岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5. 遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有三轮车驾驶经验者优先，须持有相应驾驶证 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑电动车三轮/摩托车 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

1、负责大件网点的快件处理（含异形件）以及速运网点大件处理（含异形件） 2、收件操作：① 根据订单信息的内容，合理安排收件的路线和顺序，保证快件收取的时效；② 对快件包装、托寄物、运单等信息进行查验，并扫描上传收件信息；③ 按照规定将收件交给仓管入仓，并在系统确认，保证快件按时入仓。 3、派件操作：① 清点出仓数量，检查出仓快件是否有异常；② 合理安排快件派送路线，确保快件准时派到客户处；③ 按规定及时上交当班次派件运单，上交滞留件，注明滞留原因，并与仓管确认。 4、客户开发和维护：① 收集区域内客户信息，保证新月结客户信息的有效获取；② 传递区域内月结客户信息变更情况，保证系统内月结客户信息的准确性；③ 派送宣传资料、礼品，按照集团要求对客户进行宣传，维护老客户，开发新客户。 5、货款回收入账:派送发票、对账单，为客户对账提供服务；按约定账期催收月结款，保证款项的准时回收。 车辆：3个月车辆免费过度 工作时间：0630-1900/2030

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岗位职责：严格执行公司管理制度，合理分配，使用公司资产，熟练对电脑的基本操作，以优化生产效率和效益，提升公司的收益。 任职要求： 1、年龄25-45 2、懂电脑基本操作 3、有一定的学习能力和较强的执行力 4、岗前培训3天 岗位福利： 1、双休，周一到周五，每天上午9点到下午5点 2、薪资待遇，底薪5K+绩效奖，大部分在5-7K，完成试用期考核后，有晋升空间，有团队发展，晋升成为团队长，管理岗， 3、带薪年假，团建，下午茶。 4、晋升发展：管理员-团队长-合伙人

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【岗位职责】 1. 统筹仓储、运输、配送全流程物流运营，优化作业流程。 2. 管理物流供应商，管控时效、货损，处理物流异常。 3. 管控物流成本、核对费用，做好库存盘点与数据报表。 4. 管理物流团队，落实安全作业，对接各部门物资流转。 【岗位要求】 1. 熟悉仓储运输流程，有物流管理经验。 2. 会调度规划、成本管控、供应商管理。 3. 具备统筹、应急处理能力，懂仓储安全，能带队管理。 4. 能接受不定期出差。

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工作职责 1，只送一个门店的订单，取货只在一个地方。 2，配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走。 3，不用等单，全是顺路单，配送范围小。 4,普工没钱可预支工资月薪7000-10000左右 5，站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大