急招几名派单老师 工作地：上海 提供免费住宿及工作餐，客户线索公司提供 岗位要求:18-45岁、男女不限。熟悉手机及电脑基本操作，有较强的语言沟通能力的新手也可以。 工作职责:负责为客户匹配优质的家政阿姨，做好售后,提升客户满意度。 工资待遇:提成+奖金，上不封顶 做过育婴和护工的优先考虑 有意向的随时联系：电话：吴老师

店内营业招待，茶叶推广、白酒销售，客人相关服务。

岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户关系维护，高效推进销售目标达成 2.深入理解产品/服务核心优势，精准匹配客户需求并传递价值 3. 主导洽谈、报价协商及合同签订，跟进回款与售后服务 4.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时同步至产品与运营团队 5. 协同售前、交付、客服等跨部门协作，保障项目顺利落地与客户复购提升 任职要求： 1. 销售经验不限，具备行业资源或成功销售案例者优先 2.具备优秀的沟通表达能力、应变能力及较强抗压能力 3.目标导向明确，执行力强，善于自我驱动与持续突破 4.学历不限，热爱销售事业，认同长期职业发展路径 5. 熟练使用Office办公软件，适应灵活工作节奏与阶段性出差

安巢能源技术（上海）有限公司 客户专员（2名） 工作地点：上海市青浦区虹桥世界中心L1B 工作内容 • 对接江浙沪优质企业客户，发送资料、跟进意向，公司提供精准客户资源 • 运用AI与办公软件整理客户信息、优化沟通话术 • 配合销售团队做好前期对接，可接受短期出差 • 工作简单清晰，氛围轻松，不用复杂应酬 我们希望你 • 大专及以上学历，专业不限 • 形象气质佳，沟通自然大方，口齿清晰 • 头脑灵活，学习能力强，会用电脑、Excel，会使用AI工具优先 • 做事踏实、稳重、不矫情，执行力强 薪资与保障 • 固定月薪：6000 元 • 签订正式劳动合同，正规稳定 • 出差费用实报实销 • 小而精的团队，人际关系简单，一对一带教，上手快 联系人：张楠

岗位职责: 1. 为客户提供专业的成品家具咨询服务 2. 根据客户需求推荐合适的家具产品 3. 维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够准确理解并满足客户需求 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

详情描述：本人是汽车充电桩、电瓶车充电桩及洗车机专业代理商，现面向上海全市寻找拥有场地资源的个人 【合作内容】您只需负责引荐：小区物业、工厂管理方、酒店后勤、学校招商、写字楼及园区等场地资源。只要引荐成功并落地安装，剩下的技术、安装、后期维护全部由我们负责。 【佣金结算】，落地即付： 汽车充电桩：每增加一个充电插口，提成500元。 电瓶车充电桩：每安装一台设备（10路插口），提成500元。 自助洗车机：每落地安装一台设备，提成500元。(量大可另谈，长期有效，结算爽快) 【要求】 ，熟悉本地物业、工厂、园区环境。 有现成的场地关系或人脉资源者优先（如：物业经理、保安队长、后勤主管等）。 无需押金，无需垫资，纯粹资源变现。

公司招聘派单老师： 工作内容： 1、负责接洽雇主和阿姨 2、负责跟进雇主需求匹配对接阿姨 3、负责跟进处理售后 模式一：工作时间早9晚5，底薪➕提成，综合薪酬8000-15000， 模式二：独立经纪人合伙模式，无底薪，高提点，具体提点面谈，需要有家政派单从业经验，能熟练使用办公软件，具体详谈，欢迎推荐 联系电话：

30-55岁，形象气质佳 ​沟通表达能力强，有责任心，亲和力强，善于倾听客户需求 ​1. 负责店面日常卫生清洁与环境维护 ​2. 主动接待到店客户，及时沟通了解需求、收集反馈 ​3. 配合完成门店日常运营相关工作 ​有养生保健、美容、保险销售、讲师等相关行业经验者优先 月薪：3000-3500元 ​

亦庄地区-次渠水果，果切店专职和兼职招聘 公司名称：北京果悠鲜科技有限公司 公司简介：台湖镇次渠地区最早一家专业果切店，主要通过美团，淘宝闪购，京东等网络平台销售，同时也为线下知名公司提供每日水果配送服务。 招聘岗位：果切店店员 岗位介绍：接收线上订单后，根据客户订单和备注要求，为客户提供水果切块，酸奶果捞，鲜榨果汁，精选整果服务。工作环境无油烟。 岗位要求： 18周岁以上，男女不限，学历不限， 手脚麻利，眼里有活，能和同事配合，共同协作完成客户订单。 待遇：5000-6500（能上夜班有额外补助哦） 地址以及联系方式：北京市通州区台湖镇次渠大街次渠南里138号楼

小区送货，送水。店内理货。整理快递包裹。

上海市宝山区招电焊，必须住建委焊工证，400一天，能做一个月，做过石材钢架的优先。混日子的不要打电话。也可以做长期，跟着工地走。工资由项目代打。

上海市宝山区招打孔空调洞3个

工作内容：负责超市驻店配送水果 蔬菜 日用品 等 要求：无案底 会骑车 会使用导航 薪资待遇：8000-14000以上 前面老人带新人上手快每天保障300--450 月综合补贴1500元 工作时间：8-12个小时 有具体班次 月休四天（不固定） 固定门店取货 送出去 只需要负责一个门店或者商圈内的订单

出租房活动家具配送安装工 工作内容： 两人一车，负责开车送货搬运完成安装工作，要求会开4.2米货车，有基础安装经验，动手能力强者也可以。

[岗位职责] - 通过系统接单配送，品类包括美食、水果蔬菜、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等 - 上门取餐并送至客户手中 [职位要求] - 年龄18-49周岁，身体健康 -会骑电动车 -无犯罪前科 [工作时间] - 上午10:00-14:00，下午17:00-21:00 - 其他时间可休息或接单 [薪资福利] - 单价6元-10元/单，月收入8000-15000元 - 包吃包住，宿舍4~6人一间，配备空调、洗衣 机、热水器 - 交通补助、饭补、房补、加班补助 全上海就近安排，当天安排住宿入职没有任何费用和押金

做销售熬不完的夜？换个轻松赛道每日上班7小时，单双休正常休息老客自主复购，告别死缠烂打拓客，收入看得见私聊详谈。

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

开拓销售工作内容： 1.收集客户名单，找到相关联系人联系方式； 2.电话联络，争取面访机会； 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况，争取报价送样机会； 4.定期跟踪客户，争取成交； 5.日常跟单维护。 要求：有抗压能力，有目标感，完成业绩，拿提成得高薪。

岗位职责： 1. 开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、商务洽谈及合同签订全流程工作 3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 定期汇报销售进展，配合制定并执行销售策略 5.协同团队完成业绩目标，参与跨部门协作项目 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 行业经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

负责转介绍达成合作，赚取佣金，愿意操这个心的有组织能力的优先

1.形象气质佳，22-28岁。 2.本科学历（最低可接受三本），专业不限。 3.3年左右销售经验，具有陌生拜访和客户开发的能力（跳槽频繁度最多可看5年3跳这种，半年一跳的不考虑）。 4.具有较强的独立工作能力、良好的团队协作精神和学习能力。 5.具备优秀的沟通、表达能力和社交技巧，能够适应快节奏的工作环境。 6.身体健康、性格开朗，愿意接受挑战，具有较强的抗压能力和抗挫折能力。 7.能够适应出差，有意愿在医疗销售领域长期发展。

任职资格: 1、具有想从事销售工作的愿望，且有相应的销售经验； 2、性格外向、有优秀的沟通和应变能力、胆大心细、有较强的责任心、能吃苦耐劳者优先； 3、具备独立开拓市场的能力（包括从前期的客户资料的搜索、客户拜访、促成合作）或具有维护客户的能力； 4、能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 岗位职责： 1、负责公司产品/工程业务的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品/工程业务年度销售计划； 2、依据公司市场营销战略,提升销售价值,掌握成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品/工程业务市场占有率； 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热忱、满足、周到的服务； 4、动态把握市场价格,定期向公司提交市场分析及预估报告和个人工作周报； 5、维护及开拓新的销售渠道或新客户。

16号开业筹备中

公司招产品销售，日常主要工作是负责客户的运维和销售，线上线下相结合，线下不需要你去膜拜，都是客户上门… 公司提供互联网渠道精准数据，好开单，无压力，转化率达85% 陆家嘴周边可安排住宿，就在家附近，工作轻松简单 稳定 1、无责任底薪6000+4000绩效+提成（15%-40%），月均2w左右 2、坐班制 不用外出，客户上门 3、公司有互联网推广渠道，实时精准数据转化率达高 4、员工入职礼包、每周下午茶，纯属生日海报+礼物仪式感拉满（别社恐哈哈哈~~ 5、缴纳上海本地五险一金 6、员工活动区 休闲娱乐，台球、茶室、美甲、洗头、头部护理都可以享受。 任职要求： 1、年龄18-40周岁，男女不限 2、思维清晰有条理，良好的服务意思和语言表达； 3、能接受坐班； 4、热爱工作，工作上态度积极，有团队意思；

上海超市招蔬菜理货员年龄30岁50岁工资6500元加奖励分红供吃住（夫妻优先）联系电话

我们公司是做光伏发电产品销售和租赁，现招业务员工资6000到20000元。

招聘了，招聘了，家得福新天地厂家招长期促销员数名，会叫卖，能吃苦，在家得福干过的优先。薪资待遇，底薪提成，3000底薪+提成，月综合工资4000左右，年龄要求52岁以内，电话

技能要求： 无需法律背景 我们不是推销产品，而是给需要提供帮助的人提供法律帮助，站主动地位邀约。每天资源都是最新最热的，配备手机和手机卡，话费全包。 （工作轻松，推广后得到主动咨询资源，每一分钟都有可能得到有效意向资源，无需盲打） 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户资源，耐心倾听当事人问题， 2、以邀约为目的，邀约当事人上门咨询； 3、呼出和接听电话，两种模式相结合； 4、无需盲打，精准客户定位！ 5、平均收入1.5w--2w起 二、任职要求： 1、有电话销售经验或者其他销售经验； 2、有课程顾问经验者优先。 3、普通话标准、口齿清晰。年龄23-36周岁以下 4、喜欢且敢于挑战自我。态度积极向上，能吃苦耐劳。有团队合作精神。

一、岗位职责： 1.主要负责爱回收app、小程序、京东、小米、华为官网等以旧换新订单上门回收。 2.手机相关的增值业务的销售-销售； 3.就近门店，线上购买新机商圈配送服务 二、任职要求 岗位要求： 年龄：20-30周岁 学历：大专学历及以上（需学信网可查） 沟通良好，无不良嗜好和记录，无明显纹身； 有摩托车、电动车优先；系统派单，吃苦耐劳； 需要有过一些外勤方面工作快递、外卖、物流、跑腿或销售方面、BD地推方面工作； 带薪培训 新人带薪培训7-15天左右，边上岗边学习边培训，有带教师傅带教； 培训期间薪资按照基本薪资跟积分绩效核算 试用期 试用期3个月（P0） 第三个月转正（P1） 三、工作时间 上班休息时间：大小休（月休6天）每天早上跟约好的第一个客户在客户家附近打卡，截止到上门最后一单 一般早上9：00上班 19-19：30下班 根据客户的时间自行安排 四、薪资结构化 薪资结构：底薪+绩效+回收提成+上门补贴/单+销售提成+各类奖金=平均9K~1.5万 积分绩效满额发放，积分绩效可以理解为工作过程表现，考勤打卡，上门取件合规，比如上门取件有专门的话术需要按照公司规定的话术来回答问题，机器要及时入库等； 五、薪资待遇 北京、上海、广州、深圳 第一月薪资：2500基本薪资+1000积分绩效+回收提成 =3500+300高温补贴+回收提成+上门补贴＝综合薪资（6000-8000） 第二月薪资：2500基本薪资+1000积分绩效+500培训补贴+回收提成 =4000+300高温补贴+提成提成+上门补贴=综合薪资（8000-10000） 第三月转正：2700基本薪资+1500积分绩效+500培训补贴+回收提成 =4700+300高温补贴+回收提成+上门补贴=综合薪资（10000-1.5W） 新员工会有个培训补贴共1000元分两个月发放 1、职级绩效每个季度调整 （入职p0,1000; 转正后，转正员工职级最低p1-P4职级积分绩效都为1500，额外加入职级工资P2-500,P3-1100,P4-1800。）各项提成主要是上门服务、履约、搭售 2、服务的话主要就是： 回收 检测 估价 会根据产品种类 3、销售的话主要就是 销售耳机 手机 钢化膜 碎屏险 拉新等等型号不同 提成点也不一样 正式员工的平均薪资 9000-1.5w（不包食宿） 五、工资发放时间： 每月15日发放 六、晋升发展： 上门专员-上门组长-区域经理→更广阔的发展空间 七、福利 1.入职缴纳深圳五险一金（深圳五险一金！！！）； 2.新人开通培训账号后有1000的新人培训补贴，每人仅享受1次； 3、平时1.5倍加班费，法定3倍薪资； 八、应聘流程 1、完整简历发给HR进行上传系统审核评估 2、评估通过之后对应区域经理安排面试 3、面试通过试岗入职

岗位核心定位： 作为普惠拥康Utrust综合金融服务平台的核心业务开拓者，你将负责对接中小微企业主、高净值个人客户两大核心客群，通过专业的金融服务输出与高端资源链接，推广平台核心金融产品（企业经营贷/融资规划/个人信贷）及多元增值服务（工商财税/资源对接/企业家沙龙），最终实现客户需求落地、服务转化与私域沉淀，助力平台搭建稳定的客户生态与盈利闭环。 核心工作职责： 1.客户开发与触达 ￮主动挖掘目标客群（企业主/高净值个人），通过线上私域（社群/公众号/小程序）、线下沙龙（企业家沙龙/资源对接会）、电话陌拜、转介绍等多渠道，建立客户联系池； ￮精准匹配客户需求，结合优有信“核心金融+生态赋能”服务体系，推荐对应融资方案、增值服务及资源对接机会。 2.产品推广与服务落地 ￮负责企业金融服务（经营贷/过桥资金/融资规划）、个人金融服务（全场景信贷）的推广，联动小程序完成客户需求提交、资质预审、顾问对接全流程； ￮同步推广多元增值服务（工商财税/落户教育/资源对接/品牌曝光），推动“金融+增值”一站式服务落地，提升客户客单价与留存率； ￮跟进客户服务全周期，协助顾问完成签约、资料提交、放款/服务落地，确保客户体验与服务合规性。 3.私域运营与客户沉淀 ￮依托公众号/小程序/企业家社群，将客户沉淀至私域，定期推送行业干货、融资政策、活动预告，维护客户关系； ￮组织/参与线下企业家沙龙、资源对接会，协助客户链接上下游合作机会，推动渠道共享、资源互通，提升客户粘性与转介绍率。 4.业绩达成与数据复盘 ￮围绕月度/季度销售目标（融资服务费/增值服务订单/客户对接量），制定个人销售计划，确保目标达成； ￮定期复盘客户开发、转化、留存数据，反馈客户需求，协助团队优化销售策略与服务流程。 薪酬福利体系 1.薪酬结构：无责底薪（3k-5k，根据经验定级）+ 高额提成（金融业务提成1%-3%，增值服务提成5%-10%）+ 绩效奖金 + 年终分红，月综合薪资1.5w-3w，优秀者上不封顶； 2.福利保障：五险一金 + + 带薪年假 + 法定节假日福利 + 节日补贴； 3.专项激励：销售冠军奖励（现金/高端沙龙名额）、团队达标奖励、资源对接成功专项奖金、转介绍奖励； 4.培训与成长：入职带薪培训（金融产品/合规/销售技巧）+ 定期进阶培训（高管沟通/资源链接/私域运营）+ 外出学习机会（行业峰会/企业沙龙）； 5.工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期组织团队建设、高端沙龙参与，工作与成长兼顾。