任职要求： 1.不限行业背景，入职后将接受系统化专业培训及“一对一”导师带教；需具备3-5年一线销售实战经验。 2.客户资源由公司统一提供，业务范围聚焦湖北省内中职院校。 3.大专及以上学历（硬性要求）；年龄区间为27-37周岁。 4.能适应短期出差安排，确保每周均可返回家中，每周最后一个工作日须在武汉办公室集中办公。 5.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与标准要求。 6.具备优秀的沟通协调、数据处理及组织规划能力，能够独立高效推进工作任务。 7.公司实行单双休交替工作制。 岗位职责 1.负责湖北省内中职院校、二级渠道代理商、新华书店等客户的拓展与关系维护，全面推广公司自主研发的教辅资料与数字化教学产品；持续跟踪市场动向，主动挖掘新增订单机会。 2.依据公司下达的销售目标与计划，积极开拓区域市场，维系客户关系，保质保量完成个人业绩指标。 3.全面搜集并深入分析市场信息，如新产品上市反馈、市场份额变动等核心数据，定期向主管汇报分析成果。 4.系统整理所辖中职学校业务进展，精准识别运营问题，结合业务逻辑制定有效改进方案并推动落地执行。 薪资待遇 1.综合月薪7000-13000元，提成上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2.每年提供4次晋升通道，助力实现快速职业成长；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、出差补贴、年终奖等多项福利，全面激励员工贡献。 3.免费提供住宿及每日午餐、晚餐，入职即办理五险一金，免除生活后顾之忧，让您安心专注工作发展。

业务描述： 1、我司专注于工程担保领域，不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持推广的行业，市场刚需明确，发展潜力大！ 2、公司主营工程保函产品，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等多元化服务。 3、客户资源以大客户为主，公司统一提供精准资源支持，并配备完善的培训体系与学习机制。 4、目标客户群体主要为建筑企业、施工单位及已中标单位，重点服务于政府财政类项目，提供保函替代保证金的专业化解决方案。 5、公司成立于2014年，全国多地设有分支机构，实缴注册资本达5亿元，荣获中国建设银行信用评级AA级、企业信用AAA级资质，专注开展全国性工程担保业务。 岗位职责： 学习阶段： 1、参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，理解并适应销售工作模式 2、依托公司客户管理系统，高效建立客户档案（内部资源），通过专业服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体 3、结合大数据分析与团队战略部署，迅速切入市场，开发个人客户资源，助力实现销售业绩目标 通过学习后： 1、根据公司整体战略方向及区域规划，落实总部与大区各项政策要求，完成分公司既定业绩指标 2、全面负责分公司的运营管理，统筹辖区市场的开拓与客户维护工作 3、主导分公司人员招聘、培训实施、绩效考核、会议组织、财务行政等日常事务 4、推动客户关系体系建设与企业文化落地，提升公司品牌影响力与形象认知 5、依据总部管理制度，结合本地实际，制定并优化分公司管理流程与执行规范 岗位要求： 1、年龄24-32岁，统招本科及以上学历，专业不限，有志于在本行业深耕发展者可放宽至统招大专；追求高收入回报，认同现代服务业发展方向 2、具备企业级大客户开发与维护实战经验，在团队招聘、培训、考核及文化建设方面具有扎实基础与实操能力 3、具备优秀的沟通表达、组织协调、市场拓展、商务谈判能力，善于学习领悟，具备风险识别意识与团队管理实力 4、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，富有责任心与敬业精神，勇于突破自我 5、熟练操作Office办公软件 未来发展： 管理方向：储备区域团队经理——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 薪资福利： 入职即缴纳五险一金，提供系统化的内外部培训支持，享受节日福利、带薪法定节假日及各类法定假期 工作时间： 每周五天，每天7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休 关于保函： 保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策大力推动，行业前景广阔。尽管公众对该领域尚不熟悉，但正因如此，新兴行业蕴藏着巨大的发展机遇与成长空间。 更多资讯可通过百度搜索或访问公司官网 https://www.cjtrd.cn/home 了解 诚建通作为保函行业的标杆企业，诚邀优秀人才携手共进，共创未来！

您将从事: - 团队区域销售人员管理，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的⽅式，推动公司整体目标的完成 -为员⼯提供⼈⽂关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台 - 熟练掌握保函业务内容及风险控制； - 接受系统的培训，掌握区域运营管理流程； - 通过各类考核，成为区域团队经理，负责分公司日常运营管理； - 从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS：任职储备团队经理期间，需从基础业务开始学习并实操，按照公司对储备管理者的考核要求，通过积极学习与实战，能够熟练掌握产品知识、业务开拓、客户洽谈、业务流程实操、日常销售团队管理、团队工作氛围营造等综合能力，完成各项学习期的基础考核标准； 应聘条件： - 拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求） - 工作积极主动，有良好的服务意识 - 热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 - 热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步 - 有销售及销售管理工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万，那选择我们准没错。 -若您想大展宏图，年入百万，实现个人创业梦想，那选择我们更没错（转正分公司经理后，将成为合伙人年终分红模式，公司为人才投资兜底分公司成本，分公司经理负责分公司运营与管理，一年是赚10万还是百万完全取决于分公司经理管理团队的能力，我们当前在职的分公司经理每年都有多人年收入百万以上，是真正意义上的合伙人创业阿米巴薪酬模式。 福利待遇： - 带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休 - 外派异地任职团队经理的前6个月给予1000--2000元/月的租房补贴； - 固定月薪+月绩效奖金+提成（转正后即可进入分红薪酬模式） - 入职即签订劳动合同 - 享有社保、公积金，补充商业医疗保险 - 丰富多彩的员工关爱活动 - 丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们为储备团队经理配备了系统的入职培训计划以及一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后可晋升成为团队经理。 储备区域团队经理试用（6个月）—试用期团队经理（派往异地省会城市任职，管理分公司）—分公司区域经理——大区总监——品牌合伙人；学习期结束后按照优先户籍本地分配、就近城市分配等原则，进行分配到指定城市带领销售团队； 我们的公司：诚建通集团是金融类公司，主要业务为银行保函 银行保函主要用于工程建设领域、生产制造领域、进出口关税领域、各行业合同履约、旅游保证金、境外劳务派遣、大型招商租赁等领域皆会涉及，比如某政府投资建一个小区安置房，前期他们会要求施工单位向他们缴纳中标价10%左右的履约保证金，10--30%的预付款担保，2%左右的农民工工资支付担保，5%左右的质量保修担保等，而建筑企业一般不愿意或没有能力缴纳如此高额的保证金，按照国家相关法律法规政策要求可用银行担保、担保公司担保的形式替代这些保证金，故建筑企业会请我们向银行申请出具一份银行保函，由银行来为其担保，如果出现违约，由银行及我司先行赔付，以保障受益人的利益不受损害，实现合同双方顺利履行合同义务的责任。 我们的业务：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农民工工资保函、工程质量保函、风险差额保函等，业务对象为具备相关资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业以及所有建筑材料生产相关的生产制造企业及供货商等。 对我司的了解： 我们是诚建通集团公司，不做融资业务，不做贷款业务。主要做工程信用担保业务，是国家政策强制推行的朝阳行业； 主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。 公司成立于2014年，全国36家分公司，公司实缴注册资金5个亿，中国建设银行信用评级AAA级，我们做全国范围的工程担保业务。 入职就缴纳六险一金，双休，法定节假日，8：30--17：30（中午休息一个半小时）一天7.5小时工作制； 有完善的培训，帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习，帮助新人成长与能力提升； 集团官网：https://cjtrd.cn/home/

1、学历及专业：本科及以上，市场营销、临床医学、体育、康复等相关专业优先（退伍军人条件可适度放宽） 2、具备2年以上医疗器械或耗材领域销售管理经验； 3、能力与素养：具备良好的沟通协调与人际交往能力； 具备一定的市场洞察与决策判断力； 具备较强的亲和力与客户服务意识； 责任心强，能适应高强度工作节奏； 具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售执行； 2、开展代理商客户的开发与日常运营管理； 3、组织实施终端客户招投标相关工作； 4、积极拓展新区域市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成从咨询、报价到签约的全流程 4. 定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5.诚信踏实，具备团队协作精神和持续学习意愿

底薪+销售提成，年终奖金 最佳录用年龄 28-40 必备知识及技能 1.策略制定:能结合行业与公司实际，制定可落地的销售策略与营销方案; 2.渠道拓展:掌握多类型渠道开发技巧，具备中高层谈判与资源争取能力; 3.数据分析:能通过销售、库存、客户等数据洞察问题，优化策略; 4.跨部门协作:善于联动内外部资源，推动复杂问题高效解决; 5.问题处理:具备极强的临场应变、危机处置能力，能独立拆解复杂问题并制定闭环解决方案; 6.工具使用:熟练使用Excel、数据看板、统等办公及销售管理工具 专业经验 1. 快消品销售3年以上相关工作经验: 2.具备多渠道(政企、零售、跨区域等)拓展与运营经验，熟悉快消、福利礼品、权益类产品销售逻辑者 优先; 3.有成熟的渠道资源与客户资源储备，具备成功的销售目标达成案例; 4.具备独立处理重大销售问题、危机事件的实战经验，有成功化解渠道冲突、客户投诉、市场突发风险的案例 核心职责 ： 一、销售业绩攻坚与目标达成 1.业绩目标攻坚与动态追补:牵头承接公司省外月度/季度销售目标(销售额、订单量)，聚焦甲方客户需求，制定针对性攻坚计划;若当月未达标，1个工作日内制定1-2个月的业绩追补方案，确保季度目标整体落地。 2.高价值客户与订单攻坚:重点跟进省外高价值客户及大额项目，深度对接甲方需求，精准匹配服务方案，推动大额订单签订，助力业绩超额达成，打造标杆合作案例。 二、省外销售体系搭建与优化 1.策略拆解与落地执行:配合公司整体战略，制定可落地的省外销售策略，将业绩目标拆解为渠道拓展、客户维护、订单攻坚等具体动作，建立可视化进度跟踪机制，保障策略高效落地。 2.流程与激励优化:结合代运营业务特点，优化省外销售对接流程、商务沟通话术及团队激励机制，提升团队人效与攻坚积极性，直接赋能订单增长。 3.数据驱动策略迭代:搭建日/周省外销售数据监控体系，重点跟踪订单量、客户转化率、渠道贡献率等核心数据，通过数据分析定位业绩卡点，动态调整销售策略。 三、核心渠道深耕与客户需求挖掘 1.省外核心渠道深耕:维护并深化省外核心合作渠道关系，保障渠道稳定性，推动渠道内代运营客户覆盖度、合作频次及复购率提升，构建可持续的渠道生态。 2.客户需求深度挖掘与转化:深度洞察省外甲方客户痛点及潜在需求，结合公司服务能力，优化产品与服务匹配方案，挖掘现有客户增量需求，探索跨界合作等新业务机会。 3.合作风险防控:识别省外渠道合作、客户合作中的潜在风险（如需求变更、合作意愿下降），制定应对预案，保障合作稳定性与订单连续性。 四、跨部门协同与复杂问题处理 1.后端资源协同保障：联动采购、订单、售后等后端部门，精准传递省外客户订单需求、交付节点要求，跟进资源响应进度，确保订单履约率≥95%，保障甲方服务体验。 2.复杂问题闭环处理：独立负责省外渠道破裂、客户投诉、服务纠纷等复杂问题，24 小时内输出针对性解决方案，全程跟进处理进度，确保问题闭环，维护公司代运营口碑与业务连续性。 五、回款管理与全流程风险管控 1.回款目标落地与管控：制定省外月度回款计划，对接财务与客户，跟进回款进度，确保回款达成率≥90%，为省外业务扩张提供资金保障。 2.逾期回款高效催收：针对省外逾期回款，72 小时内启动分级催收方案，主动沟通客户明确回款节点，确保逾期回款回收率≥80%，在催收过程中维护好客户合作关系。 3.全流程风险预判与防控：预判省外销售全流程（需求对接、订单签订、履约交付、回款）中的潜在风险，建立风险预警机制，提前规避订单流失、回款逾期等问题，保障新业务开发与订单增长顺利推进。

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象良好，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的抗压性与执行力； 4、具备房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、有志于实现百万年薪目标的销售人才。 福利待遇： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息； 2、全国布局的大型集团企业，助力职业梦想发展； 3、高额提成激励，收入上不封顶；

高端养老顾问，上班9点到11点 职位详情 泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白。泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将保险保障与实体医养服务融合，打造超越传统寿险的全生命周期服务体系。为客户量身定制涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化专业培训（全程免费），组建面向中高端客户群体的精英服务团队，招募具备创业意识的事业合伙人。 [工作内容] 1. 日常工作包括组织客户参观泰康旗下高端养老社区，实地了解居住环境、样板间及社区活动中心；安排客户参访泰康同济医院，参与健康体检、视力检测、康复理疗体验；引导客户前往泰康拜博口腔医院享受洁牙、正畸等专属服务；策划客户参与泰康自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假活动。 [工作时间] 朝九晚四，每周双休，享受国家法定节假日，每月仅需满足18天出勤要求。 [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪12万（达成考核目标） 2. 薪酬结构：出勤底薪 + 职级底薪 + 多项业务佣金（含养老入住、医疗服务、旅游项目、殡葬服务等）+ 月度激励 + 团队管理奖励，综合年收入普遍在15-20万元之间，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高，例如：当月佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 提供持续的专业赋能培训，助力快速适应岗位并实现成长，包括新人训练班、特训营、BAC销售能力提升课程等 4. 享有国内外出行机会，开拓视野，足迹遍及迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 员工福利： 每月团建活动 生日关怀 节日礼品 免费工装 团队聚餐 零食供应 下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责: 1、组建并管理指定BU的销售团队，推进区域销售任务落地，达成战区下达的各项业绩目标； 2、主导BU相关项目的拓展工作，开发工程商与集成商资源，深耕地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目机会； 3、负责BU重点客户的开拓与维护，持续巩固与大客户之间的长期合作关系； 4、实时掌握同行业产品及市场动态，定期向区域总经理汇报所辖区域市场情况，为公司战略规划提供有效数据支持； 5、打造积极进取的团队氛围，增强组织凝聚力与执行效率，坚持从企业价值观出发推动团队建设。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，年龄在25至35岁之间，能力突出者可适当放宽条件； 2、具备5年以上市场营销管理经验，且业绩表现优良，有弱电领域从业背景者优先考虑； 3、拥有较强的市场策划能力，能精准判断市场趋势并进行有效策略布局； 4、具备优秀的洞察力与逻辑分析能力，富有领导才能，抗压能力强； 5、认同公司高强度绩效考核、全国竞争机制及常态化加班的工作文化。

销售经理 24—36岁性格开朗，形象气质佳 工程机械租赁行业 无责任底薪+高提成+节日福利+每月团建 工作地址： 武汉洪山区黄家湖西路

青山来个顶班的

汉南新程22/h男女6500~8500新程汽车22元/小时＋额外超产工资净到手6500—8500元左右，大龄工最喜欢、在职率最高、上班最自由的汽配厂10小时左右按11~12h算包三餐包住宿，住宿4人间公寓，水电均摊【要求】男女18~45岁男工为主，适应两班倒工作。入职需要常规体检，检查乙肝两对半,心电图,胸透,血常规,标准血压。体检报告3个月内有效，项目缺少需补充，入职提供两张一寸登记照片，纸版体检报告，身份证原件，线上提前或现场申请无犯罪记录证明【岗位】辅助机台上下料，机器人辅助焊接、检包等（还大量需求二保焊、手工焊）【待遇】白班21/h晚班22/h，每月20号发放工资，综合工资6500-8500元（有超产工资最高可达2000元左右，高温补贴6789月份补贴12元/天）。【吃住】包三餐包住。4人间公寓水电均摊；厂外宿舍1.5公里4人间上床下桌，可以开车/骑单车/步行15分钟，通勤补贴5/天要求满月。押金50随走随退【时间】8对8两班倒，上班时间10小时左右按11—12小时计算工资，超出产量有额外超产奖金【地址】汉南区兴五路，距离马影河地铁站1.6公里面试安排:周六上午10点，下午1点半大量面试。

汉口青年路品牌烧烤店招烧烤学徒2名，工资3800一4300元，厨嫂2名工资4300一5000。包吃住，休2天。招熟手兼职18元/小时。

招聘特卖兼职： -（18天） 200元／天 提成阶梯式0%-4% 上班时间：9:30-22:00 年龄：20-3 8岁以内 地址：武汉市汉阳市杉杉奥莱广场国际名品区B 108号GAFE，有服装销售经验优先 联系方式：董女士（）

需要开槽的师傅 有空的师傅可以联系。

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

招聘内容： 我们公司团队只需要这样的小伙伴加入 1.有赚钱欲望。2.有执行力。3.能吃苦。4.正能量 但凡同时满足以上三点，我相信我能带好你，你也能赚到钱。 我们团队文化，要敢于说话，因为你面对的是小学家长，要有沟通能力。 我们是第三方招生团队，️负责帮全国各地的线下教培机构招生。就好比你在你们当地开个教培机构，请我们团队去帮你招生 能接受异地工作，我们课程内容主要是做小学生记忆力，专注力，学习方法，跟思维训练， 工作比较自由，假如家里有事，或者自己想休息了，可随时请假一个星期，一个月都可以。 不定期有团建，团队年轻气氛好，市场需求高

核心方向 聚焦欧美市场，负责3C蓝牙耳机、骨传导耳机（运动风格）海外营销全链路，搭建团队、制定策略、打造品牌，实现增长目标。 核心职责 - 制定海外营销战略规划，搭建销售KPI体系，主导海外市场进入及本地化方案； - 组建营销团队，建立SOP、社交媒体运营手册、展会流程及ROI评估模型； - 重构跑步耳机品牌定位，搭建海外社媒矩阵，量产产品测评、场景化短视频内容； - 开发经销商营销工具包，建立内容共享平台，策划代理商培训认证体系； - 搭建营销数据看板，每月输出市场洞察报告，指导产品迭代与策略调整。 任职要求 - 35周岁以下，5年+市场营销经验，3年+3C营销管理经验； - 熟悉欧美、东南亚市场规则，有3C耳机相关经验者优先； - 有从0到1搭建营销自动化系统经验，熟悉海外KOL营销，有跨国MCN合作资源； - 具备工程师思维，能深度理解产品技术参数并转化为营销话术。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：一年以上 2. 最低学历：专科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：巧家县，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1、开展石油化工等领域的产品销售工作，推动公司核心业务持续增长； 2、维护并深化客户合作关系，提升企业品牌形象与市场认可度； 3、配合公司相关业务团队推进项目执行，确保交付高效有序； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备10年以上石油化工等行业销售经验，拥有稳定的客户资源； 3、熟悉工业领域仪器仪表相关知识，掌握设备状态监测基本原理者优先； 4、具备良好沟通能力，表达条理清晰，能准确把握客户需求；擅长客户关系管理，信息传递准确高效，客户评价优良；学习能力强，可快速掌握公司产品核心内容。 上班地点：华中地区城市，如具备匹配资源也可考虑其他城市。 职位福利：六险一金、带薪年假、通讯补助、定期体检、年底双薪、绩效奖金、爱心基金、升职加薪机会、股权期权激励等

岗位职责： 1、完成既定的销售业绩指标； 2、积极开拓市场资源，识别潜在商机，推动销售流程，负责合同洽谈与签署； 3、维护客户关系，持续提升客户满意度与合作深度； 4、只要踏实肯干，具备强烈的意愿进入本行业，欢迎加入我们的团队。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备证券类软件销售经验者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、性格外向，具备良好的应变能力和语言表达沟通技巧； 4、具备较强的抗压能力与持续学习能力； 5、入职即缴纳五险一金，享受周末双休、法定节假日休假，公司定期组织团建活动及员工生日会； 6、提供底薪加高额提成薪酬结构

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业素养与沟通表达能力

要求: 1、具有市场业务经验2年以上； 2、能吃苦耐劳，团队协作能力较强，良好的口头表达能力； 3、懂得公关礼仪、管理学等业务知识。 福利：试用期2个月 转正后工资8000-12000元， 高额提成，节假日福利。

岗位职责 1. 全渠道销售与分销管理：主导手机产品及分销平台的渠道开发与精细化运营（覆盖苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO 等主流品牌），全面负责销售与分销业务目标的落地执行，驱动业务体量与市场占有率双提升。 2. 运营与策略优化：统筹中台及后台日常运营事务，包含商品上下架管理、库存动态调配等；深入进行数据采集与分析，结合用户行为、销售趋势等核心指标，科学优化销售方案，提高运营效能与转化率。 3. 渠道体系搭建与客户维护：聚焦经销商及门店客户的拓展与长期关系维护，系统性建设销售渠道，打造涵盖分销商、线上电商平台及线下实体门店的高效、立体化渠道网络，确保渠道持续稳定发展。 4. 多维度业务对接：承担政府相关项目的对接与关系维系，同步推进与经销商、门店间的日常协作，整合内外部资源，保障业务高效运转，巩固合作关系。 任职资格 1. 学历与经验：本科及以上学历，具有 3C 数码类产品渠道销售背景及市场销售整体管理经验，可独立主导销售全流程运作。 2. 行业认知：了解消费电子、智能手机等行业发展趋势，掌握各类渠道运作机制，能精准研判市场环境与商业机会。 资源与能力：熟悉通信行业市场，具备线上线下渠道开拓实操经历，拥有一定数量的线下代理商及零售终端资源；具备企业客户资源或集采经验者优先考虑。 3. 综合素养：具备出色的沟通协调能力、复杂问题应对能力及团队领导力，能够带领团队高效完成业绩目标。 4. 企业文化：具备强烈的结果导向意识，责任心强，抗压性强，认同并积极践行公司核心价值观。

湖北锦垚食品有限公司市场销售经理数名，有冻品销售经验3年以上，区域不限，提成不限封顶，只要您，有理想，敢干，敢闯，敢挑战自己的，欢迎加入我们，来到这里绝对不是以工作而工作，而是可以也事业发展目标为中心的窗口，我们只是给您提供平台，舞台够大，就看你各显神通。

岗位职责 1、负责规划并实施公司证书业务的全面营销策略，推进市场拓展并达成销售指标； 2、牵头品牌建设、渠道资源整合、重点客户开发及政企合作项目的落地执行； 3、组建高效营销团队，持续优化业务流程，提升市场份额与品牌影响力； 4、研究行业发展趋势与竞争对手动向，动态调整营销方案，保障业务稳步增长； 5、整合内外部资源，促进跨部门协同运作，推动业务实现规模化扩张； 6、参与高层战略会议并提供决策支持，落实董事长部署的重点任务； 7、对接外部合作单位及政府机构，维系高层次合作关系网络。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，硕士优先，专业不限，市场营销、工商管理等相关领域更佳； 2. 经验要求：具备5年以上大型企业部门总监或同等职级工作经验，精通战略制定与组织管理； 3. 能力素质： 具备卓越的沟通协调能力，对上能准确理解管理层意图，横向可高效推动部门协作，对外可独立开展商务谈判； 拥有敏锐的市场洞察力，善于发现商业机会、把握行业趋势； 抗压性强，在复杂多变的市场环境和高强度任务下仍能保持稳定发挥、妥善解决问题。 薪资福利 薪资面议，我们将根据候选人资历与能力提供具有竞争力的薪酬方案；带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等福利齐全；同时提供广阔的发展平台，业绩突出者将有机会快速进入核心管理团队，主导关键业务运营。

【岗位职责】 1、依据市场营销规划，达成团队销售目标； 2、负责所辖区域的示范点建设、市场拓展及客户挖掘； 3、开展市场动态调研，并对竞品情况进行分析研判； 4、策划并落实辖区内各类销售推广活动。 【任职要求】 1、年龄22-32岁，大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业，具备农业领域销售经验者优先考虑； 2、沟通表达良好，踏实肯干，执行力高，能适应高强度工作节奏； 3、持有有效驾驶证，可接受出差安排。 【薪资待遇】 1. 薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+绩效提成+激励奖金，综合年收入15-30万元； 2. 试用期1-3个月，期间提供中餐、晚餐及住宿保障。 【工作时间】 1. 工作时段：冬季8:30-17:30，午休1.5小时；夏季8:30-18:00，午休2小时； 2. 休息制度：周末双休+国家法定节假日+5-10天带薪年假，另享产假、婚假、丧假、病假等完整假期体系。 【福利】 1、食宿支持：提供工作日三餐及集体公寓住宿； 2、差旅政策：外派人员享受差旅费用补贴； 3、收入构成：基础薪资+岗位津贴+绩效奖励+项目奖金+年终奖金； 4、六险一金：涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险、意外险及住房公积金； 5、休假权益：享有双休、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假及法定节假日； 6、节日关怀：元旦、妇女节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节发放过节补贴； 7、额外福利：配备工作服装、通讯补助、年度体检、婚礼贺金、吊唁慰问金、探病补助、高温防暑物资、员工关爱基金； 8、文化生活：生日礼遇、团队旅游、聚餐团建、年度评优表彰等活动丰富； 9、培训体系：包含新员工带薪培训、在职提升课程、内部讲座与外部学习机会； 10、发展通道：提供清晰的职业成长路径和晋升机制； 11、组织关系：支持员工将党组织关系转入公司党支部。 职位福利：六险一金、带薪年假、年终奖金、通讯补贴、节日福利、周末双休、优秀员工奖励、公费出差

岗位职责： 1、开拓新客户资源，达成销售目标； 2、维护新老客户关系，深入挖掘客户需求，定期进行客户回访，提升客户合作黏性； 3、依据客户实际需求，制定个性化产品解决方案，并持续优化服务方案； 4、收集并分析竞争对手在市场、价格、服务及技术方面的动态，结合客户需求提出可行性建议并及时反馈； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、了解模切行业市场，具有模切领域销售经验，拥有客户资源者优先录用；

社工项目基础班微信销售，团队管理 我们能提供： 1、精准的客户资源、积极向上的团队伙伴、充满活力的工作氛围； 2、具有竞争力的薪酬体系，综合月收入15000-30000元； 3、带薪年假、五险一金等全面的福利保障； 我们期待您： 1、承担部门一线销售团队的管理与培训工作； 2、主导团队搭建、发展规划及日常管理，优化课程服务流程，达成每月服务指标。 【任职要求】 1.具备社工项目相关工作经验，担任过主管并有团队管理背景； 2.个人业绩持续保持在公司前20%水平； 【工作时间】 工作期间不设KPI考核机制，每日工作时间为上午10点至晚上7点