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文员经验不限学历不限
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文员学历不限
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文员经验不限大专
岗位职责: 1. 负责文档的归集与文字处理,保障文件内容规范、信息准确。 2. 协助项目的日常运营与沟通协调,推动项目有序开展。 3. 完成数据整理分析及报告编写,为团队决策提供有效数据支撑。 任职要求: 1. 离校2年内未就业的全日制高校毕业生。 2. 16-24岁登记失业青年。 3. 毕业前6个月的全日制高校在读生。 岗位福利: 1. 每月生活补贴。 2. 人身意外险/工伤险。 3. 专业岗前培训 + 一对一导师指导。 4. 见习期满表现优异者可优先录用。 工作时间:8:30——17:30,午休2小时,双休
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文员经验不限学历不限档案数字化
职位描述: 负责档案数字化处理流程中的一项工作,包括资料整理、扫描录入、图像处理、信息著录、质量检查或装订等环节。需具备基础电脑操作能力,工作细致认真,有耐心。 1、工资:到手收入普遍在3000至5000元之间,上不封顶,具体根据完成档案数量核算; 2、福利待遇: 正式录用后签订劳动合同,享有节日福利; 3、工作时间:上午8:30至下午5:30,中午休息1小时,每周一至周六上班,国家法定节假日正常休息。 入职后由资深员工带教,随时答疑,团队氛围融洽。 晋升通道: 技术方向:文员-专业文员-技术专家-行业专家 管理方向:文员-组长-现场主管-现场经理(含见习)- 现场经理-区域经理
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文员经验不限学历不限
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早上八点晚上六点下班,必须公司规矩,家里的事下班去办
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文员经验不限初中及以下不加班福利多多接受小白
岗位职责: 1. 负责日常办公事务处理,包括文件整理、资料归档、会议记录及纪要撰写 2. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政支持工作 任职要求: 1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、PPT) 2. 工作细致耐心,有较强的学习能力和团队协作精神 3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 薪资待遇: 试用期无责4000+奖金;转正无责5000+奖金。 福利:五险一金,不定期团建,年假15-20天。
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岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、微信等) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.普通话标准,有前台或行政类实习经验者优先 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先考虑
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3月25日 14:41拨打电话
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岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象,保持前台区域整洁、有序、温馨 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求,做好部门间信息传递与沟通桥梁 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准,沟通表达清晰,具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件,打字速度快,具备基础文书处理能力 4.责任心强,细致耐心,能适应快节奏的日常工作环境 5.学历不限,有前台或行政类工作经验者优先
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4月9日 15:50拨打电话
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充装工1.18-50周岁,初中及以上学历,能吃苦耐劳;2.持气瓶充装特种设备作业证(若没有入职后需要考证)或有相关工作经验;3.熟悉充装操作规范,安全意识强,服从管理。负责气瓶充装、装卸搬运,充装前及充装后安全检查,气瓶二维码扫码登记、信息录入等相关工作。薪资福利:底薪3000+提成;福利待遇:、餐补、培训、绩效等招工人数:2名工作地址:经济开发区重庆路66号
徐州
4月9日 12:05拨打电话
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验
岗位职责 1,协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2,负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3,参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4,负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5,监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6,负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7,组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8,统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9,配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10,负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11,牵头开展岗位分析工作,组织编制岗位职责说明书。 12,依据公司发展战略与业务需求,制定人力资源配置规划。 13,办理员工劳动合同签订事宜,并协调处理劳动关系纠纷。 14,主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15,负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16,办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17,员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18,公司资质证照的申办与维护,配合安环检查并整理相关资料。 19,完成上级领导交办的其他工作任务。
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