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明天需要2个员工兼职轻松不累13-19点100大东区。V靠谱的来！

【任务报酬】约100r～300元/周，周结 账号质量不同，所以会有差异 【任务内容】自备账号、转发指定提供的任务素材、每天正常使用小红书 【任务要求】能配合任务流程、账号新老号不限 不用剪辑、无押金、一键发布、不拖欠

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招水果替班160/天，大东区

无需外出、无需线下沟通、无强制销售业绩，主要负责线上平台引流、吸引意向人员添加企业微信/名片，协助公司完成人员招募、客源储备工作，工作简单轻松，上手即可做。 1. 会基础手机/电脑操作，打字熟练，新手可教，有无经验均可； 2. 沟通耐心、态度温和，简单线上文字沟通即可，无需打电话、无需面聊； 3. 工作认真负责，按时完成每日引流基础任务，遵守工作规章制度； 4. 全程线上办公为主，工作轻松，无压力、不加班、无硬性高额业绩。 5.新手带薪培训，全程有人带做，零基础可快速上手 工作时间 早九晚六 周休一天 不加班！ 底薪2600 满勤 300 绩效100-300 奖金100-300 车补 每天需要完成五个任务

没有脏活 累活 技术活，有人教有人带！ 沈北机加工操作工210/天！周结！提供吃住！免费通勤！ 岗位及薪资：产线操作工，210/天； 任职要求：18-40sui，适应倒班 工作时间：8:00-20:00/20:00-8:00，一周一倒班； 福利待遇：周结薪资，上岗快，提供住宿（面试通过当天可住），免费工作餐，免费通勤； 工作地点：虎石台致远工业园附近；

岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴工作 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁等全流程作业 3.确保铺贴平整度、垂直度、空鼓率等质量指标符合验收规范 4.配合项目经理与其他工种协同施工，保障工程进度与现场安全 5.及时反馈材料损耗及施工问题，协助优化施工方案 任职要求： 1. 具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类铺贴任务 2.熟悉常用瓷砖、石材特性及配套辅料使用方法 3. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸与技术交底 4. 吃苦耐劳，责任心强，注重施工细节与成品保护 5.无学历限制，有相关施工证或上岗证者优先

沈阳市大东区招给排水 有点预埋活 一个二楼的给排水 需要无犯罪证明 没有的就别打电话了 看清楚没有无犯罪证明的别打电话 看好再打电话

供热公司招聘员工，从事零活工作。工作时间为上12小时休24小时，月薪3000元，到号开资。要求年龄不超过60岁。工作地点在沈阳。

小区物业招聘长期电工 电工：薪资2800元，工作时间早8:30至17:30，要求63岁以下，持有电工证，有小区物业工作经验。 福利待遇：每周休息一天，带薪休法定假日，提供午餐。 工作地点：大东区八王寺街御泉华庭小区。

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招聘干活人员，要求不喝大酒，女士也可以。工作内容为拎桶。不管吃住，薪资30元一小时。工作地点在大连，活能干到元旦。有意者请抓紧时间联系。

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招聘电工，工作时间早7:30至次日早7:30，上一休二。薪资2900元/月，节假日及生日均有福利。要求持有高压电工证，年龄60周岁以下，身体健康，服从领导安排。工作地址位于沈阳市大东区文官街道月亮湖街。

沈阳外线低压电工，薪资 8000-10000 元（根据个人能力） 要求有外线经验，能爬10-12米水泥杆，负责电路的抢修，需要能处理各种故障，接受干部分体力活，有低压电工证

沈阳市大东区招弱电/安防 需要有电工证

沈阳市大东区某珠宝城招电工一名，要求60岁以下，有高压电工证，上24休48，早八点半交接班，工资3000元以上，有午餐

工作内容会简单电脑操作即可，具体负责线上农产品电子订单 工作时间早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 底薪5000+提成+五险，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户

强（弱）电工，年龄：60岁以下，工资：3700元，中午免费午餐，早八晚五，月休四天，享受国家法定节假日，

沈阳市招充电桩安装人员3人.

岗位职责 1. 驻店服务：常驻合作门店，接待VIP客户，根据客户体型特征、实际需求及体雕产品特点，提供个性化定制方案，细致解答客户关于体雕原理、效果呈现、护理流程等方面的疑问，保障服务的专业水准与客户体验。 2. 客户管理：建立完整的客户信息档案，定期回访维护老客户，收集使用反馈，快速响应并解决客户问题，提升满意度与复购意愿；积极挖掘老客户的延伸需求及推荐资源，拓展新一批高价值潜在客户。 3. 活动策划与执行：统筹负责区域内推广活动、体验日、主题沙龙等活动的前期筹备与现场落地，协同公司整体营销节奏，增强品牌区域影响力，提高门店客流量。 4. 专业培训：面向合作门店员工开展产品知识、体雕设计方法、客户沟通技巧及服务标准流程等专项培训，提升门店团队专业素养，确保服务品质统一规范。 5. 目标达成：对合作门店客户数据进行系统化分析，明确客户层级、核心痛点及消费行为特征，制定科学的客户运营策略，将公司下达的销售任务、客户开发指标及售后目标分解至日常工作中，保障各项业绩指标如期完成。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备丰富工作经验者条件可适当放宽； 2. 形象良好，气质出众； 3. 具备较强沟通能力，性格开朗，踏实肯干，能承受工作压力； 4. 拥有1年以上销售相关工作经验。 福利待遇 1. 薪资：试用期5000-6000元/月+KPI+业务提成，转正后基本工资+KPI+奖金激励+业务提成，综合年收入15-25万 2. 工作时间：单休，实行弹性工作制 3. 福利：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、部门团建、免费旅游、职业技能培训等 4. 岗前培训：提供为期两周的系统化岗前培训，配备专人指导实操环节； 5. 晋升机会：工作环境简洁高效，晋升机制公开透明，成长空间广阔