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招聘岗位：打包工（物流公司）、装卸工（物流公司）。打包工要求：具备木架打包技能；年龄要求55周岁以下；实行计件工资体系。试用期保底工资6000元以上，转正后保底工资7500-8000元以上。试用期表现良好可提前结束试用期，薪资逐步提高，并有机会纳入保险等福利待遇，晋升渠道明确。上班时间为长白班，每月有两天左右休息时间，工作环境有利于提高效率，其余时间可自主安排个人生活。工作地点在浙江杭州地区。装卸工要求与打包工类似，年龄限制为45周岁以下。工作时间包括早班和中班，可轮休，以保持较高效率。需具备基本专业技能，有一定的承压能力和体力劳动耐力，能够快速适应工作节奏。住房补贴落实情况视具体公司实际情况而定。薪资待遇方面大体相同，可能存在细微差异，以具体就业协议为准。实习期工资待遇等细节需提前规划。工作地点在区少商路附近。

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供应链配送运营主管 岗位职责 1. 负责供应链全链路配送统筹，统筹干线调拨、仓配发货、终端配送整体运营 2. 制定运力计划、车辆排班与线路优化，把控到货时效、货损、履约各项指标 3. 管理配送团队、司机调度，做好考勤绩效、人员培训及日常管理 4. 严控物流运输成本，梳理单据、回单、运费对账及数据报表 5. 对接仓库、门店、合作物流，及时处理配送异常、客诉及突发问题 6. 落实车辆管理、运输安全、货物防护等合规管理工作 任职要求 1. 2年以上供应链物流、仓配一体化、商贸配送管理经验 2. 熟悉物流配送全流程，懂运力调配、线路规划、成本管控 3. 会使用物流系统、办公软件，精通单据流转与物流对账 4. 统筹能力强，善于团队管理，沟通协调好，能抗压适应行业节奏 5. 快消、食品、商超行业经验优先，有驾照优先 薪资待遇 综合薪资8000-11000，底薪+绩效+绩效奖金，福利齐全，晋升空间大

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