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岗位职责: 1.为客户提供专业的软装设计方案，实现空间的整体美化与功能提升。 2.根据客户需求，提供个性化的软装设计服务，包括但不限于空间布局、色彩搭配、材料选择等。 3.协同项目团队，确保设计方案的准确实施，细节处理到位。 4.对设计方案进行跟踪和调整，确保客户满意度和设计效果的实现。 任职要求: 1.工龄5年以上，有全案项目落地经验，熟练使用设计软件;有过知名工作室工作经验者优先录用。 2.良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解客户需求。具备出色的设计审美和创意思维，能够独立 完成设计项目。 3.对全部装修流程有深入了解，能够精细处理设计过程中的各项事宜。 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成设计项 目。 5.对设计细节有高度关注，能够将创意思维转化为实际设计。

1、上门量房、精准对接客户需求，出平面方案、效果图、施工图； 2、独立谈单、做预算、讲解方案，维护老客户、跟进转介绍； 3、全程跟进工地交底、选材、软装搭配，落地闭环； 4、配合团队完成签单目标，优化设计落地细节。

娄底市双峰县招泥瓦工、贴砖 包工包料，工资半月一结 装修公司

岗位职责： 1.通过线上渠道居家对接全国市场墙绘客户，完成咨询解答、方案推荐及成交转化； 2.独立完成客户微信添加、需求沟通、效果图初步确认等全流程线上服务； 3.协同公司设计与施工团队，确保客户需求准确传达并落地执行； 4.每日高效投入3-4小时，灵活安排工作时间，兼顾质量与响应时效 5.遵循公司统一服务标准，维护品牌形象与客户满意度； 任职要求： 1. 对室内装饰、手绘艺术或空间美学有基本认知和兴趣； 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 3. 能熟练使用微信等社交工具开展线上业务； 4.工作认真负责，学历不限，有室内设计经验者优先。

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岗位职责 1. 独立完成住宅室内、小型工装全套深化施工图，包含平面、立面、节点大样，解决瓷砖、木地板、金属门窗、石材、墙板等不同建材收口、拼接、防潮等技术难点 。 2. 现场勘测复核尺寸，结合户型结构、建材特性优化方案，出具可直接施工的落地图纸，规避施工返工、材料浪费问题。 3. 对施工班组、外包工程队做技术交底，现场解决装饰施工工艺、材料搭配、门窗安装配套技术问题。 4. 结合公司建材品类，优化选材搭配方案，输出标准化施工工艺手册、材料排版规范。 5. 跟进项目变更，绘制竣工图纸，配合工程验收、竣工资料整理。 任职要求 1. 环艺、室内设计相关专业，熟练使用CAD、酷家乐、SU、PS，能独立绘制完整施工节点图； 2. 熟悉瓷砖、地板、铝合金门窗、石材等建材施工工艺，懂水电、木作、防水隐蔽工程规范； 3. 能独立处理异形空间、复杂材质收口等技术难题，看懂建筑图纸，熟悉装饰施工验收标准； 4. 具备成本管控思维，能通过深化设计优化建材损耗，沟通能力强，可对接施工、客户双向技术答疑。 薪资福利 1. 薪资：5000-8000 2. 福利：带薪年假、法定节假日正常休，节日礼品，定期团建 3. 其他：办公环境舒适，工作氛围简单

1. 概念方案创作：根据酒店现有条件、改造需求及市场定位（商务/精品/中端等），独立完成整体室内设计概念方案，涵盖功能布局规划、风格设定、空间叙事逻辑，输出内容包括概念PPT、平面布局图、意向参考图以及主色调、材质选用方向。 2. 方案深化呈现：主导酒店重点区域（如大堂、客房、公共区域、餐厅等）的视觉效果设计，完成动线分析与关键节点构思，提供效果图、物料板（含石材、木饰面、织物、灯具等材料选型建议），协同进行初步成本核算，控制设计尺度，平衡美学表现与预算合理性。 3. 落地支持配合：协同施工团队、施工图设计单位及机电、照明、软装等相关专业方，清晰传达设计理念，参与现场技术交底、设计调整、材料确认等工作，及时处理施工过程中的设计问题，保障最终实施效果与原始方案高度一致。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业；具备3年以上酒店或商业空间室内设计工作经验，须有实际落地的酒店项目（含翻新类）案例，能独立完成完整概念方案（含概念PPT、效果图、物料板），不接受仅有住宅家装背景者。 2. 专业能力：具有扎实的设计基础与良好审美素养，可熟练驾驭现代轻奢、简约商务、新中式等主流酒店设计风格；熟悉酒店空间功能体系（如客房标准化模数、公共区域流线组织、机电点位基本要求），能结合后期运营需求优化空间布局。 3. 软件技能：精通CAD、3DMAX、SU、PS、AI等设计工具，可独立完成效果图绘制、平面方案制作及物料板整合；了解常规装饰材料特性与施工工艺，掌握基本成本控制方法。 4. 沟通与执行：具备较强的沟通协调能力和抗压能力，能够准确理解并对接多方诉求，推动项目高效执行；工作认真负责，关注细节，确保设计方案从图纸到落地的完整性与还原度。

室内外设计师和建筑设计师

一、薪资 1、小件：280左右一天、月保底7000以上。 2、搬运：7天以后每周可以预支工资 3、推荐奖：500-1000元、入职奖：1000元 4、包吃包住 5、主要负责：仓库打包、小件搬运（5-10）斤、及自动化辅助上下料 6、外地员工满月 7、年龄：16-44周岁

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任职要求： 1.熟悉CAD、效果图等设计软件，工作经验10年左右 2.主要负责家装，室内原木设计，测量，出图，客户沟通等 3.年龄不限，男女不限 4.工资待遇面议

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与项目预算编制及软装搭配建议，提升整体交付品质 5.持续优化设计方案，兼顾实用性、美观性与成本控制 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4.沟通表达清晰，能独立对接客户并处理反馈意见 5. 有工地现场经验或完整项目落地案例者优先

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岗位职责： 1. 项目安全策划与监督： * 负责各检维修项目部的安全技术交底工作，组织开工前HSE条件核查，审核专项安全施工方案（如受限空间、动火、吊装、盲板抽堵等作业）。 * 驻守或巡检重点施工现场，监督高风险作业安全措施执行情况，及时制止并纠正违规指挥及违章操作行为。 2. 风险辨识与隐患排查： * 组织开展JSA（工作安全分析），识别检维修环节中的危险源，并制定相应的控制措施。 * 主导对各项目部实施定期与不定期的HSE专项检查，跟踪落实隐患整改闭环管理，建立隐患治理记录台账。 3. 应急管理与事故处理： * 指导项目部编制和修订现场应急预案（涵盖火灾、中毒窒息、泄漏等场景），组织或参与应急演练活动。 * 发生安全事故时迅速赶赴现场协助处置；负责或参与事故调查分析，撰写事故报告，提出整改方案及处理意见。 4. 安全培训与体系建设： * 根据不同项目部特点，组织实施差异化HSE教育培训（包括入场教育、特种作业人员培训、承包商安全管理培训等）。 * 协助健全公司安全生产责任制及HSE管理体系，确保符合国家法律法规及石化行业最新标准要求。 5. 外联与合规管理： * 对接政府应急管理部门、业主单位（如中石化/中石油/中海油）及第三方安全监管机构，保障项目安全合规可控。 * 负责审查项目部安全资料的合规性，确保各类作业票证齐全、归档规范。 任职要求 (Job Qualifications)： 1. 基本要求： * 本科及以上学历，安全工程、过程装备与控制工程、化学工程与工艺等相关专业背景。 * 必须持有有效的《中华人民共和国注册安全工程师》职业资格证书，且可注册至本公司或同意转入。 * 具备5年以上在石油化工、煤化工行业从事一线安全管理或大型检维修项目HSE管理的工作经历。 2. 专业能力： * 熟悉GB 30871《危险化学品企业特殊作业安全规范》等石化领域关键安全标准。 * 精通八大危险作业（如动火、受限空间等）的风险管控要点及现场监护流程。 * 具有敏锐的现场观察能力，能够通过听觉、视觉、嗅觉发现潜在安全隐患。 3. 工作经验偏好： * 有中石化/中石油/中海油系统内检维修项目安全管理经验者优先考虑。 * 持有注册消防工程师、安全评价师或特种设备安全管理A证者优先录用。 * 熟悉ISO45001职业健康安全管理体系者优先考虑。 4. 个人素质： * 坚持原则，敢于对违章行为进行制止，不回避矛盾冲突。 * 具备良好的沟通协调能力，擅长与甲方、监理单位及基层施工班组有效交流。 福利待遇： * 证书津贴：注册安全工程师享受专项补贴。 * 差旅补贴：项目现场工作期间提供较高标准差旅补助 + 包吃住。 * 职业发展：纳入公司核心管理层后备人才计划，提供晋升为安全总监的发展通道。 * 五险一金 ++ 法定节假日 + 带薪年假 + 效益分红

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室内设计师 试用期两个月； 1：月休6天，连续三天以上休假需提前与总经理沟通或在群内报备，上班时间上午（8.45-9.15），下午（5.30-6.00），不强制加班，感冒等特殊状况可申请居家办公； 2：设计提成：按合同金额的4至5个百分点计算（单个硬装及软装施工合同，抄底价商品与设计费不纳入施工合同提成范围），单笔合同金额达15万按5个点计，设计费提成按70%核算（须在正常优惠范围内，不可减免管理费，否则设计费将打折），单个工程收到50%工程款后，提成一次性发放完毕，后续服务未履行将影响未来薪资并追责； 3：底薪无责：3000至10000元（从本月签约第二个订单起，底薪递增500，三个订单递增1000，以此类推，最高至10000元封顶），需参与客户开发、方案设计、邀约洽谈、签约跟进等工作；试用期转正后额外增加1000元底薪，需综合达成50万签约业绩； 4：若个人商务能力突出并独立完成签单，可享业务提成3至4个点，15万合同按4个点计算； 5：发放时间：每月15号至16号，依据首期工程款到账情况，所有提成一次性结清，该机制优于业内普遍发放方式； 6：社保事宜须在入职一周内提交书面申请方为有效； 7：离职须以书面形式提出，并经店长批准后一周内完成交接，未经批准擅自离岗对公司造成损失的，工资与提成不予结算并追究相应责任，特此强调； 备注：月度业绩统计以项目开工为准，底薪递增亦同，若本月签约下月开工，相关业绩计入开工月份。 长沙风窝家建设工程有限公司

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