负责招聘，协助人事部门招聘，公司会提供网站软件，负责展开招聘，主要招聘公司岗位需求人员的招聘！升职往人事升职。 岗位要求： 1、初中以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、具备基本听说读写能力和中文速记能力； 4、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文； 5、具备一定的财务、人事管理者优先； 6、性格稳重，有亲和力；

岗位职责： 1、通过线上渠道主动寻访合适的求职人选； 2、主要负责在招聘系统中进行简历的筛选与信息整理； 3、按时完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1.具备较强的沟通意识和协作能力； 2.能够高效率执行并落实分配的工作内容； 3.有责任感，可独立应对工作中出现的问题； 4.工作态度严谨，具备优秀的统筹与协调能力。 工作时间：9:00-18:00午休2小时大小周 薪资：底薪4000+房补500+全勤奖200+提成+五险 福利：公司不定期组织团建，法定节假日休息，节假日礼品发放、下午茶福利和生日福利，购买五险。

1、人事管理（入、离、调）、人事档案管理 2、考勤管理； 3、招聘； 4、员工福利/人文关怀； 5、新店/会议场地选址、找寻； 6、合同管理； 7、对外工商、药监事务； 8、办公室会议组织； 9、公司行政人事制度制定； 10、公司行政人事、医疗器械相关制度培训学习； 11、低值、固定资产采购、管理； 12、店面装修； 13、水电管理费缴纳； 14、店铺宿舍卫生、店铺规范检查； 15、店铺日常维护； 16、其他部门工作配合

工作内容： 1、负责外来人员（如客户、应聘者）的接待工作以及办公环境整理； 2、负责对公司员工的出勤情况进行监督、及时反馈，对出勤异常的员工及时处理，制作考勤表； 3、负责资产和固定物资、款项处理，包括采购、租赁、管理、维护等，优化资产配置； 4、负责公司文化活动组织及策划，包括但不限于公司季度会议、下午茶、传统佳节、员工旅游、部门团建等活动； 5、负责处理社保公积金申报及操作处理； 6、负责日常员工关系的维护、人员面谈、盘点，晋升调薪、续签合同等工作； 7、负责招聘平台维护及招聘邀约面试； 8、依据部门负责人安排，灵活调整行政及人事相关事项处理； 9、完成领导交办的其它事务。 任职资格 1、学历及经验：全日制大专及以上学历，至少有一年以上50人规模以上行政人事经验，力资源管理、工商管理专业优先； 2、性格：性格开朗，有亲和力，外向，普通话标准； 3、态度及能力：工作认真负责，踏实做事，做事不拖沓，处理工作有逻辑，具备较强的沟通、学习能力，富有团队协作精神，服务精神； 4、办公技能：熟练使用各类办公软件（word：格式调整、Excel：基本函数公式、透视表、PPT等） 5、有意往行政人事岗位长期发展。 【工作地点】 广州市越秀区汇华商贸大厦10楼（地铁：5/6号线交汇区庄站E出口） 【福利待遇】 【薪酬福利】：高于同行业的具备竞争力的薪资。基本工资+绩效奖金+全勤奖+调薪机会 【假期福利】：周末双休，五天工作制，享有法定假日及劳动法规定的工伤、婚假、生育假、慰唁假、产假、带薪年假及带薪病假等，包你生活工作两不误。 【五险一金】：齐全的五险一金，包你福利满满。 【旅游福利】：年度集体国内旅游，优秀员工海外豪华游，就是等你来体验。 【生活福利】：免费零食饮料，下午茶，生日会，包你白白胖胖。 【节日福利】：各种节日礼品和红包，一年到头被浓浓爱意包裹。 【职业发展】：每年不定时为员工提供晋升及调薪的机会，管理与专业双通道，让你财权双丰收。 【培训体系】：入职培训+技能培训+内外部专业培训+部门分享会，我们助你成才。 【进修奖励】：关注和鼓励员工成长，进修岗位相关等级证书，给你奖励，为你喝彩！ 【激励丰富】：设立了业务类及行政类奖励，即时激励优秀的你！ 【团队活动】：季度员工活动（季度活动经费）+体育活动+才艺比赛，一起娱乐玩耍，一起运动打球，一起好看耐撩。 【健康福利】：身体是革命的本钱，每年提供免费的健康体检。 【慰问福利】：婚庆慰问金、生育慰问金、住院慰问金、家庭困难慰问金，以爱为家，给你足够的安全感。

岗位职责： 1.按照招聘规划，独立开展招聘全流程工作，包括简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等环节； 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，负责人事档案的归档与管理； 3.统计员工考勤数据，协助完成绩效考核相关核算工作； 4.执行上级交办的其他工作任务。 （二）任职条件 1.全日制本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先； 2.熟悉人力资源各模块基础操作，具备1年以上招聘管理经验者优先，熟练掌握各类招聘渠道，有大型保健品企业电销、网销团队招聘经验者优先，无招聘实操经验者请勿投递； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.性格开朗，富有亲和力，责任心强，执行力佳。 公司提供免费中晚餐，试用期2个月包住，做六休一

【岗位职责】 1.主要承担招聘项目的执行与落实，配合HRBP高效达成业务团队的用人需求； 2.精准甄选简历，开展电话沟通与候选人意向交流，增强雇主品牌形象并提高邀约成功率； 3.组织安排面试接待及后续跟进，优化候选人在招聘流程中的体验感受； 4.汇总整理招聘数据并完成周报输出，结合数据反馈提出效率提升建议； 5.协同HRBP推进人力资源各模块相关工作的落地与实施。 【任职要求】 1.26届在读本科生或研究生，专业不限，具备招聘实习经历或参与过批量交付项目者优先； 2.熟练操作Office办公工具，具备较强的计划协调能力和基础数据分析能力； 3.具备良好的语言表达能力、灵活应对问题的能力以及较强的抗压性； 4.责任意识强，执行力高，注重目标达成与工作成果输出； 5.可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4天的在校学生优先考虑。

岗位职责： 招聘一名具备招聘专长的人事专员，需能独立开展全流程招聘工作（侧重招聘模块） 上班时间：14:00-17:30，19:00-24:00，共计8小时，每周日单休，法定节假日正常休息 工作内容：主要负责人员招聘、面试安排、入职与离职手续办理，兼顾处理部分行政类日常事务，具体细节可面谈沟通 岗位要求： 1.年龄20-28岁，形象良好，气质端正 2.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3.具备人力资源相关工作经验，有一年以上专职招聘或相近岗位经验者优先 4.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识，有传媒或直播行业人事招聘经历者更佳 5.具备较强的分析判断力，能够独立应对和解决人力资源管理中的实际问题

此岗位为实习兼职岗，优秀应届生优先，每周需出勤4天以上（周一至周五），每月16日-20日必须到岗，工作时间09:30-18:30。 岗位职责： 1.根据规范流程办理员工入离职相关手续； 2.承担公司人事基础事务，包括招聘支持、月度考勤汇总及薪资数据核算； 3.协助处理日常行政工作，如组织员工下午茶、办公用水安排、文档归档管理等； 4.配合完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1.人力资源、工商管理、会计等相关专业优秀应届毕业生优先考虑； 2.熟悉常用办公软件，具备EXCEL函数操作能力，有薪酬核算实操经验者更佳； 3.服从工作调度，执行力强，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 4.性格开朗积极，富有责任感与同理心。

岗位职责： 1、侧重招聘模块，开展候选人邀约工作，统筹员工入职、离职、转正、调动、晋升等全流程手续办理； 2、负责员工人事档案的建立与管理，包括花名册更新、劳动合同签署及归档，保障资料完整准确； 3、推动并监督公司制度落地执行，协助人事行政主管完成内外部日常沟通协调事务； 4、行政事务管理：负责办公区域日常运营，涵盖办公用品采买、固定资产登记管理、设备维护、环境保洁、绿植养护及后勤支持等工作； 5、前台接待工作，承担来访人员接待、会议组织、活动安排及文件数据整理等综合事务； 6、具备良好人际理解力，积极传播与建设企业文化，营造和谐的工作氛围，策划并执行各类员工关怀活动，如团队建设、节日庆祝、年度旅游、年会筹备、礼品发放等； 7、落实人事行政条线的各项规章制度及上级交办的具体任务； 8、无相关工作经验者请勿投递，谢谢配合 福利待遇 1.优厚待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖+包住+餐补+全勤奖、体检金600元/年、父母金 2.社会保障：五险一金，按规定为员工缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3.带薪假期：享受国家法定节假日 4.关怀福利：节假日福利品、生日礼物、入职满周年纪念活动等 5.丰富活动：公费旅游、团队聚餐、户外拓展、每月员工生日会/聚餐/团建日活动/月度零食补给、不定期下午茶等 6.公司提供良好的发展平台和晋升通道：行政人事专员---主管---经理----公司合伙人 7.上班时间、早上8点半-下午6点，午休1.5小时，双休工作制、公司周边配套完善万达、永旺等大型商超 8.公司环境舒适、交通方便，公司提供微波炉、冰箱等 【注意】 为提升双方沟通效率，申请前请确认以下信息是否符合您的预期： 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（午休1.5小时），双休制； 通勤方式： 地铁13号线新塘站D2出口公交站：新塘永旺，南方医院，新塘客运站

（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ -当月招0-5人：提成40% -当月招6-12人：提成50% -当月招13-20人：提成60% -当月招21人以上：提成70% -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！

广州需要一班工人

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任职要求： 1、大专及以上学历；执行力强，优秀的应届毕业生亦可。 2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力； 3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 4、能接受一定程度的短期出差校园招聘者优先。 岗位职责： 1、负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广 2、负责简历收集、整理及筛选，沟通等工作。 3、安排符合要求的候选人参加面试 4、负责基层候选人面试、分配工作 5、负责候选人后期入职相关事宜对接

整理资料，人员面试登记。薪资面议。接受实习生

负责线上招聘，各大平台发布招聘信息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

负责线上招聘，在各大平台发布招聘信息

明天招查货4名，烧线两名，190一天岭南工业区

包住，可带手机 岗位轻松，两班倒 能过常规体检，， 16-50岁 【工作内容】 空调内外机的组装，轻松简单易上手，岗位随机分配 工作效能高可转计件，综合8000+，多劳多得

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 简单易操作， 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，包吃包住 住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机） 员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排住宿。 免费食宿（包吃包住）安徽芜湖厂 本厂长期招聘，有问题直接咨询

岗位职责​ 1.负责公司核心业务线招聘工作，重点聚焦外贸业务员、跨境电商业务员、国内销售业务员三大岗位，搭建并优化针对性招聘体系，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织等全流程执行；​ 2.独立完成候选人面试评估，精准判断候选人与岗位的匹配度，尤其关注业务岗所需的沟通能力、市场敏感度、客户开发潜力等核心素质，出具专业面试意见并推进录用流程；​ 3.建立并更新招聘台账，跟踪候选人入职、试用及留存情况，形成招聘效果分析报告，持续优化招聘策略，提升招聘效率与质量；​ 维护招聘渠道生态，包括主流招聘平台、行业社群、校园招聘、内推渠道等，针对业务岗特性拓展精准招聘资源；​ 4.协助完善公司招聘制度与流程，参与雇主品牌建设相关工作，提升公司在业务岗招聘市场的吸引力；​ 5.完成领导交办的其他人力资源相关工作。 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理商务英语等相关专业优先；​ 具备1-3年人事招聘工作经验，且有外贸、跨境电商、国内销售业务员等业务岗招聘实操经验者优先，熟悉业务岗人才画像与招聘痛点；​ 英语四六级及以上水平优先，能熟练阅读英文简历及相关招聘资料，具备基础英文沟通能力者加分；​ 精通招聘全流程操作，具备独立面试能力，能熟练运用结构化、半结构化面试技巧，精准评估候选人综合素质；​ 熟悉各类招聘渠道的特性与运营方法，具备渠道拓展与优化能力，能快速响应业务部门招聘需求；​ 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与结果导向意识，工作细致严谨，有较强的责任心；​ 熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。

主要生产新能源汽车座椅及零部件，无经验要求，不限学历 薪资7000-8000元 包吃包住，宿舍空调，热水器都有 提供加班补助

包吃包住，工资7000+

有弯管切管经验优先，有在五金厂打包装者优先，服从安排，能吃苦耐劳50岁以下优先，工资面议，工厂管吃住，全勤有奖，男女不限有经验者优先，有责任和上进心优先，竞挣管理岗2名

长白班 包吃住 简单坐班活

招多几位小伙伴，一起搞米，18－27岁，公司氛围好，常有下午茶~ 【工作内容】 1、通过线上招聘软件展开项目招聘，主要是负责配送员、蓝领岗位的招募。 2、邀约求职者到站点面试，入职，跟踪求职者留存。 3、分析岗位的特质，熟练招聘职位并运营账号曝光获取流量。 【薪资架构】底薪含满勤+提成，月综合5-7k 不适合想安逸养老的公子哥和小公主和玻璃心，多劳多得，不养闲人！ 接受优质实习生或有经验的线上兼职代理，多一份额外收入~ 【任职要求】： 1、踏实稳重，性格开朗大方 2、执行能力及抗压能力好； 3、具有责任感和敬业精神； 4、口头表达能力，具有亲和能力和服务意识，沟通领悟能力强，应变能力强； 5、年龄18-27周岁；有招聘、客服、销售等经验优先考虑； 6、熟练使用基本办公软件；！！要会打字！！！ 7、大专及以上学历，接受优秀应届生。 注：招聘岗不包吃住，介意勿扰哈。 【工作时间】：月休4天，早10晚7避开高峰期

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