‍盒马冷链仓 周期工，工期到2月25日，25每小时 每天280-330左右，每天下班按20每小时发，做到工期补齐差价，  工作内容：主要是分拣，打杂，包缠绕膜，工作自由，中间休息吃饭   年龄要求：18-45岁   上班时间：下午17:00上班 车间温度:0-4度

固定22元/小时，夜班 晚上7点之后面试，工作很轻松 19：00-5：00，有排班 不管吃 春节不回家，留年奖励1900 每月15号发薪，中途可以预支 主要是水产品的盐碱度、水温测试，水产品质的跟进等，跟车去门店 有意向请联系

15/天（返到工期结束）[][]人走帐清（三天内结清，需核算工时）周期工，干到（做不到勿扰[爱心]）年龄25--38，需帅哥位工作内容：开地牛（或手动液压车）冻库分拣（不装卸）[红包][庆祝]22元/每小时（含元冻库补贴）工作待遇：免费工作餐，吃饭扣时间水杯+食物不得带入工作车间，带入被发现，活不重，冻库会有点冷，厂里提供厚棉服不需要一直呆在里边，只需要现场没货的时候，开地牛进去拉货，大部分时间在常温仓[玫瑰][玫瑰]联系电话：：

分拣扫描员【工作内容】：对仓库各类物品进行分拣和扫描，以确保物品能够准确、及时地到达指定的位置 【招聘要求】：18-53周岁，吃苦耐劳适应夜班，无经验有人带教，有物流业工作经验优先考虑 【上班时间】：固定班次不倒班 1、夜班：19：30-7：30 2、大夜班：1：00-13：00 3、白夜班：7：30-13：0019：30-00：30 【薪资范围】：综合工资6000-7000 【福利待遇】： 1、管吃住，3-4人空调宿舍，独立卫生间，有食堂每月免费饭卡400/月补贴； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月； 3、全勤奖：200元/月

今天下午1点面试 变速器(诚达)仓库 春节不**家奖励1000元 ~19号上班 普工工价69元/时 叉车工工价72元/时 当天可提供住宿 不用体检，面试成功第二天入职 仓库普工 18~40岁 2⃣3⃣元/小时 初中学历 （两班倒工时多） 工作内容：理货 扫描 打包翻包，开牵引车给线上送料等（不会开会教） 综合工资7500元左右。 岗位2⃣: 叉车工(平叉) 20~50岁 2⃣4⃣元/小时 岗位补贴400元/月 要有叉车证（建筑证免） （两班倒加班多工时多） 综合工资8000~8500元左右。 国家法定节假日加班三倍工资 上班时间7:30-19:30，计11.5H 吃饭自理，厂里有食堂可以吃，（7.5一餐） 面试地址：宝钱公路3888-1 上班地址：朱桥上汽世盛路599

202/24上海小件 14--04260包吃 必须配合加班不配合工时清0零 年龄18-55男女 没身份证可以，手机要能扫码 工作内容：装卸车，分拣 。

周一～周六，上午10点～15：30安排面试，长期小时工。 22元一小时，长白班！ 办公用品小电商 电商打包、分拣（会扫描枪）/必须有经验的，新手不要，过年不**家的优先。 月综合6000以上 班次8.30～19.00或20.00 不包吃也不扣时间，园区有食堂，做六休一。，次月20号发工资，。 2个一起的不要， 工作地址：天盈路49号 门口接人 7天返100

【浦东机场海外仓储】叉车、仓储分拣 ⏰周一至周五下午13:00面试 ✅需体检，需提供犯罪纪律证明 ✅长白班➕翻班（偶尔翻班） ✅工作餐10元 ✅独栋别墅200元/月 要求工人：18-50岁 分拣、叉车工（平叉，需持证） ❤员工薪资 分拣部门25元/小时 叉车27元/小时 上班时间：8:00-20:00 月工时286-341，做六休一加班自愿 ✅月薪7150-8525（分拣打包装卸） ✅月薪7722-9207（平叉） 联系电话

五角场申通快递招快递员分拣扫描员送货司机年龄25-36，高中以上学历

宝山淞南江杨南路2500弄招日结工 ️宝山冷鲜仓库夜班日结工 240/天 【要求】一个月起做，男女不限，18-48岁，做事认真靠谱，服从现场安排 【内容】称重，打包，分拣，理货， 【时间】晚8点早5点（如有加班需配合） 【薪资】 加班22/小时， 工作内容:称重打包 【地址】晚上8点直接到定位的地方集合 联系电话: 【备注】不要乱报名，确定来在报名，晚上吃好饭过来。手机满电带充电宝 要求长期做，每天可以安排

上海市宝山区招全屋定制安装

今天普陀桃浦200多米真瓷清工2元一米材料在现场有人去做吗。

明天浦东要几车人，价格私聊，现金。

招聘：宠物美容师（合作经营） 嘉定安亭SAGA私宠馆需要1、宠物洗护美容。2、宠物生鲜超市自制营养餐。3、宠物训练寄养。4、宠物美容培训。其中一项资源的朋友一起合作经营。店铺面积大，地理位置优越，房租也不贵。所有项目自己一个人搞不下，有兴趣一起的小伙伴可以来店聊聊。大众，美团，高德都有上！找到我们。整体有2-300平方，现在只做洗护。

月嫂 工作地址:上海 13000元/26天，聘用2个月，聘用2个月 专业护理产妇+新生儿，制作月子餐，带过30+宝宝经验 45岁以下

中通快递（武汉东西湖区）短期工/寒假工急招，包吃包住 综合日薪220元/天 工期灵活（可做到开学前）｜薪资透明｜月底结账 招聘岗位：操作员（分拣/供件/集包/装卸工） 工作地点：武汉市东西湖区走马岭街道沙松路6号 18-54男女不限

 洛龙区分拣员年前13天左右短期工 工期到，工期结束，人走账清！ 年龄:18-50岁，男女不限 装卸薪资：按月发放19/时 装卸薪资：年前结清18/时 分拣薪资：按月发放17/时 分拣薪资：年前结清16/时 报名方式：姓名+电话+身份证号 报名☎：

招聘：芮城县邮政快递员（+按件5000-8000） 薪资：5000-8000元/月 芮城县邮政支局 岗位：快递员，分捡员 工资：月薪5000-8000投递量计件工资， 待遇：实用期三个月，. 要求：25-43岁 地址：芮城县邮政支局

装卸队，承接各种零活，装卸，搬运，物流，分拣，工作认真负责，值得信赖，我们团队将竭诚为你服务，同时招装卸工，物流工，能拿动100斤的东西，能吃苦耐劳，多劳多得，工资6000-9000元，有摩托或私家代步车，短期勿扰。

招聘：仓储物流负责人 岗位职责 负责家禽屠宰、分割、包装等流水线作业，遵守食品安全规范与操作标准，薪资待遇面议 开拓家禽产品销售市场，维护客户关系，完成销售指标，跟进订单全流程，薪资待遇面议 统筹出入库管理，库存盘点，物流调度，优化仓储流程，保障物资安全与流转，薪资待遇面议 统筹生产计划执行，车间管理，安全生产与品质管控，优化生产流程，提升效率，薪资待遇面议 负责原材料，半成品及成品检验，记录检验数据，处理不合格产品，维护质量体系，薪资待遇面议 任职要求 负责家禽屠宰、分割、包装等流水线作业，遵守食品安全规范与操作标准，薪资待遇面议 开拓家禽产品销售市场，维护客户关系，完成销售指标，跟进订单全流程，薪资待遇面议 统筹出入库管理，库存盘点，物流调度，优化仓储流程，保障物资安全与流转，薪资待遇面议 统筹生产计划执行，车间管理，安全生产与品质管控，优化生产流程，提升效率，薪资待遇面议 负

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年前短期工 工资240/天 工资240/天 (19:00-7:00按照11小时计算，每小时按照22元折算) 【上海分拣】非物流 周六周日不预支，剩余工资次月15号发薪日补齐 ✅工作内容：搬箱，挑拣，打包缠膜 ✅免费工作餐(一顿) ⚠。满3天既可预支工资，(周末不打款），剩余工资15号结算。 联系电话～

雅诗兰黛化妆品包装工作地址:上海工时11-13h[红包]月结-元，短期工期

明天有闲人吗！要个零工联要电话.

【人员要求】18-45岁 【工作时间】两班倒 【工作内容】主要是盘点操作机器简单易懂一看就会环境干净。

生产充电宝设备、手机配件（电子厂） 招聘普工：组装、质检、生产，打包 岗位说明：坐班为主、普工工衣、空调车间 一、普工招聘要求： 1、16-45岁，不限学历，会写字，专业无限； 2、征信良好，纹身可以，银行卡收工资； 3、简单面试、简单体检、能够住宿 4、、可长期做； 二、福利待遇： 1、薪资标准：28元/小时、不同岗位可供选择； 2、包吃包住、、工厂直发、有工资单！ 3、满7天可借支，月综合6000-7300一个月 4、2个小时休息10分钟，长白班/两班倒随机分配，上六休一，周日休息、月休4天； 面试报名：发姓名+号码提前登记

朱行新开电商仓库 长白班 早九晚六（有加班） 招聘长期小时工数名 招聘岗位：分拣，包装，打包，复核。25元/小时（含餐补），。全勤➕奖金500-700 40岁以内，会基础电脑，会用扫描枪，或有做过物流经验优先 人性化管理，做六休一（也可不休） 工作轻松简单 另招高位叉车工32/小时（含餐补） 40以下 全勤200绩效400 必须有证 长白班 九点上班（8-10）小时 休息1小时，每月25号发放薪资，不稳定的不要 工作地址:春丽路（和辉光电附近） 联系方式：

日结寒假工300/天，下班结工资！可以提供住宿。岗位简单，主要是干分拣，打包，称重，贴标，扫码等，年龄18~48。接收寒假工，短期工，临时工。

大量要人，全部包进 仓库普工、叉车工都要 收货发货，电地牛部门要人， 会一点电脑就行。 年龄要求：18岁以上。 薪资待遇标准: 底薪2740元， 加班费以2740为基准1.5倍、2倍、3倍。 餐费补贴:610元（按每月出勤26 天） 夜班补贴:每天10元 激励奖金0一800元， 叉车津贴:5元每天， 安全／全勤奖:300元， 站／线长补贴0一500元 月到手工资7000一8500元左右。 岗位:一个月倒一次班 提供住宿、随时面试 地址:外高桥保税区 ☎报名热线： 小 金:

B2C项目负责人 战略规划与执行：制定并落实契合电商业务发展目标的物流战略规划，聚焦服务升级、成本优化及对新业务拓展的支撑作用。 项目管理：牵头组织跨部门物流项目运作，从立项策划到实施落地，保障项目按期、按预算高效交付，涵盖范围界定、进度安排、资源协调与风险应对。 服务质量提升：围绕电商全链路环节——订单处理、仓储管理、干线配送及退换货流程，识别服务改进机会，设计并推动实施优化方案，持续提升用户体验与满意度。 新业务支持：联动业务发展团队，评估新兴市场进入、新品类上线或新型履约模式所需的物流配套方案，并推进可行性验证与落地执行。 供应商管理：统筹与核心物流服务商（如第三方物流公司、运输承运方等）的合作关系，监督其服务达成情况，确保符合既定质量要求，并主导合同谈判以争取有利条件。 流程优化：系统梳理现行物流作业流程，通过流程再造、技术赋能和行业最佳实践引入，实现效率提升、成本下降与运营弹性的增强。 数据分析与报告：监控电商物流关键绩效指标（KPI），定期输出分析报告，用于跟踪成效、定位问题，并为管理决策提供数据支撑。 团队领导与协作：带领物流团队成长，强化专业能力建设，打造积极协同的工作环境；与销售、技术、客服及电商平台等多职能团队紧密配合。 预算管理：联合财务部门完成物流相关项目与举措的预算编制与执行管控，严控成本支出，确保资源投入产出最优化。 沟通渠道管理：负责跨部门协作沟通、项目运营信息同步、上下级汇报机制维护以及园区现场沟通协调工作。