内江资中招装修木工

内江市市中区招装修木工 岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整 2. 按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、组装与收口处理 3.配合项目经理与其他工种（如水电、油漆）协同作业，确保工期与质量达标 4.对所用材料进行现场验收与合理使用，杜绝浪费，保障施工安全规范 5.参与竣工验收，及时整改木作相关问题，提供基础售后维护支持 任职要求： 1.有装修木工实操经验，能独立完成常规木作项目 2. 熟悉常用木工工具（电圆锯、气钉枪、曲线锯等）及安全操作规程 3.具备基本识图能力，能理解简易装修施工图与节点大样 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5.无学历限制，有木工证或相关培训证书者优先

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岗位职责： 1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业 2.负责工地日常杂务，如工具整理、场地维护及安全巡查协助 3.服从现场管理人员安排，保障施工进度与现场秩序 4. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.工作经验不限，有工地从业经历者优先 3. 学历不限，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，无不良记录 5.内江市隆昌市本地或周边常住人员优先

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招聘搬运员，要求年龄在***以下。工作内容为在厂区内将桶装水堆码在车上。工作地址在城区。上班时间为上午8点至12点，下午2点至6点。薪资为4000元/月。工作地点位于四川内江。

岗位职责： 1.负责净化车间双开门的精准安装与调试，确保门体密闭性、平整度及运行顺畅性符合洁净车间标准 2.独立完成门框塞缝、密封胶处理及五金配件安装，杜绝漏风、渗尘等质量隐患 3.严格按施工图纸及洁净工程规范作业，配合净化系统整体验收要求 4.对已安装门体进行自检与基础清洁，确保交付面整洁、无划伤、无污染 5.配合项目经理完成现场协调、材料清点及安全文明施工管理 任职要求： 1. 具备彩钢板安装或洁净门窗安装实操经验，熟悉净化车间双开门结构与工艺 2. 能独立完成3–4樘高标准双开门安装任务，注重细节与成品保护 3.吃苦耐劳，具备现场适应能力及基本识图能力 4. 有洁净工程、医药/电子/食品类厂房施工经验者优先 5. 最低学历不限，需提供过往同类项目安装案例或推荐证明

【岗位职责】 - 在恒温车间从事电子或新能源零部件操作工作，储备技术岗 - 按标准流程完成生产任务，保证产品质量 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，零基础可上岗制，工作轻松稳定有保障，前期入职有老员工带； 【工作时间】 - 具体时间班次面议，坐班制，无需穿防尘服 【薪资福利】 - 综合月薪6000-8500元，多劳多得，先到先得 - 包住、包吃，省心省力 - 五险一金齐全，年底双薪发放

一、招募要求： 1、岗位:助理技术员 2、学历：不限 3、年龄：18周岁至48周岁； 4、健康标准：身体健康、灵活度强、五官端正、矫正视力正常、无色盲、反应灵活、无传染性疾病或特殊药物依赖性、无不良嗜好者（例如：男生长发、染发、纹身、烟疤、奇装异服等）。 5、入职证件： ①身份证原件及复印件4份（正反面）； ②体检合格报告原件1份；（按公司规定医院） 声明：社会保险系统和公安户籍系统已，本公司不招募以下人员： ①使用假身份证者、②借用他人身份证者、③曾将自己身份证借给他人使用者。 二、薪酬待遇 1、薪资：工资=底薪2200+加班费+夜班津贴+餐费补贴+区域/岗位补帖； 2、调薪：公司视员工个人工作及配合度表现，进行不定期调薪； 3、工作时间：生产作业实行两班制，周六周日、国家法定假日上班算加班，每周至少休息一天，公司按规定支付加班费（平时:18.97元/小时，周末:25.29元/小时，国假:37.93元小时，夜班津贴：10元/天），带薪婚假、产假及陪产假，80%底薪病假，工作满1年者可享受5天带薪年休假。 4、就餐：员工自主选择。一日三餐均为自助餐形式（早餐供应：各类面包、面条、米线、蛋类、粥类；中餐和晚餐（夜餐）每位员工可选择三菜一汤（一荤菜），米饭、馒头为无限量供应。（早餐2-8元/餐、中餐&晚餐&夜宵8-10元/餐），；公司另给餐费补贴，补贴标准为实际工作餐用餐的50%， 5、住宿：公司提供宿舍，4-8人/间，宿舍内配备有空调、写字台、卫生间、浴室等；每层楼有饮水机24小时供应开水，有专人负责管理员工宿舍安全、卫生等。住宿费按60元/人/月（按实际天数计算）；宿舍空调费用采用宿舍内部人员平摊的方式。 6、环境补贴：8-16元/每天（上班满4小时，按区域及部门补）。 7、岗位补贴：16元/每天（上班满4小时，按工作岗位补） 三、公司福利待遇 1、五险一金：公司员工按政府劳动法规定办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金及意外险。费用按照政府规定的缴纳比例由公司和个人共同承担，员工离职时可转出。 2、晋升：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆从员工内部提拔：生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管员、文员、助理等。公司管理干部均由基层员工依据其工作表现状况，通过公司定期开设的干部训练班选拔，经过考核后予以晋升。 3、工作服：公司免费提供，老员工免费换新 4、奖金：1.工作满一年可领取老员工；生日当月发放生日津帖。 2.根据车间员工工作成效，每月现金发放效率奖金，平均0-200元/人/月； 3.每年年底依公司营运绩效及员工本人表现及贡献发放年终奖金。 5、大型活动：公司每年中秋及年终会举办大型文艺晚会、抽奖活动；每年不定期举办才艺表演、男子篮球比赛、乒乓球比赛等活动丰富员工生活；同时前三名还有丰厚的奖金等着你。积极组织公司人员参与本市活动义演等外界活动。 6、娱乐设施：公司生活区设施齐全，有电视房、网吧、超市、舞蹈房、乒乓球、台球、图书室、篮球场、活动室、医疗室、休闲室等。 四、公司特色： 公司为员工成立了员工服务中心：接收公司内部所有员工的咨询、建议、沟通事项，建立“咨询有方，建议有道，投诉有门”的通道，快乐和庇护工作环境。

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