奖励；提供五险一金、带薪年假、节日福利等；优秀员工可享受额外的分红机会和股权配置。 【市场薪酬】30-50万/年 作息时间：五天八小时，早九晚五，中午休息一个小时，节假日正常休息。 （需要理解和接受：业务工作是以客户为中心的，否则不适合） 薪资结构： 无责底薪+出差补贴+业务提成+销售政策激励+年度部门业绩增长奖+管理者绩效 说明：无责底薪5000，正常一个月出差16-20天，补贴约1500元。加上业绩提成5000元，普通业务员月薪约10000元。（如不出差也没有业绩，只有底薪；如果五千提成拿不到也是不合格的）； 管理者：业务总监有3000元团队管理绩效，业务副总有6000元团队管理绩效；管理者可提整个所属团队的提成，加上自己业务提成，应该超过15K/月。否则也是无法胜任。 部分福利： 五险一金+双休+司龄+总经理特别奖+带团队奖励+超额奖等+团建 优势：吃住行出差费用宽松（在标准范围内结余是自己的），另外还有出差补贴，公司提供公车。 试用期考核条件：三个月。第一个月为保护期不考核，每个月完成15万，或三个月内累计完成45万销售额为通过试用期。 入职说明：前期有人教有人带，产品基础知识系统培训，不需要自摸。 升职需满足条件：团队1+3（至少两个业务总监团队）架构，业绩达标。二者缺一不可。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 地址：昆山开发区玫瑰路88号B4-2F HR:*********** 不提供吃住，出差有餐补、住宿补、出差补。

岗位职责 1、在部门经理的指导下开展产品销售相关工作。 2、积极学习行业相关的法律法规及产品专业知识，为客户提供优质的咨询服务。 3、严格执行公司制定的销售政策，严控产品质量，确保不将存在隐患的产品提供给客户。 4、结合客户实际状况，在销售内勤的支持下，对所负责客户进行分类分级管理。 5、每月底依据公司整体销售目标，规划下月工作安排与销售任务，并细化至每周及每日执行计划。 6、每月末制定下月老客户回访方案，确保在拓展新客户的同时，维护好现有市场，保障基础销量稳定。 7、完成公司及部门下达的市场开发任务，负责辖区内市场的开拓、客户拜访与关系维护，及时掌握区域市场信息与变化趋势； 8、对有合作意向的区域客户进行实地走访评估，与符合条件的客户签署合作协议，并推进后续上线事宜； 9、跟踪行业发展趋势，收集整理相关市场信息并汇总上报； 10、参与公司经营项目的招投标流程、商务谈判、合同签订、交底执行以及货款回收工作； 11、协助推动公司各类推广拓展活动的落地实施； 12、负责所辖客户的应收账款回收工作； 任职标准 1、市场营销或医学相关专业大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先； 2、掌握基本的市场营销理论，了解企业产品所处市场环境，具备较强的推广与销售能力； 3、具有良好的业务拓展能力和对外沟通协调能力； 4、具备敏锐的市场感知力和分析判断力，态度积极，抗压性佳； 职位福利：五险、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游

【公司业务及规模】 上海利真是国内汽车延保领域规模领先的企业，现有员工3000+，年营收超10亿元，在全国设有38家分支机构，服务覆盖60多个一二三线城市，已与4000家4S店达成战略合作。公司年均业绩增长约20%，市场持续扩展，现诚聘城市经理。 ----------------------- 【岗位职责】 1、负责渠道拓展与维护：开发常熟市区域内4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的合作落地 2、团队运营管理：带领销售团队，指导驻店顾问按标准流程推广延保产品，达成销售目标 3、关系协调：维护与门店的良好合作关系，妥善处理团队内部协作事宜 4、执行并推动各项业务管理措施，落实风险防控相关工作要求 5、定期收集辖区市场信息，向分公司负责人提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作任务 ---------------------- 【任职资格】 1、年龄25-32岁，全日制统招大专及以上学历 2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与团队管理能力 4、服务意识强，善于沟通交流 5、组织协调能力强，表达清晰流畅 ---------------------- 【薪资福利】 1、无责任底薪10k+提成（团队业绩提成约2%）+季度绩效奖金（4k-30k） 2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度经验分享会 3、五险一金+带薪年假+节日福利 4、丰富激励竞赛+团建活动+员工旅游 晋升通道：城市经理--分公司总经理--区域总经理--迈向更高发展平台

1.拥有物流相关领域客户资源（如平台型企业、冷链运输、车队管理、仓储配送一体化等） 2.结合公司现有产品方案，推动产品在实际业务场景中的应用与落地 3.按照标准流程建立并维护客户信息档案，持续收集并动态更新客户数据 4.定期跟踪并汇报所在区域内的市场竞争情况与行业变化趋势 5.系统化收集客户需求，开展分析整理，并及时向上级反馈建议 6.高效执行上级安排的各项销售相关工作任务 岗位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先考虑 2.具备2年以上物流行业从业经历 3.熟悉快递及物流运作模式，掌握基本的物流专业知识，了解销售流程并具备一定的市场推广能力 4.具有较强的客户服务意识和谈判能力，善于问题分析，能够独立开拓市场 5.具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力

岗位职责： 1、参与公司各类销售相关工作； 2、维护与医院及经销商的合作关系，跟进客户需求与订单进展，积极挖掘潜在客户资源，推动业务机会落地； 3、按计划拜访医疗机构相关人员，开展产品推介，持续提升产品市场占有率； 4、制定并执行辖区内的医院推广方案，掌握市场变化，及时收集客户反馈与行业信息，向上级汇报竞争态势与市场动向，并提供可行性建议； 5、参与公司项目的招投标流程，协助完成合同谈判、签约、交底以及回款等相关事宜； 6、配合公司开展各类市场拓展及宣传推广活动； 7、负责所辖区域客户款项的催收与回款跟进。 任职标准： 1、大专及以上学历，医学、药学、临床等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上医药、医疗器械、耗材或医药招商领域工作经验； 3、有医院销售渠道经验，熟悉医院运作流程，具备一定医疗资源与客户网络，对销售工作富有热情； 4、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通、协调能力及团队协作精神，注重执行效率。 职位福利：五险、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游

岗位职责: 1.负责品牌女装在指定区域的销售运营管理，保障区域销售目标顺利实现 2.对区域内销售团队进行督导，推动团队整体业绩提升 3.跟踪市场变化趋势，策划并实施切实可行的销售方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，善于与团队成员及客户维系高效协作关系 2.能够自主推进工作，具备较强的应变与问题处理能力 3.富有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态

岗位职责： 1. 负责纺织/面料SaaS软件的市场推广，并督导销售团队落实执行； 2. 参与销售团队客户拜访，推动销售目标达成； 3. 研判面料/服装批发市场动态及竞争格局，拟定针对性销售策略； 4. 完成公司安排的其他销售相关工作。 任职要求： 1. 具备3年以上ERP或纺织/面料SaaS软件销售管理经验； 2. 熟悉纺织批发市场运作，具有较强的市场分析与销售策略规划能力；

工作内容：负责对接并审核客户通过公司官网后台提交的资料信息，核实相关情况，在资料齐全且符合办理条件的情况下，电话邀约客户到公司进行线下签约。 1、客户均为自主通过公司官网提交申请，主动联系我方并带有明确需求（无需外呼推销，无需迎合客户，无须盲目寻找客户资源）。 2、提成比例高，最高可达总业绩的40%，包含新员工在内，团队人均月收入达1.5万元，业绩突出者收入上不封顶！ 3、主要通过电话进行邀约；无需外出拓展业务，仅需引导客户来司面签，工作地点位于写字楼办公室，全程室内作业，环境舒适。 工作简单轻松，易快速上手，零经验亦可胜任，公司提供带薪培训，入职后有专人指导带教。 上班时间：实行八小时工作制，每周六固定休息，周日上班时间为上午十点至下午六点，法定节假日享受带薪休假。