【公司优势】 资源优质：精准客户资源，转化率高，成单轻松，快速上手 团队年轻：全员90后，氛围轻松，主管与员工相处融洽 收入可观：用心即可拿高薪，月入20K+不是难题 任职要求： 1.热爱销售，愿意长期深耕销售领域 2.性格外向，沟通流畅，具备良好亲和力 3.有担当意识，能承受工作压力 4.是否有经验均可，欢迎新人加入 工作内容： 根据公司提供的客户名单，线上审核客户提交的个人信息资料，通过电话进行信息核实与需求分析，为客户推荐匹配方案，完成客户开发与后续维护（无需外拓或拨打陌生电话） 支持零基础入职，提供一对一带教培训！主管协助谈单，系统化业务指导，助力能力稳步提升 薪资待遇： 1.无责任底薪6000+绩效4000（入职即转正，首月到手10000！！！）+高额提成15%-40%+奖金3000-30000，新人保底月薪2w以上 2.带薪年假+年终奖+五险一金+下午茶点+公平晋升平台+专业培训+国内外旅游+生日会+节日礼品红包+定期团建等福利齐全 3.核心晋升通道！ 每季度开放晋升机会：客户经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司负责人→总公司合伙人 奖励政策： 华为新款手机、最新款苹果笔记本、苹果手机、iPad、华为耳机、AirPods、茅台、红酒、香水、一线护肤品、品牌钱包等 等你来赢取！ 公司毗邻地铁站，出行便捷，福利优厚，接受无经验者 办公环境优越，业绩领先同行，团队凝聚力强 同事年龄相仿，沟通无障碍，工作心情愉悦 轻松赚钱，快乐上班~快来联系我吧~~~~

中餐厅直招前厅管理岗

做人要遵纪守法，勤奋耐劳，不怕难为情，会走市场

上海浦东招销售专员

岗位职责： 1、通过电话、微信、邮件、拜访等相结合的方式进行客户开发，沟通建立合作意向 2、对意向客户进行拜访，沟通需求，开展谈判，达成合作 3、维护好公司现有客户的生意，并进行深耕，取得更多生意机会 3、每月做好销售备货计划，协助业务助理把有问题的账款及时催收 4、通过产品培训，以及自己对于本行业产品的钻研学习，成为顾问式销售 任职要求： 1、情商高，沟通能力强，习惯换位思考 2、做事有始有终，遇到困难不服输 3、务实，好奇，坚定

有销售经验，不胆怯，脸皮厚

有相关经验者优先，能承受工作压力，待遇与付出成正比，欢迎有各行业销售背景人员加入。

同行经验1年以上，或带过团队。底薪6000-8000以上可面谈，另外有绩效奖金，转正后有全勤奖。后期根据表现会涨工资和年终奖，有团队提成。负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队。

要求有责任心，能吃苦耐劳

主要职责： 1、负责连锁餐饮领域客户的拓展、持续跟进及客户关系维护，完成销售任务（包括装饰材料板材、展示道具、货柜等产品的销售）； 2、研究市场动态与客户需求（涵盖连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等业态），提供针对性的整装定制解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。

上海一气解放服务站过好年上班。招修理工两名，电工两名有低压电工证，包吃住，电话

短期工，30天工期.上班招聘寒假工，过年不回家的[玫瑰][玫瑰]星誉电商仓库[玫瑰][玫瑰]长白班长白班招聘长期小时工，年龄16-45岁，免费工作餐工资:23元/时23元/时（过年期间工资涨价）加班多稳定仓库主要工作，化妆品，咖啡，生活用品一类产品，捡货，验货，打包，称重备注：，上班地址:思城路报名热线：季璨劳务发布

周一上班满一个月反200长白班川南奉公路619号招本外地工人，外地工人40岁以下，底薪3000每个月1000元的绩效。进去当月交五险一金，加班多稳定，月6000左右，。本外地叉车工，，过年不回家能适应加班的，底薪绩效，没有工作餐，入职缴纳五险一金，一定要会开堆高机，工资面谈，月7000元以上天马超市营业员：男女不限，过年有假期1.年龄要求16-45岁2.收银工作，需要识字，会用智能手机签到，机灵些，服务态度好些，高峰期收银，非高峰期加货3.工作时间：早班06.30-15.30夜班15.30-01.00中班11.30-21.30做五休一（两早班，一中班，两夜班，一休息）4.工资待遇：工资4200，包住不包吃。

明天下午2-3点，2人每人4小时开荒保洁不擦玻璃，每人240元吸尘器加30元共到手闵行区颛桥镇新金山花园40号510元。

日结工资明天做绿化再加5个工人60岁以下要求能吃苦耐劳绿化打杂8小时170元加班另算车接车送下班结账有去的现在报名徐老师

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 晋升机制： 每3个月一次晋升机会 晋升通道： 销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇： 包住+五险+带薪培训+团建+旅游 岗位职责: 1、公司具备稳定的线上线下获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过地推、面销、会销等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，分析并掌握客户需求，提供个性化产品健康方案； 4、参与门店组织的各类品鉴会、促销活动，落实客户邀约与现场服务工作； 5、定期参加门店安排的学习培训，内容涵盖专业技能、健康知识及产品知识； 6、入职后安排系统化培训，并配备资深员工一对一带教。 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验（有食品行业销售背景者优先）； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致。

这里是你可以放肆成长的「新手村」！ 0经验？没关系！我们负责人小姐姐是「新人养成系导师」： →从话术到谈单，1v1手把手教到你会为止 →每天夕会实战演练，通关后直接对接真实客户 →团队90%销冠都是从实习生带起来的 你的工作很简单（但赚钱不简单） 1通过公司提供的精准企业客户资源，对接融资需求 2学习分析抵押物/孵化项目价值（我们会教你） 3协助客户完成贷款方案匹配（不是电销！不盲打！） **钱要赚，快乐也不能少** ▷无责底薪3k-1W（根据面试表现可谈）+提成当天结（行业TOP3水准） ▷新人保护期：首月不开单照样拿底薪 ▷团队彩蛋：每月「爆单王」可带全组迪士尼一日游 ▷隐形福利：主管请喝奶茶次数≥本月工作日1/3 **我们想要这样的你** 00后优先！有经验反而不一定是加分项 愿意学习新事物（会玩抖音/小红书的优先） 喜欢团队作战，拒绝「职场甄嬛传」 --- **【工作氛围视觉化包装】** **真实工作日常：** 9:30弹性打卡→开晨会 11:00主管带练话术 15:00下午茶时间 18:30准时下班

岗位职责： 1. 负责餐厅、酒店、酒吧等终端网点的开发拓展、产品销售及应收账款回笼工作。 2. 制定并落地执行个人销售计划，确保达成月度、季度及年度核心销售指标（含销量、销售额、终端网点拓展数量）。 3. 深度挖掘客户潜在需求，精准开展产品推荐、报价协商、商务谈判及销售合同签订工作。 4. 定期走访终端客户，维护良好客情关系，实时掌握销售动态，高效处理客户投诉及问题反馈。 5. 收集行业及市场动态信息，及时向公司反馈并提供合理化建议。 6. 保障品牌形象在终端网点的规范呈现。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业者优先考虑。 2. 1-3年及以上酒水或连锁餐饮行业销售经验，拥有成熟餐饮客户资源者优先录用。 3. 具备出色的沟通表达、商务谈判及人际交往能力，可适应高强度工作节奏与压力。 4. 为人诚实守信，以结果为导向，拥有强烈的自我驱动力与团队协作精神。 5. 熟悉本地餐饮市场格局及运作规则。 6. 拥有成功的产品推广或重点客户攻坚案例经验。 我们为您提供： 1. 极具竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额绩效奖金 + 阶梯式销售提成 + 丰厚年终奖。 2. 完善的福利保障体系：五险一金全覆盖、带薪年假、交通补贴、通讯补贴等。 3. 系统化的职业发展支持：全面的产品知识与销售技能培训，清晰透明的晋升通道（销售代表→高级销售代表→区域经理）。 4. 丰富的资源赋能支持：优质的产品组合、品牌市场费用倾斜、成熟的客户管理系统支持。 5. 积极活力的团队氛围：定期团队建设活动、产品品鉴与行业学习机会。 6.上班时间:9:00-18:00,周末和节假日正常休息。

岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供养老规划 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄27-50、大专以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

负责上海地区及跨区域KA（KeyAccount，重点客户）渠道的客户拓展与关系维护，全面掌握卡迪那产品知识及市场动向，推动终端销售增长，策划并落实促销方案，完成销售任务，提升品牌市场影响力。 核心职责： 1.客户拓展与关系维护 深耕上海市场，积极开拓跨区域KA渠道新客户，巩固现有客户合作基础，实现销售网络在规模与质量上的同步提升 定期进行客户走访，深入理解KA客户需求，提供专业的产品建议与个性化解决方案，全面提升客户满意度与粘性 2.产品知识掌握 系统学习卡迪那产品的核心卖点、竞争优势及市场定位，确保向客户提供准确、专业的信息支持 紧跟行业发展趋势与新品更新节奏，持续积累专业知识，增强服务深度与响应能力 3.市场分析与策略支持 深入调研上海及跨区域KA渠道的市场环境、竞品动态与消费者偏好，为销售策略制定提供可靠的数据依据 定期提交市场分析报告，配合公司优化营销方向，及时应对市场变动 4.销售数据跟踪 实时追踪区域及KA渠道终端销售表现，收集并分析销售数据，识别趋势并提出有效改进措施 与团队紧密协作，全力达成销售指标，稳步提升市场份额 5.促销执行与效果评估 根据KA渠道实际需求与销售目标，策划并落地多样化促销活动，提升产品动销率与品牌可见度 全程跟进活动进展，科学评估执行成效，总结经验并持续优化后续方案 职位要求： 1.具备3年以上销售或相关岗位工作经验，有快速消费品行业背景或KA渠道客户资源者优先考虑 2.不限学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先 3.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，善于建立长期稳定的客户关系 4.拥有较强的市场敏感度与数据分析能力，能迅速识别市场变化 5.具备良好的团队合作精神，抗压能力强，工作主动积极，勇于接受挑战 6.学习能力强，自我驱动明确，追求职业持续发展 加分项： 1.熟悉CRM系统操作，能够运用数据分析工具提升工作效率 2.具备项目执行经验，可高效组织KA渠道终端促销落地 3.拥有KA渠道市场推广策划经验，有助于提升品牌认知与市场占有率 薪资福利： 1.薪酬结构：无责任底薪6K+绩效工资3K（确保指标性渠道商品在架）+上不封顶区域提成，综合月薪9000-20000元 2.基础保障：五险一金、带薪年假 3.贴心补贴：出差补贴、话费补贴

职责： 1.根据公司名单线上+线下拜访客户 2.解决客户保险产品中遇到的问题 3.筛选优质客户参与公司平台 4.处理客户理赔问题 要求： 1.年龄28-50岁，大专及以上学历 2.心理强大者优先 3.优秀的语言沟通能力

行业头部业务扩张诚招面销经理（BD/BDM岗位），业务内容： 1. 餐饮包装等一次性耗材（标品、定制）面向B端及C端销售； 2. 品牌连锁餐饮招商拓展； 3. 预制菜及其他特色食材推广与销售； 我们期待：年龄******，性格外向、有闯劲、行动力强； 提供无责任底薪+高额绩效+高提成+丰厚奖金及多项福利支持，助力突破收入极限，人人皆可成销冠！ 综合薪资说明： 1. 新人入职前三个月：8K~11K/月； 2. 成熟BD阶段：12K~20K/月； 3. 业务合伙人（BDM）：20K+，上不封顶 福利来袭： 1. 按就近原则分配负责区域，出门即见客户； 2. 资深导师一对一指导，实施老带新扶持机制； 3. 免费提供住宿； 4. 定期组织团队建设活动； 晋升通道：入职满半年且通过评审即可晋升为业务合伙人，公司全程保障，助您零风险创业！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

一、公司简介 上海树佳环保工程有限公司成立于2013年，是废气处理设备、环保家具通风设备领域专业配套生产商，总部位于上海金山区，拥有3处生产基地（总占地40000平米），服务超10000家客户，覆盖高校、生物医药、医疗疾控、第三方检测、石油化工等多行业，现诚邀优秀销售人才加入，共拓环保设备市场。 二、岗位职责 1、负责公司废气处理设备、环保家具通风设备等产品的市场推广与销售，开发新客户、维护老客户关系，完成个人及团队销售目标。 2、跟进客户订单全流程，协调生产、安装等环节，保障交付质量，提升客户满意度。 3、收集客户反馈，及时同步公司技术、产品部门，助力产品优化与服务升级。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，化工、环保、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上化工设备、环保工程、通风设备等相关行业销售经验；有技术岗位背景（如技术支持、设备维护）后转销售者，或具备化工类备件/配件销售、售后服务经验者优先。 3. 能力要求：具备优秀的市场开拓、沟通谈判与客户关系维护能力，能独立完成销售全流程；对环保设备行业有一定认知，可快速熟悉公司产品与业务。 4. 其他要求：年龄25-38岁，能适应出差，有积极的工作态度与团队协作意识。 四、薪资福利 1. 薪资：7000-15000元/月（底薪+提成+奖金），业绩优秀者薪资上不封顶。 2. 福利：缴纳五险一金，节日福利、；提供产品知识、销售技巧等专业培训，助力个人职业发展。

工作职责： 1、依据加盟扩展目标与市场开发策略，推进新店拓展方案的实施，确保各项指标与计划顺利完成； 2、积极挖掘潜在加盟客户，拓展符合公司发展战略的优质加盟商资源； 3、掌握所在区域商业项目及街区招商动态，具备一定的项目储备和客户渠道积累； 4、与意向加盟客户开展接洽、沟通，推动合作达成，负责合同签署、履约管理及相关费用应收账款的跟进催收； 5、协助开展区域内门店选址签约的统筹、协调、指导与评估工作，保障新店拓展项目有效落地执行； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、五年以上加盟相关工作经验，其中至少三年连锁餐饮行业招商加盟经历，拥有本地加盟商资源者优先考虑； 3、熟悉加盟及招商操作流程，熟练运用常用办公软件； 4、具备较强的沟通协调与谈判能力，表达清晰，书面及口头表达能力良好； 5、责任心强，工作积极主动，能承受较大工作压力。