招聘：店长薪资：5000-10000职位详情：终端门店管理经验者优先 <br/>

有责任心，有上进心，有销售经验

11号茶楼要带班一名400，要去的联系：

招聘：洗脸熊洗脸吧诚聘店长 薪资：7000-12000元/月 洗脸熊洗脸吧诚聘店长 招聘岗位：店长 人数：1名 任职要求： 2、仪器操作简单、容易上手，专注面部清洁，不做身体 3、有责任心，努力上进，主动学习 4、上班时间8小时、月休4天（节假日调休、平均一个月5天左右） ,综合薪资7000-12000 5、有美容经验2年以上、有管理经验（会针清祛痘、懂皮肤管理知识） 联系人：匡先生 电话： 工作地址：博美九仰一楼小熊洗脸吧 工作地址：万达金街 公司名称：洗脸熊洗脸吧

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长沙岳麓区树上飞湖南土鸡湘菜店招聘店长一名服务员一名配菜一名待遇面议月休3天过年放假联系人，李经理

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

招店长,薪资3500元以上/月,联系王经理

招聘：店长/服务员/配菜 女店长一名 女服务员二名 配菜一名 待遇面议， 月休3天， 过年放假 地址：长沙岳麓区树上飞湖南土鸡湘菜店

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银系统维护及店面形象维护 2、制定并落实销售计划，带领团队达成月度、季度及年度销售目标与经营指标 3、统筹人员排班、培训带教及绩效辅导，提升团队专业能力与服务水准 4、处理顾客咨询与投诉，优化服务流程，持续提升顾客满意度与复购率 5、定期分析销售数据与市场动向，及时调整经营策略并向上级反馈运营情况 任职要求： 1、具备鞋服类品牌门店店长或副店长岗位经验，熟悉零售全流程管理 2、具备优秀的团队管理能力、服务意识与抗压能力，能独立统筹多任务执行 3、沟通表达清晰，责任心强，具备良好的问题解决与跨部门协作能力 4、高中及以上学历，3-5年门店店长经验，形象端正，具备基本的数据分析与办公软件操作能力

腊月二十五，还有没有师傅吊铝扣板的十个平方左右？。

招聘：测绘内业 薪资：4-7K/月 大专以上学历，地理信息技术、测绘工程、遥感与影像、土木工程、建筑工程技术、园林、土地资源管理、计算机等相关专业。 2、有房地一体化、国土三调工作经验者优先； 3、懂南方CASS、Arcgis、CAD绘图及中流软件者优先； 4、服从公司项目安排

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【招聘】长沙市雅高彩印 1⃣岗位:数码装订人员6人 数码切纸机师傅1人 数码打包2人 数码印刷机操作人员 2人 （以上岗位学徒，师傅均可（学徒带薪学习，有专人陪同，需要上夜班 两班倒，包吃住，生日和节假日等福利） 2⃣电话/: 3⃣地址：湖南省长沙市开福区沙坪街道中青路1255号

长沙，河西，金星路地铁口招聘凉菜师傅1名，工资6500左右，炒锅师傅1名在湘水瑶公司做过的最好，7000左右，清碗大姐1名年龄45岁之下，工资4300到4500，月休四天，节假日加一天，大年三十招兼职传菜2名，300元每天，谢谢大家介绍，何，

中惠生活超市 招聘 1：店长 1名：5000—8000 2:主刀卖肉师傅 2名 底薪5000元保底6000元(底薪加提成) 3:文员2名 工资3000至5000元 4:收银员6名 工资2800到3800元 5:营业员10名 工资3000元到4000元 6:生鲜打理员5名 工资2800到3500 7:搬运师傅5名:月薪2800-3500 8：生鲜管理 月薪3000—5000 以上职位就近安排 地址二：广信区七六路（原易购华联超市） 联系电话：

北京海淀晋来顺招聘炒锅两名，面锅两名。服务员三名，店长一名。待遇工资加绩效。要求服从管理，干净利落。事多绕道。电话

招聘：哪吒星球电玩值班经理 薪资：3500.0-5000.0元/月 职位详情： 有销售经验及相同工作经验优先。有意愿者请直接打电话：

招聘：店长，服务员 薪资：2800.0-3500.0元/月 职位详情： 要求：身体健康，服从安排，积极向上，（要求长期工），有工作经验者优先，上班时间：7点到凌晨1点，有经验者优先

老意法五楼 实力店铺 小众设计师风格 诚聘 店长一名 要求： 多年经验 会管理 带领团队 营业员多名 要求： 1、品行端正，目标感强！ 2、形象气质佳、能穿版，懂穿搭、会陈列、会拍照！ 3、有丰富的销售经验 薪资待遇：面议 有意者联系 电话：（同步）

雨花区黎托街道尚东湾阳光城新开张粉面店招聘 店长1名 下粉工若干名 煨码师傅1名 有需要的电话联系 张总 （）

厨师长/厨师/帮厨年龄48岁以下，持有对应岗位工作经验薪资福利:薪资面议，购买五险一金，包工作餐，提供4人间宿舍（空调热水器），生日、节日福利物资，结婚、生育礼金，工会福利、年终奖、带薪年假，全年上班稳定，工资15日发放招工人数:5名具体薪资待遇及工作细节可面议沟通；面试时间：周一至周五上午8：30-10：30下午13：30-16：00；以上岗位工作可直接电话联系咨询；为确保电话和的沟通成功率，请在上午9点至下午5点期间联系对方（请并备注姓名）工作地址:宁乡市高新区金水西路00A888号

书亦烧仙草月亮岛天街店 招聘岗位：店员/店长 薪资待遇：店员：3K-5K/月，店长5K-1W/月，底薪+提成，住房补贴，全勤奖、工龄奖、节日惊喜、年终奖金、不定期团建活动等。 任职要求：18岁以上，身体健康、活泼开朗工作积极、有上进心、待人和善。（新伙伴入职都将接受岗位培训） 工作地址：长沙市望城区月亮岛天街 联系电话：

招聘：食堂餐饮主管 薪资：面议

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招聘：主管薪资：3000元以上/月工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排

烤肉火锅自助餐连锁 2026年，新店储备人力招聘即时预约，年后即可到岗 厨师长4名、12000-15000 川湘菜炒锅5名、6000-8000 铁板师傅4名、6000-8000 腌肉师傅5名、6000-8000 巴烤师傅3名、6000-8000 刺身师傅4名、6000-8000 凉菜中工5名、4500-5500 海鲜中工5名、4500-5500 寿司中工5名、4500-5500 所有岗位福利: 包食宿，空调热水，大居室 月休4天+法定节假日+年假 工作稳定+工资准时发+绩效奖 工作地:湖南长沙及周边城市，湖北武汉 欢迎想回家发展湖南，湖北籍餐饮人才加入我们 联系电话:

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岗位职责： 1、负责团队日常管理，确保团队运作效率和目标达成； 2、参与制定和优化团队工作流程，提升团队整体表现； 3、指导团队成员，促进其职业发展和技能提升； 4、协调跨部门沟通，推动项目顺利进行； 5、收集市场反馈，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、能够独立解决问题，具有良好的判断力； 3、有较强的数据分析能力，能够根据数据指导团队行动； 4、适应快节奏工作环境，能够承受工作压力； 5、积极主动，具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作

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