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招聘：【大量工地小工要求】 1、18~55周岁，无犯罪记录，无基础病，工人要体检（） 2、以，但占比不能超6% 3、工资待遇如下： 1）. （2）三个月内为试用期220元/天。 2）.干满3个月，从第4个月开始，工资为240元/天 PS：每个月要求最少干够26天 4、工资发放方式： 工资由甲方直接发放到工人卡上； 第二个月付第一个月的生活费，按每天180元计算，其余的视为绩效工资，在第四个月发放完第一个月的绩效，以此类推…… 5、时长：每天8个小时 6、包住，不包吃，工地有饭堂 7、工地有买员工保险 8、工人要。如果。 9、工期：长期做，可以干几年 10、地址：汕尾陆丰 备注：如果是用人单位问题导致工人到了干不了活，，由我们负责； 如果是工人培训不合格导致到了干不了活，，由工人自己负责 11、杂工工作内容如下—— 一、工地就两个大工种，木工和钢筋工，杂工要干的活就是辅助木工和钢筋工。 二、辅助木工方面，杂工就是帮忙拆下木板，递下辅材，拿下工具，清理一下材料，把材料摆放整齐，打造卫生，做下准备工作 三、辅助钢筋工方面，杂工要协助递下钉子，拿下工具，做下准备工作，搞搞卫生，把地上的钢筋堆放整齐，偶尔要抬下钢筋，一根钢筋3米长，工地规定要两个杂工一起抬，不允许一个人拿 四、总的来讲，杂工要做的活，连工人都能干（现在工地上已经有女工在干杂活），说明没什么大的劳动强度和技术难度。联系电话.

汕尾市招工地小工/杂工、电梯安装 诚招电梯安装工 小工：200元－230元 中工：280元－350元 大工：370—600元 工作地点：广东省深圳市（深汕），常年有活，常年有活:::工资月结。 联系电话

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汕尾市陆丰市招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、电焊 岗位职责：1.按照施工图纸和工艺要求，完成建筑木工模板制作、安装与拆除，确保尺寸精准、结构稳固2.独立完成钢筋的调直、切断、弯曲、绑扎及焊接作业，严格遵守安全操作规程与质量验收标准 3.承担工地现场杂务工作，包括材料搬运、场地清理、辅助施工及设备看护等，保障施工秩序与环境卫生4. 规范开展电焊作业，完成钢结构、管道及构件的焊接任务，持有效焊工证上岗，确保焊缝质量符合规范5.配合班组长及技术人员完成工序交接、质量自检与安全巡查，及时反馈现场问题并落实整改 任职要求： 1.持有相应工种有效职业资格证书（如焊工证、建筑施工特种作业操作资格证等），人证合一2.具备本岗位实际操作经验，能独立完成常规作业任务，服从现场管理安排 ，，无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的疾病，能适应工地环境及弹性工作时间 4. 具备基本识图能力与安全意识，熟悉常用施工机具使用及日常维护方法5.无不良从业记录，责任心强，具备团队协作精神和吃苦耐劳品质

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岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3.编制、修订安全生产管理制度、操作规程和应急预案 4.监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家及行业标准 5. 参与工伤事故调查分析，及时上报并提出防范改进措施 任职要求： 1.熟悉《安全生产法》等法律法规及工贸行业安全标准 2.具备基本风险辨识、隐患排查与应急处置能力 3.责任心强，原则性强，具备良好沟通协调与文档编写能力 4.持有注册安全工程师证书或安全员C证者优先 5. 身体健康，能适应生产现场巡检工作需要

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全职岗位 人证合一 合同直签 待遇可谈 岗位职责： 1. 负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3. 组织消防应急预案编制、演练及员工安全培训 4. 管理消防设施维保档案，确保人证合一、资质合规 5. 配合政府部门完成消防监督检查与专项整改任务 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书，须人证合一 2. 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3. 具备消防工程全周期管理经验，能独立对接项目各方 4. 责任心强，具备良好沟通协调与应急处置能力 5. 合同直签，接受工作地点及待遇面议

岗位职责： 1. 负责汕尾市城区范围内快件的上门提货、分拣打包、在途运输及送货上门服务 2. 准确录入物流信息，及时反馈异常件及客户诉求，保障全程服务时效与质量 3. 协同团队完成蛋类、肉类、米面粮油、大型机械、医疗设备、矿机配件等多元化货物的规范收发作业 4. 遵守交通安全法规及公司操作规范，确保人车货安全 5. 积极参与公司组织的业务培训与晋升考核，持续提升服务与专业能力 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 持有有效驾驶证（C1及以上），熟悉汕尾城区道路及周边交通环境者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 接受弹性工作安排，能适应阶段性业务高峰期的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入，公司提供带教培养与清晰晋升通道

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