1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务 任职资格： 1、初中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,普通话流利,能吃苦耐劳; 4、年龄18-35岁,身体健康,形象气质佳。 5、提供入职前专业培训。 6、每年公司会有技能、新品培训，推荐优秀者前往。 工作时间：做一休一（6:30-22:00）

服务意识好、态度好、勤快。负责切水果、打包、卫生打扫。

线下提货核销，提醒顾客观看直播和跟播，顾客和货物管理盘点收银等

1.负责店内水果的销售2.负责店内水果的打包挑选上货3.负责店铺内环境卫生的打扫4.协助店长管理店内工作 希望有上进心抗压能力强愿意从事水果零售行业的

7-ELEVEN便利店招聘店员、兼职 岗位介绍：完成7-11便利店日常运营工作（例如每日店内商品的来货验收，上架，陈列，补货，废弃等日常工作） 工作内容 1、负责接待顾客，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责门店的收银，收货，盘点，检查物品的保质期等工作； 3、制作关东煮，咖啡，销售包子，炸品，袋装食品等工作； 4、做好所负责区域的货品补货，排列和门店日常清洁工作等； 5、完成上级领导交办的其他任务 任职要求 1、初中及以上学历 2、有相关工作经验者优先，没经验也有人带； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，为人诚实守信； 4、年龄18-35周岁，身体健康，持有有效食品健康证，男女不限； 5、8小时工作制（三班倒）三个班次的时间仅供参考，具体更具店长安排，能者多劳

一、岗位职责 1、负责为顾客提供现场服务及游戏中出现问题解答及帮助； 2、负责引导玩家游玩游戏机台； 3、负责店面现场及游戏机台的整理整洁工作； 4、积极配合现场主持人宣传当时主推的活动及渲染活动氛围； 5、活跃现场氛围 二、岗位要求 1、有店面、卖场、等相关行业从业经验； 2、工作认真细致，吃苦耐劳，有较强的亲和力； 3、具备高度的工作热情和服务意识，良好的团队合作精神；

店名：鸡柳大人，工作内容：炸鸡柳，肯吃苦，性格开朗活泼

有超市经验者优先，日常的销售上货理货货架卫生检查食品保质期等

加盟店店主直接招聘，无中介！！ 招聘信息真实可靠！ 1.本店招聘全职夜班一名 2.上班时间23-9点 3.年薪8万左右（真实真实真实）！不包吃住！！ 4.19岁以下勿扰！ 5.要求吃苦耐劳！能熬夜！不怕繁琐！身体健康！无经验可培训！懂一点电脑日常操作！

千岛湖啤酒打酒站店员薪资待遇：保底月薪+效益奖入职交社保法定节假日加班3倍工资工作内容：店内卫生，接待顾客，打酒及物料清点，小视频制作（达到要求有奖励），时间一般8小时（下午营业），要求：学历大专以上，年龄22-30岁，性格阳光善良真诚职位亮点:大把的空闲时间带教学习同岗行业领先工资喝不完的精酿晋升空间大如果你又聪明能干、吃苦耐劳，具备灵活应变的能力，还善于沟通、乐于合作，能够积极配合团队完成各项工作——那么我们正在等你！

写在前面：白天9-11点 14-18点在线 晚间23点前接受投递~ （在职的朋友们如白天不方便，晚上可投递，白天看到会及时回复） （需要公司简介的请直接留言沟通） 【管理岗-岗位职责】 1、负责收集新客户信息并开展沟通，促成商家合作；（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商等资源） 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定且长期的合作机制； 4、M岗（小/中组长）配置为1+6起，带领团队完成销售任务，助力成员成功签单 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备约3年销售/电销/招商/大客户销售经验，含至少1年团队管理经历；有电商平台招商/选品/运营经验者优先，电商或广告行业背景更佳，不考虑应届生。 2、踏实认真，目标感强，积极进取，对自我成长有明确追求； 3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持正向工作状态 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（按面试结果定级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年不少于3次调薪机会，职业晋升路径清晰透明 享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有竞争力的收入空间 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障 （2）【绩效奖励】过程表现优异、善于思考总结者可获得额外绩效激励 （3）【高提成机制】提成更容易达成：平台覆盖500万商家中的200万以上目标客户， 当前高校场景下提供同类服务的企业仅有掌上大学 （4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要你表现突出，奖励全归你！ 2、更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围轻松有活力，工作更愉悦 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升通道】晋升机制公开透明，只要你志在突破，这里就是施展才华的广阔舞台

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀约品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作模式； 4、M岗（小/中组长）编制为1+6起建团队，带领组员完成销售任务并助力成员成功签单 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，含1年团队管理经历；有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业背景更佳，不招应届生。 2、工作踏实认真，目标感强，积极进取，渴望个人成长； 3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持正向工作热情 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年至少3次调薪机会，职业晋升路径清晰可见 享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更有竞争力的收入空间 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效激励 （3）【高提成】提成更容易达标：*平台500万商户中，超200万为目标客户群体，且当前高校市场同类服务仅掌上大学覆盖 （4）【多样奖金】周奖、月奖不断，能力突出者皆可斩获 2、更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围活跃，工作更轻松愉悦 （2）【培训体系】同等工龄下，掌上大学完善的培训与规则体系助你构建高薪所需的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升通道公开透明，只要你有抱负，这里就是施展才华的广阔舞台

客户画像：全国范围内的品牌方/商家 tob招商合作方向 不涉及高校业务拓展 【岗位职责】 1、负责整合新客户资源并开展沟通，推动商家达成合作；（涵盖各类品牌方、供应链企业、贸易商等） 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，精准把握其实际需求； 3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 4、M岗（小组长）配置为1+6起建团队，带领成员完成销售任务并协助成交闭环 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备约3年销售/电销/招商/大客户开发经验，含1年团队管理经历；有电商平台招商/选品/运营背景者优先，电商或广告行业经验者优先，不考虑应届生。 2、踏实勤勉，目标感强，态度端正，渴望自我提升； 3、性格积极乐观，心态开放，富有责任感及主动进取的工作精神 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 采用小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年至少享有3次调薪机会，职业发展路径清晰透明 每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更高效实现高收入的可能性 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于思考复盘的你还能获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更具竞争力：*平台覆盖500万商家中至少200万为目标客户群体，且当前高校场景下提供同类服务的企业仅有掌上大学 （4）【多样奖金】周奖不断、月奖常有，只要足够出色，奖励全归你！ 2、更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为核心构成的团队，充满活力，工作氛围轻松愉悦 （2）【培训体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层能力结构 （3）【晋升机制】晋升通道公开可视化，只要你志存高远，这里就是施展抱负的广阔舞台

岗位职责： 【月考核方向】 1. 版本发布后的质量表现，以及每月既定迭代任务的按时交付情况 2. 线上问题与工单的响应处理效率，主动深入业务发掘并推动解决的有效问题数量 3. 小组人员晋升、管理及优化方面的职责履行，在技术探索、效率改进、知识积累、跨团队支持上的贡献程度 【每日核心事情】 1. 依据测试规范和流程，严格推进组内功能测试、兼容性测试、性能测试及自动化测试的执行进度 2. 参与核心模块测试用例的设计、评审与执行，保障关键模块的质量达标 3. 按照标准要求及时完成组内线上问题和工单的跟踪与闭环处理 【每周核心事情】 1. 高质量按时完成组内迭代及相关专项测试任务，统筹项目人力安排、进度把控与风险预判，确保上线节奏可控 2. 参与制定组内测试策略与测试方案，提升测试覆盖范围与质量保障水平 3. 实时跟进组内工单处理进展，高效响应外部反馈的线上问题与工单，落实问题支撑与闭环 【常见协同岗及事情】 1. 研发：与开发团队紧密协作，保持沟通畅通，推动问题快速定位与解决 2. 产品&设计：与产品和设计成员持续对接，协助推进相关版本的功能验收工作 3. 上游部门：与上游团队保持联动，承接并处理其提交的工单需求，提供有效支持 任职要求： 教育背景： 计算机科学、软件工程、通信或相关专业一本及以上学历，特别优秀者可放宽至本科；其他专业视实际经验而定。 工作经验： 1. 具备至少7年软件测试从业经历，其中不少于3年测试小组管理经验，曾管理团队规模超过5人 2. 拥有扎实的手动与自动化测试实践基础，具备丰富的性能测试实战经验 技能要求： 1. 熟悉主流测试工具、框架及云测试平台，如Selenium、Appium、Jmeter、Locust、Pytest、Jenkins等 2. 能熟练使用Python编写自动化测试脚本，具备测试框架的搭建与维护能力 3. 具备实际性能测试实施经验，可独立完成性能脚本编写与全流程测试工作 4. 在任务分配、团队协调、人员培养方面有实际操作经验 能力素质： 1. 坚守质量底线，始终以用户视角审视产品质量 2. 具备独立分析和解决问题的能力，工作细致，关注细节 3. 沟通顺畅，具备良好的团队协作意识，责任心强，自我驱动力突出 4. 学习能力强，能适应高强度、快节奏的项目迭代，具备较强的抗压能力 加分项： 1. 具备大型复杂系统测试团队管理经验 2. 有从零构建自动化测试体系的成功案例 3. 掌握安全测试相关技能 4. 拥有丰富的项目管理实践经验

岗位职责： 【月考核方向】 1. 版本发布后质量表现，以及每月既定迭代任务的按时交付情况 2. 线上故障与工单响应处理效率，主动深入业务挖掘并上报的有效问题数量 3. 小组晋升管理及人员优化履职情况，在技术探索、效能提升、知识积累、跨团队支持方面的实际贡献 【每日核心事情】 1. 严格遵循测试标准和流程，推进组内功能测试、兼容性测试、性能测试及自动化测试执行进度 2. 参与关键模块测试用例的设计、评审与执行，保障重点模块质量达标 3. 按照规范要求及时完成组内线上问题和工单的跟踪与闭环处理 【每周核心事情】 1. 高效推进组内迭代任务与专项测试工作，统筹项目人力安排、进度把控及风险预判，确保版本如期上线 2. 参与制定组内测试策略与测试方案，保障测试覆盖全面、质量可控 3. 实时跟进组内工单处理进展，高质量响应外部反馈的线上问题与服务请求，落实问题支撑闭环 【常见协同岗及事情】 1. 研发：与开发团队密切协作，确保信息对齐，问题高效解决 2. 产品&设计：保持与产品、设计团队沟通，推动相关迭代内容的验收落地 3. 上游部门：对接上游业务方，提供工单响应与技术支持，保障协作顺畅 任职要求： 教育背景： 计算机科学、软件工程、通信或相关专业一本及以上学历，表现优异者可放宽至本科，其他专业视实际经验而定。 工作经验： 1. 具备至少7年软件测试领域经验，其中不少于3年测试小组管理经历，所带团队人数超过5人 2. 拥有扎实的手动测试与自动化测试实践基础，具备丰富的性能测试实战经验 技能要求： 1. 熟练掌握主流测试工具与框架及云测平台应用，如Selenium、appium、Jmeter、Locust、Pytest、Jenkins等 2. 能够使用Python独立编写自动化测试脚本，并具备测试框架维护能力 3. 具备真实场景下的性能测试实施经验，可独立完成性能脚本编写及全流程测试执行 4. 在任务分配协调、团队成员能力提升等方面有实际管理操作经验 能力素质： 1. 坚守测试原则，始终以用户视角审视产品质量 2. 具备独立分析与解决问题的能力，工作严谨，关注细节 3. 沟通表达良好，富有团队协作意识，责任心强，具备较强的自驱力 4. 学习能力强，能适应高强度、快节奏的项目迭代环境，抗压能力强 加分项： 1. 具备大型复杂系统测试团队管理经验 2. 有从零搭建自动化测试体系的成功案例 3. 掌握安全测试相关方法与实践经验 4. 具备丰富的项目全过程管理经验

无销售无压力， 工作内容;负责门店接待，收银 商品整理等工作，无销售，无经验要求 上班时间：早晚班看门店安排 用人要求：经验不限，男女不限

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，如收银操作、卫生维护及活动执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.遵守公司制度，认同企业文化，注重团队协作

合肥各区域都有，就近安排 结算灵活，工资210-240/日 男女不限 学历不限

卖奶及负责店内卫生员工 ，精通电脑性格开朗大方。工作内容卖奶店里卫生，没人没活时可以休息，工作时间早八点到八点，12点到一点吃饭时间 薪资福利:私聊 招工人数:1 不管饭

店员 有沟通能力和业务能力者优先。服从管理，善于沟通表达，负责门迎接待及影片播放 薪资福利:薪资面议 工作地址:绥化中兴春天4楼9D飞越剧场

1收银工作的具体职责主要包括以下几个方面： 1. 收款与结算： ​ 安全、准确、及时地收取当班期间的营业款，包括现金、购物券等，并按规定。 ​ 快速准确地为顾客办理结账手续，确保每笔交易的金额正确无误，避免错收或漏收。 ​ 严格审核减免、打折等情况，熟记相关折扣政策，并在必要时提供解释。 ​ ​ 2. 客户服务： ​ 热情周到地为客户服务，解答顾客的疑难问题，提供所需信息。 ​ 处理客人的投诉，如不能解决，及时请示上级主管。 ​ 配合行销部门做好促销活动的解释工作。 ​ 3. 设备与卫生维护： ​ 正确使用和维护收银设备，并做好清洁保养工作。 ​ 保持收银区域的卫生，确保台面整洁、物品摆放整齐。 ​ 4. 备用金与安全管理： ​ 管理收银备用金，包括班前领取、班后交回，并确保备用金的安全。 ​ 运用手感及设备识别伪钞，避免公司及个人造成经济损失。 ​ 确保营业款的安全，不得将公款挪作私用。 ​ 5. 其他职责： ​ 完成上级领导交办的其他工作。 ​ 在必要时替补其他岗位的工作 ​ 参与相关培训，不断提高服务技能及岗位基础技能。

招工过年后到杭州杀鱼卖鱼的个体小商铺有买就杀没买的就不杀电话

招服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招前台服务员两名，包吃包住，节假日三倍，会做，不会做，都可以工资待遇面谈。

【岗位职责】 -在娱乐场所提供顾客服务支持 -协助店内日常运营工作 【职位要求】 -普通话标准，无经验要求 -能适应夜班工作 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：6000-8000元/月 -包吃包住

传菜员 过年不回家者优先 薪资福利:5000–6000，一旦录用、包吃住、均月休4天、满一年享受带薪年假、法定节假日加班工资、晋升空间大 招工人数:3名

麻辣烫店找全职，35岁以上，识字，

招聘：传菜员 | 钱塘秋荷大华店 薪资：面议 1、负责将厨房的菜品准确快速送到顾客的桌上； 2、确保送餐过程中的卫生和食品安全； 3、快速响应顾客的需求。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.配合厨房及吧台工作，准确传达订单信息，保障出品时效与准确性 5.参与日常班前准备、收档清洁及安全检查，遵守门店各项操作规范与卫生标准 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在实践中持续提升职业素养